[如何加强基层水利站领导班子和干部队伍建设]领导班子和干部队伍建设现状
时间：2019-02-03 05:37:23 来源：千叶帆 本文已影响人
当今社会是飞速发展的社会,社会的变革日新月异。如何适应时代的发展,构建和谐水利,做好新形势、新任务下的思想政治工作,凝聚人心,最大限度地发挥水利人的主观能动性?邓小平同志曾反复指出:“时间不同了,对象不同了,因此解决问题的方法也不同。”因此思想政治工作也应随历史条件的变化而变化,紧贴时代发展的脉搏,在继承和创新中做好工作。
加强和改进领导班子和干部队伍思想政治建设决不能搞“空头政治”,而是要落脚到我们实际工作中。就水利系统来说,做干部职工的思想工作是为了水利的改革和发展,是为了全系统的稳定,是为了继续发展水利建设在经济发展中的先行作用,要把思想政治工作的目标定位在为全市经济发展提供良好的水利条件上,要针对水利改革和发展中出现的新情况、新问题,围绕人和事来进行,以保证水利事业的健康发展。
一、注重班子建设,提高办事能力
单位的工作绩效如何,很大程度上取决于支部的能力,尤其是“一把手”的水平、能力。书记要充分调动一班人的主观能动性,积极主动地开展工作,使劲往一处使,拧成一股绳。一是经常沟通。书记与副书记、书记与支委、支委与支委要经常通气,相互交流,及时协调工作。二是谈心、交心。要经常找部属了解工作情况,广泛征求一线同志对支部工作的意见、建议,及时总结经验,探讨工作思路。三是补台不拆台。人无完人,工作失误在所难免,要及时提醒而不能旁观,更不能幸灾乐祸,真正做到分工不分家。
二、强化思想政治工作,提高干群素质
思想是行动的先导,水利要先“行”,干群思想必先“通”。支部应切实加强干群的思想建设,围绕中心,统一认识,把思想政治工作做在水利大开发各项工作之前,贯穿于水利整个大发展工作的全过程之中。
一是认真贯彻落实党的十七大精神。以十七大精神为指导,深入开展实施水利大发展战略的重大现实意义和深远历史意义的宣传教育,进一步把广大干群的思想统一到十七大精神上来,把各方面的力量凝聚到实施水利大开发、实现水利大发展的目标上来。二是深入开展思想道德教育。引导干部群众进一步解放思想,更新观念,增强机遇意识和创新意识,牢固树立正确的思想信念和科学的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,把树立远大理想同搞好实际工作有机结合。
三、强化阵地建设,狠抓载体落实
一是从发挥基层组织作用入手,把任务落到实处。二是从职工最关心的问题入手,把教育职工同服务职工结合起来,把解决思想问题同解决职工的实际问题结合起来,务求看得见、摸得着、感受得到的实际效果,使职工体验到组织的关怀和温暖,激励他们扎实工作,争当“明星”,回报社会。三是从充分发挥思想政治工作阵地作用入手,加强党支部活动室、文化娱乐室等阵地建设,坚持“三会一课”、“民主评议党员”、“民主评议干部”制度,经常开展文明、健康、科学的娱乐活动,掀起“讲文明、树新风”的热潮,让职工在活动中增长知识,陶冶情操,提高素质,树立“优质、高效、文明”的行业新形象。
四、强化作风建设,狠抓工作落实
一是深入开展“争先创优”活动。领导班子要以创“好班子”为核心,在“落实、深化、实效”上下功夫,强化班子建设。领导干部要以身作则,率先垂范。全体职工要保持良好的工作态势、饱满的工作热情,争创“先进科室”、“先进单位”,争当“优秀党员”,用比工作、比进步、比团结、比服务质量、比勤政廉洁,来形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。二是开展各种形式的主题活动。在党员中开展“顾大局、讲奉献”、在干部中开展“当公仆、作表率”、在职工中开展“献良策、尽职责”的主题活动,激励党员干部和职工牢固树立脚踏实地创业绩的工作作风。按照能级管理原则,实行工作目标负责制,做到职责到岗,责任到人,使每个职工既有压力又有动力,克服惰性,千方百计提高工作效率,尽心尽力完成好本职工作。三是深入开展调查研究活动。领导干部要不定时地深入基层调查研究,掌握第一手资料,对可能出现的问题,有针对性地做好思想教育和引导工作,把思想工作做到职工心坎上,把问题解决在萌芽状态中。对出现的新情况、新问题要及时总结,抓住重点,认真整改,整体推进全面工作的顺利开展。
五、强化廉政建设,狠抓监督落实
一是严明纪律。铁的纪律是胜利的保证,要完成水利目标任务,必须有纪律作保证。领导干部和党员要带头执行党风廉政制度,净化水利建设市场,保证工作效率。二是严查违纪违法案件。抓住群众关注的热点、焦点问题,开展专项治理,加大对大案要案的查处力度,对典型案件要认真剖析深层次原因,进行公开曝光,震慑犯罪分子,教育干部群众,达到以儆效尤的目的。三是严格执行民主集中制,集体决策,不允许个人或少数人说了算;严格实施工程招投标制、社会监理制、政府监督制、合同管理制、质量终身负责制,杜绝暗箱操作,实行“阳光作业”,增加水利建设的透明度。
六、强化制度建设,狠抓责任落实
一是强化领导责任制。要把思想政治工作总的责任落实到党政“一把手”身上,纳入单位的主要工作议程,加大思想政治工作的投入,将工作实绩作为考核、奖惩、任免干部的一项重要内容。二是强化政工部门责任制。按照“政治强、业务精、作风正”的要求,配齐配强政工干部,建立健全思想政治工作的各项制度,定职责、定任务、定要求,做到管人、管事、管物、管思想相一致,切实把思想政治工作落到实处,抓出实效。三是健全和完善检查考评制度。做到思想政治工作与经济业务工作同布置、同检查、同考核、同奖惩,组织力量定期到基层单位检查思想政治工作开展情况,严格考核奖惩,使思想政治工作走上制度化、规范化轨道,形成上下联动齐抓共管的工作格局,促进水利建设事业沿着有序、持续、健康的轨道协调发展。■
