2022年换届选举筹备情况汇报（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年换届选举筹备情况汇报（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

换届选举筹备情况汇报6篇

【篇一】换届选举筹备情况汇报

小沙镇村级组织换届选举工作进展情况的汇报

为了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项准备工作，现在工作进展情况汇报如下：

一、基本情况

小沙镇辖6个社区7个村，共有6520户，总人口16582人。7个党总支，42个党支部，在册党员1029人。其中建村制党员574人，村级党14个。

共有村两委班子36人，其中村支委班子31人，村民委员会班子30人，其中13名成员为交叉兼任，女性11名。在31名村支委班子中，57周岁以上的有5人，占16%；
35周岁以下的仅有2人，文化程度在中专以上的有13人，占42%。在30名村委会班子中，57周岁以上的有6人，占20%，35周岁以下的有3人；
文化程度在中专以上的有8人，占27%；
村级后备干部24名，平均年龄30岁，文化程度在大专以上的7名(其中3名是大学生进社区),高中及中专的17名。

我镇对社区（村）党支部换届选举采用“二推一选”（即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举）的办法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。先进行社区（村）党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员会换届选举日统一定为2008年5月8日。

二、前期准备工作

1、加强领导，准备充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，精心组织，提前做了准备。为了确保工作的顺利进行，先后召开党政领导班子联席会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，制定下发了《小沙镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行直接领导，负总责。镇党委书记亲自抓各项工作的落实，多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作，掌握换届工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和毛峙村存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。

 2、深入联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，各管区区长是直接责任人。建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系1个社区（村），加强沟通联系。深入所包村对社区（村）换届选举工作的指导。  
    4、宣传到位，注意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、情况复杂，取得广大选民信任支持，增强他们的参与意识，是村“两委”换届选举能否成功的关键环节。为此，我镇始终把宣传动员，激发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
    5、加大培训，精心指导。为了做好村级组织换届选举工作，小沙镇在工作中抓住重点，对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参加两委换届的包村干部共60多人，为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委对参与选举工作的人员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共80多人参加的培训班，集中学习《组织法》及修订后的《山东省村委会选举办法》等法律法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。

  6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；
二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理，镇党委把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，积极引导他们依法循章参加竞选。

三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；
四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，镇党委将严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，我镇将采取固定票箱集中投票，并辅助流动票箱，集中投票场所设秘密写票处。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。在选举中，每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行，对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为，按情况、分类别，把握界限，进行及时纠正。对个别恶意破坏选举的行为进行严肃查处，保证了选举工作的顺利进行。

三、存在问题及不安定因素

通过前期摸排调查发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题，主要有：
    ⑴部分村干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展。

（2）部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有一定的出入，造成有青黄不接、后继乏人的现象；

通过调查走访，部分村村民对参与村委会换届缺乏热情，不配合、不参与选举工作，可能阻碍选举工作顺利开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的不安定因素。

（一）增辉社区：增辉社区由光辉和峙岙塘两个村组成，由于两个经济合作社的收入差异较大，干部之间相处不是很融洽。特别是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成，再加上现在的工业园区的开发建设，群众想进入村两委比较迫切，可能会影响村级换届选举。

 （二）滨海社区毛峙村：由于在上次换届竞争比较激烈，干部之间的团结受到一定的影响，工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员，村民民主意识较强，而该村又没有合适的人选，因此本次换届情况比较复杂。
    四、下一步工作的打算
    1、认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查与指导，要经常深入一线，随时掌握工作动态，及时研究改进工作措施，把握好全局，坚决负起责任。
    2、认真做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前，我镇精心组织，周密安排。要按照《村两委换届选举工作规程》，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保选一个，成功一个。
    3、对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。 此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；
对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工作。

【篇二】换届选举筹备情况汇报

　　【述职报告】

　　时值深秋，气温陡降，各位领导的到来，却给我们带来了阵阵温暖。各位领导在百忙之中莅临麻多乡检查、指导工作，充分体现了、政府对麻多乡村级换届工作的高度重视。下面我就我乡村级组织换届选举工作落实情况，以及下一阶段工作向各位领导做如下汇报。为大家带来的村级组织换届选举工作进展情况汇报，希望能帮助到大家!

