[行政总监个人简历参考范文]优秀个人简历范文

　　个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。应聘行政总监如何制作个人简历？下面小编整理的行政总监个人简历参考范文，供你参考。

　　　行政总监个人简历参考范文篇1

　　姓　　名： 谢先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖南-益阳 年　　龄： 45

　　现所在地： 广东-惠州 身　　高： 168cm

　　希望地区： 广东-惠州、 广东-深圳、 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-行政总监

　　行政/人事类-人力资源总监

　　经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

　　寻求职位： 行政总监、 人力资源总监、 行政副总/总裁

　　教育经历

　　1984-09 ～ 1988-07 湖南大学 工商企业管理 本科

　　1981-09 ～ 1984-07 桃江县第六中学 高中 高中

　　培训经历

　　2003-11 ～ 2003-12 广东省惠州市卫生监督管理局 食品卫生企业负责人资格培训 广东省非公有制企业负责人资格证书

　　2003-03 ～ 2003-06 广东省安全生产监督局 企业安全生产培训教程 注册安全主任资格证

　　**公司 (2008-06 ～ 至今)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 行政总监 岗位类别： 部门经理

　　工作描述： 1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设;

　　2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调

　　好各部门工作。

　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议;依据财务制度

　　审核、控制及监督各部门费用支出。

　　4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报

　　批后实施。

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造

　　和保持良好的工作环境。

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。

　　7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

　　8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。

　　10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理

　　汇报。

　　12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　**公司 (2005-09 ～ 2008-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。

　　**公司 (2003-11 ～ 2005-08)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

　　**公司 (1999-07 ～ 2003-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管.负责公司行政总务,后勤管理等.期间于2003年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训,授资格证书.2004年3月参加广东省注册安全主任培训,广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书.

　　项目经验

　　申报广东省民营科技企业 (2009-06 ～ 2010-10)

　　担任职位： 项目经理

　　项目描述： 根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业，广东省民营科技企业。

　　责任描述： 根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平： 英语专业 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 常务副总;行政副总/总裁。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 来自三湘大地的我,从事行政人事管理工作多年.现不揣冒昧自荐,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的一份力量.多年的实际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.且能吃苦耐劳,敬业工作.如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.

　　行政总监个人简历参考范文篇2

　　性别：男士 | 民族：汉族 | 生日：1977-2-17

　　婚姻状况：已婚 | 身高：176厘米 | 体重：63公斤

　　户口所在地：湖北省襄樊市 | 目前所在地：广东省中山黄圃镇

　　求职意向

　　人才类型：普通求职可到职日期：随时

　　求职类型：全职工作年限：5 年

　　应聘岗位职能：行政/人事 | 服务/后勤类 | 计算机类职位名称：行政主管、经理 | |

　　月薪要求：3500--5000职称：无职称

　　希望工作地区：广东省顺德容桂镇 、广东省中山市

　　工作经验

　　2005年5月至2007年7月 佛山市顺德区依信嘉实业有限公司 人事行政专员

　　1、负责公司人事、行政管理;

　　2、公司行政、人事制度的制定、修改、监督与执行;

　　3、负责员工社保的办理，工伤处理，理赔;

　　4、负责公司保安、车队、饭堂、安全管理;

　　5、负责5s现场管理;

　　6、负责与政府机关相关事务的联络、办理。

　　2007年8月至2009年6月 广东好迪生活电器有限公司 行政部经理

　　1、负责公司行政制度的修改、制定、监督与执行;

　　2、负责行政部下属人员的监督、管理与培训;

　　3、负责公司各部门之间的协调工作;

　　4、负责公司各部门人员的编制;

　　5、负责行政、人事、后勤、保安、车队等所有行政工作的统筹管理;

　　6、负责对行政部下属人员工作的监督、检查、指导、与跟进。

　　7、负责对政府部门的工作联络，关系处理，iso，3c审厂与换证、年审事务的组织、协调、统筹办理;

　　8、负责编制行政部门的各项工作计划，并实施;

　　9、会议召集、记录及会议决议的执行，监督跟进各部门的工作执行情况;

　　10、办公用品的采购，公司各种证件的保管和年审;

　　11、协助常务副总经理处理其它日常事务。

　　2009年6月至今 苏州樱花科技发展有限公司中山分公司 行政总监

　　1、负责公司所有行政人事事务的管理;

　　2、协助总经理负责生产、采购、技术、品质、仓储等工作的全面统筹管理;

