工商管理在经济发展中的价值研究
时间：2023-03-04 09:00:04 来源：千叶帆 本文已影响人
李小艳 华阳新材料科技集团有限公司
随着我国特色社会主义建设力度的不断加大，市场经济发展的持续运行，工商管理的特殊价值也在逐渐显露出来。在现如今的市场经济环境下，市场经济主体需要保证自身的可持续发展，就必须要借助工商管理手段进行引导整合，为企业的经济发展带来更大的效益。运用先进的信息化手段，借鉴先进的工商管理制度，加大对工商管理人员的培训力度，不仅能有效解决企业的生产经营问题，规范市场主体，还能使企业的核心竞争力增强，并为后续企业的转型打好基础。
（一）助力经济长期健康发展
一方面，工商管理与经济发展之间的关系呈现相互推动状态。在市场经济的自然交易发展中，产品的不断增多，导致市场经济发展被多样化的产品交易所充斥。目前为止，经济全球化的发展态势已经不可阻挡，我国的经济发展与世界的经济发展关系极为密切，市场经济规模也在持续扩张，从某种角度而言，国家的经济发展与经济制度的不断完善，也推动了我国工商管理制度的优化。而正在不断优化的工商管理也在反过来推动国家的经济发展速度，二者之间呈现出良性循环的态势[1]。另一方面，以当前的市场经济环境来说，工商管理在很大程度上可以助力国家经济的长期健康发展。因为工商管理本身具有一定的权威性和综合性，在正式实施时往往会采取多种手段进行，市场经济还可以为产品之间贸易提供平台，确保我国市场经济多元化的综合性特征。所以，全方位的掌握工商管理不仅能满足我国市场经济发展的需求，还能有效强化工商管理的职能。现如今，在市场经济运行过程中，工商管理的主要价值体现不仅是作为企业内部的监督主体，还可以协同社会机构，为国家经济建设提供有效帮助。
（二）为我国经济发展提供良好环境
经济发展的好坏优劣，在一定程度上与经济发展环境息息相关。良好、优质的经济发展环境，是国家经济长期健康发展的基本因素，同时也是国家经济发展的可靠基石。但是，糟糕、恶劣的经济发展环境，从某种角度来说，很大程度的阻碍了我国经济的长期健康发展。而针对具体的实际情况，我国当前的市场经济环境中，存在的问题较为普遍。比如企业互相的恶劣竞争、产品长期饱和、短期欠缺和产品滞销、积压等方面。这些问题虽然还算处于市场经济的发展规律之下，但是在一定程度上，对市场整体环境还是产生了许多负面影响，部分企业也因此遭受了生产经营损失，甚至出现破产的情况。所以应正视以上问题，作出相应的政策改变和应对措施，使企业发展的过程处于法律的框架内，从而对企业的经济活动进行科学、合理的制约与规范，积极处理在市场经济环境中企业遇到的风险，并有效预警[2]。另外，工商管理的相关信息在进行公布时，一定要做到真实、精准，为市场经济发展提供有效支持，保障企业健康有序的长期运营，从而推动我国经济发展。
工商管理在市场经济中的主要职能，是对经济发展过程进行有效的监督管理。在对企业进行监管的过程中，不仅可以企业的生产经营模式进行指导，规范其行为，使企业可以处于健康的市场经济环境下，进而为企业的发展和生存奠定基础。目前，随着市场竞争力度的不断加大，不同市场主体间的利益矛盾也越发的凸显出来。如果没有工商管理对企业之间的竞争做出协调、规范，那么很大程度上就会导致市场经济发展滞后，从而失去健康的市场经济环境。
（三）帮助企业提高风险防范能力
随着我国正式加入世界贸易组织之后，也宣布我国企业自此步入到了世界经济格局下，企业在面临更加激烈的市场竞争力度的同时，也是风险与机遇并存。在这种情况中，必须增强工商管理力度，使企业不断优化改良自身的管理制度和生产经营模式，从而保证企业自身的长期健康发展。工商管理不仅能使企业的管理水平得到一定程度的提高，还能帮助企业顺应时代发展，对外部的经济市场环境有所适应，对外部风险做到及时掌控，并作出相应的预警措施。同时合理的工商管理工作还能使企业的法治型和规范性得到加强，对企业的生产经营活动做到有效约束，使企业的经营制度不断改良，增强企业的风险防控能力。
（一）工商管理过程较为繁琐，目标不明确