　　村级组织换届选举工作进展情况汇报

　　宦溪镇位于**区北峰山区，总面积133平方公里，人口3万人,辖24个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个，党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下

　　一、前期调查摸底工作

　　根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选，2个村缺少适合的村委会主任人选;全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织成员数84人，村委会成员数66人，两委拟交叉任职数15人;8个村有大学生村官;全镇拟实现村委会成员中女性成员17人，拟实现村党组织成员中女性成员10人，拟任村两委成员中35岁以下人数10人，拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。

　　二、换届前期准备工作

　　为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。

　　一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情，对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握各村的现状及存在的问题，分析换届形势，对24个行政村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职;对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部;拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任“一人兼”。

　　二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

　　三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作责任制，开展政策宣传，入村到户，与村干部、党员、村民代表和群众座谈。一方面认真摸排，把握选情，掌握换届矛盾点，及时研究制定具体措施，另一方面进行正确引导，排查化解矛盾冲突，疏导群众情绪，做到全面掌握村情，遇到问题随时处理。严格程序，严格把关，严厉打击扰乱选举和违法、违规现象，镇派出所将出动警力保证选举工作顺利开展。

　　三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排

　　一是加强组织领导。近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。

　　二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。

　　三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问题的办法，不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。

此外，对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工作，并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题;要加强对落退选干部的引导，对年轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。

　　村级组织换届选举工作进展情况汇报

　　为优化村“两委”班子结构，提升村党组织整体功能，认真贯彻落实县村党组织换届选举会议精神，乡党委高度重视，把村(场)党组织换届选举当做当前第一重点工作来抓，前期准备工作进展顺利。现具体汇报如下

　　一、领导重视，组织保障到位

　　自全县村党组织换届选举动员会议召开后，乡党委迅速组织召开党委会议研究全乡村(场)党组织换届选举工作，出台了《团洲乡村党组织换届选举工作方案》，成立了由乡党委书记朱智华任组长的党组织换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室。确保选举一个，成功一个。

　　二、行动迅速，宣传动员到位

　　工作方案形成后，于1月10日召开了全乡机关干部、站所成员、村(场)党支部书记、村(场)主任参加的村党组织换届选举动员大会。会前下发了《团洲乡村党组织换届选举工作方案》、《团洲乡村场班子考察工作方案》等会议资料。会上组织委员王文军做了动员报告，传达了上级会议精神，讲解了选举工作各项流程并做了详细的业务培训;乡党委书记朱智华指出选举工作一定要保持高度的政治敏感性，严格按照程序和环节扎实推进，把加强纪律教育贯穿换届选举工作全过程，并表态将严肃查处拉票贿选等违法违纪行为。会后各单位领取了标语、广播稿等宣传资料迅速进行宣传动员。

【篇三】换届选举筹备情况汇报

各村换届选举情况汇报

——xx因村分类指导 依规细化操作

市、县委组织部领导：

我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报：

一、基本情况

我镇是xx县的西大门，北接蕲春县，西连武穴市，北部山区，南部湖区，中部平原、丘陵，版图面积x平方公里，共有x个行政村（x大村、x小村、x个中等村）和1个街道居委会，农业人口x万，非农人口x万。街道居委会以社区服务职责为主，没要求换届。这次换届的x个行政村，有x个村先选村党支部委员会，已于10月24日选举结束，有x个村先选村民委员会，支委会将在11月底选举。

支委会已选举的x个村，共产生支委x人（每村3名），其中，书记x人，委员x人，委员中，女性x人，新产生的委员x人，有x人是复退军人，有x人是外出打工回乡创业者。新支部委员的加入，使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的x岁降为x岁。

二、主要作法

1．及早谋划，述职、测评、摸底

10月上旬，全县村级组织换届动员会尚未召开时，镇党委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作，派出16个考核测评工作组，从10月8日至12日，逐村召开党员与村民代表会，先让村主职干部就村“两委”集体三年来的工作，围绕计生和惠农政策、办实事、村务民主管理、财务收支与化债、维护治安、党建等6个方面，作述职报告，副职干部对照所做的管线、包组工作、讲德、能、勤、绩、廉，然后让党员与村民代表，对每个村干部投测评票，从优秀、称职、基本称职、不称职四个选项中选择合适项，进行评判。同时，了解村干自己的打算，分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。这样一来，镇党委既了解到各村的村情民意，又掌握了群众对在职村干的认可程度，为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。

2．因村制宜，分类、排班、求稳

10月16日全县村级组织换届选举现场观摩会一结束，镇党委便于10月17日召开党委扩大会，讨论各村支委会换届“两推一选”的具体操作办法，形成了《各村支委会换届二轮推荐及正式选举操作办法》和《各村支委会选举日程与到村指导员安排表》。

