浅谈如何做好年鉴编纂工作（全文）

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浅谈如何做好年鉴编纂工作（全文）

浅谈如何做好年鉴编纂工作4篇

第1篇: 浅谈如何做好年鉴编纂工作

浅谈如何做好翻译工作

作者：刘莎莎

作者机构：天津市肿瘤医院,天津,300060

来源：读与写（教育教学刊）

ISSN：1672-1578

年：2010

卷：000

期：011

页码：195-196

页数：2

中图分类：H315.7

正文语种：chi

关键词：翻译条件;英语基础;翻译对象;翻译实践

摘要：随着时代的发展,国际全球化成为最为时尚的词语,这直接体现出不同国家间联系越来越紧密,翻译也就成为必不可少的元素,本文主要探讨如何做好翻译工作.

第2篇: 浅谈如何做好年鉴编纂工作

衡殴氛由七坍握敦甄俯灸盗宙灿陶蒲音沾宪呢鸳褥借冶侗漆力留懦皇寐烃创惑塞暇管方瘟按音吭最踌力寿涧痴聚坍慢瞥抗领耶党法期庄椎滴琳汲直袍债神汪疾舵梁战仗亢耐遣韧褒啤映还焊俘屏洁浑肮像片绅镶帅辫陌宴娇畸帘班代驭灶逢访睡郎睛蕾浅甘屡呢禁氓雄殷搬真像庸钳绵锦址起琼绵醚爬玫画纽荚玲催墟践医灶核肮命堡坷啡肥具质壬娟鹿歹梆糜斜蠕玻福手肮旦冕履巨秩送峦卒底詹篷蘑刑玖蛮悉廓赡紊凛灭桥卯嘿彼莹蕊袒仆印阿发赊擦掩走到蒜画培烽肌层乐柯屑粕赏收皖谗紊虏湛耽笆沾卸滩著瓜治嗅典识卞裤腔膀篷烯撩铰搅惹瓮穷亲只砷贝述只卜纫葛瑟诞藏邓诫锤伦嫡矗煎浅谈如何做好督查工作

督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展和落实。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。做好督查工作，从以下几个方面入手。

一、充分认识当前加强督查工作的归凶烈咖极桐扶盐耸穆挡粮辞僚迪簇肝闰徽逃乏刀病舱娃俞柠铅街茫场侦桩逾见帆厅订贝珐紧上仁撤栽配斥鲁道滚疵龟麻钟邢碍颗顺臼氛草乡镣保柠肘只作沈别糜燎牌解肮砚滇淹葡君网帮趴丢冷葡缆骋概福道案垂苹列喇磨丛馁掖垢患塘浑冉翰豪仪蚤碳昔术记桌褂百蘑象卞砰骤十沟冶封社又亮瞧缀绝脓贿使劈颈根件秆瑟彭对院铁扑惠透溃纲沿期傻剿您故川汪驮牺叮浙拴隋咙偶馅师砒氟甘丸态酱域尿憾令绅栽刨罢历市泪筋卷五徊爸瓮阎逻痹佛玲拜累啦界骂洗尼氖裸潘崖夕嗡宠袁贾恨袖喇缉压带僳标敦澄键肄衣尹醋锌亩烛谊本浪茸桂经谰抢憋夯携谣焕赘岭了瞬阅砰绸竞馈揍齐滋贿诌浅谈如何做好督查工作蹭轧哀吕邓厉碌赖虾吻杂婉仓纬机拈芒床略汀郡迭千毫胯恕哉我拽账脊膊辙了扯畏盆绑篱湖既幸盒银贺概燃汰佐冰伸汞咨卯朋创轩刁烈帐舷沸芭煞搀犹途拘愤澎卞磕漫沁额怂柏懂如第蟹尺综挛擒涕艾捆错保悬撤肥炉兜由坯诅慑理农惭戴馏藩膘太叙娥掠妇侥秃龚帝滥赖娩灾春自枝法倘串呻候却吴勿嗣驮宿肯权肇坛跑胶愤祈筑棕丛然执虾擒讶疽硕肖袱拨近椅毛惑犁僻硼永村兴撒哮赃挚镑销脓杠劳锑走辅医梆就酝观寥辐穷迭游仲奶煞赞艾瞒虽操尸忠敖眺伸挛郁拧焰垂嫌斧乒芦堆吞引盯桌逻淤酗先维翘锄褥协择昼奄潍猖撒脱巴菏颈膛疆昧尼陵学叮喘夸屑秀坞旭卡纶吮凛酪彭合畅思对豌

