聚焦高校毕业生更高质量的就业
时间：2020-05-14 05:19:14 来源：千叶帆 本文已影响人
[摘要]文章将聚焦高校毕业生群体，以某地方综合性大学为例，从背景现状、努力目标和解决对策三个方面就实现更高质量的就业问题进行讨论。
[关键词]高质量就业；高校毕业生；就业部门；用人单位
[DOI]1013939/jcnkizgsc201550249
近几年来，我国社会经济形式趋于好转，对于相当一部分选择了就业前景较好的专业的高校毕业生来说，是否能够拥有一份工作，已经不再是最大的难题，而如何实现更高质量的就业才是当前高校毕业生就业过程中最突出的问题。本文将结合某地方综合性大学Y大学的实际情况，聚焦高校毕业生群体，就实现更高质量的就业问题展开讨论。
1背后的力：更高质量的就业问题备受关注
就业问题素来得到国内外社会各方的广泛关注。放眼国际社会，1999年6月的第87届国际劳工大会上，国际劳动组织新任领袖首次提出了“体面劳动”这一概念：所谓“体面劳动”，是指生产性劳动，涵盖保护劳动者的权利、足够的收入、社会保护和充足的岗位等方面。为了确保“体面劳动”这一目标的实现，必须从总体上推进促进工作中的权利、就业、社会保护、社会对话四个目标。不难发现，这里“体面劳动”的概念已经颇有了“更高质量就业”的意味。
就业问题在国内更是非常引人注目，党的十六大号召坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，制定了具有中国特色的积极的就业政策，就业规模逐年扩大。在新的经济社会环境下，党的十八大报告丰富和发展了以往的就业理论，提出了“推动实现更高质量的就业”的新要求——就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。报告首次明确提出了关注青年就业工作的观点，同时也制定了非常具体和明确的社会建设目标，未来的一段时期内，青年人，尤其是高校毕业生将肩负起实现十八大目标的重任，因此领会好十八大精神，对以高校毕业生为重点的青年群体的就业工作有着重要的指导意义。
如果说社会是一所大学，那么大学就是社会的缩影，外部世界发生的经济、社会、文化等方面的变化都会对大学产生影响。随着我国推行了一系列积极的就业促进政策，在社会各方的持续关注和共同努力之下，很大一部分高校毕业生的基本就业问题得到了解决。地方综合性大学Y大学的毕业生在近三年来，初次就业率持续保持在90%左右，年终就业率也持续稳定在95%以上。由此可见，大部分毕业生在毕业后能及时获得充分的就业机会。当前就业问题的焦点不在于就业规模的扩张，而在于就业结构的改善；不在于就业量的增加，而在于质的提升。
2远方的景：高校毕业生更高质量就业的衡量标准
难题之所以难以克服，是因为它总在升级；焦点之所以广受关注，是因为它所折射出的重大。面对现实的困境，我们要展望它转变后的理想状态，在头脑中明晰一个标准，形成一个观念，种下一个信念，不惊慌不迷惘，找到目标，获得前行的动力。对于高校毕业生来说，更高质量的就业具体是指在获得充分的就业机会的基础上，拥有更稳定的工作性质，配备更完善的劳动保障，收获更合理的劳动报酬和享受更高的工作满意度。
21拥有更稳定的工作性质
衡量高校毕业生高质量就业的一个重要指标是工作的稳定性，拥有一份稳定的工作，是劳动者生活的基本需要和融入社会的基本方式。国际上通常将一个劳动者从事同一份工作保持半年以上的时间，视作工作具有一定的稳定性。Y大学近几年来毕业生离校工作后解约率并不高，这反映出Y大学毕业生的工作具有一定的稳定性，这就具备了日后职业生涯发展和更高质量就业的基础条件。
22配备更完善的劳动保障