党委扩大会上，逐村公布各村党员和村民代表对村干部的测评结果，逐村分析党员与村民代表以及村干本人对下届班子组建的意见，然后形成“一统两分”的决定：

第一，统一支委职数。不论村大小、党员多少，支部委员统一设置3名，为交叉任职奠定基础，尽可能少出现编外支委。

第二，分类指导。大多数群众对下届村主职干部人选意见趋于统一的x个村，先选村支委，后选村委会；
x等x个村，群众对主职干部人选争议大，意见难统一，把支委会留到村委会换届之后再选。

第三，分班进行。对先选村支委会的x个村，分为4天排班：10月20日，x个村；
10月21日，x个村；
10月22日，x个村；
10月23日，x个村。便于镇行政干部2—3人一组，腾出时间，进村指导。

3．“两推一选”，依规、灵活、民主

在大多数党员群众对支委人选意见趋于一致的x个村，我们制订了“一村一天会，分做三次开”的预案。有三个特点：

一是依规操作。严格按“两推一选”的要求，在村的党员与村民代表尽全力通知到齐。先开非党的村民代表会，让他们按1：2（即6人）的要求，推荐村支部委员预备人选，当场计票，公布前6位人选；
后开党员会，让党员按1：2（即4人）的要求，推荐村支委预备人选，又当场计票，公布前4位人选。两轮推荐人选，现场用电话报给镇党委书记。如果党员推荐的前4人在非党村民代表推荐前6人之中，党委书记现场用电话批复，获得正式候选人的批复后，开党员会投票选举。如果两轮推荐结果差别太大，当场叫停，等党委考察，确定人选后再召开党员会投票选举。

二是灵活实用。节省时间，党员与村民代表，可以少耽误一天时间，村减少了组织一次会的麻烦，更重要的是，为镇行政干部进村指导周转不过来赢得了时间上的主动。

三是全程民主。按“三步曲”实施。第一步，在两次推荐之前，先由担任指导员的镇行政干部，讲换届选举的意义，讲支委人选的条件、村干职位设置、支委职数、“两委”交叉任职等要求，讲支委正式候选人产生的办法；
第二步，推选7人组线的村换届选举监督委员会，分别推选党内投票、党外投票的监票、计票、唱票人员；
第三步，独立填票、投票，现场计票、公布结果。同时，党员会推荐时，允许非党的村民代表旁观。

4．竞职承诺，规范、周全、公开

经过党内外两次推荐支委人选，且得到镇党委对4位正式候选人的批复之后，投票选举之前，组织候选人按照统一规范的格式与内容，面向全体党员和村民代表公开作竞职承诺。一是格式规范，镇组工办印发了《主职干部竞选承诺书》和《副职干部竞选承诺书》的式样，只有少量内容让竞选人各自填充，多数内容一致。二是内容周全。承诺分为履职承诺（围绕“五个模范”）、廉洁自律承诺（“八不”）、引咎辞职承诺（十种情形之一）三个方面，涵盖了村干部的行为规范，体现了镇党委、村民群众对村干部的要求，比较周全。三是公开接受监督，承诺内容，不仅由候选人铿锵有力地喊给众人听，而且张贴在村务公开栏中，还送呈镇委组工办存档，接受社会监督。

5．村委会选举，依法、细化、有序

我们对村委会的选举工作，重点抓三个环节：

一是指导到位。全程设计为1个月，从10月24日开始准备，到11月23日结束，分为七个具体阶段，每阶段的起止时间、每阶段分几个步、每个步骤的任务与要求，排成了一目了然的时间表，印发到村。同时，印发了选举办法和16种公告的范文。这是对此前印发的村级换届选举实施方案的进一步细化，是为镇、村干部梳理工作思路，防止少数干部抓不住要领。

二是强力督办。选委会成员和第七届村民代表的产生、选民资格审核与公布、提名候选人与协商确定正式候选人等法定日和法定事项，以片区组织检查督办。确保各环节不违法，每个程序都合法。

三是掌握会场。全镇各村的提名会和正式选举会，仍然分为4天进行，（提名会11月6、7、8、10四天，选举会11月20、21、22、23四天），依据村的复杂程度，派镇行政干部到村掌握会场，确保参选人数的合法，分发选票手续齐全，自始至终程序不乱。

