打工者为什么选择极端的方式维权

时间：2019-02-27 05:38:25 来源：千叶帆本文已影响人

　　近日，在报上读到这样一则新闻，某男子为向老板讨回拖欠的工资，冒着生命危险爬上塔臂，以死相逼老板。前日，坐车去会一个老乡，车到半路，遇到大塞车，原以为是出了车祸，最后一问，是一鞋厂的工人要求老板按照《劳动法》计算工资，几百人走上马路，将交通堵塞。
　　事情发生后，很多人认为打工者的行为不理智，社会影响不好，扰乱了社会治安。但是，我们必须搞明白打工者为什么会选择这种方式维权，如果不搞清这个问题，就不能真正杜绝这种事情再次发生。
　　大家都知道，为协调劳动者与工厂企业的关系，政府部门早就出台了《劳动法》，又根据经济的发展，人们生活水平的提高，每隔一段时间向工厂企业公布了最低工资标准。可实际情况呢，达到规定与要求的工厂企业屈指可数。很多工厂企业经常加班到十一二点，有的周六周日也不让休息。加班不说，加班费也不按劳动法计算；政府部门要求工厂企业为打工者购买工伤、医疗、养老等社会保险，可有些老板就是拖着不办；有的底薪虽然达到了最低工资标准，但在伙食费、住宿费上每月扣你两三百，打工者每月的收入仍然少得可怜。国家的法律政策对一些老板来说就是一纸空文，他们根本不放在眼里。打工者向他们提要求，他们一句“你觉得这里待遇不好，可以打铺盖走人”将你拒之门外。在老板与打工者两者之间，打工者总是处于弱势，为了保住这份工作，很多打工者不敢得罪老板，面对权益被侵害，也不敢站出来维护，心中有不满也只能默默藏在心里。唯有到了忍无可忍的时候，才去找老板理论。可老板们根本就不拿你当回事。你三番五次找他，说尽了好话，他就是拖着工资不给，就是不给你按劳动法计算工资。直到打工者采取极端的方式惊动了警察，惊动了记者，老板自知事情无法收场，才免免强强答应付拖欠工资、按《劳动法》给打工者待遇。我们在批评打工者行为不理智的同时，如果了解到打工者的真实情况，对打工者的遭遇就不能不抱以同情了。
　　其实，这种事情又很容易解决，只要老板们按时发放打工者的工资，按《劳动法》给打工者待遇，这样的事就不会发生了。
　　
　　编辑／焦一鸣
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