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    以网络校本研修为抓手培育学习型教师团队

    时间:2020-05-06 05:15:01 来源:千叶帆 本文已影响

    按照城市学校和乡村学校的划分,丰庆路小学是一所一般意义上的农村小学。2002年,在撤并四所村小的基础上,郑州市金水区庙李乡组建了这所新型学校。

    学校占地70余亩,投资2000多万元,建有完备的教学楼、实验楼、办公楼、容纳千余人的报告厅、300米标准塑胶跑道和足球场及其他完善的体育设施。实验楼装备有多个计算机专用教室,还有音乐教室、舞蹈训练厅、科学实验室、图书室、电脑机器人工作室和大型多媒体专用教室。40多个教室全部装有高配置的多媒体教学系统(含正投影、升降屏幕、数字展示台、电脑及音响系统,并与校园网及互联网相联通)。这一切,使它具备了如今很多城市小学也不具备的“硬件”设施。

    先进的教育教学理念,团结向上、生机勃勃的学习型教师团队和优异的教育教学工作质量,又使这个学校具备了一般农村小学所没有的“软件”。因而,就连周围小区的“城市人”,也愿意把孩子送到这里来上学。

    如何尽快缩小城乡学校的差距?丰庆路小学的校本网络研修,为我们展示了一个小小的侧面。

    ——编者

    丰庆路小学以现代信息技术为抓手,结合学校自身实际,开展网上教师校本研修,走出了一条有自己个性特色的新路子,打造出一支具有良好素质的教师团队,在新课程改革中取得了骄人的业绩。

    一、开拓创新,科学管理,引领、指导全体教师获得专业成长

    利用学校信息技术软硬件条件优势,根据新课程推进中教师校本研修的实际需要,学校成立了由校长带头的网络校本研修课题组,用以指导全校教师校本研修的规划、协调和实施。课题组依据制度和规范实施科学管理、人本管理,引领教师明晓网络校本研修的重要意义和新课程推进中教师专业成长的紧迫性,从而积极参加网络校本研修的各项活动。

    1.建立切实可行的制度

    规范的管理,离不开完善的制度建设。课题组紧紧依靠广大教师,结合本校网络研修实际,制定了切实可行的操作规范和制度。这包括:网络研修论坛的栏目设置,网络研修参与制度,网络研修论坛管理员职责,网络研修论坛计分办法,网络研修奖励制度,办公电脑管理使用制度,栏目管理员制度,论坛注册用户管理制度,等等,并在工作中严格按照制度行事,使网络校本研究工作得以不断推进并取得应有成效。

    2.带领教师深入开展教学研究

    业务组的教师带领大家通过在论坛上发帖、读帖、交流、互助、研讨、共享、反思、碰撞,促进教师的专业发展。以“课例研究”为例:先由业务组主持老师在网上对具体的一节课拿出初步思路;经过大家讨论,博采众长后再拿出初步的教学设计;其他教师依据这个初步的教学设计,展开进一步讨论,主持教师修改教学设计;然后再试讲,课后讨论;最后,做网上反思总结。其中的“试讲”和“课后讨论”,根据实际需要可多次反复。如四年级语文《小镇的早晨》一课的“课例研究”,主持老师首先把教学设计方案在网上发布出来请大家点评;学校教师积极关注、广泛参与,提出各种建议;主持老师每天将网上老师们的建议进行汇总,并根据这些建议修改教学设计,然后在网上发布第一次授课的消息;课后,授课教师发表了关于本节课的教学反思,其他参与听课的老师随即通过网络发表自己听课的感言。结合每位老师的建议,主持老师又组织进行第二次集体备课,随后在网上发表了第二次的教学设计;学校老师坦率地发表各自的意见和建议,主持教师根据大家的意见再次修改教学设计,上第二次“研究课”;之后,在网上组织开展评课……就这样,按照“教学设计—上课—研讨反思—调节设计”的序列,我们前后共进行了四次研讨课,而每一次,都会有新问题产生。如:如何有效地开展小组合作?如何让学生体会文本所蕴含的感情?怎样对学生进行适时、适宜的评价?教师怎样才能正确处理好教材的“重点”和“非重点”问题?等等。这样的问题(课题)步步深入,怎样去解决它们呢?凭借网络的便利,我们把原来只是在教研组范围内进行的课例研究,放在全校甚至更大的范围内来做,主持教师、教研组的收效因而更大。

    3.在研究过程中种解决教学中的实际问题

    “每周话题”是我校网络论坛的一个传统栏目,在课题组指导下由各教研组轮流主持。每周由主持教研组通过集体讨论确定一个切近教育教学实际的话题,然后引导老师们通过网络讨论交流。由于贴近老师们的实际需要,几年来,“每周话题”期期呈现出火暴的局面。如2005年第23期话题“作业革命”,一周时间内就被点击496次,回复105帖。我们先后讨论过的话题还有:如何营造“活而不乱”的课堂氛围?我们离孩子有多远?教是为了不教?如何建立孩子的自信心?说→听。奖励的利与弊。如何设计导入语?板书的艺术。孩子注意力不集中怎么办?如何正确看待新课程课堂教学的误区?如何培养学生爱他人的情感?如何让孩子喜欢上我们的课?“问题”是综合实践活动持续开展的动力?如何让融洽的师生关系充满在各科教学中?如何让插图发挥更大的作用?如何培养学生的口语表达能力?如何建立良好的师生关系?如何看待学生合作学习中的“小权威”的现象?新学期如何收心向学?如何给学生下合适的评语?如何使复习更有效?没有规矩,不成方圆。让激情在课堂上飞扬。结课的艺术、关于习惯的养成。低年级口算能力的培养。等等。

