国际化程度对企业创新能力的影响——来自中国制造业企业的证据
时间：2023-03-04 09:40:02 来源：千叶帆 本文已影响人
马艳平 关勇军
(广西科技大学经济与管理学院 广西柳州 545000)
当今，经济全球化已成为一种不可逆转的趋势，企业要提高自身的创造力与竞争力，必须奋勇开拓，不断创新。党的十九大报告中明确提出“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。国家大力支持企业走自主创新的道路。但是，自主创新并不等同于封闭创新，我们要秉持开放包容的态度融入到全球的创新网络中，与国外先进企业展开更多的合作交流，获取更多的资源，提升我国的创新能力，提高我国经济增长的质量和效益。所以，国际化不仅是提高企业创新能力的重要途径，还是提升综合国力和实现可持续发展的重大战略。我国政府鼓励优秀企业走出国门，走向国际。对于投资者而言，企业要想走向国际，关键在于要有足够的竞争实力，而创新是决定竞争力的关键因素，特别是我国制造业大而不强的问题仍然十分突出。那么，制造业企业通过国际化经营，能不能提高创新能力呢？国内外学者通过研究，大都得到了肯定结论。但是现有文献多数研究的是“是否国际化”与企业创新之间的关系，本文采用的解释变量是“国际化程度”这一连续变量，来分析国际化与企业创新之间的关系。同时加入高管海外背景和企业政治关联，探究两者对国际化程度与企业创新之间的调节作用，希望给相关企业提供参考和建议。
1.1 国际化程度与企业创新
《2005年世界投资报告》对跨国公司分析后发现，母国公司申请专利的数量大大提升。所以，国际化经营能够提高企业的创新能力。首先，跨国公司可以通过逆向的知识溢出来提高企业的创新能力。跨国公司的子公司与东道国公司合作交流，学习到先进的技术，进行模仿与创新，通过公司间的人员流动，将自己在海外获取到的先进资源和技术逆向输送到母公司中，进而提高整个公司的创新能力。其次，国际化经营的企业将会面临更加激烈的竞争环境，不得不提高自身的创新能力。邓腾智和曾萍(2012)[1]认为，在新的环境里面，跨国子公司为了适用以及迎合新的消费偏好，生产出更符合当地消费者偏好的产品。综上所述，得出假设：
H1：国际化程度能够提升企业的创新能力。
1.2 高管海外背景的调节作用
目前关于“高管海外经历”还没有明确定义，学术界普遍用“海归“”国际化经验”等类似的术语来代替。有海外背景的高管相较于没有海外背景的高管而言，所具备的知识更加丰富，对国际前沿的发展方向有着更加准确的把握，还有着更加丰富的管理经验和管理理念[2]。因此，拥有海外背景的管理者，更容易给企业带来丰富的知识、技术以及社会网络资源，在制定企业的发展战略时更加注重对创新的考虑，其开发的个人和专业网络会成为企业通往国际化道路的桥梁，提高企业的创新能力。李自杰等(2017)[3]认为，有着海外背景的高管在面临复杂且不确定的外部环境时，有着更高的觉察力和敏锐度，其拥有的丰富知识和工作经验会通过信息运作减少环境的不确定性，降低企业的经营风险，促进企业的发展，提高企业的创新能力。基于此，本文提出如下假设：
H2：高管的海外背景正向调节国际化程度与企业创新能力之间的关系。
1.3 政治关联的调节作用
目前，关于政治关联与企业创新能力的关系是学术界的研究热点。大多数学者认为政治关联能够提高企业的创新能力。周霖等(2022)[4]认为有政治关联的企业将会得到政府更多的资源支持以及优惠政策的倾斜，获取更多的资源、机会以及其他福利，为产品的研发带来更多的机遇，提高企业的创新能力。此外，拥有政治关联的企业所面临创新失败的风险更低，且在创新失败时产生的负面影响更少。宋林等(2019)[5]通过研究发现，有政治关联的企业凭借着声誉资本以及政治资本，对新产品的研发有着积极影响。目前我国正处于转型时期，政府大力鼓励企业进行创新，有着政治关联的企业因为获得政府支持，会获取很多资源和机会。因此，本文得出假设：
