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    加班调休通知范文_加班调休申请书范文

    时间:2018-07-03 17:27:44 来源:千叶帆 本文已影响

      由于公司提高工作效率,尽快完成工作任务,不得不加班处理,考虑到员工们的身体状况适当的可以调休,那么加班调休的通知怎么写呢?下面小编给大家带来加班调休通知范文,供大家参考!

      加班调休通知范文一

      公司各部门:

      经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

      一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

      二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

      1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

      2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

      3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

      三、外省行政员工的调休安排如下:

      1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

      2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

      3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

      注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

      以上通知从20xx年x月x日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

      **************有限公司

      行政综合部

      xx年x月x日

      加班调休通知范文二

      公司全体员工:

      由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦,自今日起不允许员工跨月调休。一个月内,全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资,不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资,以计件结算工资的员工多休天数不计件。

      请各位员工严格遵守,认真执行。

      特此通知。

      20xx年x月x日

      加班调休通知范文三

      全体员工:

      为了更好的协调公司的各项业务往来,发展个人的业绩,故从xx年x月x日起,对大家的休假作出以下调整:

      1.每周一不休假

      2.周二至周天每天休假不能超过6人

      3.调休人员需提前填好调休单,需部门领导签字认可

      望大家积极配合,努力完成公司的各项指标,提前做好相关工作安排。

      特此通知

      行政部

      xx年x月x日
     

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