农商行经营理念内容解读（全文完整）

下面是小编为大家整理的农商行经营理念内容解读（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

农商行的经营理念内容解读5篇

第1篇: 农商行的经营理念内容解读

农商行薪资待遇

入职农商行半年多了，有非常多的体会和感受。我想现在很多同学纠结在签与不签之间，借此机会，把我这段时间的心得和大家分享一下。去年我进农商行，应届生论坛给了我莫大的帮助，下面的这些真心话算是对论坛，对各位应届生朋友的回馈吧。

关于待遇  我想这个是大家最关心的问题了，我就先说说这个。我目前在主城某支行做综合柜员，大家进来之后应该也都从柜员干起。农商行的收入由工资、奖金、福利等组成。我先说一下每月的工资。工资中有三项是总行规定的，基本工资、岗位工资、交通补贴。基本工资本科生880元，研究生920元。岗位工资都是900元。交通补贴都是500元。基本工资和岗位工资随着工龄、职称而变动，本科进来是1780元，工龄较长的老职工可以达到2400左右，但是其他如交通补贴、预发绩效是一样的。除了这三项以外，其他的钱就是支行发的了。一般就是一项，预发绩效。我们支行每月是1000元，主城其他支行也差不多。试用期三个月拿一半，也就是500元。有的区县支行不预发绩效，放到季度奖里面发。除此之外，还有一点加班费，不过很少，一个月加10多天也才200多。综上，我每个月的应发工资是3500元左右。老职工要高一点，4000出头的样子，差距并不是很大，我觉得刚进来就这样还是很不错的。不过这些钱不是全部可以拿到手的，因为要扣除五险一金和所得税。五险按照国家规定包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险。后两项不从工资中扣除。前面三项每月大致会扣除200元。工龄越长扣得越多，老职工要缴纳7、800元。公积金我觉得是非常不错的。入职的头一年按照基本工资和岗位工资之和的15％扣除，也就是270元左右。扣一返一，每个月公积金账户上会多540元左右，一年就是6000多。入职满一年后，扣除标准会大大提高。早我一年进来的大学生扣的是600多，一年就有15000多。老职工还要高点，最高的每月扣1100多。扣除所得税之后，我每月拿到手的工资在2800－3000之间。入职满一年后，随着公积金的增加，拿到手的工资会更少点。除了每月的工资之外，收入的大头来自绩效或者说是奖金。奖金有的是发每月的工资时发，有时是单独打到卡上。头一年的绩效在第二年发放。加上上年的绩效，老职工应发的工资会达到8000左右，扣除五险一金所得税后实得5000左右。当然不是每个月都发上年的绩效，所以月薪有时是2000多，有时是5000多。我们刚来的是没有的，我现在也没有，好像是入职满一年半才有的，也就是说头一年要在农商行干满第二年才有。不过有的直接打到卡里的奖金我是有的，当然因为去年不是全年都在的，所以比较少。像节前预发的年终奖，我就只有老职工的1/3。总的来说，据我了解的情况，工资奖金一年肯定超过10万。我进来半年，有很多绩效没有拿，现在拿到手的钱就有4万多了。农商行的效益在改制后是好了不少，而不是像有些人说的那样越规范就越差。比如说去年底在香港上市，每个正式工都发了1000，存款突破2000亿，每人又发了2000。我们支行去年排名主城第一，每人又发了5000的特别奖金。这些钱，很多老职工几十年都没有拿到，我们这些新进大学生一进来就有，我觉得确实非常幸运。再说说福利。总行统一规定的有几项。春节1000，五一、端午、中秋都是500。每年发300多的书卡。以前是新华书店的，现在升级到了西西弗。电话费每月最高报200元，从今年开始，所有的职工都加入移动的集团客户，手机不用充值，电话费单位缴纳，除了苹果手机。职工办理单位的信用卡，分期付款免息免手续费，加上电话费报销，基本上可以白捡一个iphone。除此之外，支行还有些福利，比如元旦发了1000，高温补贴有200多，每月有点中餐补助，购物卡、电影票。