工商管理为了适应不断变化的市场经济环境，从而使得工商管理的流程变得越发复杂、繁琐。随着信息化技术的不断发展，企业在发展过程中应与时俱进，顺应时代潮流，对工商管理的过程进行简化。但是基于目前的实际情况来说，很多企业的工商管理过程步骤多、流程广、管理复杂。因为工商管理流程的过于繁琐，对企业的正常运营也有着很大的影响[3]。同时，因为部分工商管理工作人员缺乏相关意识，没能对工作进行积极改进，也缺乏相应的专业知识技能。所以，在市场经济的不断发展趋势下，不能有效提升企业的核心竞争力。
另外，因为工商管理流程过于繁琐，导致部分企业的发展目标不明确。部分企业在进行生产经营时，大多只以自身的经济利益为着手点，却忽视了市场经济变化程度和工商管理的效果。导致在具体的工商管理中缺乏相应的目标，工商管理人员没有企业的实际目标支撑，不能做到与企业发展方向相一致。这种过度追求经济效益的现象，造成工商管理与企业之间的脱节，使工商管理工作不能产生应有的效益。
（二）工商管理认知程度不足，管理团队不健全
基于实际情况来说，很多企业对工商管理的认知并不全面，导致没有对工商管理给予一定重视，无论是管理制度还是管理体系都有很大的漏洞和缺陷，所以，企业应效仿先进工商管理制度，与新型管理体系进行有效对接，保障企业经济效益的同时，也要对内部进行精细化管理，避免因工商管理制度不全面造成企业经营制度下降。
另外，良好的工商管理制度，离不开专业素质与专业能力过硬的工作人员进行施展。但是基于实际情况而言，部分工商管理工作者并没有具备相应的专业素质。企业员工、财务管理和资金管理方面，都离不开工商管理工作的促进作用，但是因为没有相应的调配机制，使得管理团队中存在着很多并没有相关专业能力的工作人员。因为临时调配的原因，企业只是临时搭建了一个工商管理团队，这样就很难满足工商管理的具体需求，也无法发挥出工商管理的有效机能，进而使得企业的整体经济发展都会受到一定影响。
（三）工商管理创新力度不足，企业文化建设有所缺乏
现如今的许多企业，在工商管理方面依然使用传统的管理模式，没有进行优化改进。对于当前的新型管理理念与思想创新知识都没有足够的认识，进而导致企业的转型力度难以发展。这也就导致了企业难以将先进的信息化技术与管理制度相结合，使得企业的整体管理过程处于滞后阶段，无法满足企业的长期发展需求。
另外，企业在进行工商管理的过程中，没有建立完善的企业文化。一个良好的企业文化，不仅有助于企业品牌的树立，对于产品的销售过程也有很关键的促进作用。但是根据实际情况，部分企业对于内部企业文化建设并不在意，反而认为这只是一项可有可无的工作，没有给予一定重视。这都是因为企业的工商管理人员，没有看到企业文化建设对于加强企业品牌效益的附加价值，导致企业在经济发展中又将受到许多阻碍。
（一）规范市场主体，带动企业改革升级
工商管理在经济发展中的主要价值体现在两方面，一是维护经济秩序，二是规范市场主体。对市场主体进行规范，不仅能有效地对企业运营机制建设的更为全面合理，还能使企业在进入市场时，得到更为严谨、周密的全面审查，从而构建出相应的经营制度进行保障。在工商管理部门进行审查之后，企业步入市场时就能确保市场经济主体活动的规范性和合理性。工商管理工作的开展，应以科学、辩证的方式建立管理制度，对企业的发展体系与经营策略起到良好的引导作用。因此，对市场经济主体进行规范，对于市场经济发展有着相当程度的积极影响，经过长时间的共同努力，确保市场主体的规范性和合理性得到提高，保障我国经济平稳发展，促进国民个体经济健康成长。
另外，在外部市场经济形势不断改变的情况下，我国企业的内外部管理制度也发生了巨大改变。因此，企业应在法律允许的范围内进行改革与升级，顺应市场发展规律，避免企业因理念或产品过时而被市场所淘汰。而在企业对自身的不断改革的过程中，工商管理也起到了极为关键的推进作用，不仅使企业的技术管理层面得到了创新优化，同时也有效提高了企业的核心竞争力，使得企业对市场环境做到了充分了解。工商管理与市场经济处于相辅相成的状态，所以，企业应将自身的生产经营责任落实好，对市场经济环境起到促进作用。而市场经济体系的建立，也需要工商管理进行再次改良，利用市场的资源对市场经济体系进行完善优化[4]。与此同时，也要根据党中央的具体改革决策，加强对企业的工商管理力度，提高企业员工的工作积极性，使市场经济体系得到有效发展。
