• 工作总结
  • 工作计划
  • 读后感
  • 发言稿
  • 心得体会
  • 思想汇报
  • 述职报告
  • 作文大全
  • 教学设计
  • 不忘初心
  • 打黑除恶
  • 党课下载
  • 主题教育
  • 谈话记录
  • 申请书
  • 对照材料
  • 自查报告
  • 整改报告
  • 脱贫攻坚
  • 党建材料
  • 观后感
  • 评语
  • 口号
  • 规章制度
  • 事迹材料
  • 策划方案
  • 工作汇报
  • 讲话稿
  • 公文范文
  • 致辞稿
  • 调查报告
  • 学习强国
  • 疫情防控
  • 振兴乡镇
  • 工作要点
  • 治国理政
  • 十九届五中全会
  • 教育整顿
  • 党史学习
  • 建党100周
  • 当前位置: 蜗牛文摘网 > 实用文档 > 公文范文 > 2022年有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告

    2022年有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告

    时间:2022-09-30 21:10:03 来源:千叶帆 本文已影响

    下面是小编为大家整理的2022年有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告

    有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告2篇

    第1篇: 有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告

    矛盾纠纷排查化解情况及分析研判

    一、总体情况

    2013年10月份共排查调处各类矛盾纠纷96件,其中婚姻家庭纠纷6件;
    邻里纠纷32件;
    房屋宅基地纠纷15件;
    生产经营纠纷2件;
    损害赔偿纠纷7件;
    劳动争议纠纷1件;
    村务管理纠纷5件;
    山林土地纠纷7件;
    征地拆迁纠纷16件;
    道路交通事故纠纷3件。调解成功89件,调解成功率92% 。

    今年以来,累计共排查调处各类矛盾纠纷1268件,其中婚姻家庭纠纷115件;
    邻里纠纷309件;
    房屋宅基地纠纷114件;
    合同纠纷17件;
    生产经营纠纷40件;
    损害赔偿纠纷116件;
    劳动争议纠纷16件;
    村务管理纠纷33件;山林土地纠纷155件;
    征地拆迁纠纷171件;
    环境保护纠纷5件;
    道路交通事故纠纷87件;
    物业纠纷31件;
    其他纠纷35件。累计调解成功1215件,调解成功率95.8%。

    二、分类分析

    1、房屋宅基地纠纷:10月份房屋宅基地纠纷15起。主要是因为村内危房改造过程中形成的矛盾纠纷,村内水泥路建设改变原有村民通行引发的矛盾纠纷,还有就是集镇建设引发的矛盾纠纷。主要发生的有:集镇建设引发宅基地纠纷主要集中在将尧镇、明沙乡;
    危房改造引发矛盾纠纷各乡镇普遍存在;
    村内水泥路建设影响村内道路通行引发的矛盾纠纷主要集中在明沙淖乡。主要原因由于危房改造过程中,无合理规划,无监管办法,造成群众随意扩大宅基地面积,更有甚者占用公用道路随意建设;
    集镇建设引发的矛盾纠纷原因是,规划与建设不相适应,在进行集镇建设中有以前批准的不合理建设许可,严重影响了正在进行的集镇建设;
    村内水泥路建设过程中没有考虑大型货运车辆通行,影响了部分村民进行大量农资储运和农作物销售的运输。

    2、环境保护纠纷:10月份发生环境保护纠纷还是老问题。主要发生地;大城煤炭园区,电厂污水排放影响4村土地问题。虽然案件不多但是化解难度大和涉及人数多。

    3、征地拆迁纠纷:10月份全旗征地拆迁纠纷16件。今年以来征地拆迁纠纷逐月下降,主要存在的矛盾纠纷是多年前征地补偿款发放中存在的矛盾纠纷。主要集中在沟镇。主要原因为园区用地储备征地引发纠纷,一直未能处理引发的纠纷。

    4、农业生产和经营纠纷:10月全旗农业生产和经营纠纷10件,主要有建设蔬菜大棚引发的纠纷、灌溉造成淹死或者损害农作物引发的矛盾纠纷、奶站奶农索要奶款引发的矛盾纠纷、粮食直补款发放引发的矛盾纠纷。主要发生地;蔬菜大棚建设矛盾纠纷将尧镇,灌溉造成淹死农作物发生在黄灌区各乡镇,粮食直补分配纠纷各乡镇都有发生。主要原因:蔬菜大棚建设问题由于建设周期长,承建单位不负责任,引发供料商反映问题;
    淹地纠纷因为今年雨涝,多地就地起水,浇地时时有开口漫灌现象,庄稼更是绝收,引发包水人与农户因此事发生纠纷不断。

    5、劳动争议纠纷:劳动争议纠纷10月份全旗发生1 起,现在正是工程竣工、农民工索要工资集中的时段,城区内工人工资矛盾纠纷主要是直接到旗信访局反映,该类案件纠纷司法所未参与的,没有进行统计及分析,这里主要统计乡镇发生的矛盾纠纷,主要是个砖厂农民工索要工资问题。主要是美岱召镇北卜只村砖厂欠 名农民工 元工资。

    6、山林土地纠纷:10月份山林土地纠纷发生7起。由于近年来农业收入逐年增加,土地承包费也随之增长,多年不耕种土地农民回村索要土地纠纷各地普遍都有发生。尤其明沙淖乡两村因地界不清发生纠纷。