H3：政治关联正向调节国际化程度与企业创新能力之间的关系。
2.1 样本选择与数据来源
本文以2012—2017年A股制造业上市公司作为研究对象，数据来源于国泰安数据库。为了保证研究结果的准确程度，对样本进行了整理：(1)剔除ST或ST*公司；
(2)剔除了重要变量存在遗漏情况的样本。最后一共得到了229家上市公司6年的面板数据，用Eviews10.0进行数据处理。
2.2 变量定义与测量
2.2.1 被解释变量
文中将企业创新能力设为被解释变量，用申请专利的数量来衡量企业的创新能力，即用企业当年申请的专利(发明专利、实用新型专利和外观专利)总和的自然对数来表示企业的创新能力。
2.2.2 解释变量
解释变量为企业的国际化程度，用企业海外销售收入占公司总收入的比重来表示。
2.2.3 调节变量
文章中引入了两个调节变量：高管海外背景与企业政治关联。高管海外背景一般有三种情况：(1)有海外任职经历；
(2)有海外求学经历；
(3)无海外经历。文章将前两种情况归类为高管有海外经历，然后用有海外经历的高管总人数与当年企业高管团队总人数的比值来表示高管海外背景。企业政治关联用高管是否担任人大代表或者政协委员来衡量，然后用有政治关联高管的数量与高管团队总人数比值衡量企业政治关联程度。
2.2.4 控制变量
影响到企业创新能力的原因有很多，本文选取企业年龄、企业规模、资产负债率和资本密集度为控制变量，如表1所示。
表1 变量定义
3.1 描述性统计与相关性分析
表2列出了主要变量的描述性统计值，创新能力均值是4.3061，最大值是8.9921，最小值是1.0986，表明制造业企业创新能力差别较大。海外收入占比均值是24.36%，最大值是97.33%，最小值是0。海外背景的均值是0.0419，最大值是0.4375，最小值是0。政治关联的均值是0.0168，最大值是0.21，最小值是0，表明企业之间政治关联程度相差较大。
表2 描述性统计
3.2 回归分析结果
具体回归结果如下：模型(1)只加入了控制变量以及调节变量。模型(2)是在模型(1)的基础上加入了解释变量国际化程度，其回归系数为0.6566，且在1%的水平上显著，表明企业的国际化程度能够正向影响企业的创新能力，即假设1得到了验证。模型3是在模型2的基础上加入了高管海外背景与国际化程度的交互项，交互项系数是正数6.0489，且在1%的水平上显著调节作用，即假设2得到了验证。模型4是在模型2的基础上加上了政治关联与国际化程度的交互系数，其中，交互项的系数都为正数，且在5%的水平上显著，即假设3也得到了验证，如表3所示。
表3 回归分析结果
3.3 稳健性检验
为保证结果的稳定性，将因变量换成企业当年申请的发明专利数量，再次进行层次回归分析得到的结果如表4所示。
表4 因变量替换成发明专利申请数量的回归结果
由回归结果可看出，该回归结果和基准回归的结果基本一致，因此本文具有较好的稳健性。
文章以2012—2017年中国A股上市制造业公司为研究对象，研究了国际化程度与企业创新能力的关系，同时加入了调剂变量高管海外背景和企业政治关联。研究结果显示，企业国际化程度能够显著促进企业创新能力。因为企业通过国际化经营，可将学习到的知识和技术逆向传送给母公司，提高企业整体创新能力。高管海外背景和企业政治关联在企业国际化程度与企业创新能力之间都有着正向的调节作用。因为有海外背景的高管拥有更加广泛的知识、技术以及社会网络资源，在制定企业的发展战略时更加注重对创新的考虑。而有政治关联的企业有更多的资源和机会，也有利于提高企业的创新能力。因此，企业想要提高创新能力，不仅要加大研发投入力度，优化资源配置，还可以勇于走出国门，积极融入国际化市场，学习先进的技术，提高竞争实力。
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