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    迟到三分钟:迟到三分钟罚款

    时间:2019-02-27 05:29:58 来源:千叶帆 本文已影响

      小詹是那次面试我们唯一电话通知的求职者,这让老总和人力资源部都有些失望。虽然只有一位求职者,但是不想失信于人,损害公司形象,另外也本着珍惜潜在人才的思想,我们依旧选择如期进行面试。
      面试日是个普通的周三,时间特意安排在午后,给予了求职者足够的乘车时间,甚至还能吃一顿不错的午餐。人力资源部三位同事负责面试,为了不显得太仓促,我们提前十五分钟进入面试的大会议室准备。
      当小詹进入大会议室时,我下意识地看看了头顶的挂钟,时针指到了下午两点零三分钟,这比预约的时间晚了三分钟。相信小詹也看到了挂钟,但是他并没什么异常的反应,不慌不忙地坐下,也没有因赶时间喘息的状况。接着,他开始了自我介绍,并对之前的工作经历和成绩一一罗列,坦白说,小詹的表现不错,和我一起面试的两位同事很是认可,脸上露出接纳的笑容,小詹显然也看到了成功的希望,表情很松弛,语速也比之前快了几分。
      在当面宣布录用之前,面试的主考官要进行简单的合议。两位同事意见一致,认为小詹素质不错,而且本次面试没有选择余地,建议录用。而我认为,他虽然表现出过人的工作能力,但是迟到却不懂道歉,纪律性的欠缺是“硬伤”。为保险起见,我们决定让老总来定夺,谁知道老总早在大会议室门外,“旁听”了整个面试的过程,包括我和两位同事选择上的分歧。没想到,老总比我更坚决,“别说迟到三分钟,就算迟到一分钟。也要好好地道个歉,现在是他努力表现的时刻,都如此散漫,以后真录用了他,那尾巴岂不是要翘上天了?”
      当然,我们讨论的过程小詹不得而知,事后也不会有人给应聘失败的他忠告。惟有希望他能幡然醒悟,或者有机会看到我这个小文了。
      
      编辑 温 馨

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