（二）完善企业考核机制，优化培训方式
随着企业规模的不断壮大与社会经济不断发展，工商管理人员也随之得到了许多培训与外出学习的机会，但是因为培训方法不合理以及考核机制不完善等问题，使得工商管理人员的学习结果并不理想。而且，还有部分工商管理人员对培训学习并没有十分强烈的意愿，所以，应采取以下两方面措施进行改进：第一，加强对工商管理人员的考核。在对工商管理人员的工商管理理论知识进行考核的同时，也要实行对工商管理人员的实际管理水平进行考核，确保管理人员的理论知识与实践操作相统一，将所学的工商管理知识应用到实践中来，促进企业管理水平的提升。另外，也可以建设相应的奖罚制度，将考核结果与管理人员的绩效工资相联结，使管理人员对工商管理活动的积极性得到提高，进而进一步提升培训工作的有效性，为经济发展奠定基础。第二，对工商管理培训方式进行优化。因为工商管理涉及的范围很广，导致培训内容过于复杂，对于部分管理人员来说具有一定的难度。再加上培训教师在培训期间通常采用传统的讲解模式，使工商管理知识的传授难度再次加大，不利于后续的工商管理工作开展。所以，应对培训方式进行积极探索，并合理优化，实施针对性的工商管理培训学习。首先，可以利用多媒体信息技术手段，对培训方式进行优化，丰富培训内容，使培训学习变得更加直观，并拥有一定的趣味性和易理解性，使管理人员能积极主动地参加到培训活动中来。第三，也可以利用企业或市场行业内的具体实例作为培训基础，利用工商管理人员生活中随处可见的事开展培训活动，方便管理人员理解，并可以引导管理人员对培训内容发表自身的见解，从多个角度看待问题。工商管理培训还可以充分利用互联网大数据技术，使管理人员借助互联网工具进行工商管理知识巩固，将培训内容与管理人员的生活相结合，拓展培训内容，为管理人员提供更加宽泛的工商管理资源，促进经济的进一步发展。
（三）明确企业发展目标，加强企业文化建设
企业在进行生产经营活动时，需要对企业的发展目标进行明确。工商管理对于制定企业未来发展规划具有极为重要的作用，不仅能使企业的发展更为稳定，还能进一步推动企业的经济效益提升。所以，应对企业目前的实际资产、人力以及财务等方面情况进行着重分析整合，从而使企业的发展目标与工商管理互相融合。另外，也应注重国际先进的工商管理理念，注重市场环境变化，结合外部环境的最新动态信息调整企业的发展方向和发展目标，注重企业经济的长远发展。工商管理工作需要以外部市场经济的变化情况为基础，将营销方案目标进行合理调整，控制在各市场区域内投放的资源数量[5]。与此同时，企业经营产品不能只以传统方式运作于市场经济内，要积极对企业产品进行创新，使其在市场竞争中保持一定的竞争力，对于企业的整体工作目标和规划都有重要作用。
另一方面，如果想要使经济进行长期健康的持续发展，企业文化的建设就是不可缺少的关键因素。工商管理应引导企业对自身具体情况进行SWOT分析，将自身的优势与不足之处进行充分了解，并针对性加强文化建设工作。通过企业的品牌形象树立，实现企业的有效凝聚力，促进企业员工的工作积极性，促进企业的社会影响力，并加大对人才的引进力度与正向激励作用，使得企业的目标规划得以实现，推进整体经济效益提升，为经济长期、健康的发展提供支持。
随着经济全球化的浪潮兴起，我国市场经济发展也越来越趋于现代化、国际化，市场经济在面临着新的发展与机遇的同时，也在面临着新的风险与新的挑战。所以，工商管理应发挥自身的独有机能，帮助市场经济主体来提升自身的影响力与核心竞争力，促进拖动经济发展。但是因为各方面因素的限制，工商管理目前还存在许多问题。为了到达经济长期健康发展的最终目的，应正视这些问题，并发挥工商管理的特有优势，对工商管理模式进行不断创新优化，制定科学合理的管理目标，促进工商管理水平的发展提升，使我国的市场经济可以有效地持续发展。
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