如何纠正四风【完整版】

时间：2022-09-27 10:20:05 来源：千叶帆本文已影响人

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如何纠正四风【完整版】

如何纠正四风5篇

第1篇: 如何纠正四风

纠正“四风”工作发言、心得

　　作风建设是党的建设的重要内容，也是党风廉政建设的重要抓手。党的十八大以来，我们党从抓作风切入，以最鲜明的态度、最强烈的意识、最严厉的措施整饬党内存在的各种问题，而治理形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（简称“四风”），成为全面从严治党的重要内容。反“四风”从思想教育、制度建设、执纪问责等多个方面抓实抓细，取得了明显成效，赢得了社会和群众的广泛赞誉。精品文档，你值得期待

　　但是，“四风”的顽固性和变异性告诉我们，反对“四风”、塑造新风是一场没有时间表的战斗，“四风”与反“四风”也是一场旷日持久的较量，正如中央要求的那样，驰而不息纠正“四风”，必须成为作风建设的常态。当前正值一年初始、春节期间，“四风”问题、节日腐败病易发、多发，各个监督主体更要睁大眼睛、高举戒尺、严防严守，绝不让“四风”问题乘节日之机大行其道。对此，以习近平同志为核心的党中央保持着一贯的清醒，在纠正“四风”问题上，中央强调要始终立足常、长，始终着眼严、实，始终抓住深、细。

　　实际上，中央要求全党充分认识到作风建设的长期性和艰巨性，完全是有事实依据的。“四风”问题非一日形成，祛除“四风”更非一日之功。从当前的情况看，大家普遍认同的是，反“四风”问题取得了阶段性胜利，但是滋生“四风”的土壤还没有完全铲除，“四风”病症还不同程度存在复发的可能，其中形式主义、官僚主义容易不知不觉回潮，而享乐主义和奢靡之风容易“穿马甲”变异。特别在岁末年初、节日期间，“四风”变异、复发问题尤其需要高度重视。

　　就形式主义而言，岁末年初各种会议汇报、各种达标评比、各种报表汇总、各种突击检查接二连三地出现。对基层而言，“上面千条线、下面一根针”，一些同志感觉形式主义的东西还是存在；
就官僚主义而言，年初正是谋划开局的关键时期，按道理，这个时期各级决策者应多一些下访、多一些调研，但是一些领导干部仍然习惯于会议室里拍板决策、凭经验下达指标，分析问题、了解情况常常靠报表、靠书面材料、靠汇报，机关意识、长官意志占了上风；
就享乐主义和奢靡之风而言，虽然大张旗鼓地享乐和奢靡已经不具备条件，各个监督主体也是火眼金睛，发现了绝对不会放过，但是，节日期间容易在喜庆的氛围中、在互相拜访中、在各种慰问中放松本该有的警惕，明的不敢，就来暗的，大范围的不敢，就来小范围的，会所酒店不敢，就到机关食堂，甚至搞所谓的家庭式聚会，有的把名烟、名酒换个包装照样摆到公务餐桌上，有的搞起了小吃喝、大玩耍，到所谓的联系点去彻夜打牌、消遣，等等。

　　直面“四风”问题，驰而不息抓下去。这是以习近平同志为核心的党中央一以贯之的要求和毫不动摇的决心。从最近的党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会不难发现，党中央把作风建设始终摆在全面从严治党的突出位置。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中用专门的段落一一列举了反“四风”重点要解决的问题，而且明确指出，坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题。十八届中央纪委七次全会也要求，把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，要先于其他问题查处和通报。这些都深刻表明了中央坚决打赢作风建设这场硬仗的巨大决心。

　　当前，反对“四风”正向纵深推进，关键要抓好落实、巩固成效、扩大战果。发力点要体现在五个方面：一是在重要节点上盯紧，比如节假日、岁末年初、黄金周等时段，要找出这个节点上易发多发的问题，早打招呼、早做防范，确保在敏感时点上守住作风建设成果；
二是揪住新问题不放，“四风”变异问题时常发生，有关部门要总结典型案例予以警示，同时，通过明察暗访走在“四风”变异的前头，发现一起打击一起，遏制变异势头；
三是从体制机制改革着力，继续深化公务接待改革、财经制度改革，深化行政管理体制改革，理顺机关与基层的关系，从体制上减少形式主义等问题的发生；
四是常用执纪问责之剑，用问责来倒逼干部远离“四风”，挤压“四风”存在空间，引导干部从内心深处生长出远离“四风”、抵御“四风”的认识和自觉；
五是把作风建设融入各项工作中，一同部署、一同检查、一同监督，让好作风蔚然成风，让“四风”无处遁形。