【篇四】换届选举筹备情况汇报

各村换届选举情况汇报

　　——xx因村分类指导依规细化操作
　　市、县委组织部领导：
　　我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报：
　　一、基本情况
　　我镇是xx县的西大门，北接蕲春县，西连武穴市，北部山区，南部湖区，中部平原、丘陵，版图面积x平方公里，共有x个行政村和1个街道居委会，农业人口x万，非农人口x万。街道居委会以社区服务职责为主，没要求换届。这次换届的x个行政村，有x个村先选村党支部委员会，已于10月24日选举结束，有x个村先选村民委员会，支委会将在11月底选举。
　　支委会已选举的x个村，共产生支委x人，其中，书记x人，委员x人，委员中，女性x人，新产生的委员x人，有x人是复退军人，有x人是外出打工回乡创业者。新支部委员的加入，使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的x岁降为x岁。
　　二、主要作法
　　．及早谋划，述职、测评、摸底
　　0月上旬，全县村级组织换届动员会尚未召开时，镇党委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作，派出16个考核测评工作组，从10月8日至12日，逐村召开党员与村民代表会，先让村主职干部就村“两委”集体三年来的工作，围绕计生和惠农政策、办实事、村务民主管理、财务收支与化债、维护治安、党建等6个方面，作述职报告，副职干部对照所做的管线、包组工作、讲德、能、勤、绩、廉，然后让党员与村民代表，对每个村干部投测评票，从优秀、称职、基本称职、不称职四个选项中选择合适项，进行评判。同时，了解村干自己的打算，分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。这样一来，镇党委既了解到各村的村情民意，又掌握了群众对在职村干的认可程度，为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。
　　．因村制宜，分类、排班、求稳
　　0月16日全县村级组织换届选举现场观摩会一结束，镇党委便于10月17日召开党委扩大会，讨论各村支委会换届“两推一选”的具体操作办法，形成了《各村支委会换届二轮推荐及正式选举操作办法》和《各村支委会选举日程与到村指导员安排表》。
　　党委扩大会上，逐村公布各村党员和村民代表对村干部的测评结果，逐村分析党员与村民代表以及村干本人对下届班子组建的意见，然后形成“一统两分”的决定：
　　统一支委职数。不论村大小、党员多少，支部委员统一设置3名，为交叉任职奠定基础，尽可能少出现编外支委。
　　第二，分类指导。大多数群众对下届村主职干部人选意见趋于统一的x个村，先选村支委，后选村委会；
x等x个村，群众对主职干部人选争议大，意见难统一，把支委会留到村委会换届之后再选。
　　第三，分班进行。对先选村支委会的x个村，分为4天排班：10月20日，x个村；
10月21日，x个村；
10月22日，x个村；
10月23日，x个村。便于镇行政干部2—3人一组，腾出时间，进村指导。
　　．“两推一选”，依规、灵活、民主
　　在大多数党员群众对支委人选意见趋于一致的x个村，我们制订了“一村一天会，分做三次开”的预案。有三个特点：
　　一是依规操作。严格按“两推一选”的要求，在村的党员与村民代表尽全力通知到齐。先开非党的村民代表会，让他们按1：2的要求，推荐村支部委员预备人选，当场计票，公布前6位人选；
后开党员会，让党员按1：2的要求，推荐村支委预备人选，又当场计票，公布前4位人选。两轮推荐人选，现场用电话报给镇党委书记。如果党员推荐的前4人在非党村民代表推荐前6人之中，党委书记现场用电话批复，获得正式候选人的批复后，开党员会投票选举。如果两轮推荐结果差别太大，当场叫停，等党委考察，确定人选后再召开党员会投票选举。
　　二是灵活实用。节省时间，党员与村民代表，可以少耽误一天时间，村减少了组织一次会的麻烦，更重要的是，为镇行政干部进村指导周转不过来赢得了时间上的主动。
　　三是全程民主。按“三步曲”实施。步，在两次推荐之前，先由担任指导员的镇行政干部，讲换届选举的意义，讲支委人选的条件、村干职位设置、支委职数、“两委”交叉任职等要求，讲支委正式候选人产生的办法；
第二步，推选7人组线的村换届选举监督委员会，分别推选党内投票、党外投票的监票、计票、唱票人员；
第三步，独立填票、投票，现场计票、公布结果。同时，党员会推荐时，允许非党的村民代表旁观。
　　．竞职承诺，规范、周全、公开
　　经过党内外两次推荐支委人选，且得到镇党委对4位正式候选人的批复之后，投票选举之前，组织候选人按照统一规范的格式与内容，面向全体党员和村民代表公开作竞职承诺。一是格式规范，镇组工办印发了《主职干部竞选承诺书》和《副职干部竞选承诺书》的式样，只有少量内容让竞选人各自填充，多数内容一致。二是内容周全。承诺分为履职承诺、廉洁自律承诺、引咎辞职承诺三个方面，涵盖了村干部的行为规范，体现了镇党委、村民群众对村干部的要求，比较周全。三是公开接受监督，承诺内容，不仅由候选人铿锵有力地喊给众人听，而且张贴在村务公开栏中，还送呈镇委组工办存档，接受社会监督。
　　．村委会选举，依法、细化、有序
　　我们对村委会的选举工作，重点抓三个环节：
　　一是指导到位。全程设计为1个月，从10月24日开始准备，到11月23日结束，分为七个具体阶段，每阶段的起止时间、每阶段分几个步、每个步骤的任务与要求，排成了一目了然的时间表，印发到村。同时，印发了选举办法和16种公告的范文。这是对此前印发的村级换届选举实施方案的进一步细化，是为镇、村干部梳理工作思路，防止少数干部抓不住要领。
　　二是强力督办。选委会成员和第七届村民代表的产生、选民资格审核与公布、提名候选人与协商确定正式候选人等法定日和法定事项，以片区组织检查督办。确保各环节不违法，每个程序都合法。
　　三是掌握会场。全镇各村的提名会和正式选举会，仍然分为4天进行，，依据村的复杂程度，派镇行政干部到村掌握会场，确保参选人数的合法，分发选票手续齐全，自始至终程序不乱。
　　

