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    团队管理的励志名句经典_经典团队管理格言:品牌格言经典名句

    时间:2020-04-04 08:17:17 来源:千叶帆 本文已影响

      作为一个管理者,要想管理好自己的团队,就要以身作则,管理好自己才能够管理好他人。以下是小编为你整理的团队管理的励志名句经典,欢迎大家阅读。

      团队管理的励志名句经典【经典篇】

      1. 大成功靠团队,小成功靠个人。

      2. 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

      3. 赏识导致成功,抱怨导致失败。

      4. 世界上很多东西越分越小,只有爱越分越大。

      5. 为钱而来,为情而留。

      6. 经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。

      7. 管理者的最基本能力:有效沟通。

      8. 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。

      9. 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

      10. 管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

      团队管理的励志名句经典【精选篇】

      1. 合作是一切团队繁荣的根本。

      2. 将合适的人请上车,不合适的人请下车。

      3. 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

      4. 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

      5. 扬善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。

      6. 团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

      7. 一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。

      8. 已所不欲,勿施于人。

      9. 卓有成效的管理者善于用人之长。

      10. 做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。

      11. 大成功靠团队,小成功靠个人。

      12. 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

      13. 沟通是管理的浓缩。

      14. 管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。

      15. 管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。

      16. 管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

      17. 管理就是沟通、沟通再沟通。

      18. 管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。

      19. 管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

      20. 管理者的最基本能力:有效沟通。

      团队管理的励志名句经典【热门篇】

      1. 一个成功的决策,等于%的信息加上%的直觉。

      2. 领导人:人前光鲜亮丽,人后非常努力。

      3. 人类最需要的是:爱与关怀。

      4. 成功没有奇迹,只有轨迹;成功不靠条件,只靠信念。

      5. 世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪。

      6. 培训的密度决定团队发展的速度,会议的频率决定团队的一切。

      7. 没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。

      8. 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

      9. 鼓励加赞美,白痴变天才。

      10. 首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。

      11. 用错误的方法得到正确的结果,比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

      12. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

      13. 我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

      14. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

      15. 管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。

      16. 人在一起是团伙,心在一起才是团队。

      17. 企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

      18. 一场会议就是一个团队发展的分水岭。

      19. 业绩不是保障团队不是保障,只有教育训练才是稳健的保障。

      20. 水的状态是温度决定的,人的状态是态度决定的。

      21. 世纪,没有危机感是最大的危机。

      22. 管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

      23. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

      24. 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

      25. 把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。

      26. 所见所闻改变一生,不知不觉葬送一生。

      27. 危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。

      28. 人生最大的悲哀,就是自己在睡觉的时候,以为别人也在睡觉。

      29. 合作是一切团队繁荣的根本。

      30. 成功始于每天进步一点点,卓越始于每天改变一点点。


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