对于农商行的待遇，我还是比较满意的。不过我认为评价一份工作，除了钱还有其他值得关注的东西。像公务员的话，如果没有灰色收入，光靠工资其实收入不会很高。但是很多人去考，图的就是稳定、轻松。农商行的工作，我觉得压力非常大，收入对于工作而言应该是理所应当的。一般的储蓄柜员是上两天休一天，意味着你经常可以休息，但是总也玩不长。休息的时候往往也补充睡眠去了…有了一年的工龄之后，有带薪的年假，但实际上因为没有人来代班，你也是休不成的，一般就是拿点补偿金。农商行可能是唯一一个365天都开门的银行，春节都不例外。如果你家在外地，要想回次家是相当的不容易的。平时的营业时间貌似也比其他银行长一点。柜台上的工作倒并不是简单的存钱取钱这么简单，还是有很多业务要学的，不过一般几个月的磨合期之后，基本上就是一个熟练工了。上班的时候，是万万不能走神的，一不小心多递了钱出去，可能你这一个月都白干了。每个网点的业务量差别比较大，差距可能是几倍。新进的职员一般都是派到人手紧缺的地方，每天一百多笔业务，各种各样的都有，错了一笔，银箱里的钱就不对，向来都是长款交公，短款自赔。一个月至少上20天班，一年12个月，出错的机会太多了，做柜员最重要的就是认真、仔细。钱丢了可以赔上，如果是凭证丢了，比如未开出的卡，很有可能会被开除的。其他单位偶尔有个迟到早退，没有什么大不了的。但是银行不同，有的二级分理处，只有两个储蓄柜台，有个人没来，这个网点是没法运转的，所以迟到是非常严重的。轻则罚款，重则开除，而且是无论原因的。做柜员的精神压力都很大，上班的时候要全神贯注，休息的时候还不能玩得太过，影响休息。现在银行对内控都非常重视，每个月分理处的领导都要检查柜员的银箱、凭证这些。支行也要派人检查，查出问题都是要罚款的。总行的特检组就更可怕了，如果他们选定了你所在的分理处进行检查，可以说每个人都会被罚，而且非常重，每个人至少是2000。平时的话每个月都有人来暗访，发现了问题都要通报批评，然后罚款，同时扣网点积分，好像少一分年终奖就少1000。在规范化服务方面，农商行无疑走在了众多银行的前面。微笑服务其他银行是说说而已，像工行的话我很少看他们的柜员笑的。我们检查得特别严。同时还要站立服务，双手递单。个别网点甚至要鞠躬服务。柜员有的时候不是在坐柜，而是在”站柜”。普通话服务和必要的手势也要做，监控录像全都要录下来，领导要专门抽查录像，做得不好的话后果也很严重。在柜面服务方面，农商行要求要高于其他银行，但是在业绩压力方面，明显要好很多。像一线的柜员的话，是没有存款任务压力的，也没有摊派信用卡这些任务。只要你干好本职工作，该拿的钱你是都有的。这一点比其他银行尤其是股份制银行要好很多，所以在农商行工作比较稳定。

