企业党建工作着力点探析
时间：2020-05-12 05:18:03 来源：千叶帆 本文已影响人
摘要：当前我国经济发展已经进入了新常态时期，对于企业的发展来说，必须要进行组织体系与经营管理方面的改革，要在企业发展中引入新的思想和理念，利用先进的管理体系，来带动企业在各个环节中的均衡发展，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，焕发出新的光彩。因此，本文就相关问题进行了粗浅探讨，以期为企业在改革进程中关于党建工作的新发展提出一定的建议。
关键词：企业党建；工作着力点；探析
基层党组织建设过程中，十九大要求其以服务，引导以及组织群众作为关键内容，全方位开展党建创新，做到与时俱进，解放思想，从而进一步提升党组织覆盖范围以及影响力。真正的发挥模范带动效应，切实为群众着想，全面将党的路线，方针与政策落实到群众当中，加强企业案件工作的有效开展。
一、提高加强党建工作的自觉性和紧迫性
企业作为我国特色社会主义的关键环节，发挥着非常重要的作用。就整体发展而言，企业与我国社会主义发展同命相连，进一步加强企业的减少直接影响到党的执行能力以及使用的完成。因此，加强企业党建工作对于我国全面小康社会的实现占据着重要的位置，是我国新形势，新任务赋予其的重要意义。而全面建立小康社会历史人物的重要阶段，党的十八届三中全会确立了全面深化改革的政策，需更好的体现市场资源配置当中的决定性作用以及进一步体现政府的宏观调控。而将二者有效的结合，需加强企业建设。在此过程中，需加强企业党建工作的有效开展，加强着力点的有效探讨，为增强企业党建整体水平创造良好的环境。
二、新时期党建工作的创新要点
（一）企业基层党组织创新是核心
当前企业作为核心的构成部分为基础党组织，其在企业发展过程中发挥着非常关键的作用，直接决定着企业的整体发展水平。所以，需明确党员在企业当中的位置，做到民主，公开，更好的让党员融入到企业的发展当中。同时，党员作为群众当中的一名成员，需从群众中来，到群众中去。全面的掌握群众的具体需求，防止背离实际的状况发展，为企业的良好发展保驾护航。尤其是当前新形势的发展背景下，需加强党员自身综合素养，坚持廉政最为关键。需增强群众对党的全面信任。
（二）基层党组织创新工作制度
在企业发展的过程中，党员以及党组织需发挥其真正的作用，加强工作体制创新，将传统的落后体制进行淘汰，加强创新性，从而更好的发展企业党建工作的有效开展。在此过程中，需培养实践能力，更新观念，与时俱进，从而保证工作制度满足日益发展的企业状况，真正的发挥党员与组织的价值，促进企业经济效益的实现。
（三）基层党组织创新工作形式
当前发展形势下，企业党组织也加强党员管理模式的创新。在此环节，利用丰富多样的群体活动以及高效发展的互联网技术，增强党员先进理论的学生，并将其应用到实践当中，从而更好的创新党建模式，为企业发展带动一定的基础。
三、如何加强和改进企业党建工作
（一）在总体目标上，要体现一个“促”字，履行“四个责任”
1.履行好企业的经济责任。首先促进我国经济的稳步增长，其次完成国有资产保值增值，最后，加强企业质量的同时最大限度的获得经济效益，同时有效的创新模式，提升其市场竞争力。2.履行好企业的政治责任。企业在我国国民经济当中占据着非常重要的位置，是社会主义制度实施的经济前提，同时作为国家发展的强有力的支撑，需有效的发挥其政治责任，在我国宏观调控，突发事件处理以及重大经济当中需发挥保障作用。3.履行好企业社会责任。首先，科学的增强市场服务整体水平以及质量，进一步符合群众日益增长的物质文化需求。其次，为社会创造更多的就业环境，同时为社会稳定发挥自身价值。再者，最大限度的实现节能减排，实现我国环境以及资源的可持续发展。第四，大力发展社会公益项目，为弱势群体贡献自己的一份力量。最后，在抢险救灾等社会重大事件当中真正的体现其指导效果。4.履行好企业党组织自身建设责任。在此环节，坚持“四有”：一有贯彻执行党的路线方针的政策，会经营，懂管理的领导班子；二有一支强有力的经得起考验，担得起责任的干部队伍；三有确保企业党建真正发挥的管理机制；四有一套勉励其相关工作积极性的奖惩制度。
（二）在基本原则上，要体现一个“严”字，遵循“四个坚持”
1.严格执行从严治党、政治引领。企业在发展过程中，需体现党的征兆特性，真正的发挥出其政治优势，全面的完成党的政治任务，真正的体现政治引领的效果，同时加强思想教育，价值企业党员干部以及群众的政治认识，为企业改革创造良好的环境。2.加强责任、履职尽责。在企业党组织当中，党建工作的有效开展需遵循“党建工作是本职、抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的意识，将其作为企业党组织的最大政绩。
（三）在工作重点上，要体现一个“准”字，做到“四个聚焦”
1.聚焦贯彻落实党和国家大政方针政策。首先增强“四种意识”，增强企业党员以及党组织思想自觉性，与我国党中央步伐高度结合。其次，全面开展党内教育，实现党员全面教育。2.聚焦深化作风建设和党风廉政建设。首先落实“两个责任”。其次全面执行《准则》《条例》。同时进一步加强企业内容监督管理，促进其可持续发展。3.聚焦坚持党管干部、党管人才方针。遵循党管干部、党管人才方针，科学用人，建立健全选人用人体制，确保公平性，做到公正廉洁，对于此类干部需委以重任。4.聚焦加强政工干部队伍建设。执行5“有力保障”，即地位保障，组织保障，制度保障，人才保障以及物质保障。
（四）在难点突破上，要体现一个“韧”字，开展“四个攻坚”
1.攻坚思想认识的高度。思想作为行动的先导，因此，需加强企业思想教育，有效的完善企业舆论形象。2.攻坚领导体制。企业在发展过程中，需遵循《公司法》进一步建立法人治理结构，依托于《党章》，从而严格执行党对企业的政治领导，全面体现出当组织的自身价值。3.攻坚企业政治引导。有效的发挥党组织对企业政治领导组员，全方位的体现其核心地位。发挥党的指导作用。4.攻坚参与重大问题决策环节。为了更好的发挥党组织的核心价值，需全面参与到企业重大问题决策当中。通过党组织的加入，能够更好的将民主集中制以及企业管理者相互融合，确保决策环节的正确性，从而有效的防止错误崛起，制约到企业的长远发展。
（五）力争“三个突破”
1.突破基层、基础环节。正所谓：“欲求木之长者，必固其本；欲求水之远者，必浚其源。”在企业中，基层发挥着非常关键的作用。而更好的实现党组织的管理需加强基础环节的把控力度。党建工作开展过程中，需着眼于基础，进一步加强基础党组织建设，从而将党建基础工作发挥到实处，为企业的长远发展奠定一定的基础。2.突破群众观点、坚持群众路线。企业能够稳步发展，离不开群众的力量，因此，需加强群众支持。在此过程中，将职工切身利益放在重要位置，将其做好，做精，真正的作为以群众利益为己任。3.突破心理，实现人文关怀。加强心理疏导，做到健康发展。
四、結束语
综上所述，在改革与发展中，企业面对的威胁与挑战不断增多，通过良好的党建工作贯彻与执行，能够保证思想觉悟的先进，能够配合企业的生产与建设任务，实现企业内部活力的提升，并促进企业的可持续发展，实现党建工作价值水平的不断提升。
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（作者单位：中交路桥华北工程有限公司）
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