关于浙江省隐形冠军企业发展的研究
时间：2020-05-11 05:15:45 来源：千叶帆 本文已影响人
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摘要：文章从分析浙江省隐形冠军企业的发展情况、发展特点和发展模式入手，剖析了当前浙江隐形冠军企业存在的主要问题，提出了下一步推进隐形冠军培养的建议。
Abstract： This paper analyzes the main problems existing in the current Zhejiang invisible champion enterprises from the analysis of development situation， development characteristics and development model， and puts forward suggestions for the next step to promote the development of invisible champions.
关键词：隐形冠军;发展模式;创新
Key words： invisible champion;development model;innovation
中图分类号：F279.27 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2019）08-0059-03
0 引言
“隐形冠军”企业是创新能力强、成长性好、产品在国内外细分市场占有率位居前列的优质企业，是浙江省培育发展新动能、推动经济高质量发展的重要力量。2015年，浙江省在全国较早探索开展了“隐形冠军”企业培育工作，建立评价体系，积极开展企业选树，形成了一批标杆示范企业。截至2017年，浙江省共评定了43家“隐形冠军”企业和368家“隐形冠军”培育企业，通过树立标杆、示范带动，有力推动了中小微企业高质量发展。
1 浙江省隐形冠军总体情况
1.1 发展现状
从行业来看，浙江省“隐形冠军”企业和培育企业分布于28个行业、94个细分领域。81.0%的企业集中在11个行业，其中，通用设备制造业（13.3%）、专用设备制造业（12.4%）、电气机械和器材制造业（9.4%）、化学原料和化学制品制造业（7.6%）、计算机通信和其他电子设备制造业（7.6%）、橡胶和塑料制品业（7.3%）等行业的企业分布相对较多。
从地域来看，“隐形冠军”企业主要集中在杭州市（32.6%）、宁波市（9.3%）、绍兴市（9.3%），三市总和占据全省一半以上。“隐形冠军”培育企业分布则相对均匀，除杭州市（21.4%）外，温州（15.7%）、金华（11.6%）、嘉兴（10.8%）均占有较高比例企业数，说明各地对“隐形冠军”企业发展的重视程度在不断提升。
1.2 发展特点
与全省面上企业相比，“隐形冠军”企业和培育企业的质量效益普遍较好，发展优势也较为明显。
①资产质量好。一是资产总额高。2017年，“隐形冠军”企业（培育企业）的平均资产总额为2.2亿元，同比增长25.3%，增幅比2016年提高21个百分点;平均资产总额是全省规上工业企业平均资产总额的1.2倍。其中，湖州市企业平均资产总额增速最快（62.7%），绍兴市企业平均资产总额最高（35404.4万元）。二是资产负债率低。“隐形冠军”企业（培育企业）近三年平均资产负债率分别为45.8%、44.7%、42.7%，呈逐年下降趋势，均低于2017年全省规上工业企业平均负债率水平（54.8%）。三是净资产收益率高。“隐形冠军”企业（培育企业）近三年平均净资产收益率分别为12.0%、14.9%、16.2%。24家企业连续三年净资产收益率高于30%，其中15家企业同时实现连续三年负债率低于50%。
②综合效益高。从盈利来看，2017年，“隐形冠军”企业（培育企业）平均主营业务收入、平均利润总额分别达到1.7亿元和2042万元，同比分别增长29.0%、41.5%，分别高出规模以上工业企业增速17.2个、24.9个百分点。从社会贡献看，“隐形冠军”企业（培育企业）纳税额逐年递增，近三年平均每家企业缴纳297.1万元、392.2万元、453.8万元，年均增长26.4%，增速远高于规模以上工业企业平均水平;平均吸纳社会就业人数分别为230人、250人、270人，年均增长8.7%。从生产效率看，“隐形冠军”企业（培育企业）平均全员劳动生产率从2015年的66.5万元/人增加至2017年的77.7万元/人，年均增速8.4%。（表1）
