【说真话又怎样】说真话后悔装新风
时间：2019-01-28 17:46:51 来源：千叶帆 本文已影响人
现在行政领域从上到下都在痛心疾首听不到真话,把没有真话视为显著弊病,连不让人说真话的人都要反咬一口,指责假话,呼吁真话。事情就是这么怪,官场就好比一个澡塘子,任何人都可以在澡塘子里尿尿,任何人又可以指责别人在澡塘子里尿尿。官场中的许多事,都可以纳入这个澡塘子定理。
官场行政行列要求说真话,呼吁说真话,就因为整体假话太多。哪怕照本宣科念文件、作报告,也常常会是通篇假话。白纸黑字的行政公文,秘书的总结报告、领导的讲话,皆充斥着过多的假话。这种行政工作的内耗和空转,根本不会产生效益,更没有政绩可言。整体都在造假,真话还能有多大的空间?
人们可能有这样一种愿望:所谓的真话,就是直指官场行政内的弊病,把假东西戳穿,得到激浊扬清的效果,甚至把说真话等同于指出或纠正领导错误。要求这样的真话自然很好,但要有一个前提,就是保障每个人的话语权,保障一个人说真话的人身安全――说真话不“犯法”,不犯罪,不被割舌头,真话有抵制假话和纠正错误的效力。只有在这样的前提下,才能诞生真话,才可以说真话。因为在一个缺乏民主的单位或部门,真话是没有实际作用的。
对于行政之间的上下级关系,一个发号施令,一个听令服从,说真话几乎是奢望。如果把专家与领导放在一起,听谁的?可以说真话了吗?这是一个非常简单的问题,但结局常常是领导拍板,专家成了道具。你不是要专家“论证”吗?可以论证出“自行车比汽车污染更严重”这样独具特色的报告。如果得不出这样的论证要求,那么对不起,你没有资格参加这个论证会。
归根结底,问题不在于有没有真话,而在于允不允许说真话,想不想听真话。上下级之间,小官要不要看大官的脸色,是实事求是还是唯我独尊?是让下级畅所欲言还是让下级噤若寒蝉?是上下一声,只要谀辞,还是培养“聋哑机关”?如果真想听真话,到老百姓中间,俯拾即是。这么简单的道理不问,这么简单的捷径不走,却假惺惺地要求说真话,实在是自欺欺人至甚。