【篇五】换届选举筹备情况汇报

XX县村委换届选举工作情况汇报

全省第五届村委换届电视电话会议召开后， XX县县委、

县政府从全市和全县的大局出发，充分认识这项工作的重要 性、复杂性和艰巨性，超前谋划，精心组织，强化措施，落 实责任，按照“先易后难，分步实施，稳步推进”的原则， 对村委换届工作进行了安排部署。总体安排是：全县村委会 换届选举工作从〜年1月开始，共分三批交叉压茬进行，第 一批村委换届工作 3月20日结束，第二批村委换届工作 4

月10日结束，第三批村委换届工作 4月底结束。

经过两个多月的精心组织和周密安排，目前我县换届工 作正积极稳妥地推进。截止昨天，全县 175个行政村已全部

产生出选委会，85个村完成了预选，产生了正式候选人， 65

个村完成了正式选举，其中村党支部书记兼任村委主任的 13

人。

一、主要做法

成立组织，明确责任。为了保证换届选举工作的顺利开 展，一是成立县第五届村委换届选举领导小组，下设政策指 导、宣传发动、信访稳定和综合协调四个小组，具体负责各 项工作的实施。二是落实县四大班子领导分包乡镇责任制。

县四大班子领导对所分包乡镇的选举工作，亲临现场，督促 指导，及时处理、解决工作中出现的问题。三是成立业务指 导工作小组。我县从有关单位抽调作风硬、业务精的同志， 成立了八个村委换届选举工作指导组，具体指导各乡镇村委 换届选举工作。同时，各乡镇、村也成立相应的组织，完善 配齐了各村支部班子，强化领导，为村委换届选举工作提供 了可靠的组织保证。

宣传发动，营造氛围。按照上级精神，结合淇县实际， 通过召开培训会，邀请老领导、老同志介绍经验等形式，对 各村委换届工作人员进行业务培训和指导，保证选举工作的 科学性和准确性。同时，印发《致全县广大农村党员的一封 公开信》，广泛利用标语、简报、广播、电视等各种宣传媒 介，大力宣传村委换届选举的政策法规，营造了浓厚氛围。

同时，建立信息报送、定期报告制度和来信来访制度，要求 各乡镇和指导组上报换届的进度、做法和经验，及时在全县 交流。

制定方案，充分准备。制定了《XX县第五届村委会换届 选举工作实施方案》，对选举程序、选举方法、候选人条件 等作了具体规定，并充实了公章移交、“村两委”干部交叉 任职、大学生村官竞选村委成员及对选举后组织和制度的健 全等内容。各乡镇结合实际，制定了本乡镇的换届选举方案。

为了方便操作和群众监督， 我们还制定了《XX县第五届村委 换届工作流程图》，真正做到了准备充分， 部署周密。同时， 对容易激化的不稳定因素，实行专人负责，重点化解，积极 主动地解决群众反映的热点和难点问题，保证选举工作中不 出现任何问题。

调查摸底，吃透情况。村委换届选举前，我县对各村党 支部进行了换届，对软、弱、散的村进行了整顿，对各村的 公章、账目统一封存，并对村级干部现状、群众思想动态、 外出选民情况等进行了全面调查，全面掌握了各行政村的基 本情况，并对可能出现的问题进行认真研究，制定预案，确 保了选举工作顺利开展。

严格程序，依法推进。我县严格按照《村民委员会组织 法》和《实施办法》的规定，依法推选产生村民选举委员会， 并严格标准，登记选民。选举中，无论是预选还是正式选举， 都能依照法律，严格程序，确保了本届村委换届选举工作的 质量和效果。