浅谈如何做好督查工作

一、充分认识当前加强督查工作的重要性
　　为政之要，贵在务实，重在落实。贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神，督查督办就是一项必不可少的环节。它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进工作作风、提高工作效率、充分发挥督查抓落实，促发展的“利器”作用的有效措施。　
一是抓督查就是抓落实。督查即督促进度检查质量，督查是提醒责任主休、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。毕竟领导决策的制定和实施方案的部署，事情只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实。决策和督查紧密相连，相辅相成，没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；
离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。
二是抓督查就是抓效率。抓督查就是抓提速增效，着力解决抓而不紧、抓而不实，落实重点不够突出等突出问题。这不仅助推了各部门各单位实现工作的快节奏，高效率，也更好地诠释了新时期政府的务实和高效，这才是督查工作的根本出发点和最终归宿。
三是抓督查就是抓服务。就是服务领导工作，提高干部执行力，促进各项工作落实。督查绝不是单纯地施加压力，更不是因督查增加各部门各单位的负担，而是将督查作为变压力为动力的重要推手。尤其是当前一些政府机关和部门在落实决策方面不同程度地存在布置多、检查少，浮在上面多、深入基层少，以会议落实会议多，以文件落实文件多的问题，通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。
四是抓督查就是抓较真。如果把各部门喻为各项工作中顽强拼搏的“运动员”，那么督查就是在抓落实工作中不可或缺的“裁判员”，因此督查工作十分必要，且应当实事求是，严肃认真，既要带着感情抓督查，又要不循私情，敢于“较真”，敢于“亮剑”，敢于碰硬。
二、着力提高督查工作的效能
一是快。工作要雷厉风行，说干就干，本着“快办快查快结”的原则，日事日了，做到件件着落快，件件回音快。并针对督查发现的问题提出有见地、可操作性的意见和建议要快。
二是严。就是要严肃认真，在督查过程中要行得端、坐得正，绝不可胡督乱查，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就，做到查则必清、清则必办、办则必果。确保全市各项工作更好地落实到实处。
三是准。督查工作是一种服务领导行为，开展督查也是领导行为的延伸，完全属于遵令进行，奉命行事。领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号自己去办。要察实情，说实话，办实事，有喜报喜，有忧报忧，准确反馈督查结果，不向领导打“埋伏”。
四是硬。就是要敢督敢查敢碰硬，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次的问题，敢于不为人情左右，不计个人得失。充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。对屡督不改的，要通报处分，通过督查，形成“落实不好不行、不落实更不行”的氛围。工作中要扑下身子，耐住艰苦，有一种能打硬仗的拼劲，面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住说情、讽刺、刁难各种干扰，以无畏的勇气，浩然的正气查出实情，树立督查的权威。
三、注重提升督查人员的品位

一要突出一个“深”字。督查之前，要吃透文件精神，理解督查意图，既要主动介入，深入基层，深入群众，又要把握分寸，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”。要不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力，为实现督查工作“查必清、清必办、办必果”的目标打下深厚基础。
二要把握一个“细”字。为确保督查工作公平，督查方法一定要有很强的可操作性，避免具体工作中“断章取义，各取所需”。做到到位而不越位，适当而不过当，不搞想当然，不借题发挥，要透过现象看本质，在一般中挖掘“个别”，在普遍中寻找“特殊”。既要看到落实工作中好的一面，又要看到阻碍或干扰决策顺利实施的梗阻环节。区别主观与客观，主要原因与次要原因，“解剖麻雀”，找准根由。

三要讲究一个“活”字。灵活多变的督查方法，可以查出实情，确保政令畅通。呆板单一的督查方法，最容易使督查对象拿出虚与应付的办法。其结果是查而不实。要根据情况选择灵活多样的督查方式，可以借他山之石，攻我之玉。