    4.评价与激励

    为了鼓励教师积极参与网络校本研修的热情,课题组在校本研修平台上实行积分管理制度。一方面注重对参与数量的评价,发帖、回帖都会得到一定的积分奖励;另一方面更注重对参与质量的评价,对“精华帖”或“最佳回复”给予更多的积分奖励,鼓励教师在网络校本研修中出精品。我们每周都进行网络论坛排行公布,同时还设一个最快进步奖,奖励当周排行进步最快的用户。从论坛排行办法实施以后,老师参与量明显比以前多了,大部分回帖质量也较前有所提高。老师们参与论坛的积极性特别高,在短短的两年多时间,论坛上的主题总数有3 606个,回帖数有45 452贴,每天的回帖量都在200以上。如孙小静老师做的《小镇的早晨》网络课例研究,一个多月时间内该帖被点击970次,回复65帖,不仅全校大部分教师都参与进来,还吸引了部分外校教师和教研员。其中有主持教师的多稿教学设计、课后反思、教学视频,还有其他教师的意见、建议等。这样周期长,参与面广,资料呈现多样、直观的研修活动,没有网络平台支持,要实现是很困难的。

    扎实、开拓性的工作使得网络研修这一全新的教研形式很快就被教师所接受,并成为教师日常教学工作的有机组成部分,把学习、工作、研究融为一体。王金萍老师对此深有体会——

    无论是在上课时遇到的问题,还是头脑中一瞬间产生的火花,我都会利用课间10分钟或下班时间,赶紧坐在电脑前记录下来。接下来的日子里,只要一有时间就又会坐在电脑前,看别人的回复,这其中有褒也有贬,总会引发我不断地进行思考,然后再总结这些老师提供的方法,再回过头来在自己的教学活动中加以运用。参与网络研修,使我收获了很多,同时也一改以往手懒而不常动笔的习惯,从而大大丰富了自己的积累。当我在论坛上看到自己有感触的帖子时,也会积极回应,就这样在享受自己的劳动成果的同时,也向老师们学到了很多。

    网络研修成为教师日常工作的有机组成部分。时桂月老师年龄大了,学打字很困难,开始时只能一个键一个键地点着打字。但网络研修无穷的魅力吸引着她积极坚持参与,现在不但打字速度快了,并且还成为本校网络研修的积极分子,在校论坛排行中常常名列前茅。

    由于积极推进,网络研修工作取得了显著的成效,并得到了社会广泛的认可和赞誉。火热的网络校本教研受到河南省郑州市金水区教体局的充分肯定:

    当你进入丰庆路小学教师论坛,简单浏览,你就能感受到火热的校本教研气氛;细细品味,又能体会到教师富有理性的思考和具有耐性的坚守……

    丰庆路小学的实践证明:网络教研在校本教研中大有可为。校本教研在网络的支持下将更具生命力。

    在海南进行的全国“新课程网络教研工作会议”上,我校的经验得到与会领导及专家的普遍好评,《教育时报》《河南商报》《中小学电脑报》《中国教育报》等多家媒体也对此进行了报道,其学校论坛成为《教育时报》等报刊采稿基地,“校本教研网”还专门在其论坛上开辟了我校论坛校外版。

    在课题组的带领、指导下,通过网络研修,教师在案例分析中不断突破,在反思提炼中得到发展,在调查研究中达到改进,在互动交流中获得提升,人人实现了专业发展,也造就了我校的学习型、研究性教师团队。

    二、创新性的工作带来喜人的业绩

    创新性的工作带来教师专业发展,继而创造出喜人的工作业绩——语文教师宋晓芳利用新课程理念大胆创新,借助信息技术辅助教学,所讲授的《乌鸦喝水》一课被推荐为郑州市观摩课、河南省观摩课,最后作为全国观摩课讲到了山东青岛、聊城,讲到了广东珠海,并获全国课改实验区苏教版培训会观摩课一等奖。数学教师陈霞的课也堪称精品,《奖牌给哪组》一课被推荐代表河南到甘肃兰州全国的舞台上讲观摩课,并荣获全国第四届新世纪小学数学课程与教学系列研讨会一等奖;青年教师张凡被推荐代表郑州市参加河南省英语教学技能竞赛荣获优质课一等奖。作为一所农村小学,我校有7名教师被命名为省、市级骨干教师,6名教师被吸收为金水区教研室中心教研组成员。还有老师应邀参加了省义务教育课程《心理健康》教材的编写工作。金水区网络教研现场会和郑州市校本教研推进会先后在我校召开,《人民教育》以《实现校本教研与网络的真正链接》为题,详细介绍和报道了丰庆路小学开展网络校本研修的情况和经验。学校先后获得郑州市标准化学校、郑州市文明学校、郑州市教科研工作先进单位和郑州市学校德育工作先进单位等荣誉称号。网络校本研修课题组长因主持重点课题“网络环境下校本教研的研究”,获郑州市教科研成果二等奖,两次被郑州市教育局、郑州市教科所授予郑州市教科研先进工作者称号。

    几年来,我们已经走出了一条符合自身实际的、有自己个性特色的网络教师校本研修新路子,培育出一支生机勃勃的学习型教师团队,在新课程改革中创造出令人欣慰的工作业绩。我们相信:有了一流的教师团队,农村学校同样可以与城市学校比翼齐飞,实现真正高质量的素质教育。

    (本栏责编 若 洋)

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