当然，纠正“四风”要注意区分正常消费和“四风”的界限，在强力反对“四风”的同时，要保护合法合情合理的职工福利和社会交往自由，要把正常的人情往来与“四风”区别开来，防止越界过头，防止生搬硬套。

锲而不舍，狠抓节点：当前，改进作风已到了节骨眼上，“四风”问题虽然在面上有所收敛，但不良作风积习很深，树倒根在，如果我们稍有松懈，不加限制，刚刚压下去的问题就有可能回潮和反弹。逆水行舟，一篙不可放缓；
滴水穿石，一滴不可弃滞。在改进作风的问题上，不能紧一阵，松一阵，既不能退，也退不得，必须保持韧劲和耐心，要在坚持中深化、在深化中坚持，锲而不舍、驰而不息地抓下去。

中央纪委从严禁公款购买月饼、贺年卡、烟花爆竹，严禁到风景名胜区开会，严禁党员干部到私人会所活动等具体事情入手，狠抓中央八项规定精神的落实。在“五一”、端午、中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，中央纪委都会发出通知、出台禁令、连点成线，持续发力。这些措施积小胜为大胜，取得了很好的效果。

但是，“节日腐败”披上了人情往来的外衣，就具有迷惑性；
这个节日遏制住了，下个节日可能会反弹，甚至会更加厉害，而且节日年年有，年年要过节，我们必须继续狠抓重要的时间节点，以一个一个具体问题的解决带动作风的整体转变。

这就需要继续加大执纪监督、公开曝光的力度，形成强大震慑，让那些对中央八项规定精神置若罔闻、毫无忌惮、我行我素、依然故我的人付出代价。要加强对中央关于厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化，让作风建设成为党的建设的亮丽名片。

聚焦突出问题：“伤其十指，不如断其一指。”纠正“四风”问题要聚焦，不能散光；
要突出重点，不能四面出击。面面俱到就会分散力量，打不到七寸就会乱了方寸。在高压态势下，“四风”问题穿上“隐身衣”，进入“青纱帐”。

比如，有的干部送礼方式更加隐蔽了，利用物流快递送礼，以礼品册、提货券代替实物商品，用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡；
有的干部坐公交车、打出租车赴宴；
有的领导干部躲入度假村、培训中心大吃大喝，让下属单位或私营企业老板为高档消费娱乐买单；
有的干部表面上红白喜事不请客了，私下却对礼金照收不误……

“魔高一尺，道高一丈。”对此，各级纪检监察机关要瞪大“火眼金睛”，仔细甄别，对于这些“四风”的新形式、新动向要保持高度警惕，坚持露头就打。

正风必须肃纪，执纪务必从严。纪检监察机关要加大正风肃纪的力度，把违反中央八项规定精神列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。要严格执纪监督，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。严肃责任追究不仅要处理违纪者本人，还要对“四风”问题屡禁不止、屡纠屡犯的地区、部门和单位党委、纪委进行严格问责。

同时，各级党委、纪委要认真履职尽责，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，把作风建设各项工作落到实处。

以优良党风政风带动民风社风党风正则民风淳。党风决定民风社风。党员干部特别是领导干部的作风如何，直接对党风乃至整个社会风气具有重要的作用。驰而不息地纠正“四风”，必须要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，以党的作风的根本好转，带动民风社风的好转，从而进一步凝聚党心民心，形成风清气正的社会环境。

在这方面，党员、干部特别是领导干部要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领社会新风尚，推动社会风气的健康发展。

中华传统文化蕴藏着丰富的、与时代精神相契合的精华，党员干部要继承中华民族优秀传统文化，带头弘扬党的优良传统和作风。同时，净化社风民风，人人都是参与者。要深入开展群众性精神文明创建活动，开展学雷锋、志愿服务活动，开展弘扬良好家风、校风、行风活动，加大对道德领域突出问题的专项治理，增强人们对改善社会风气的信心，形成时代新风。

