【浅议高校学生活动与学生干部的培养】高校学生干部培训ppt

时间：2019-02-03 05:29:43 来源：千叶帆本文已影响人

　　[摘要] 高校学生活动和学生干部是高校的两大因素，学生活动丰富了校园文化，学生干部辅助学校的各项工作。但是，时下学生活动和学生干部的质量良莠不齐，在很多方面都不能很好的发挥各自的作用，给学生工作带来极大的不便，本文就以学生活动和学生干部为切入点，结合工作中的问题，进行分析研究，得出自己的结论。
　　[关键词] 学生活动学生干部
　　
　　学生活动是大学校园不可缺少的部分，在丰富学生课余生活，提高校园文化氛围有着非常重要的作用；同时，校园学生活动也为广大学生提供了一个展示自我和锻炼自我的机会。在学生活动的开展中，学生干部发挥了巨大的作用，他们在活动策划、组织和宣传方面都发挥着积极的作用。学生活动和学生干部是大学校园不可缺少的两个部分，如何规范学生活动和培养学生干部也将是学生工作人员面临的一个课题。在本文中，讲从学生活动的选择和学生干部的培养两大方面进行论述。
　　1.学生活动的规范化
　　大学校园里的学生活动层出不穷，性格各异，极大的丰富了校园文化氛围，但是活动质量却参差不齐，究其原因，是学生活动不够规范，学生陷入到为举办活动而举办活动的怪圈，活动初期期望很高，活动后期却收不到预想的效果。
　　1.1开展一项活动的准备工作
　　开展一项活动，需要进行如下几点的准备工作：
　　1）活动的策划
　　一项活动的举办不是一个人就能办到的，要集思广益，进行广泛的讨论和商榷。策划活动要充分考虑到4W原则，即谁（Who）、什么时候（When）、怎么参加（How）、什么活动（What）。要充分考虑参与者范围、活动时间、活动形式。学生活动应以广大同学为中心，活动开展时间不得影响同学的正常学习休息时间。
　　2）对活动的宣传与预测
　　活动的宣传在活动进行中起着举足轻重的作用。对活动的宣传要真实，真实的反应的活动内容，详细的介绍活动的各个环节问题；同时，要采取形式多样的宣传方式，比如户外海报、广播和新闻等。
　　在活动初期，应该对活动的整个流程进行充分的预测。策划者应进行活动的模拟进行，充分预计活动的发展趋势，和发展中可能出现的各种问题，并作出积极的应对措施，以保证活动的顺利进行。
　　3）活动的辅助项目
　　一项活动的开展要考虑多个层面的问题，比如，组织者应事先了解如何租借场地、器材和相关设备，并在活动之前落实；如何进行户外宣传品的审批，并在活动宣传期之前进行审批以避免不必要的麻烦；如何进行拉赞助，以为活动获得更多的资金赞助。
　　1.2如何选择一项活动
　　选择一项活动，首先，这个活动要具备引导性，引导广大同学往好的方向发展，引导广大同学更加遵纪守法等积极的方面，而不是消极的影响。所以，在策划活动的时候，组织者应认真分析活动的积极作用和消极作用。
　　其次，活动要照顾到广大同学。校园活动要尽可能的扩大参与范围，让学生活动真正成为学生可以参加的活动，时下很多活动都沦为有相关特长的学生的活动，活动参与范围急剧缩小，活动起不到预期的效果。所以，选择活动，确定活动形式的时候，要尽可能的扩大活动的参与度。
　　1.3如何选择赞助单位
　　为了使活动获得更多的资金支持，我们通常会选择拉取一些赞助，在拉赞助的时候应注意以下几点：一，食品类、饮料类等涉及到饮食安全的赞助应慎重考虑；二，对赞助商的慎重选择，活动应该和赞助商有关联的，比如体育活动和体育品牌等，于此同时，赞助商的形象也要选择积的、阳光的；三，与赞助商进行宣传方式和赞助双方权责关系的时候要慎重考虑，要保证活动商业性不能太强，与赞助商交流中要不卑不亢，慎重抉择并坚持自己的立场。
　　2.学生干部的培养
　　学生干部在学生工作中担任着重要的角色，是老师工作的助手，同时也是学生中的领头羊，还是联系老师和学生之间的纽带，但是，学生干部既要用，又要培养，学生干部的好坏，直接影响到各项工作的开展，所以，学生干部的培养势在必行。
　　2.1学生干部要注意的工作方法
　　学生干部在工作中出现问题最多的就是干群问题，不能很好的处理和同学、干事的干系，以至于不能调动广大同学的积极性，进而影响到个人关系。所以，在具体工作中，学生干部应注意以下几点：
　　1）要会说：“干得不错”，对同学、干事进行鼓励，任何人都希望得到认可，作为学生干部，要积极的鼓励。
　　2）会事不躬亲，我们的学生干部都能独当一面，很多活动和工作都自己一个人揽着，自己很累，别人很闲，别的同学干事都得不到锻炼。所谓学生干部，要敢于放手做事。
　　3）随时保持风度，学生干部在学生中应保持自己积极的形象，随时随地保持风度，控制自己的情绪。
　　4）换位思考，将心比心是工作中必须掌握的，只有这样才能体会到别人的感觉，方便工作的开展。
　　5）给“笨人”一些机会，在我们的团队中，可能有相对比较内向和不活泼，或者“笨”的人，他们也往往是被忽略的对象，学生干部应多给这些人一些机会。
　　6）宽恕比批评有效，工作中难免会有纰漏，一味的批评是于是无补的，如何能认识到错误和思考错误才是关键，所以，对待工作有纰漏的干事或者是同学，学生干部引导其认识问题所在，而不是一味的批评。
　　2.2学生干部应具备的素质
　　在具体工作中，学生干部应不断的提升个人的业务能力，在实践中锻炼自己，以使各项工作顺利进行。
　　1）坚持立场，坚持原则，但要学会变通。在工作中，一定要坐到秉公执法，公私分明，坚持立场和原则，但是，必要的时候需要适当的变通，不然的话，就会落下不近人情的说法。
　　2）有主见，有想法，但要学会倾听。作为一个学生干部，有主见，有想法是很好的，但是也要积极的吸取别人的意见和建议，学会倾听别人，不可刚愎自用。
　　3）胆大心细，敢于尝试，工作需要创新，要勇于去尝试，但是要仔细考虑，慎重选择。
　　4）关键时刻站得出来，危急时刻豁得出去
　　5）山外有山，虚心学习，所谓学无止境，三人行必有我师，每个人都有自己的优点和闪光点，作为学生干部一定不能骄傲，要虚心的向周围的人学习，不可高高在上，洋洋自得。
　　6）有张有弛，恩威并施，干群关系应保持在一个合适的距离，不能太近也不能太远，要时刻保持自己的形象，对待干事和其他同学，管理中要注意方式和方法。
　　7）眼中有活，心中有秤，学生干部要积极主动的工作，不要老是等待老师的指示；对于自己的团队，比如学生会，班级，社团等，心里要明白自己的团队中谁是认真工作的，谁是混日子的，心里一定要有一把秤。
　　3.结语
　　在大学校园，学生活动和学生干部是不可分割的整体，两者是相辅相成、相互促进的，如何是两者均衡发展以达到更好的效果是需要我们不断研究的课题，学生活动的规范化，慎重选择活动，全面培养学生干部是促进我们工作不断前进的重要保证。
　　参考文献
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