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    加强民营企业思想政治工作的几点思考_加强思想政治工作人员创新

    时间:2019-02-03 05:43:19 来源:千叶帆 本文已影响

      镇江市丹徒新城几年来工业经济快速发展最为明显的一个优势,就是做大做强民营企业,而培植民营企业发展的重要因素,就是培养一支技术精良、能打硬仗的职工队伍,这就给如何加强民营企业职工的思想政治工作提出了新挑战。职工是民营企业的主人,是民营企业的第一资源,是决定和影响民营企业生存和发展的资源主体。为调动职工的积极性和创造性,对职工加强素质教育特别是思想政治教育尤为重要。随着新形势的发展,在民营企业中出现了思想政治工作被淡化和削弱的现象,其原因主要有三个“脱节”:
      一是思想观念脱节。指民营企业领导人的思想观念脱节。首先是“思想政治工作无用论”,许多民营企业主对思想政治工作与企业管理的关系认识不清。由于用经济、行政手段管理企业具有直观的效果,而运用思想政治工作的方法需要降尊纡贵、耗费时日仍难见实效,因而在企业管理中偏重经济、行政手段,轻视甚至放弃思想政治工作。其次是有些民营企业的党组织负责人,对加强民营企业思想政治工作缺乏正确认识,担心做思想政治工作会被职工误解为为老板赚钱服务,在开展思想政治工作时底气不足、信心缺乏、力度不够,造成无人抓、无人管的状态。
      二是岗位人员脱节。首先是“岗位缺乏”,许多民营企业没有设立专职思想政治工作岗位;其次是“骨干流失”,做思想政治工作收入低,不被重视,许多骨干纷纷“转岗”、“跳槽”,改做技术工作;再次是“后继乏人”,由于做思想政治工作收入低、前途窄,所以出现思想政治工作的后备人员青黄不接的现象。
      三是工作方法脱节。在社会进入经济全球化、信息网络化、管理现代化等新格局下,思想政治工作如果仍用老一套的形式、方法,必然难以适应形势的发展,成效不大。
      为切实改善民营企业的思想政治工作被削弱的状况,丹徒新城党工委高度重视,经过深入调研,采取了在民营企业中成立党组织、建立工会组织、开展以党建带团建活动等有效措施,创新民营企业思想政治工作载体,加强民营企业思想政治工作,推动企业发展,使企业形成一种积极向上的企业文化,从而有利于留住人才和吸引人才。运用到民营企业一线中去,就是抓好“一个中心”、“两个转变”、“三个结合”。
      坚持“一个中心”。即思想政治工作要围绕民营企业的生产经营这个中心。民营企业党支部、工会及政工人员要围绕生产经营来开展思想政治工作,贯彻“以经济建设为中心”的方针,思想政治工作只有主动服务于民营企业生产经营,才能保障民营企业的健康快速发展。
      抓好“两个转变”。一是转变意识。首先要摒弃为私人老板赚钱服务的错误认识。党组织负责人要充分认识开展思想政治工作,是引导民营企业健康发展的需要,也是加强党同民营企业广大职工群众的联系,巩固和扩大党的群众基础的需要;其次要克服思想政治工作无用论的观念。针对思想政治工作人员缺乏的问题,可采用“一岗多职、兼职为主”的方法。二是转变工作方式。一要虚功实做,紧紧围绕民营企业生产经营的实际,开展有广泛群众基础的活动。二要多元介入,全方位多层次开展思想政治工作。民营企业的思想政治工作,要在加强社会主义四个文明建设、提高企业各类人员的整体素质上下功夫。三要开拓创新,积极探索和运用符合民营企业实际的新形式、新方法。思想政治工作的活动要短小精悍,富有吸引力和群众参与性。
      注意“三个结合”。民营企业开展思想政治工作,不能就工作而工作,要努力使思想政治工作与企业经营管理有机结合,融为一体。要注意做到“三个结合”。首先要与企业管理相结合。思想政治工作在稳定人心、凝聚人心、调动各方面积极性方面具有得天独厚的作用,若能合理利用,对抓好企业管理具有巨大的作用。其次,要与企业文化建设相结合,将社会主义道德和精神文明建设,渗透到企业文化建设中,把民营企业的文化建设引导到社会主义精神文明建设的轨道上来。第三要与办实事相结合,让职工知道思想政治不能只停留在嘴上。
      改革和创新民营企业的思想政治工作,激发民营企业的活力,是改革发展指出的新课题,我们丹徒新城党工委将以改革的精神、创新的意识,开拓进取、扎实工作,不断优化民营企业的思想政治工作,培植区域经济强势增长点,把我们丹徒新城四个文明建设推上一个新台阶。■

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