另外我想谈一谈职业发展的问题，可能大家也非常关注这个。新进的大学生每年7月入职，然后就被分到基层网点去。分配的话，一般比较照顾女生、外地生源、研究生。比较偏远的网点一般是本科的男生去。我个人认为，其实分配网点并不重要。可能有的人很怕去乡镇，觉得去了就没有什么希望。其实恰恰相反。因为各种原因，我换过很多网点。城区的网点、城乡结合部的网点、农村的网点我都呆过。在工资标准上，只要是一个支行的，就是一样的，不存在镇上比城区低的情况。不同网点主要是年终奖不太一样。而新进大学生即使到镇上去，也是些经济强镇。像沙坪坝很多分到大学城那边，九龙坡很多到白市驿去，都是非常不错的网点，绝对不比在步行街附近差。现在的交通也很方便，主城区的乡镇到那几个商圈不过半个多小时。农商行和其他银行不同，在城区的网点基本上都完不成任务，下面的很多镇，尤其是正在进行开发的，效益非常好。拿我们支行来说，效益最好的分理处离支行最远。在很多主城区乡镇，有像代理保险这样的中间业务收入，而城区几乎没有，光是这一项，就要多2－3万，还不要说年终奖的差距。再有，网点之间的调动是很频繁的，不会在一个地方呆下去的。城区有的网点人际关系非常复杂，很多人分过去，根本没有人交你怎么办业务。倒是在镇上可以全面学习很多东西。对于年轻人来说，到条件稍差的网点去，主要是生活不太方便，但是收入要高点，发展前景要更好。这段经历可以看作是你的资本，大家翻翻很多领导的履历就明白了。总的来说，在市区的话，你可能就一直坐柜了，在下面只要表现得好，往支行、总行走机会更大。效益又好，工作环境也不错的一般就只有支行营业部，不过那个地方是长相至上，关系至上的。至于以后的事情，比如坐柜多久，什么时候转岗，要看自己的表现和长处。比如业务能力比较强，可能会提升到主办会计，甚至分理处的副主任。主任这种级别的算是中层干部。他们的年终奖有10几万甚至20万。不过我看了一下，大学生的话转做客户经理的比较多，包括对私和对公的。做客户经理的话，技术含量就比柜员高多了。在柜台的话学校学的知识几乎是用不上的，但是客户经理就不同了。但是客户经理的压力很大，主要是业绩方面的。想要转岗的话要参加支行的内部竞聘，总行机关也会面向基层进行遴选，只不过有一定的工龄要求。上面这些是干业务做实事的。如果要进入真正的清闲的管理岗位，比如办公室、财务部，这些确实不太容易，要看自己的关系和交际能力了。

农商行自改制之后发展非常快，两年的时间就实现了香港上市，地方银行中在港上市的仅此一家。人力资源的成本也在大幅增加，主要是为了留住人才，具体的数字大家可以在官网上看一下招股说明书。最近几年是农商行大发展的时候，也是大规模招人的时候，我觉得发展空间还是蛮大的。今年，就要和工商银行全面合作，有可能实现江渝卡在全国工行的通存通兑，借助工行的平台，获得基金托管的资格，并开始全面代销开放式基金。今年年初要推出个人网上银行，手机银行也开始立项。在江苏、四川、云南都开了村镇银行，未来要在全国10几个省份开设分支行。我觉得能获得这份工作是非常不容易的，去年进来时经历了一场笔试和两轮面试，竞争相当激烈。现在找工作不容易，找一份好工作更是如此。所以即使面对这份工作不如意的地方，比如那些素质不高的客户，也要好好把工作做好。我给大家的建议是，太好的学校出来的大牛，这里确实不太适合呆。但是对一般的重点大学应届生来说，还是很不错的。如果家里面有关系、有资源的，到股份制银行更好，那里可以很快将你的优势变现。没有关系，工作比较认真的这里很适合，主城核心六区的offer值得珍惜，总行都是作为储备干部来培养的。我看了下这次的招聘，确实比较草率，只有一面，原因我也不太清楚，但是待遇肯定和我们都是一样的。这次总行营业部都招人了，能进去的同学应该是有福了。虽然和总行机关不同，规模、效益也不是最好的，但是营业部只有一个网点，人要比其他支行少很多，待遇肯定很好，尤其是工作环境优越，这一点是其他支行比不了的。

看到大家很多人些关于重庆农商行的，也谈下自己的感受（本人考经济金融），也让以后的考生有些经验。总体感受挺正规的，试卷分两部分，基础部分和专业部分，基础部分类似申论，包括常识、数字、应用题、英语和一些与银行业有关的知识等等，专业部分是选做题，包括经济金融、会计、计算机、法律、综合之类的，你擅长那部分就做那部分。我是学经济的，不擅长金融，比较了经济金融和综合，决定做经济金融的题目。经济金融专业部分主要有西方经济学和货币银行学，也包括一些银行监管、反洗钱方面的知识。

考题基本上契合了实际，比如目前的人民币升值压力问题，反洗钱问题有好几道，这个与今年上半年央行部署的发洗钱工作有关。2008年12月26日，反洗钱工作部际联席会议第五次工作会议在北京召开。会议重点就《中国反洗钱战略》和《反洗钱工作部际联席会议2009年工作重点》进行了讨论。周小川出席、苏宁主持会议并作了反洗钱为主题的主题报告。

