[官场上的真实和虚伪]官场上的虚伪谈话

时间：2019-01-28 17:43:11 来源：千叶帆本文已影响人

　　最近我们这里抓起一个局长，了解他的人都说他被抓“不奇怪”。这个局长给人的印象就是专横跋扈、恃权傲物。他倒台的原因是该局的一个副职实名举报。这个局长再有两个月就到了退休日期，马上可以平安着陆了，没想到，一下就栽了。正职与副职的那点儿事其实没有什么大不了的，无非是副职向正职要求利益；正职即使不能满足副职要求，完全可以用虚伪来“活血化淤”，起码不至于你死我活。可是，他就是觉得用不着那样，在单位里老子就是天下第一，只会一味地霸道，一味地由着性子来。他如果平时不是这副德性，给自己戴上一副假面具，对副手稍忍着点性子，说不定也是一个“团结的班子”，平安元事的班子。
　　在官员队伍中，给人表面印象专横跋扈的不多，但在内心里，不少的人是很希望自己能独断乾纲，大小事统统由自己说了算才痛快，才过瘾的。所以，有些一把手对副手的尊重，可以百分百地肯定，是装出来的，是虚伪的表演。一个炙手可热的人物，能做到虚伪，说明这个人还有顾忌，还想博取好名声，还想掩盖自己。这是不是就叫做“政治上”的成熟?说不好。
　　一个单位的领导，高高在上，下级见了亲热地向前打招呼，往往热脸触了冷屁股，他只报以“哼、啊”两个字音。有道是“皮笑肉不笑”，他连皮都不笑。这个领导可能是最真实的，他觉得没有必要和精力答理这些人，他的等级地位观念就是特强，连虚伪都不用。他不虚伪，不虚伪好吗?在这里看是不好的，他失掉了群众的亲和力和对他的幻想。他出事了，群众就说“不奇怪”，甚至是“活该”。还有一些领导，遇到下级热情打招呼，有的还能停下脚步主动与下级攀谈。要知道，人在一定的位置，能够放下架子，能把等级低的人当人对待――哪怕是表面上当人对待，都将大大提升他个人口碑。他暗箱操作把工厂卖了，又会用一袋子面粉慰问下岗困难职工，让下岗困难职工感动得流了泪。当他出事后。人们的说法却是这样：这人其实不赖。

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