　　3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　4、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　　5、组织拟定公司年度生产、经营计划及经营目标。

　　6、组织建立和完善生产管理系统，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　7、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产、采购、仓储、技术、品质等部门的协调。

　　8、处理对外事务。

　　教育背景

　　最高学历：本科所学专业类别：文科类

　　毕业院校：武汉理工大学专业名称：文科

　　毕业日期：1998-6第二专业类别：计算机类

　　工作年限：5年专业名称：

　　受教育/培训经历

　　1990年至1993年 湖北省随州市第二中学

　　1994年至1998年 武汉理工大学

　　语言能力

　　外语语种：英语国语水平：精通

　　外语水平：较差粤语水平：一般

　　工作能力

　　本人性格开朗、大方、直爽，善于沟通，接受过良好的文化教育以及管理能力的培养。有多年的行政管理经验，在行政、人事、后勤、5s现场管理、安全、培训等方面都有着丰富的管理经验。具备中型企业的行政，总务，后勤的管理能力。执行力强，具全局意识，有危机处理和临时应变能力;能根据公司实际情况起草管理制度;能独立筹备各种大型员工团体活动，具备跨部门运作协调能力。对企业文化建设，电脑网络维护，员工工资核算也有着一定的经验。

　　行政总监个人简历参考范文篇3

　　姓名：xuexila

　　婚姻状况：

　　民族： 汉族

　　参加工作时间：

　　身高： 169

　　现居住地： 石家庄市

　　户口所在地： 石家庄市

　　联系电话：

　　求职意向

　　期望工作性质： 全职

　　期望工作地点： 石家庄市

　　期望从事行业： 房地产服务(中介/物业管理/监理、设计院),家电业,办公设备/用品,医疗设备/器械,政府/非营利机构

　　期望从事职业： 人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,楼面经理

　　到岗时间： 1周以内

　　期望月薪： 5000元-7999元 (税前)

　　教育经历

　　毕业学校： 河北大学 时间： 2004-07至 2006-12

　　专 业： 企业管理 学历： 本科

　　专业描述： 宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。

　　工作经验

　　公司名称： 河北千喜鹤饮食股份有限公司

　　职位名称： 行政总监 工作时间 ： 2007-10

　　工作描述：

　　1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏;

　　2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统;

　　3、对公司ISO质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见;

　　4、在工作中不断总结经验，对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研;

　　5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。

　　自我评价

　　餐熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、ISO9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。

　　行政总监个人简历参考范文篇4

　　姓　　名：xuexila

　　范文 国　　籍： 中国

　　目前住地： 深圳 民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 浙江 身高体重： 167 cm　65 kg

　　婚姻状况： 已婚 年　　龄： 38 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

　　工作年限： 15 职　　称： 高级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广东省 浙江 江苏

　　工作经历： 公司名称： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文兴实业有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 行政总监

　　工作描述： 涉及制造业、房地产与建筑及物业

　　1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

　　3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;

　　4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;

　　5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

　　6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

　　8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集团

　　公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 行政副总

　　工作描述：

　　1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核;

　　2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定;

　　3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;4、对各下属公司监督及考核;

　　5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;

　　7、工程建设及厂房规划工作处理;8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理

　　9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

　　10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06旷野实业有限公司

　　公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 行政副总

　　工作描述：

　　1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作;

　　2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施;

　　3、负责公司经营计划，对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施;

　　4、保障经营目标实现;5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制;6、对公司各下属监督及考核;

　　7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议;

　　8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作;

　　9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理;

　　10法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设;

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06丰德兴业厂

　　公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备

　　担任职务： 管理课长

　　工作描述：

　　1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。

　　2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。

　　3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等;

　　4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

　　5.法律事务与政府各部门事务处理;

　　6.负责公司企业文化建设。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 湖南师范

　　最高学历： 本科 毕业日期： 1995-07-20

　　所学专业： 汉语言文学 第二专业： 行政管理

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

　　2006-04 2006-04 深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证

　　2007-06 2008-09 中山大学 行政管理 高级行政管理师

　　2008-08 2008-08 大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证

　　2009-09 2010-11 香港商学院 工商企业管理 硕士

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般

　　其它外语能力： 日语水平一般

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　1、15年以上行政人事高层管理作经验;

　　2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

　　3、有上市公司管理工作经验;

　　详细个人自传

　　1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);

　　2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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