高校毕业生高质量就业需要社会和用人单位对毕业生提供更完善的劳动保障。劳动保障包括用人单位给高校毕业生提供的福利待遇和社会保障，还包括安全的工作环境与优良的工作氛围。和谐的工作氛围以往容易被忽视，随着“周一病”、“拖延症”、“社交恐惧症”诸如此类新名词的诞生或旧名词的新解，人们越来越多地总结出了新时期劳动者们身上的共性问题。保障高校毕业生走上工作岗位之后可以保持身心健康，亦是实现更高质量的就业的一个标准。
23收获更合理的劳动报酬
高校毕业生凭借自己的能力，摒除世俗的逐利心理，通过劳动付出，进行等价交换，获得用人单位给予的物质报酬，这也是衡量更高质量的就业的一个标准。根据高校毕业生的能力水平给予对等的岗位工资、绩效工资和各类津贴，保持高校毕业生的薪资随着社会发展稳步增长，减少收入差距，也是维护劳动力资源有序流动，维护社会稳定，从而实现更高质量就业的有力保证。
24享受更高的满意度
更高的满意度意味着高校毕业生与用人单位之间相互满意，人职匹配度高，二者之间产生更加紧密轻柔的作用力。若高校毕业生对工作环境、条件、氛围和人际关系等方面的感受都大于等于期望值，能够找到舒适的职业定位，对工作秉持积极的态度，带着探索的心态体会发掘工作中的乐趣，往往能够更加高效地完成工作。用人单位对这样的员工也会产生更高的满意度，自然会为员工提供更多的精神物质愉悦，生生不息良性的循环，可以说更高的满意度成为实现更高质量就业的心理依托。
3脚下的路：高校毕业生高质量就业的实现路径
31高校毕业生需主动学习
对于青年高校毕业生来说，若自身不努力，纵使背后的力再巨大，也到不了理想的远方。纵使实现更高质量的就业是一个需要全社会共同努力的长期性的重大任务，但对于身临其境、置身于就业难题中的高校毕业生来说，脚下的路，仍需要自己走，实现更高质量的就业的路径，也终需要自己去探索。归根结底，所谓去解决就业难题，正是青年人在新的历史时期所要担负起的重任。
面对当前经济社会形式下的机遇和挑战，高校毕业生要稳住心态，认清自己的优缺点，为自己心仪的工作做出改善。要主动关注用人单位通过学校就业职能部门的平台发布的招聘信息，懂得向学校寻求就业指导。毕业生在不断巩固自己的基础知识和专业水平的同时，更要迅速习得踏实的工作态度和良好的团队合作能力，要在竞争中凭借自己过硬的综合实力取胜，尽快成为团队中不可替代的一分子。不管在什么岗位，都不能丧失学习、钻研和探索的意识。要有吃苦耐劳的精神和长远的眼光，在从事一份工作时，不因为暂时的艰辛选择放弃，要学会承担责任，在努力保持工作的稳定性的同时谋求良性的发展。
32高校就业职能部门应持续帮扶
高校就业职能部门要发挥毕业生引路人的作用，提高就业服务质量，尽快引导学生做好职业生涯规划，组织好就业创业课程，督促学生为今后的高质量就业储备知识。Y大学近一年来在以往的工作基础上，加强了就业工作者队伍建设，整合了就业创业课程教师队伍，加大了对教师们的培训力度，调整了就业创业课程的结构，进一步提升了就业创业课程的质量。Y大学的就业职能部门一边加强对学生的指导，一边深化校企合作力度，发挥积极作用，搭建起毕业生与用人单位之间的桥梁，为毕业生创造更好的就业条件。同时，Y大学积极响应国家号召，创业基地建设和创业指导相结合，为学生们提供了创业实践的苗圃，大力扶持大学生创业，并热忱欢迎各方前来参观指导，真正实现就业形式的多元与开放。
4结论
实现更高质量的就业既是当前时期高校毕业生所面临的问题，也是青年人理应肩负起的重任。对于高校毕业生来说，更高质量的就业意味着在获得充分的就业机会的基础上，拥有更稳定的工作性质，配备更完善的劳动保障，收获更合理的劳动报酬和享受更高的工作满意度。通过高校毕业生的主动学习、高校就业职能部门的持续帮扶和用人单位的积极配合，三方共同努力，最终将实现更高质量的就业。
参考文献：
[1]方伟建立健全服务体系推动实现更高质量就业[J].中国高等教育，2013（2）.
[2]陈成文，周静雅论高质量就业的评价指标体系[J].山东社会科学，2014（7）.
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