③市场份额大。“隐形冠军”企业（培育企业）主导产品销售收入占主营收入比重达77.1%，省内市场份额平均超过50%，24.5%的企业國内市场份额在40%以上，27.9%的企业市场占有率国内排名第一。大部分企业在市场同类产品的竞争中已占据绝对优势，行业影响力不断增强，24.2%的企业获得国家或省级名牌、驰名商标。
④创新能力强。“隐形冠军”企业（培育企业）近三年研发经费投入分别达到634.0万元、740.1万元、875.4万元，远高于2017年全省规模以上工业企业平均水平（288.3万元）;平均获得发明专利数分别为5.9、7.5、9.6个，增长极为明显。企业获取发明专利的途径除自主研发外，26.0%的企业通过联合开发，6.7%的企业通过技术合作、技术转让。2017年，平均每家企业与1.26家世界500强企业、国企、央企、科研院所等企业或研究机构开展研发合作。
1.3 发展模式
总的来看，我省“隐形冠军”企业（培育企业）呈现出依托自身、切合实际、形式多样的发展模式，大概分为四种类型。
一是成本领先型。此类企业（12.1%）规模优势明显，通过规模化生产寻求较低的边际生产成本，处于从规模优势向创新优势转化的阶段，主要分布在专用设备制造业，金属制品业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业等行业。例如，浙江特种电机股份有限公司，近年来通过持续创新和机器换人，实现了制造自动化和产品提档升级，摆脱了低档次产品恶意降价竞争的怪圈，形成了高端电机为主的产品格局，建立起以日本、美国、德国等国世界五百强企业为主要客户的销售网络。
二是创新引领型。此类企业（5.4%）是典型的轻资产企业，发展动力主要源于自主创新，建有较为完善的技术研发体系，创新型人才比重较高，主要分布在专用设备制造业、电气机械和器材制造业等行业。例如，杭州晟元数据安全技术股份有限公司，是国内唯一能同时提供生物识别芯片、数据加解密芯片、通用32位MCU的企业，通过不断创新，加强技术交叉应用，产品获得全球市场认同，在国内行业中“坐三望二”，特别是指纹识别芯片在全国市场占比超过三分之二。
三是市场引领型。此类企业（60.4%）经历了规模扩张和技术更新，核心产品在细分市场占有较大份额，有一定技术创新能力，但尚未形成核心技术上的完全優势，产品和技术存在被仿制模仿的风险，主要分布在通用设备制造业、专用设备制造业、电气机械和器材制造业、纺织服装服饰与纺织业等行业。例如，海盐宇星螺帽有限责任公司，是中国螺帽行业最大的生产厂商之一，可生产符合中国、德国、美国、英国、意大利等多国标准的异形螺帽，是世界众多知名企业的指定配套供货商，客户遍布五大洲，主要产品在国内市场占有率排名前三。
四是资源整合型。此类企业（22.1%）技术创新能力较强，在某领域或某类产品上形成了技术优势，正进入将技术优势转化为产品优势的快速发展阶段，主要分布在医药制造业、化学原料和化学制品制造业、电气机械和器材制造业等行业。例如，杭州新坐标科技股份有限公司，注重产品研发创新，近几年新产品产值率均在90%以上，拥有发明专利11项、实用新型专利29项，部分技术已处于国内外领先水平。
2 浙江省隐形冠军存在的主要问题
2.1 人才短缺限制创新步伐
一是创新人才缺口较大。61.0%的企业反映缺乏创新人才，2017年从业人员中，大学本科及以上学历仅占16.0%，比2016年仅提高1个百分点;技术人员仅占9.7%，比2016年下降9个百分点。二是高素质人才缺口较大。高级专业技术人才、高技能人才和高级管理人才缺口分别达76.1%、46.2%、35.7%。三是人才虹吸效应较为明显。高端人才流入杭州、宁波等中心城市的趋势明显，省内其他地区普遍难以留住高端紧缺人才。四是政策支持还需要进一步加大。55.3%的企业希望政府在高端人才住房安置、子女就学、医疗卫生、项目落地等方面，继续加强政策支持，帮助企业引得进、留得住紧缺高端人才。
2.2 产品出口压力不断增大
目前，58.0%的“隐形冠军”企业（培育企业）开展出口业务，其中，23.0%的企业出口交货值占主导产品销售产值50%以上，仅2017年出口交货值就达25.1亿美元。但面临严峻挑战的是，随着中美贸易摩擦的愈演愈烈，企业特别是对美出口为主的企业和产品受到的影响不断加大，63.1%的企业认为，本次中美贸易摩擦对本企业造成了影响，其中认为造成严重影响的有16家，多数企业对后续的中美贸易合作持消极观望情绪。
2.3 生产经营成本上升明显