    三、隐患分析

    1、生活类纠纷逐渐稳中有减。今年来婚姻纠纷和邻里纠纷基本保持稳定并减少的形势,原因是近年来各种法律宣传力度的加大,各司法所在宣传法律法规知识发面做了大量的工作,提高了人们的法律意识,大多数群众在发生婚姻纠纷和邻里纠纷,都利用法律程序给予解决矛盾,据了解,今年以来法院受理案件量有大幅度增加。

    2、宅基地承包地纠纷逐月增加。宅基地纠纷发生原因是因为近年来农村危房改造补助力度的加大,农民翻盖和新盖住宅的需求不断增大,村内原有宅基地登记和发放规模有限,造成群众在建设过程中随意乱建现象严重,再有管理部门不予及时制止和规划,引发你看我,我看你随便建设的乱象,给基层司法所调解案件带来极大难度。承包地纠纷引发原因是近年来土地收入比较稳定并逐年增加,而外出务工工作难找,工资难要,部分多年外出农民工回村索要承包地引发的矛盾纠纷,还有2013年土左旗临近我旗乡镇开展土地流转经营,每亩流转费高达六七百元,我旗外出农民知道该消息后纷纷回村要求明确承包经营权属,司法所及时统计汇总上报司法局,制定统一口径,形成统一协作的应对方法,杜绝各地口径不一致引发的矛盾纠纷。

    3、企业污染引发纠纷慎重处理,避免发生更大面积的矛盾纠纷。企业污染引发群众上访问题一般人数多,金额大,处理起来难度非常大,所以应当慎重处理,同时在处理同类问题时应当形成全旗平衡,标准差距不要太大,避免造成处理了一问题,同时又诱发了其它问题,苏盖乡司法所反映,现在部分污水污染土地农民要求补偿款按照绿化租地标准发放补偿款,希望对该类问题统一行动,慎重处理。

    4、农民工工资拖欠问题集中发生时期,尽早抓、主动抓避免工作被动。虽然今年农民工欠薪问题引发纠纷有所减少,但是如有一起农民工欠薪问题发生就是大问题,因其人数多,金额大,涉及关系复杂,化解难度大,尽早排查,尽早宣传,主动介入,服务到位,才能减轻我旗年前集中处理农民工问题的压力。

    5、奶农奶款结算问题普遍存在。近年来,各地奶站经营状况普遍不好,大部分关停,在这过程中有个别奶站拖欠奶农奶款不给发放。乡个别奶站拖欠奶款金额大涉及奶农多,有的已经拖欠达几年,奶农无法要回奶款,等得多年奶站经营人员有的已经无法找到。各司法所虽然安装法律援助帮助诉讼追要欠款,但是因为各奶站法人与实际运营人不一致,追款非常艰难。

    第2篇: 有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告

    关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知

    机关各科室、各直属机构:

    为切实做好信访维稳工作,根据省局《关于在全省系统开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》(浙质办发〔2011〕23号)文件要求,经研究,决定开展矛盾纠纷排查化解活动。现将有关事项通知如下:

    一、排查工作目标

    各科室要严格按照《信访条例》“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,集中时间、集中力量,深入开展一次矛盾纠纷排查活动。通过全面深入开展矛盾纠纷排查和信访积案化解工作,使群众反映的合理诉求得到解决,影响社会和谐稳定的突出矛盾及信访积案得到化解。

    二、排查工作重点

    本次活动重点排查因产品质量、食品安全(以豆制品为重点)、特种设备安全、行政审批等问题引发的上访、闹访、缠访等问题。特别是对引发群体性事件的倾向性、苗头性问题进行深入排查。对每一个环节,不留空白、不留死角,真正做到底数清、情况明。

    三、排查工作时间和步骤

    此次矛盾纠纷排查活动从2011年3月1日至3月31日结束,整个活动分三个阶段。一是全面排查阶段,二是集中调处阶段,三是总结阶段。

    (一)全面排查阶段(3月1至3月10日)。各科室高度重视排查工作,开展“拉网式”排查工作,对于排查出的矛盾纠纷问题,将根据性质、特点、调解难易程度等进行分析登记,建立台帐。

    (二)集中调处阶段(3月10日至3月24日)。对排查出来的矛盾纠纷问题,要进行集中调查处理,对群众的合理诉求,在政策范围内能够解决的,要尽量给予解决。如因政策等原因不能解决的,要做好群众的思想工作,进行疏导化解,把矛盾纠纷和重大信访苗头化解在萌芽状态。真正做到问题解决能到位、困难救济能到位、政策宣传到位、思想疏导能到位。

    (三)总结阶段(3月24日至3月31日)。对此次矛盾纠纷排查活动进行认真总结,要在排查过程中发现问题,健全制度,总结经验,创新机制,要客观全面、实事求是地写出有情况、有分析、有建议的总结报告。

    四、工作要求

    (一)统一思想,提高认识。各科室要充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重要性和必要性,从讲政治、讲大局、保稳定、促和谐的高度,认真做好矛盾纠纷排查化解工作。把此项工作摆在重要议事日程,及时进行部署,制定具体实施方案,确保此项工作的顺利进行。

    (二)加强领导,周密组织。各科室要切实加强领导,严格落实责任制和责任追究制。主要责任人要亲自研究部署、亲自督促检查、亲自协调解决本科室的重大疑难信访问题,实行领导包案制,主动做好约访和约谈工作,防止出现越级上访和群体性上访事件。

    二○一一年三月十七日

    相关热词搜索:排查化解矛盾纠纷有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告有关开展企业矛盾纠纷排查化解情况报告企业矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

    • 名人名言
    • 伤感文章
    • 短文摘抄
    • 散文
    • 亲情
    • 感悟
    • 心灵鸡汤