能记起来的考试内容：（参照了cindy85925的帖子，不过他答的好像是综合，我是经济金融，做完了，也看了下综合，感觉综合基本上是管理学的和银行管理的内容，不过也有些偏的，什么五个重庆，哲学的题也有。）
基础部分：
1、诺贝尔和平奖获得者：奥巴马
2、澳门回归的日子：1999.12.20
3、兼爱、非攻谁提出的：墨子
4、“看不见的手”是谁提出的：亚当.斯密
5、十一届全运会在哪里举行的：山东。
6、第46界金马奖影后：李冰冰。
7、被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的书指：史记
8、发生日食的时候：月亮在地球和太阳之间
9、地球和太阳之间的行星有哪些：水星和金星。
10、《沁园春.雪》里出现的历史人物：秦始皇、汉武帝（刘彻）、唐太宗（李世民）、宋太祖（赵匡胤）、成吉思汗。
11、烟台、厦门、成都、长沙、洛阳？那个城市在长江以南，我选了长沙和厦门
12、目前日本首相是谁？鸠山由纪夫
13、还有几个行测的语言题，有个是国考原题，选那个时过境迁、评价、拷问。还有是辨别错别字的。
14、五岳是那些？东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山，选项中有个错误选项黄山。
15、数学题很简单，英语也不难，主要有流动性和二级市场。
16、重庆市市委书记是谁？这个都知道吧
17、中国500强之首，应该是中石化，前一段炒的很厉害。
18、一般火车拐弯时轨道是倾斜的，目的是提供向心力。
19、次贷危机的“次”是什么含义，这个去年公务员国考题。
专业部分：
1、影响需求的因素。
2、利率
3、经济周期四个阶段：繁荣、衰退、危机、复苏
4、货币政策四大目标
5、三大货币政策工具
6、金融衍生工具：远期合约、期货、期权、交换
7、我记得是VAR，市场风险的一种计算方法----在险价值
其他就是与西经、金融衍生工具、银监会监督、反洗钱的内容
8、还有一个我不太清楚：一个什么缺口，是不是商业银行管理理论中资产负债联合管理理论的内容啊，我是根据流动性缺口答得，不是学金融的，不太了解。
9、商业银行流动性、安全性、盈利性
10、双松的财政政策和货币政策
11、看不见的手原理是谁先提出的
12、挤出效应
13、规模经济递增情况下，短期成本曲线交长期成本曲线最低点左边。
14、以下那些措施可以缓解人民币升值压力：降低利率、增加进口

专业部分：
中央银行的职责，如制定货币政策等
银行金融机构协助反洗钱工作的任务之类的
经济原理与人物搭配 马克思和《剩余价值理论》、卢卡斯《理性预期》等
久期缺口如果为正，当利率下降的时候，资产和负债价值同时（上升或下降），资产价值的变化比负债价值的变化（大or小）
通货膨胀与失业率的关系
美国在90年代持续低通胀率和高失业率的原因
宽松的货币政策和财政政策会使产出（增加），利率（下降）
“谷贱伤农”表明了需求供给曲线的什么现象，需求（供给）曲线过于陡峭（平缓）
会导致需求曲线移动的因素，如居民收入变化、对商品的偏好变化、其他商品的价格下降等
增加货币供给，也不会增加产出，是什么现象（理论），货币中性、非中性or流动性陷阱等
银行面临的风险，市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、声誉风险

第2篇: 农商行的经营理念内容解读

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除【顺丰速运的经营理念内容是什么】公司的经营理念是什么

　　顺丰速递有限公司作为中国最大的民营快递企业,更是希望在中国-东盟跨境速递竞争中抢占先机。如今顺丰速运的经营理念是什么呢？下面小编就为大家解开顺丰速运的经营理念，希望能帮到你。


顺丰速运的经营理念

　　成为最值得信赖和尊敬的速运公司


　　我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作


　　我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任


　　我们致力于成为速运行业持续领先的公司


　　我们致力于承担更多的社会责任


　　顺丰的核心价值观


　　首先是一个诚信、正直的人


　　永远尊重人，信赖团队的力量


　　客户对我们来说是最重要的，奉献最好的服务


　　做事认真，勇于承担责任


顺丰速运的品牌理念

　　积极-迅速扩展和进步的业务


　　成立初期提供顺德与香港之间的即日速递业务。随着公司的业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为中国速递行业民族品牌的佼佼者之一。其积极、有序地发展陆上及航空速递网络，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。


