【盘点“任内的承诺”】承诺

时间：2019-01-28 17:41:46 来源：千叶帆本文已影响人

　　今年是换届之年。上任伊始，每个人都慷慨激昂、信誓旦旦地做出庄严承诺，以表示决心、信心。领导的承诺，往往被群众看做履新的“施政纲领”，希望领导“说到做到”，认真兑现。按时兑现承诺的领导。会赢得群众的好口碑、好评价。
　　有些承诺，往往与政府的中心工作“合拍”，兑现起来，会容易一些；有些承诺，会涉及方方面面的利益平衡，有很多牵扯，不下一番真功夫，往往很难理顺，很难兑现。而很多时候，领导的承诺，又被当做政府工作的一个信号；对于领导“任内承诺”，群众寄予新的期待。很多承诺，直接涉及群众利益，涉及群众生活条件改善，涉及群众幸福生活指数提高。
　　上任伊始做出的承诺，并不是“随口说说”。要作为“施政纲领”，一项一项抓落实，一项一项抓到位；哪个阶段到什么程度，哪个阶段怎么运作，都要像“政务公开”一样，随时向群众公开，向群众通报。领导要勇于担当，不管是上任伊始做出的承诺，还是任期内做出的承诺，还是新形势、新任务、新阶段做出的承诺，都是一种责任。责任，就要履行，全神贯注地履行，一如既往地履行，无条件地履行。这不仅是一种政治品质，也是一种政治责任，一种神圣使命。假若做出的承诺不兑现，就是欺骗组织，就是糊弄群众，就是目的不纯。
　　做出的承诺，不但要公开，更要变成一种推动工作的动力和压力。工作的开展，需要动力，也离不开压力；没有动力，就很难将一件事情“进行到底”；没有压力，就会“说归说，做归做”，不认真履新，不认真做事。不认真做事的一个重要表现，就是拿着承诺的事情当儿戏：需要时，就拿出来为自己“涂脂抹粉”；不需要时，或者说领导关注度转移时，就不再将承诺“进行到底”。有些人，就是这样让群众议论纷纷的，也是这样脱离群众的，更是这样失去群众信任的。“说了不算”的领导，怎能让群众心服口服?怎能让群众跟你走?
　　在兑现承诺上，温家宝总理为各级领导做出了榜样。最近，温家宝总理又指出：国务院决定在全国范围启动城镇居民社会养老保险制度试点，并加快新农保试点进度，在本届政府任期内基本实现制度全覆盖。这几乎涉及每个人的切身利益，群众普遍关注，要实行起来，肯定有一定的难度，有很多不确定的因素，但总理却勇于承诺。这种承诺，是一种担当，是一种责任，是一种信心，也是一种使命；需要迎难而上，需要充满信心，需要为民负责。
　　要兑现承诺，就要有为人民做事的责任感。什么时候，都得坚持“为人民谋幸福”；什么时候，都得坚持“人民利益至上”；什么时候，都得坚持“群众利益无小事”。于是，才有“君子一言，驷马难追”的担当。这种担当，是赢得群众信任，赢得群众拥护，赢得群众认可最有效的方式。承诺的事情都做不成，做不好，还有什么事情能做成，什么事情能做好?
　　承诺的每一件事，群众都“看得见”。是不是一件件落实，一项项兑现，群众最有发言权。自己说好，不算好；只有群众说好，才是真好。每一位领导都要有任由群众评说的胸怀，任由群众评说的胆量；只有群众能有效地监督，领导干部才不敢懈怠，不再折腾，为落实承诺，“不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑”，坚定不移地兑现每一件、每一项承诺。
　　承诺的事情，不管难易，贵在落实。因为条件所限，难度较大，时机不成熟，不能像承诺的那样，只能落实一部分，只要向群众讲清楚，群众就不会说你“食言”。每一位领导.，都要经常“回头看”，对承诺的事情来一个盘点：看看哪些落实了，哪些还没有落实到位?

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