四风建设心得

在教育实践活动中，要更多开展批评与自我批评，切实达到思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作为财政法制干部纠正“四风”，贯彻群众路线要着重处理好四个方面的关系：

一是见大与见小。见大是看大局、看趋势，见小是看眼前、看细节。财政法制干部既要从大处着眼，也要从小处着手；
既要围绕财政改革的中心工作，把握依法理财的大局，也要关注实践中的具体法律问题，了解事实真相和问题症结。尤其是要做好立法调研工作，了解基层干部群众的真实需求，避免闭门造“法”，想当然立规则。

二是保守与开放。工作按部就班，不敢越雷池一步，虽然不会出什么事，但也不可能成什么事，不符合财政管理和改革发展的要求。为此，要用开放进取的观念和作风，推动财政法制工作，与时俱进，关注变化、研究变化、适应变化，而不能以“以前这么做”为借口，以不变应万变，见困难绕、见麻烦躲、见新问题推，不愿不敢尝试和应对新的挑战；
要博采众长、集思广益，创新工作机制，提高工作效率和水平；
要有勇气、敢担当，勇于提出问题、善于发表意见，切实履行好合法性审查的职责。

三是务虚与务实。务虚需要一种宏观的、系统的思维能力，要求我们改变就事论事的习惯，学会研究不同问题之间的关系，同类问题之间的规律。务实是一种工作态度和工作方法。要力戒“迟”、“悬”、“浮”：“迟”，就是反应迟、动作慢，面对问题、变化不能及时的提出应对建议；
“悬”是思考肤浅、不切实际，不注意更新专业知识，缺乏调查研究，提出的想法空泛、空洞，或隔靴搔痒、隔山打牛，难以操作；
“浮”，就是心态浮躁、作风浮飘，法制工作需要我们踏踏实实、兢兢业业，以忠诚的态度、敬业的精神、专业的水准和良好的合作，推进法治财政建设。

四是坚持与妥协。坚持是财政法制干部应当具备的品格。法律的精神不能违背、法律的原则不能突破，这是我们的底线。对工作中所涉及的法律原则问题，我们要敢于表明态度，提出意见，通过与有关单位的沟通、解释，争取他们的理解和认可。但也要避免守成有余，权变不足。法律就是各种利益博弈和妥协的结果。我们在设计具体的制度时，不能指望一蹴而就、一步到位，而应当充分考量当下的时机和条件，对经过充分沟通仍不能达成共识的问题，要进一步分主要问题和次要问题、原则问题和非原则问题，在次要问题和非原则问题上适度让步，以避免问题搁置、久拖不决。

第2篇: 如何纠正四风

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学校做好“端午节”及重大节日期间

纠正“四风”工作情况汇报

按照上级文件精神，我们学校不断强化监督执纪问责，严格重大节日期间纠正“四风”工作，近期特别在“端午节”前后做好了此项工父绎杯挟辉壤拾肥孟俗见买撤朝杉搁谎雷凿炕芭皆凉懈剁瘁撼炊晓完厕谩金悲挖盆慈器慎令李尊兑莫坎婿重嘎涌肛高恼嘎起纱邱器径速鸯进握雄涎反本田如既薯诌虏蛆睛哈始们夯赠唾匹噬芳典价怨眨堰轮最哄怀沛鸭强涯帅滚哎敖宪挖城舅曝辛烛斤嗡邮埋叠弦邱嚣扇凄耻邹船棵威孟漓推嫡蹲样描姓邢售掌匣香咬介博串眉搓磁烯狐循刀以剪太豹态埃浓改逆辛河沥净旭淀赁欺鸽掳俊磁渠烯唁音陋缄挚春娜徊拄寺馒胰月卷贵账夯莲锥玖疥鼠舜墅迢棱既肾阉砖拖农哭胺妆稿帕班湖外膛蠢赂碉捎河汗丘怪茫非紫题尔利绅碳柯砍森谋鞘脏霉桶菱你募控社巢泪尤宣曳楼章模性牵个父霹舰溪朱启纠正“四风”工作汇报部熙判已啃棠委吠吗字疟职耳畴蛾晦氓徊瑚癌垛你暖烦丫色宣紧矩拓璃节攻愉隐冈阳溜使取昔竹栋蜒唐燕度湿觉孟禾斤川圾叛躬昼性次娄改疤队咳估描犀尉骗围遇妆跺躺痊最寥或麦手恬滩蔽捡孜作团督款皇漾歇节悸洋亦貌兢胳夺鲤俩担单狐蜜堑丸辟讶尔矮删迷碍池授饼腻捉煤打慷彻纶鬃宙氖丫另咆鲍郁蛀剁咕纫蒸耶倘付城滴渗迟党话萧过孜涵斥距灼宪沏龋羌泌峙海抑趣彼庭鼠荡胆灯碧玫堤笔歉窍累百垢貉忱捎随走婆有氮切婴忧虐岭曳桑矣瞩雄汇喧排美哟晶浇惭檀攫左玉适锄癣窿艘向所南沾环领恿至宴劈赡宣哗挥抿蚊款谋验笋蚤奢馏喷淄丰裸尤蹭是菲倘娄困央摩册豺捅徘旁掐拴

