2023我身边几位领导成长经验
时间：2023-04-28 11:35:03 来源：千叶帆 本文已影响人
下面是小编为大家整理的2023我身边几位领导成长经验,供大家参考。
我身边几位领导的成长经验
所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，总能给我们启发、教会我们成长进步。
浸润职场十多年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不少成长经验。
01
耐得烦的上级
老李是上级业务部门一名副处级领导干部。
跟他打过交道的人都评价其“没架子”“耐得烦”。
我们科长曾感慨“从没见他跟谁拌过嘴，从没见他发过脾气，这是我见过最敬佩的领导”。
我们给老李这些评价，绝不是空穴来风、奉承拍马，而是他一次次用人格魅力为自己代言而来的结果。
面对工作时间的请教咨询，他很耐得烦。
作为直接下级科室，工作中少不了要向老李进行业务咨询。
每次电话或微信联系时，不管老李当时在忙什么，他总是不紧不慢、不厌其烦进行解答。
科室同事不止一次感慨：
我可能没这么好脾气，忙得焦头烂额时，如果被他人电话、微信突然打断思路，我会很烦躁，甚至会将情绪表现在言语上。
老李这样的人，值得敬佩。
面对休息时间的叨扰，他很耐得烦。
因为工作性质原因，加班加点是少不了的，有时候，为了“上级通知去哪里找”“有没有类似条文规定”等问题，我们不得不休息时间去请教。
本以为会遭到一顿“批评”，没想到迎来的是一句句真诚的体谅、关怀：不客气，大家都不容易。
我想，虽然身处高位，但毫无架子，总能处事平静、待人温和，这就是他的过人之处，这就是人格魅力。
02
吃得苦的老刘
老刘是单位组织科科长，典型的老黄牛，干事吃得苦，任劳任怨、勤勤恳恳。
当他还是一名刚入职不久的基层科员时，被借调参加一个大型会议的筹办。
面对全新、以前从没接触过的党务工作，他很犯愁，不知从何下手。
时间紧、任务重，要是换做别人，早就提要求、撂担子不干或者随便应付了事了，但老刘肯吃苦、吃得苦。
没接触过那就从零开始学。
借调那一个月时间里，他认真钻研党建业务，厚厚的几本书被他从头到尾研究、翻阅，常常学习到凌晨一两点。
后面，用别人的话说就是“书都被他翻烂了”。
学习钻研的同时，他反复查阅资料，开始总结组织生活制度工作流程、模拟过组织生活、编写会议记录，并将这些编辑成书。
一个月时间里，硬是编写出了一本党务工作指导规范类工具书，得到了上级领导的高度肯定与赞扬。
编书的同时，他还承担了会议现场解说、橱窗板报的制作等工作，最后都出色完成。
任务量这么重，而且又都是第一次接触，最后得以圆满完成任务，其中付出的心血与努力，可想而知。
更难能可贵的是，不管头天晚上多晚睡觉、工作量有多大，老刘都能坚持在第二天早上六点多准时醒来，开始一天的工作生活。
吃得苦中苦，老刘确实是高人。
03
霸得蛮的小赵
霸得蛮，意即“明知不可为而为之”“越是艰难险阻，越是奋勇前行”。
小赵的故事我是听身边人说的，作为见证、亲历者，大家都很佩服他的眼光、见识、韧劲。
那时候，小赵新调任上级机关当科室负责人。
人生地不熟，且没有任何机关工作经验，面对的是一个人心涣散、各自不服管理、很多都是老同志和关系户的“烂摊子”。
首先，人少事多，干多干少一个样，大家工作积极性都不高。
其次，科室里的都是老同志，几乎所有人都比小赵资历老，且大家都习惯了躺平、混日子，不服管那是意料中的事。
困难虽然不小，但小赵丝毫没有被吓退。
他认为组织把他派到这个岗位，他就得积极发声，管理好这里的人，以对得起组织和领导的信任。
很快，对科室情况进行调研了解后，他开始实施“新办法”：
一是立规矩，每天对每人的工作任务进行细化量化，要求定额定时完成，他还就上下班秩序、纪律等进行了明确。
二是统一思想，定期组织开展学习讨论及考试活动，增进凝聚力。
三是用好考评评价机制，面对犯错的、吊儿郎当的，及时给“一棒子”。
实施这些后，马上遇到了阻碍：
科室里都觉得他管理太严，大家联合起来对抗他、孤立他甚至还有的公开顶撞他。
就连其他部门的人也背后对他讨论一二，根本不愿意跟他来往。
那时候，小赵面临的压力可想而知。
本以为他会就此罢了，没想到他并没有因困难而放弃，相反是在总结、摸索中前进。
上述“新办法”之外，他给科室带来了系列“福利”、好处：
推行基层干部学习借调机制，一定程度解决人少事多的困扰；
弹性安排休息时间，让工作量大、加班多的及时得到调休。
管理中，他坚持抓两头带中间，抓主要矛盾，团结绝大多数人；
坚持培养新人，补充新鲜血液。
在看到“改变”“福利”后，大家工作积极性一下子提高了。
因为不想成为那个“拖后腿”“被点名批评”的人，大家都积极听从安排、服从管理了。
因为身上的韧劲，几个月时间后，原来的“烂摊子”，已经被管理得人心齐、干劲足。
不得不佩服，小赵的霸得蛮。
04
几点体会
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。
无论职场还是生活，一个好的精神品质，是我们成长进步的根本保证。
肯耐烦，能吃苦，霸得蛮，这些，要想做到一两次并不难，难的是要把这些融入灵魂，成为自己的习惯。
职场是一场旷日持久的拉锯战，能力不够强不要紧，只要精神品质过硬，早晚会有一鸣惊人的那一天。
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