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    2023关于社区纪检委员作用发挥几点思考【完整版】

    时间:2023-04-29 18:25:04 来源:千叶帆 本文已影响

    下面是小编为大家整理的2023关于社区纪检委员作用发挥几点思考【完整版】,供大家参考。

    2023关于社区纪检委员作用发挥几点思考【完整版】

    关于社区纪检委员作用发挥的几点思考

     

     

    **区社区“两委”换届时,完成了各社区党组织配备纪检委员。换届至今已有一年时间,从目前的运作情况看,社区纪检委员还存在不少问题,致使其作用发挥距离设立该职的预期还有不小差距,探索如何更好的发挥社区纪检委员的作用显得尤为迫切和重要。

    一、**区社区纪检委员基本情况

    **区辖区**个乡镇,共有**个社区,全部配备了纪检委员。**名纪检委员从性别来看,**名女性**名男性;
    从年龄来看,60后**人,70后**人,年龄普遍偏大;
    从文化程度来看,**人初中,**人高中,**人大专,**人本科,文化程度普遍偏低;
    从政治身份来看,**人都是中共党员;
    从专兼职来看,**人为专职社区纪检委员,**人兼任社区综合党委副书记。

    二、**区社区纪检委员工作开展情况

    (一)开展社区纪检委员教育培训工作

    我区各社区纪检委员上任后,各镇纪委加大对社区纪检委员的培训力度,举办了两期纪检委员业务培训班,重点学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》。开展社区纪检委员廉政教育,邀请上级领导开展业务指导,上廉政教育课,不断强化纪检干部自身建设。

    (二)强化社区纪检委员管理

    一是轮调轮训,补足短板。通过每个月抽调2名社区纪检委员到各镇纪委规范化建设的信访接访室、谈话室工作。让社区纪检委员尽快熟悉业务,参与镇纪委信访接待、信访线索排查、案件初查,督查检查等工作,既可以补足新当选的社区纪检委员的业务短板,也可以补足镇纪委、监察室的人员不足问题。二是设置社区联合纪检工作室,区域监督,跨区协查根据社区位置和各社区工作实际,特别针对社区纪检委员对面有些党员干部是自己亲属、邻居不好管、不方便管的难题。我们将**个社区划分成*个区域,由每个区域的7至8个纪检工作室组成社区联合纪检工作室。联合工作室统筹片区纪检干部力量,在各镇纪委、监察室的领导下,履行监督检查、线索排查、协助办案等工作。同区域内各社区纪检室可以进行联合监督检查,及线索排查;
    案件初查时在跨区域协助各镇纪委检查室进行案件初查。三是规范社区纪检工作室建设。全区**个社区均设立有纪检工作室,并对**社区、**社区2个纪检工作室进行规范化建设。

    (三)社区纪检委员工作成效

    从去年9月至目前,各社区纪检工作室共受理信访件*件,完成初步排查*件;
    完成低保核查***户。在时间紧、任务重的扶贫工作监督检查工作中,各社区纪检工作室、社区纪检委员入户***户检查脱贫工作情况,确保倍脱贫工作落到实处以及今年乡村振兴工作的顺利推进。

    三、**区社区纪检委员在作用发挥中存在的问题

    (一)思想认识不高。从基层党组织看,有的认为纪检委员无事可干、可有可无;
    有的即使设立了,但对其如何发挥作用缺乏行之有效的办法。从纪检委员自身看,有的对履行职责顾虑重重,担心监督领导被“穿小鞋”,监督同事“被孤立”;
    担心管严了会干扰中心工作,影响评先评优;
    有的自认是“编外人士”,工作中不上心、不用力。从党员干部角度看,有的认为当前正风肃纪已经抓得很严,没必要再上一道“紧箍”;
    有的认为纪检委员管的都是小事,不支持、不配合;
    有的对设纪检委员岗位持观望怀疑态度,认为是走形式、走过场,起不到多大作用。

    (二)能力素质不足。社区纪检委员对纪检监察工作“任前没接触、任时没培训”,缺乏履职必备的业务知识和技能,不会开展工作;
    有的不注重学习研究,工作吃老本、凭经验,思想认识、理念思路和方法措施跟不上形势任务需要,不善于开展工作;
    有的党性原则不坚定,囿于人情世故,执纪不严、问责不力,不敢开展工作。

    (三)运行机制不顺。对基层纪检委员作用发挥的研究探索较少,运行机制不顺畅。教育管理不够及时,对基层纪检委员开展业务培训不多,工作指导不够,搭建工作平台、开展工作交流、加强监督检查等方面措施不多,缺少硬性的考核评价制度和必要的制约激励手段。

    四、**区社区纪检委员作用发挥对策建议

    (一)加强社区纪检委员力量

    一是明确社区纪检委员选配条件。探索在年龄、学历、任职经历、群众认可度等方面设立选配标准,真正将年富力强、作风正派、群众信任的干部推选到纪检委员岗位,同时探索建立专职社区纪检委员,纪检委员兼任居务监督委员会主任。二是加大社区纪检委员教育培训。区每年组织专项培训班,同时采取以会代训、经验交流、观摩学习等形式,切实提高其综合素质和履职能力。三是提高社区纪检委员的影响力。对社区“两委”干部特别是主要负责人采取专题会议、廉政谈话等方式,强调纪检委员重要意义及作用,要求重视和支持纪检委员工作。同时,积极宣讲扩大其在群众中的影响。

    (二)明确社区纪检委员职责范围

    聚焦监督执纪问责,明确社区纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求,促进履职规范化。结合实际,督促社区纪检委员落实好基本职责任务。建立社区纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度,及时发现党员干部苗头性倾向性问题,及时向党组织和上级纪委报告履职情况,强化党组织、党员干部与纪检委员相互间的监督,切实增强党内监督的权威性和严肃性。

    (三)完善社区纪检委员导向机制

    建立健全社区纪检委员作用发挥的评价、激励、考核等机制,提高纪检委员的履职意识和履职责任。纪检委员要定期报告履职情况,所管辖的党委、纪委和支部每年要对纪检委员履职情况进行考评,建立考评机制,通过对纪检委员表率作用发挥、完成交办任务、参与监督活动、提出意见建议等内容,对委员履职情况作出评价。对特别优秀的纪检委员予以优先提拔使用。党委、支部要为纪检委员发挥作用作坚强后盾,消除履职顾虑。同时,要出台纪检委员开展党内监督等规范性文件,做到依纪依规,强化纪检委员监督的可操作性和权威性。

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