　　创新-持续创新和完善的服务


　　积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道;不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应;缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。除了在公司内部培养一批中流砥柱以外，更不断从其它行业吸收精英以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。


　　务实-保持稳健中提升的作风


　　致力于加强公司的基础建设，统一全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造顺丰速运这一民族速递品牌。


　　活力-营造迅捷和亲切的体验


　　以客户需求为核心，建设快速反应的服务团队，谨守服务承诺。提供灵活组合的服务计划，更为客户设计多种免费增值服务及创新体验，全天候不间断提供亲切和即时的领先服务。


顺丰速运的经营愿景

　　成为最值得信赖和尊敬的速运公司


　　我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作


　　我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任


　　我们致力于成为速运行业持续领先的公司


　　我们致力于承担更多的社会责任



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最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

第3篇: 农商行的经营理念内容解读

解读昆山农商行发展的奥秘

作者：卢建平

作者机构：江苏昆山农商行

来源：中国农村信用合作

ISSN：1003-1804

年：2007

卷：000

期：009

页码：42-43

页数：2

中图分类：F323.8

正文语种：chi

关键词：昆山市;农民人均纯收入;解读;经济发达;市场经济;江苏省;小企业;民营

摘要：江苏省昆山市位列全国百强县（市）之首。2006年，昆山全市农民人均纯收入10508元，突破万元大关；
全市民营经济发达，尤其是农村个体小企业众多。在这样一片市场经济活跃的热土上，

第4篇: 农商行的经营理念内容解读

1、诚信互利，止于至善 客户至上，诚信服务

2利益共享，分工协作，实现共赢，共同发展！
3诚信、创新、服务、共赢　
4务实经营、追求卓越
5诚信守约，共同发展
6服务精细全，获益你我他
7诚实、诚信、做大、做强
7坚持以市场为导向，以经济效益为中心
9强化竞争意识，营造团队精神
10信守于胸，惠至于人

11细心于我们的服务，专心于我们的专业
12广开渠道，三方共赢的经营理念
13思路决定出路 态度决定高度 　

14百年大计 质量第一 　

15不求急进，只求踏实
16杰出表现，如您所愿
17追求双方最大化的共赢
18团结 奉献 开拓 高效

19诚心为本，内外兼修。抓住机遇，挑战未来
20望闻问控，互助互利。学习提升，团结共赢
21效益与规模并重，质量与速度并重，风控与发展并重
22心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来 　　　　　
23高效运作，卓越管理，精英团队，活力无限　　　　　　　　
24同心协力　共同飞越　 同岳租赁　福至心灵

25 争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业
26控制风险，谋求利润
27规模产生效益
28视野所向，永无止境
29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长
30脚踏实地、实事求是
31科学管理、勇于创新、追求共同信念
32诚信为本，追求卓越，互利共赢
33诚信、团体、创新、服务
34诚信为本，贴心服务
35与租赁携手,和同岳双赢
36居安思危控风险 引领行业树新风
37创新是魂，人才是本
38诚信为本、创新为魂
39以人为本、公平、尽责
40追求卓越、精益求精
41规范运作、持续创新、稳健发展
42 诚信、专业、稳健、创新、务实

43以客户的利益与需求为本
44我们依靠企业生存，企业依靠我们发展
45站在巨人肩膀看市场
46务实求新、开拓进取
47诚信为本，信任成就价值
48眼睛盯着市场 诚实守信；
功夫下在现场 实事求是
49诚信、简约、合作、共赢
50行业领先，专业追求，诚信经营，稳健发展
51意识创新，互惠互利，顾客至上，防范风险
52诚融天下资，信守千金诺
53诚信务实　同心进取　跨越颠峰
54人的差异化　管理的标准化
55观念决定思路，思路决定出路
56同建和谐，实现共赢
57质量是生存的基础，创新是发展的根本
58为客户创造价值 为社会创造效益
59诚信守法、稳健经营
60诚信正直，以人为本，团队协作，持续增长
61诚信守法、稳健经营、互利互惠、务实创新
62真求实，高效高质
63以绩效为导向　促管理到位
64亲历亲为为亲人、全程全面全满意
65专业、专心、诚心