二、 存在问题

尽管目前我县村委换届工作健康有序顺利开展，取得了 一定的成效，但还存在一些不容忽视的问题，如个别乡村宣 传不到位，致使部分选民对有关法律、法规理解不深；
个别 村群众对换届选举参选积极性不高；
家族参选竞争激烈等。

三、 下步工作打算

进一步加强组织领导，切实落实责任制。进一步完善领 导小组定期例会制度，及时掌握情况，及时处理、解决工作 中出现的问题。严格实行责任追究制，凡因重视不够、情况 不清、工作不力造成工作失误的要进行严肃处理，决不故息 迁就。

进一步加大换届选举的宣传力度。采取多种形式，多渠
道、多层面宣传换届选举的重要性和必要性。

并动员“双强”

能人、年轻有为的大学生村官和村支部成员参与到选举中 来，加大一肩挑和交叉任职比例。

【篇六】换届选举筹备情况汇报

全县人大换届选举工作情况汇报
尊敬的邓理副主任，省市各位领导：欢迎你们到城固检查指导工作，下面，我简要地把我县换届选举工作向各位领导作以汇报。

按照省、市关于换届选举工作的安排部署，我县县乡人大换届选举工作在县委和县人大常委会的领导下，从7月初开始，县选举委员会迅速安排，精心组织，于9月12日成功选举产生了城固县第xx届人民代表大会代表217名和乡镇人大代表1264名。
县人大代表中，妇女代表58名，占代表总数的27%；
中共党员代表145名，占代表总数的66.8%；
非中共党员代表77名，占代表总数的35.5%；
少数民族代表3名；
工人代表4名，农民代表89名，人民解放军代表1名；
168名代表具有高中、中专以上文化程度。

这次选举产生的县xx届人大代表，结构合理、素质较高，其先进性、广泛性和代表性得到了充分体现。
具体工作情况汇报如下：一、及时成立组织，加强对县、乡换届选举工作的领导、指导、认真研究部署，迅速铺开工作。
省市换届选举工作会议结束以后，城固县人大常委会及时传达了会议精神并提出贯彻意见，迅速向县委书面汇报。
县委对县乡人大换届选举工作非常重视，县委常委会认真讨论，并就搞好县、乡两级换届选举工作提出具体要求。
7月11日，县上召开了换届选举工作会议，传达了省、市有关换届选举工作精神，具体安排部署了我县、乡两级换届选举工作。

县委书记王永现、县人大常委会主任王葆存分别做了重要讲话。

县上换届选举工作会议之后，各乡镇和驻城有关单位也及时召开不同层次的会议传达精神，具体安排，迅速铺开了工作。

、成立工作机构，落实工作责任。
为了加强对换届选举工作的领导，县上成立了选举委员会，下设办公室。
委员会由县委、人大、政府、政协、公、检、法等相关部门负责人共17人组成。
县选举办公室分设秘书、选举、宣传三个组，具体办理选举工作事务。
同时县选举委员会抽调了12名富有基层工作经验、熟悉换届选举工作的科级干部，设立了6个选举工作指导小组，作为县选举委员会的派出机构，分片区负责指导全县24个乡镇和驻城单位的换届选举工作，确保了全县换届选举工作顺利有序的开展。

、加强检查指导，及时解决问题。
为了使换届选举工作顺利进行，我们坚持定期召开四个会议：一是县委、县人大常委会把换届选举工作列入重要议事日程，按期开会通报情况，研究解决重大问题；
二是县选举委员会及其办公室定期召开会议，交流工作进展情况，分析研究问题，部署安排工作。

县选委会对选举办及指导组明确提出把握方向、明确职责、过细工作、依法指导的工作要求。

三是县选举委员会要求各指导组每周都要到包抓片区乡镇检查指导，了解情况，并确定在每周星期五早上召开指导小组情况汇报会，研究解决遇到的新情况、新问题。
对五郎乡、沙河营等乡镇实行工作日程、任务倒推销号制的一些好做法和新措施进行通报，促进了全县换届选举工作健康顺利进行。

四是实行超前指导，及时召开碰头会。
分别于7月12日、27日、8月16日、9月10日等多次针对换届选举中外出打工人员增多，以及9月12日选举日恰遇陕南农忙时节，县选举委员会办公室及时召开各选区联络组长会议，确保选民登记按时完成，努力提高选民参选率。
二、深入宣传动员，切实做好选民思想发动工作为了广泛动员选民参选，县人大成立了宣传组，确定了一名副主任抓宣传动员工作，并从县委宣传部，县人大教科文卫工作委员会和县广播电视局抽调8名同志专门负责换届选举的宣传动员。
全县共抽调骨干宣传力量1657人，宣传队伍人数达860人。