一方面，企业综合成本上升较快，集中表现在原材料成本（64.1%）、人力资源成本（61.0%）、研发成本（35.1%）、管理营销成本（26.0%）等方面。52.7%的企业用工成本比上年度增加10%以上，78.5%的企业原材料成本比上年度增长5%以上。虽然总体销售利润增长较快，但利润率和净资产收益率增幅放缓，2017年，“隐形冠军”企业（培育企业）平均销售利润率为12.1%，同比增幅比2016年减少1个百分点。另一方面，企业融资成本不降反升。2018年1-5月全省银行贷款加权平均利率为6.2%，同比上升0.4个百分点。企业普遍反映存在不同程度的资金紧张状况，流动资金缺口增大，11.8%的企业遇到较大的融资困难。
3 有关对策建议
实践表明，加强“隐形冠军”企业培育是推动中小微企业发展的重要抓手。各地要将中小微企业发展进一步聚焦到“隐形冠军”企业培育和专精特新上来，加强精准施策，加快中小微企业转型升级，为经济高质量发展不断提供新动力。
3.1 进一步认识“隐形冠军”企业对支撑经济高质量发展的重要作用 一是要充分发挥“隐形冠军”企业推动经济高质量发展的支撑作用。进一步巩固“隐形冠军”企业经济效益好、市场占有率高、发展速度快、创新能力强等突出优势，发挥在稳增长、调结构、促转型中的主力军作用，努力形成“浙江制造”新的竞争优势。二是要充分发挥“隐形冠军”企业的标杆示范作用。以点带面，引领和带动更多中小微企业践行高质量发展理念，增强自主创新能力，弘扬工匠精神，抢占专业化市场，提升发展质量和水平。三是要充分发挥“隐形冠军”企业在产业协同发展中的核心作用。依托产业链龙头企业，加快两化融合，推进数字化改造提升，增强制造协同和配套能力，努力提升区域产业链和产业集群的国际竞争力。
3.2 进一步聚焦中小微企业向“隐形冠军”发展的长远战略 一是要在宏观战略层面，将中小微企业发展重点聚焦到“隐形冠军”上来，明确“隐形冠军”作为中小微企业发展的主攻方向，“隐形冠军”企业培育作为当前和今后一个时期中小微企业工作的重点。二是要在省级层面，加强顶层设计和总体谋划，制订体系更完备、更适合省情的培育举措。三是要在工作层面，建立完善省市县三级联动的长效工作机制，一以贯之推动中小微企业跨越式发展，形成具有较大规模、较高质量的“隐形冠军”企业群。
3.3 进一步形成梯度培育发展体系 一是要实施企业梯度培育发展。遵循发展规律，制订企业培育发展方案，推动中小微企业沿着“专精特新”、省“隐形冠军”培育企业、省“隐形冠军”企业、全国“小巨人”企业和世界级“隐形冠军”企业的发展方向梯度发展。二是要建立梯度培育工作方案。按照自下而上的原则，实现省市县三级分级培育，形成导向明确、目标清晰、保障有力的培育机制。三是要加强集群式培育。围绕块状经济和产业集群，鼓励中小微企业联合开展产品研发、技术攻关、市场拓展、人才培养、品牌共建等，建立上下游配套协作关系，在产业链中孵化更多“隐形冠军”企业。
3.4 进一步完善“隱形冠军”企业评选标准 对标国际标准（国内或国际市场上占据绝大部分份额，但社会知名度较低），进一步完善我省现行评价指标体系（专注发展、精品制造、特色发展、持续创新），围绕高质量发展要求，突出市场占有率指标，适当扩大产品创新度、标准制修订等体现创新能力的结果导向型指标权重，让产品市场占有率高、创新能力强的企业尽快脱颖而出。
3.5 进一步明确产业发展导向 着力优化目前传统产业和价值链下游“隐形冠军”企业比重过高现状，围绕数字经济、八大万亿产业、十大传统优势产业和“中国制造2025浙江行动纲要”重点发展产业，以及产业链高端环节，加快培育和优先评定一批“隐形冠军”企业，尽快形成一批世界级“隐形冠军”企业，加快推动产业结构调整和优化。
3.6 进一步精准资源要素保障 改变“天女散花式”“撒胡椒面式”的扶持方式，将政策扶持向“隐形冠军”企业（培育企业）倾斜，实施精准服务。在人才资源要素方面，探索柔性引才机制，搭建企业和高校、科研机构技术对接通道。建立人才服务绿色通道，为企业高端人才提供住房、医疗、教育、技术成果转化等一条龙服务。在资金要素方面，要积极兑现各类财税扶持政策，深入实施“凤凰行动”计划，引导社会资本更多参与“隐形冠军”企业发展，加快企业股改上市。在发展空间方面，要加快小微企业园建设提升，完善公共服务配套，优先安排“隐形冠军”企业入园发展，探索建立以产业链为纽带的“隐形冠军”企业园。在资源利用方面，要深化“亩均论英雄”改革，实施差别化资源要素配置，真正发挥出改革的正向激励和反向倒逼作用。在发展环境方面，要深化“最多跑一次”改革，切实减轻企业发展负担，营造企业发展良好氛围。
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