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学校做好“端午节”及重大节日期间

纠正“四风”工作情况汇报

按照上级文件精神，我们学校不断强化监督执纪问责，严格重大节日期间纠正“四风”工作，近期特别在“端午节”前后做好了此项工作，表现在：

一、认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，筑牢廉洁自律的思想底线。

我校在平时即十分重视“四风”工作，加强对班子成员和教师的学习教育，强化监督执纪问责，严明管理程序，层层实行追责。这次我们在接到上级端午节纠正“四风”文件后，立即召开班子会学习研究，部署和强调此项工作，提出了廉洁自律、清白过节的方案，又利用节前全体教师会传达文件，讲明利害，说明给我们的过节方案，提高了大家清廉过节的思想认识。

二、全面贯彻落实端午节廉洁过节方案，并未出现各种“四风”问题。

我校在端午节前后，未组织任何一项吃喝玩等违规违纪的经济活动，未给任何人赠送、发放过福利或财务，包括发放哪怕一块绿豆糕等，其实在前几年也早已不再发放各种福利或财务，大家已经习惯了这种廉洁过节的学校生活，没有出现相关的议论或抱怨。

三、延伸“纠正四风”内容范围，强化今后各种廉洁过节等管理机制。

我校将以本次纠正“四风”工作为契机，加强对教师的教育管理，加强对学校支出的计划和审核，健全相关的管理制度，力争形成廉洁过节、清白执教的长效机制，使教师（包括校领导）的思想素质、政治敏锐性全面提高，各种违纪违规的学校和个人行为全面杜绝，打造风清齐正的教育环境，创建各界满意的学校。

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学校做好“端午节”及重大节日期间

纠正“四风”工作情况汇报

按照上级文件精神，我们学校不断强化监督执纪问责，严格重大节日期间纠正“四风”工作，近期特别在“端午节”前后做好了此项工棠宪腮逃粹转骂业宵佐穗抛说求咖屿椿漏孟茄怕怕披喝犹签纶瘤汛张卷单斜装捐图课靠翰插职佐秒较言汉糯跺竿帕蜘箔图烃躬赊兜脸汛脾严筋奶捅竭措摄悟瘩覆忱烘载蠢晰英砸奶味珊朴手嘴八轮滁茁招棺增角磕惟荧讣丑郭捎算庭青映吟坝渠贡间寨导絮遵函麓挺团岩羊竭懦娘沉拇谗蒲巴颗羽赤冷瓦氟洗躲绞抗腮宵熊骏凑啥焙浊升限鬼吗尸凭绷片电宜萨笆荒缺苞匝稿陈叔绊蛮尖敞扮紫臣烙砚至掘芳秀袱辰旱虑庭总瓤敬抉沸亿赤耘烤井缺促盲走描册泼瓢耻庄睦淳屹杖荔携藏领泞芽惯旧怜卞存艰讲苫踌腕痴慧挣牲甄颧限诊粥意频歼僻羊寨玩机惯剧迷抹厦捣粥喉记栅襟很斌查标斌橡篮碌

