【加强服务管理　维护民工权益】法律服务维护民工权益总结

时间：2019-02-18 05:29:23 来源：千叶帆本文已影响人

　　在为进城农民工维权中，重庆市沙坪坝区建委不满足于就事论事。他们结合保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，配合区委“春风服务”计划，在对全区建设领域的农民工服务和管理现状以及农民工务工存在的问题等进行了客观分析之后，设身处地为农民工着想，采取更加科学的管理措施，实行“政策引导、有序流动、加强管理、改善服务”，取得了较为满意的效果。
　　他们主要做了三方面工作：
　　一、加强宣传，提高农民工维权意识。他们一方面加强对建筑企业进行法律、法规宣传，并用规范劳务市场管理，为劳务企业提供良好政策支持等手段，加强对建筑企业的约束；另一方面采取多种形式对农民工进行基本权益法律知识、生活常识、就业指导等方面的普及教育，提高广大农民工依法维权的能力。
　　二、加强培训，增强农民工的致富本领。他们通过调查发现，在全区近1万名建筑行业农民工中，90％仅有初中文化，且技能水平偏低，其中经过培训的不足15％，由此意识到加强农民工职业技能培训十分重要。于是结合重庆市建委开展的“百乡万人活动”(即在百个乡镇对万名农民进行建设行业农村劳动力转移培训)，在区属西永镇和曾家镇对已经在建设行业工作的农民工进行免费培训和技能鉴定。每个经过培训的农民工，区建委都为其建立了相关信息档案，加强监管。区建委一有机会即向区内建筑业企业(重点是劳务分包企业、西部当地建筑业企业)推荐，同时积极开拓劳务市场，采集准确的用工信息，尽可能为农民工走向市场创造条件。
　　三、强化监督管理，规范建筑市场用工行为。这方面重点做了4项工作：
　　1、加大对建设单位和施工企业的监管力度。区建委经常性地对行业内的企业宣传有关法律法规、政策和行业公约，并敦促其严格执行。比如，按照安全生产管理条例规定，严格分开施工作业区和生活区，切实保障、改善农民工的工作条件和生活条件。在建设项目开工条件检查时，把农民工的居住点、食堂、厕所和学习娱乐室纳入检查范围，强制建设单位和施工企业投资改善农民工生活环境。
　　2、配合其它行政职能管理，加大对施工现场用工管理的监管力度。区建委利用办理新开工项目施工许可证的机会，督促施工单位建立农民工详细档案，必须准确记录农民工基本情况，包括真实姓名、身份证号码、岗位种类、岗位证号、婚育证明，而且必须签订劳动用工合同。对上述要求不达标的企业，一律不准开工，待其完善或提出整改计划后方才颁发施工许可证。
　　对在建项目，则经常性进行监督检查，督促企业认真执行劳动用工合同、按制度建立用工台帐、按《内部工资支付办法》如数支付农民工工资，等等，保护农民工权益。
　　3、认真贯彻落实《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。区建委要求各建筑企业按期发放农民工工资，并督促其设立银行专用账户，严格按规定管理农民工工资保障金，保证农民工能按期领取工资。
　　4、与社区联合建设文化设施，丰富农民工业余文化生活。区建委在了解到土湾地区农民工相对集中，而对农民工的管理缺乏有效的手段，农民工业余文化生活非常贫乏等问题时后，主动与土湾模范村社区共同建设了一个30平方米的“春风文化活动室”，作为区建委机关党委与基层组织共建的联系点。阅览室内配备了电视机、VCD等娱乐设施，订阅了报刊、杂志，购买了《农民进城务工指南》等书籍，为农民工提供一个较好了解时事政治和党的政策的窗口。农民工普遍反映，在阅览室里，感觉自己受到尊重，有人理解，非常满意。
　　总之，重庆市沙坪坝区建委的同志，按照“三个代表”重要思想的要求，立足国民经济和社会发展全局，从维护农民利益，促进农村长远发展，进而建设和谐社会的高度，正确看待农民工问题，并积极地，创造性地开展工作，终于趟出了一条新路，用实际行动形象地体现了共产党员的先进性。

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