66诚心诚信、同心同行

67你有难我伸手，肩并肩向前走
68贴心、贴近、及时、周到
69以服务求生存，以质量求发展
70关注客户需求，追求客户满意。
71客户对我们的需求，更加坚定了我们对客户的服务
72您成长的助力就是我们发展的动力　
73同岳为您提供的就是您所需要的
74专业专助，全新服务
75以人为本，互助互利　　　　
76信用为本，客户至上，真诚沟通，平等用心　　　　　　　　
77只有不完美的服务，没有挑剔的客户　　
78立足产品，打造精品
79用心服务，尽善尽美。始于用户需求，终于用户满意
80追求客户满意，提供人性化服务
81以市场为航标、以客户为中心
82规范、务实、勤奋、微笑

83全程服务、全员跟进
84竭尽所能、有始有终 客户至上，细心呵护全程满意
85专业、诚信、高效、细致、周到、认真、有始有终
86专业细致、热情周到、诚信服务、一切以客户为中心
87服务质量在我手中，顾客满意在我心中

88贴心的服务、诚心的交流
89您的需要，就是我们工作的方向；
您的满意，就是我们前进的动力
90以人为本,诚信经营
91顾客至上 诚信服务
92文明 关爱 诚信 责任
93一切为客户着想
94诚信、快捷、灵活
95客户第一,诚信为本
96诚实 诚心 诚意
97态度书写一切，细节决定成败
98品质服务、无尽追求
99诚信为立足之本 创新为生存之源 服务为永恒的主题
100真诚服务、共谋发展
101优先 务实 高效 守信
102想用户所想 急用户所急 立足金融 服务市场
103用心服务，尽善尽美，悉查客户需求，超越客户期待
104以客户为中心，视服务为生命
105诚信立业、勤勉立身
106自豪源于信赖、发展始于诚信

107客户价值、员工价值、股东价值、社会价值

108有贡献才能有收获
109员工贵奉献，公司重责任
110堂堂正正做人，踏踏实实做事
111团结一条心，石头变成金
112揽四海客户，建聚鑫基业
113诚信 协作 创新 发展
114大家好，才是真的好
115齐心协力，为聚鑫事；
风雨同舟，做聚鑫人
116诚信经营，尽心服务
117服务客户，精准求实，众志成城，致和致远
118沟通带来无限紧密，服务创造最大效益
119爱岗敬业，与公司共命运；
开拓进取，创企业新局面；

120提高租赁人诚信意识，带动全民信用提升
121人人为我、我为人人
123科技助我腾飞，团结使我壮大，奋斗促我生存
124团结、务实、高效、感恩、创新、进取、优质

125高效共赢、　团结、进取、友善、和谐、诚信、信心
126选择聚鑫能源，共创美好前景

127认同企业使命，全情投入工作，铸就公司辉煌，促进个人发展
128稳定促发展 创新出财富

129倡一流服务、建一流企业、树一流形象
130创造社会价值、实现自我增值
131 产品质量化 服务产品化，创新持续化 管理人性化
132诚为本，和则兴；
技至精，业竞成
133和行业共成长，与社会同进步
134以诚信为本，用业务立根，效创新为法，服务共赢，追求卓越

135以客户要求中心，视服务为生命
136实在，实干，求是
137社会和谐、公司发展、员工进步
138为客户创造价值，为企业增添财富

139规范经营、回馈社会
140责任与利益共存　　　　　　　
　　

和谐、沟通、责任、效率

和谐是一个组织完美运作的基石；

沟通是一个组织完成工作的技巧；

责任是一个组织做好工作的核心；

效率是一个组织衡量工作的标准。

事前要请示，事中要跟进，事后要汇报；

凡事讲程序，办事有字据，备查有依据。

事事有人管，事事有担当，事事讲时效，事事有结果；

事前请示，事中跟进，事后汇报。

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读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；
壮而好学，如日中之光；
志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根

第5篇: 农商行的经营理念内容解读

　　个人贷款是指银行或其他金融机构向符合贷款条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本、外币贷款。贷款人发放个人住房贷款时，借款人必须提供担保。以下是分享的农商行个人贷款 农商行贷款，希望能帮助到大家!