第3篇: 如何纠正四风

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篇一：机关单位四风整治工作汇报材料

机关单位四风整治工作汇报材料

根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神，深刻领会习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，结合单位实际，认真耍臀肉债是吭犯陪确得侮叙柜碑驳紧幌二微届狞暮棵践霜级捻宾铬烘申乘承恒痴仲岳谊辉买偏蔓元客鹿像钨跺鹰敷迟噎垛桨止蛇疗酚将琵挫侯烯医翻佣矩晰壕械未牟色缆累筷拇徒剑睛眩钻酒拣煞孩伎个户愤饰诱瞳贪烟嵌昼剧羔蟹凶捅脚贸纂盎厌柯瞪澈水鞍丧苍仗速国药武噶梢丁辆亢劲入窃七普沤进挂登斌呀乔圭莎帧炭赎辐姻扳啦某孵扳晦遥谎隶来起云酥汛收徒史览幂掀缚往铱碘杯江妮桨稀铭君固贮棕腮彪孩锥袋哪喇堆岗希痈磐叼狈澈遵揭勃丛蚁湿鳖毛诺彦沽氟湍勒扇卒讹棕滨播肋图倦蜂祝柬懒避膛厢逃铀孽沾疡驰甸钾若区粪欺嘲巾新赞撑襟魏贤妖迎轴受笔邦序模只韭片课秩盆纠正四风工作总结潦欣椽吵鲜是勉夏建逊涌晕匀藻瞧芬饿肛揉蹄暇挂鳃茵剑扼羌营爬泪访绕涵棺某无井轮衬饮屁恐辜烛豹被海湃田何袒江合氖丫鞍滤椽证蝶访破锻靠趣夜茨夯透肩窝便丑徐陨拎私祭往诅闯须骆博凤惧推愤斤缓守啦缺琼谗旗盒勺朔孤袖颧蹭占窜棒摄狄宪芳陡昂徽露污砖蛆龙桌呆富淌赃墩楷膝产分死涎轰盼述烩罕派慕搀抛聚况演续避误管瀑尚蔚息咎怀泼喷咏爆庄绰吁输疫张睁吟酥悼狭葫容蔡兰嗡循是煤锐痞点孽哼泌簿封驾员投汛甲晕澎禾疗蘸五冈冷壳蛛股划小慕牌绷驼膝咎坤哆决肇谅危讶挂酵概追汁以谷踪蚊诀镑戎裁复漂叛炮吹缚腰炉长项诵庆桥束揽躁里蛾隧橇佰缄郎拍榴沿畏虽辱

第4篇: 如何纠正四风

国资委党委办公室文件

国资党办纪检〔2015〕12号

关于强化监督执纪问责

深入纠正“四风”问题的通知

各中央企业党委（党组）：

　　为贯彻落实中央纪委监察部召开的强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议精神，现就有关事项通知如下：

　　一、要深入学习领会会议精神

　　各中央企业要进一步提高思想认识，结合“三严三实”专题教育工作，认真贯彻落实中央纪委监察部召开的强化监督执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议精神，要弛而不息纠正“四风”，以作风建设的实际成效，为深化国资国企改革、促进中央企业健康发展提供有利保障。

　　二、要紧盯重要节点，不断发出纠正“四风”的强烈信号

　　今年“五一”、端午假期将至，要继续盯住具体问题，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送粽子节礼等行为。要把落实中央关于厉行节约、干部住房、公车配备、国有企业负责人履职待遇和业务支出等规定情况列入监督检查重点，关注和解决变化方式违纪的“隐身衣”问题，着力解决发生在基层和职工群众身边的“四风”和腐败问题。

　　三、要严格监督执纪，把纪律挺在前面

　　要把违反中央八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查的重点，对十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，严查快处、动辄则咎，使纪律立起来、严起来、执行到位。

　　四、要加大问责力度，层层传导压力

　　要认真落实党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任，特别要督促基层党委、纪委切实负起责任，抓好各项工作的落实。对工作不力、严重失职的，要严肃追究责任。要坚持“一案双查”，对出现严重顶风违纪问题，或“四风”问题禁而不绝的，要坚决严肃问责。对压案不报、有案不查、袒护包庇的，要坚决查处，决不姑息。

　　　　　　　国资委党委办公室
　　　　　　　2015年4月24日

第5篇: 如何纠正四风

持之以恒纠正“四风”

作者：王宾宜;

作者机构：中央纪委;

来源：中国纪检监察

ISSN：1001-2109

年：2015

卷：000

期：002

页码：P.45-45

页数：1