高质量发展的中山“新文化”

时间：2023-04-24 14:30:06 来源：千叶帆本文已影响人

复旦大学附属中山医院坚持文化铸魂，以“一切为了病人”的中山精神和“以人为本”的理念为基础，凝练形成“数智创新、追求卓越、海纳百川、大气谦和”的“新”文化概念，实现医院发展与文化建设同频共振，履行医者使命，更好地为民服务。曾先后获评全国文明单位、上海市文明单位、上海市卫生健康系统文明单位，位列2021 年度医疗机构健康科普影响力指数排行榜第一名。

作为首批公立医院高质量发展试点单位和国家医学中心“辅导类”创建单位，医院坚持党建引领，深入学习贯彻党的二十大精神，高举公益性旗帜，坚持以人民健康为中心，推进党建业务深度融合。注重打造医院党建品牌，首创“复旦大学附属中山医院医联体党建联盟”，发挥示范引领作用。

医院聚焦创新，优化服务模式，从单科室“单打独斗”到多学科团队诊疗，再到如今整合配置医疗资源成立各类疾病的临床诊疗中心；
开展精神文明创新奖、金点子奖和享有“中山诺贝尔”美誉的临床新技术应用推广奖的评选；
构建以科学预约为核心的门诊诊疗生态服务闭环；
建设健康促进医院，营造浓郁的健康科普文化；
开展具有中山特色的“1234”全院质量持续改进工作；
打造具有“中山特色”的“智慧全生命周期”健康管理项目；
作为“国家医疗队”，一批批中山人奔赴西藏、新疆、云南等地开展医疗援助。医院全方位体现公立医院应有的责任与担当。

医院始终关心员工的权益，通过多种形式的品牌建设，为员工提供温馨港湾。开展巴林特小组，化解医务人员内心负面情绪，以更包容的心态去面对病人，形成医患沟通的良好循环；
开展寒暑托班，成立职工亲子工作室，解决医务人员的后顾之忧；
开展艺术文化进中山、迎新音乐会、杜鹃花节暨体育文化周、新年音乐会等活动，开设朗读室，组建各类社团活动，倡导健康向上、积极乐观的生活理念。

承办市卫健委党组“我为群众办实事”实践活动暨青浦新城现场推进会

开展“学党章党史、踏红色足迹”知识竞赛暨定向活动

新语心愿活动

培育特长，注重体育品牌建设

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