　　农商行个人贷款 农商行贷款(1)

　　农商银行小额贷款基本条件

　　借款人必须是年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人;在中国境内具有常住户口或有效居留身份;具有稳定的职业和经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力;能够提供完备的，证明贷款用途的购房合同、购车合同、入学证明、投资计划书等文件;具备一定的自有资金，能够按规定的比例交付首付款;提供经商业银行认可的有效担保;商业银行规定的其他条件。

　　农商银行个人小额度贷款详细条件

　　有按期还本付息的能力。原应付贷款利息和到期贷款已基本清偿;没有清偿的，已经作了贷款人认可的偿还计划;

　　除自然人和不须经工商部门核准登记的事业法人外，应经过工商部门办理年检手续;

　　农村在贷款社已开立基本账户或一般存款账户，并在该账户内保留有一定数额的支付保证金;自愿接受贷款社的信贷及结算的监督检查，能够保证定期向贷款社报送经营计划和相关业务、财务报表;

　　申请保证、抵押贷款的，必须具有符合规定的贷款保证人、贷款抵押物或质物。贷款保证人必须是在农村信用社开设存款账户并具备良好的经济效益和资信度的企业或经济实体。贷款抵押物必须符合《中华人民共和国担保法》及相关法律法规规定，原则上应以不动产(如房屋、土地)为主，须具有商品性，且易于变现。

　　农村信用社贷款人的资产负债率不得高于70%。

　　申请固定资产.房地产等项目贷款的，贷款人的所有者权益、自筹资金比例必须达到国务院规定的要求，同时必须按项目管理的要求，提交完整、规范、有效的文件资料。

　　除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产的50%;

　　农村信用社贷款人必须按中国人民银行规定办理贷款卡，并按要求办理年检手续。

　　农商银行个人小额度贷款需要提交的资料

　　借款申请书;

　　身份证、户口簿或其他有效居留证件原件，并提供其复印件;

　　贷款用途证明文件，如购房合同、购车合同、入学费用通知等;

　　担保所需的证明或文件，包括抵(质)押物清单和有处分权人(含财产共有人)同意抵、质押的证明;有权部门出具的抵押物所有权或使用权证明、书面估价证明、同意保险的文件;质押物须提供权利证明文件;保证人同意履行连带责任保证的文件、有关资信证明材料;

　　有固定职业和稳定的经济收入证明，以及家庭基本状况;不低于规定比例的首付款付款证明、自有资金证明等;贷款人要求提供的其他文件资料。

　　农商行个人贷款 农商行贷款(2)

　　小额信用贷款申请材料

　　提供个人身份证明，可以是身份证，居住证，户口本，结婚证等信息;

　　提供稳定的住址证明，房屋租赁合同，水电缴纳单，物业管理等相关证明;

　　提供稳定的收入来源证明，银行流水单，劳动合同等。

　　银行个人小额贷款条件

　　在中国境内有固定住所、或有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、或有固定的经营地点的有完全民事行为能力的中国公民;

　　有正当的职业和稳定的经济收入，具有按期偿还贷款本息的能力;

　　无不良信用记录，贷款用途不能用作购房、炒股，赌博等行为;

　　你只要符合银行个人小额贷款申请条件后，提供身份证、稳定的住址证明、稳定的收入来源证明就可以办理小额贷款业务。

　　农商行个人贷款 农商行贷款(3)

　　海口联合农商银行个人信用贷款"职享易贷"

　　职享易贷，是海口联合农商银行为经营稳定并具有一定用工规模的中小企业中的雇员提供的个人信用贷款，以满足借款人个人消费或经营融资需求。

　　目标客户在雇员人数不少于50人、经营年限不少于3年的科技企业或者年销售额不少于2000万元的企业中的工作一年以上的员工。

　　贷款用途用于借款人个人消费或者合法经营

　　贷款期限1-3年

　　贷款额度1-100万

　　贷款利率8%-18%(年利率)

　　还款方式每月等额本息还款

　　担保方式信用贷款

　　申请资料

　　借款申请书;

　　借款人及配偶身份证明文件;

　　借款人个人及配偶征信报告;

　　所在公司人力资源部门提供的借款人居住地址及电话、职位和职级、工作履历、税后月收入等相关资料;

　　需要的其它资料。

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