在整个换届选举工作中，宣传教育重点突出，针对性强，声势大，效果好，选民对换届选举的目的意义、指导思想认识明确，参加选举的积极性和自觉性明显提高。
具体做法有五点：一是及是发放宣传材料，县选举委员会向各乡镇及有关单位发放换届选举指导手册200多册、宣传提纲500份、宣传标语口号1000余份。

二是认真编印简报。
县人大换届选举工作一开始，县选举委员会就组织力量，认真总结经验，分析研究问题，并将一些好的做法和工作中应该注意的问题编印简报8期1000余份，印发到各乡镇及有关单位指导选举工作。

三是充分利用广播电视进行宣传。
县广播电视局和各乡广播站，在有线电视台和有线广播自办节目里，开辟了换届选举专题节目，每天滚动播出。
县选举委员会领导还发表专题电视讲话进行宣传动员。
四是组织宣传小分队，运用人们喜闻乐见、生动活泼的宣传方式如快板书、表演唱等进行宣传。
五是充分利用墙报、标语、横幅进行宣传。
据统计全县刷写标语4260条，墙报专栏575面，悬挂横幅478幅。

三、科学划分选区，合理分配代表名额按照法律规定的选区划分原则，并参照上届选区划分情况，全县共划分120个选区。

按选区的大小每个选区分配代表1至3名。
并按选举法规定的代表名额分配原则，县选举委员会一次性把应选代表名额分配到了选区。
为了保证当选代表结构比例符合要求，8月20日，县选举委员会专门召开了会议，对各选区应选代表的结构比例提出了具体要求，并对各政党和团体提名推荐的47名代表候选人进行了介绍。
在这次划分选区和分配代表名额工作中，坚持了法律性和科学性，
为顺利选出县人大代表奠定了基础。
四、严把登记关口，认真搞好选民登记工作选民登记是整个换届选举的基础。
为搞好这项工作，县选委会对选民登记工作制定了具体措施，提出了具体要求。
县选举办统一印制了选民证、选民资格证明、选举榜头格式等，及时发送各选区。
具体工作中，普遍采取三运用方法、把好四道关口、做到五细致、使选民广泛得到登记，切实扩大参选率。
全县登记选民38.16万人，占应登选民的100%。

一采取三运用方法，努力做到登记准确无误。
一是运用现有人员户口册，核对是否符合法定选民年龄，并逐人进行核查编登；
二是运用上次选举时的选民登记册，以此为基础，加上登记后新满１８周岁的、被剥夺政治权利后恢复政治权利的及新迁入本选区的选民，剔除迁出的、死亡的和被剥夺政治权利的，从而简化登记手续；
三是运用村组干部人熟底子清的有利条件，对初步登记的选民花名册进行认真核对，通过召开村组干部会、走访群众、上门逐户核对等方法，重点核查有无错登、漏登、重登问题，然后再正式填写选民登记册。
二把好四道关口，严防错、漏、重登。

一是把好年龄关。

特别注意１7、１８、１９三个年龄层次虚和实岁的划分，严防把不足１８周岁的人登记入内。

二是把好流动人员登记关。
特别注意户在人不在和人在户不在的情况，并通过电话、信函以及介绍选民资格等方式，尽可能地避免漏登。
三是把好有无行使选举权的精神病患者，经选委会确认，不列入选民名单。
四是把好选民资格审查关。
县选举办指派专人到公安、检察机关取证，对被捕或在押审查人员是否有选民资格进行确认，然后将有选民资格的人员介绍到户口在地予以登记。
三坚持做到五细致，确保应登尽登。
坚持做到对稳定选民登记细，对新增选民登记细，对注销选民审核细，对流动人员摸底细，对应介绍出、受委托及返回来参加选举的选民工作细，从而确保了选民登记工作基本无差错、无遗漏，无重登，应登尽登。
五、充分发扬民主，认真做好代表候选人提名推荐和酝酿确定工作一放手发动选民联名提名。
各乡镇及选举工作指导小组以选民小组为单位，认真组织选民学习了选举的相关法规和文件，并向选民大力宣传了人大代表的广泛性、先进性和代表性以及当选代表应具备的素质条件，使选民明确了提名
推荐、酝酿确定代表候选人的法律规定和程序，广泛发动选民十人以上联名提名。
为了让选民充分表达自己的意愿，提出自己信赖的人，在发动选民提名推荐代表候选人工作中，采取了多种形式：选民居住集中的通过召开选民会议提；
选民居住分散的动员选民划片提；
选民居住偏僻或因病不能参加会议的，安排专人征求意见提。
这样既方便了选民，又充分发挥了民主，增强了选民的参选意识。