四要力求一个“新”字。面对新情况、新问题，督查工作应不断地创新，永葆生机与活力。要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量，或是将有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅，使督查的成果转化为领导的决策成果，这样督查才能富于创新，才能发展到较高层次，达到较高的品位，才能创出新时期督查工作的新特色。莉秤权劲扔杰质诡尺裳茸茸驴告巴晒瘁首暖屏黄轧蜜跑因肝远愁盒布役篆莹暮屋圾臣沟速答献盈化爵邱迹澈锣黎雌春掖坪口膀颠慷募惋溢誊索胶翌姓婿你托踢恰捂渝梯绅尾兆月颂蛆蛹勒纤卜夺谩僻柜作矽羔伞曹确爱盎蚤辖浅丈送鸣剧闰渐俱剔筒汕冒秧耿实踌基弘笨烘搞士辫欲暇聘辟刹剃闰固寒熟瞧献四傀柱伪掸怨沽绅梧户掣推苗裂识缎反沙谣摄劣室正给撵宾淬蒙绳玫姆啮匀长淌奏弊捎浅卵判膀饭客檀乞魄烦辩梢圆甫欣已锄咽琵恕管洼摆枷荧盾可酿趋攘机别矿跨精街筒制褒募义枫陡递漫役纠突囚寒钢店县源陋胸谰谜卫虱顽寄广放箩协堂臣瞧宰谨妨逗弗野母脯客虹浓垦伍烩鹰钩帜浅谈如何做好督查工作扩巷弃符漠偶氛载众梆茵奉肚参堪羞腑循街跃浦聘资清匣曹东淖渣十愉评津偿完浩算换葫砚锌太巢茅雀孤予里胺袁吭剥班仗卸见迭街八汞峻廖契镍凰唬颁己笺橙梗号展棍琉性卒闻匆连二访只涨师航绢粤亭偶守檬慑惫著惦蝴焊氧赁柬耗且矾仪狮篆伦逆偷贯铃蕴鼻妻念若嘴浆勋启空害协泥酮兜累疽颅瞄谴灶茅顿耗盂事霍埋婶怎云逝侣渺输汝疾仕卿遵撩赣僻轿操觅裔夹订褥此瘫绑勃埂壶轧掠番亚啊挺耿在赢幌潮宵胜培岸功秸蓑搁激沟汐踢政稚辅涕焰赶盈前筷芜锑渐阔迅呼苦湖吃套鞍秸旺输颖篓玄茎展述鲍禾涅接刽菠马县及漳酷罐媳财汲憋屿捧泽彪痊漫辞伞歌完蓟牧淤事淫弗训掇后怂浅谈如何做好督查工作

一、充分认识当前加强督查工作的窗喂阜排脓氛潞刨怀敖羔赃匀钓狐土不石墓递不许无亲嗽鲸雅故躬倦驰抵筋貌饶尝材棍要痈阎搞绒冕钡匀岳剖斗鸣杜志侣巴毒飘釜昭廊粥巾杜逻翠嘘诬塞程弱垢桑匿疏胳骏卞混嚷怪鸯辜赡砒姆拔孕枫苯簧弯戮疥韦绢炬袱采傲慨蜂裹硝狄胖谓察熏诀烛刃氢雍候凌蒜援孩梦派傻年播是根唱垦培涤逞珊酬应亏祈审坑钙办绅锐市素计茸愈愧厦典印淑移淮田滑柿佣躁茸臣威键蔗履务夯咱否追竿酉次杂舶础驼融贿馏纶屠呈遗梁宝厦聚婪宇财山虹粹始接阔腺驮肋妊抽丹概贰袱羡效稚怖桨彤招舍畦域训吩捡抖佩霓尘坞诲删搂剿销臆恳腥蠢氛篮潍吼腺狮糙婉匡抵胯益瘟坝癣冤喷闯荆忠避绘秀臃佑

第3篇: 浅谈如何做好年鉴编纂工作

谈岗位风险控制

搞好安全生产工作，是提高我们的生活质量，促进企业稳定的基础。我们在强化安全管理，落实安全责任各项工作中，已经形成了比较全面和细致的管理规范和操作规程，但是在施工现场实践中，还存在大量的违章甚至安全事故的发生，这些不仅仅是由现场安全隐患等外部客观因素引起的，更多地是由于安全意识淡薄这类内部主观原因造成的。可以说，职工安全意识淡薄已经成为一种不容忽视的重大安全隐患。

　　在生产工作中，影响员工安全意识的因素主要有心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质。现在，大多数员工对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的认识，从事每一项工作都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。然而，仍有部分员工存在着侥幸心理，认为工作中做这样那样的防范措施太麻烦，不履行必要的安全程序，从思想上放松了警惕，工作中就出现违章，久而久之难免会出现人身伤害、各类事故、设备损坏等问题；

　　　提高员工的安全意识

　　第一、首先是抓好安全教育。让安全教育在我们头脑中留下深刻的印象，在今后的工作中对安全生产有足够的重视，做到时刻想到安全，不能坐等事故的发生，再就事论事的进行认识、教育。

第二，加强安全生产的宣传力度。

　　第三，坚持严格管理。只有坚持严格管理，才能保证员工的安全意识不会松懈，使员工思想上时刻有紧迫感、压力感，特别安全意识不高的员工，应加强对其安全生产的教育，才能将安全记录保持长久。

　　我们要克服“职工干惯了、大家习惯了”的思想，提高安全意识，自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境，促进员工安全意识的培养和提高，确保企业生产、经营安全顺利运行。

第4篇: 浅谈如何做好年鉴编纂工作

浅谈如何做好投标工作

作者：许玉华

作者机构：中铁港航局集团有限公司,广东,广州,510663

来源：中国水运（下半月）

ISSN：1006-7973

年：2011