[良知铸就企业核心竞争力(一)]企业核心竞争力有哪些

时间：2019-02-04 05:26:48 来源：千叶帆本文已影响人

　　近年来，国学管理在中国企业管理逐渐形成自己的管理体系。如何将西方的科学管理与中国五千年的文明相融合，为此，《醒狮国学》邀请众多企业家进行对话，讨论关于国学管理的问题。
　　通过与企业家深入交流，我们发现：学习我国明朝王阳明的“致良知”哲学体系，充分发挥良知的力量提升企业的经营，这一点得到了企业家的充分理解与认同。
　　
　　企业文化引导企业发展的方向
　　醒狮国学：中国有三百年的同仁堂，有着“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的古训，一直以来都指导着同仁堂的发展。下面请各位嘉宾介绍一下引领企业发展的文化理念。
　　胡向明：清华慧石的理念是“心怀天下，专注眼前”。“专注眼前”，体现我们的主业――视觉环保，而“心怀天下”包含着“知行合一”“敬天爱人”主张。
　　谈耿伦：中菱电梯以“诚则立、变则通、康则荣、简则明、和则兴”为基础，改变全员意识形态，结合相应的时期、区域实际，使每个员工有一颗明镜的心，达到“敬天爱人”在日常生活工作中充分体现。我们的企业文化中，主要有三点：1 科学是真理，以善为本；2 《了凡四训》禅文化的因源；3 人性化的可持续发展，最终为了提高生活质量。
　　杨晨光：芭东的企业文化是“以服务于健康生活为使命”。“诚信、廉洁、规范、精细”是我们的管理原则。我们公司的产业定位是以“休闲、旅游、度假、养生”为主的结构，也是追求“道法自然，天人和一”的境界。
　　黄东涛：百丈文化，缘起于唐代禅师百丈怀海“农禅并重”的精神，坚持“归零达道、达道归零；经济文化、文化经济”的经营理念，致力于将中国优秀的传统文化转化为现代价值，将经济与文化和为一体，为当代中国人和中国企业服务。经营哲学：倡导在精神和物质两方面发展员工、解放员工；发展客户、解放客户；发展利益相关方、解放利益相关方；进而发展人类、解放人类的心灵。
　　马宣：“青岛心得创意文化传播有限公司”，取自“一切福田，不离方寸，从心而觅，感无不通”之意，即“心得”。我们的文化是“与人为善，成人之美”，最终“心平气和，心安理得，正己化人，厚德利他”。
　　戴俊东：复星的企业文化“修身、齐家、立业、助天下”，引自“修身、齐家、治国、平天下”，是由复星集团董事长郭广昌先生提出来的。其中“修身、齐家”的涵义和传统的理解一样，它的核心是“立业、助天下”。古代社会环境中，知识分子的报国救世，主要途径是通过做官，辅佐皇帝治理好国家，实现所谓的理想抱负，也就是“治国、平天下”。现代社会环境变了，作为知识分子，或是有抱负的人，实现自己理想的途径是多元的。其中一元就是办企业，通过把一个企业办好来实现个人的价值和理想追求。而“助天下”则是指企业的社会责任。郭广昌先生17年前就能提出这种说法，是很有远见的，确实也吻合现在的社会主流价值观。
　　张勇：海底捞的企业文化是“双手改变命运”，大概是在2004年提出来的。我们的员工大多数来自农村，文化程度普遍不高，但是很勤奋。命运真的很不公正，比如说我们北京一个大区经理，他人很机灵，小时候成绩也很好，但就是因为家里穷没钱读书，中专毕业后，他到海底捞做了我们的门童。但命运又是公正的，现在他28岁就在北京买房子了，而且也成为了公司的高管。
　　孔天民：我本人是孔子的后裔，可以看到，有很多诺贝尔奖的获得者倡导21世纪要向中国的孔子去寻找智慧，这说明儒家思想是符合当今潮流的。国学特别是儒释道文化具有很深的智慧，是我们国人值得去学习、研究和推广的，第阳明哲学在一段历史时期反映了我们儒家思想的精华，是实践我们儒家思想最好的理念。
　　
　　参与访谈嘉宾（按姓氏拼音排序）
　　戴俊东上海复星医疗器械有限公司董事长
　　胡向明北京清华慧石科技有限公司董事长CEO
　　黄东涛北京百丈文化咨询有限公司总经理
　　孔天民中国软件行业协会秘书长专务助理
　　马宣青岛心得创意文化传播有限公司总经理
　　谈耿伦上海中菱电梯有限公司董事长
　　杨晨光青岛芭东控股集团有限公司总经理
　　张勇四川海底捞餐饮股份有限公司董事长

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