全县提名县代表初步候选人746人，乡代表初步候选人2651人。

二积极实现组织意图。
为了保证选出的代表结构比例符合要求，县选举委员会要求各乡镇和驻城有关单位党委及时召开有各村支部书记和下属各党支部负责人参加的会议，对各选区提名、推荐、酝酿确定代表候选人工作进行讨论研究，提出了意见，并要求各支部要认真做好选民的思想政治工作，努力把组织意图通过法律程序变为选民意志。
县委和各政党团体提名推荐51名代表候选人，都被选民联名提名推荐。
三认真做好代表候选人的宣传介绍工作。
初步代表候选人名单公布以后，各选区全面向选民介绍了候选人的简历和工作实绩等情况：有的选区将代表候选人简介张榜公布；
有的选区组织代表候选人与选民见面；
部分代表候选人还深入选区，为群众办实事，了解群众的意见和要求，为他们排忧解难，从而增进了
选民对候选人的了解，克服了盲目性。

四慎重确定正式代表候选人。
为了保证酝酿确定正式代表候选人工作顺利进行，８月23日至25日，县选举委员会领导带领有关工作人员，分六组深入全县各乡镇和有关单位，对选区酝酿确定正式代表候选人工作进行了检查指导，纠正了存在的问题，对做好下一阶段的选举工作提出了要求。
各选区充分发扬民主，坚持代表候选人法律地位平等的原则，将张榜公布的初步代表候选人名单全部交由选民酝酿讨论，采取三上三下的方法，充分协商，反复筛选，按照较多数选民的意见和代表的法定比例结构确定正式候选人，从而使确定的正式代表候选人素质高、结构合理、符合选民意愿。
全县确定县代表正式候选人340人，乡代表正式候选1849人。

六、精心组织安排，依法做好投票选举工作投票选举是整个人大换届选举工作的核心。
为了组织好选举投票工作，确保选举一次成功，县选举委员会及其办公室和各选举工作指导小组坚持过细工作，严格依法办事，使投票选举工作进展顺利。
一认真培训选举大会工作人员。
选举日前，各选举工作指导小组认真组织选举大会工作人员学习了《选举法》、《陕西省县乡两级人民代表大会代表选举实施细则》的有关章节以及县选举办印发的选举大会程序、主持人讲话提纲、选举
办法草案等材料，并联系实际，组织大家按照各自的工作职责进行了实地操作演练。
同时，还对选举过程中可能出现的情况和问题进行了分析和研究，提出了解决办法。
通过培训，选举大会工作人员进一步明确了选举代表的法律规定和程序，掌握了投票选举的方法步骤和基本要求。

二安排步署好选举会场。
选举会场是选民实施民主权利的场所，会场庄严、整洁、气氛热烈，有利于提高选民参加选举积极性。
在会场的选址上，各选区都将会场设在了选民集中，便于组织的地方。
在会场布置上，都按县选举办的统一要求，悬挂了会标，张贴了标语，安装了扩音设备。
全县120个主会场和331个分会场，布置得庄严隆重，为选民参加选举大会创造了一个良好的环境。

三进一步核实选民。
选举日前，各选区选民小组对哪些选民能到会直接投票，哪些选民要委托其他选民投票以及哪些选民在流动票箱投票等，又逐一进行了核实，做到了底子清、情况明。

四严格按法定程序组织好选举大会。

全县各选区的中心会场和分会场在投票选举前，都认真清点了参
加投票选举的选民数，坚持了选区选民超过半数参加投票选举才有效的法律规定。
监票计票人员从不是代表候选人中挑选。
选举大会程序严格依法进行，计票结果实事求是，做到了准确无误。
选举结果以计票结果为准，并按《选举法》关于代表当选的规定，在各选区的中心会场和分会场进行了张榜公布。
全县参选选民38.07万人，占应参选人数38.16万人的98.4%，选出县代表217名，乡代表1264名。
七、积极组织筹备，确保县xx届人大一次会议胜利召开根据省市有关要求，县人大常委会于9月20日召开了县xx届人大第三十一次常委会议，专门研究部署xx届人大一次会议有关事宜。
并及时上报县委，经县委常委会议讨论研究，决定XX年十月二十四日至二十六日举行会议。
目前会议秘书处成立了秘书、材料、组织、会务、宣传等七个组，各项筹备工作正在紧张有序的进行中。

以上汇报，如有不妥，请批评指正。

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