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    2023年度关于人力资源简历6篇【精选推荐】

    时间:2023-09-09 09:00:07 来源:千叶帆 本文已影响

    关于人力资源简历聘请的使命很沉,获得的简历也良多,筛选简历是HR每天必做的工作。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便顿时放弃考虑,他就得到了获得这个工下面是小编为大家整理的关于人力资源简历6篇,供大家参考。

    关于人力资源简历6篇

    关于人力资源简历篇1

    聘请的使命很沉,获得的简历也良多,筛选简历是HR每天必做的工作。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便顿时放弃考虑,他就得到了获得这个工做岗亭的任何机遇。每个HR都是如许,一些种简历是被拒看的。例如说:

    1、很长的求职信

    HR时间无限,凡是要正在很短的时间里看良多的简历,若是求职信过长,以至沉点不凸起,反复表述统一个特质或能力,HR会感应你能提出来的就这有这些了,其他就不需要看了。

    2、简历不完整

    工做经验正在聘请傍边是很被HR看中的。有的人写本人的工做履历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的`工做履历空白,让人对他顿生思疑,也对他的求职立场和干事立场发生疑虑,再看下去的设法也没有了。

    3、表述过于简单

    有一些人的简历相当的简单,工做履历只写到年,工做环境只写岗亭名称,教育环境只写大专或大本,让人看到后领会的消息实正在无限,那么也不会再进一步考虑了。

    4、呈现较着错误

    特别是一些时间上的错误,例如说上十几年的大专,通俗本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育履历取工做履历完全堆叠,或者算下来从11岁就起头工做履历的等等,如许的简历会顿时被丢弃掉的。

    5、附件形式或题目不明白的

    有的人提交简历时只写是招聘或小我简历,简历采用附件形式发送,如许的环境下若是简历良多,HR会把如许的简历放正在最初,有时间才会浏览一下,时间紧就底子不会去理会了。

    6、用很奇异的邮箱名字发送简历

    例如司机送达简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用什么“通宵跳舞、狂欢”这类的文字,或者带净字,等等,如许的题目和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

    每个HR履历分歧,各方面环境分歧,也可能各有所好,可是一些较着的、易犯的弊端仍是该当尽量避免。聘请和招聘都是一件很庄沉的工作。若是你是招聘者,请用担任的立场好好看待每一个环节,如许才能让HR相信你同样会具备严谨的工做立场。

    关于人力资源简历篇2

    个人信息/PersonalInformation

    姓名

    性别

    出生日期

    籍贯

    户籍

    民族

    身高

    体重

    婚育

    工作年限

    目前年薪

    性格特征

    业余爱好

    联系方式

    E-MAIL

    家庭住址

    教育/EducationCourses

    时间

    专业

    院校

    学历

    培训/TrainingCourses

    时间

    培训内容

    培训单位

    结果

    职业经历/WorkingExperience

    任职时间

    任职公司

    职位

    工作职责与业绩:

    公司人力资源规划,并对招聘人员进行面试测评,对招聘渠道进行评估。

    对各部门的绩效进行考核,并根据考核分数进行汇总分析。

    各部门的岗位说明书的编写及汇总,岗编的控制,各部门的框架的建立。

    公司薪酬体系的制定。

    公司培训体系及制度的制定。

    劳动关系和保险合同的处理;

    负责总经理的日常事务和对外各项接待工作。

    起草、修改相关行政通知、公告、公约。

    组织公司年度大型活动,并做相应员工满意度调查。

    审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划,把控中间环节。

    负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控。

    传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。

    20xx/04–20xx年04月吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管

    工作职责与业绩:

    公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写。

    负责员工的"招聘与培训工作。

    负责员工劳动合同的鉴证及备案。

    负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放。

    负责员工劳动关系,并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报。

    20xx/02–20xx年04月哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管

    工作职责与业绩:

    各部门定岗定编。

    把控公司招聘、培训工作的整体方向。

    五险一金流程的掌控。

    公司公章的管理。

    与政府等外联沟通工作相关事宜。

    负责总经理的日常事务和对外各项接待工作。

    负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控。

    传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。

    负责公司资产定期盘查和管理。

    20xx/03–20xx年02月长春国商百货有限公司人事专员

    工作职责与业绩:

    负责公司员工五险一金的办理。

    负责公司员工劳动合同的鉴证及备案。

    负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放。

    自我评价/

    本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验。

    熟悉长春地区的人事相关法规及政策,并具有一定的人脉资源。

    有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测。

    系统学习过人力资源管理课程。

    为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强。

    关于人力资源简历篇3

    个人资料

    姓名: 杨小姐 性别: 女年龄: 22 学历: 本科

    民族: 汉族 身高: 170 cm

    户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚

    毕业学校: 安徽工业大学 专业名称:人力资源管理

    现工作地点: 安徽 马鞍山

    自我评价

    我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。

    大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。

    我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动。四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅。同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者

    教育/培训

    2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科

    2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师

    工作经验

    至今有 0 年工作经验

    社会实践2006年7月-2009年1月

    公司性质:私营企业 行业类别:其他

    担任职位:实习生

    工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作

    2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作

    2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理。

    2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理。

    2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。

    2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等。

    技能/专长

    计算机能力: 高校非计算机专业二级

    技能专长: 社会工作经历:

    2007年9月m-2008年10月 校社团联副主席

    2007年9月m-2008年6月 管理学院辅导员助理

    2007年3月m-2008年3月 班长

    2006年9月m-2007年9月 校社团联活动管理部副部长

    2005年9月m-2007年3月 班级团支书

    所获奖励

    2008年11月 国家励志奖学金

    2008年10月 二等奖学金

    2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部

    2008年8月 第三届"每人每日一设想"优秀奖

    2008年5月 校优秀团干

    2007年10月 三等奖学金

    2007年10月 社会工作优秀学生

    2007年7月 优秀社团工作者

    2007年4月 院优秀团干

    2006年11月 精神文明先进个人

    2006年11月 社会实践先进个人

    2006年6月 第二届"每人每日一设想"优秀奖

    2005年10月军训先进个人

    语言能力: 英语(一般);普通话(良好)

    关于人力资源简历篇4

    个人信息

    姓名:王先生性别:男

    婚姻状况:已婚民族:汉族

    户籍:江苏-镇江年龄:52

    现所在地:广东-东莞身高:170cm

    希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州

    希望岗位:行政/人事类-人力资源总监

    行政/人事类-行政总监

    行政/人事类-行政经理/主管

    行政/人事类-人事经理/主管

    寻求职位:人力资源总监、行政总监、行政经理

    待遇要求:可面议要求提供住宿

    最快到岗:随时到岗

    教育经历

    1981-09~1984-07中央广播电视大学汉语言文学大专

    培训经历

    20xx-05~20xx-11电子科技大学中山学院人力资源管理

    20xx-07~20xx-10电子科技大学(政治与公共管理学院)管理心理学

    20xx-03~20xx-06宁波广播电视大学社会心理学

    工作经验至今18年0月工作经验,曾在4家公司工作

    xx公司(20xx-07~20xx-08)

    公司性质:外资企业行业类别:文化、体育和娱乐业

    担任职位:人力资源总监岗位类别:人力资源总监

    工作描述:

    1、负责人力资源六大模块运作,根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划;有计划及有效地推进人力资源管理;

    2、熟悉相关法律法规,控制人力资源工作符合法律、法规要求,避免企业风险;

    3、本人具20年以上行政及人事实际管理经验,熟悉使用办公软件;

    4、熟悉政府相关办事流程,沟通能力出色,熟悉安全消防管理;

    5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动,增强团结进取的团队精神;

    6、负责制定(修改)公司各项规章制度,提交公司办公会讨论通过后监督实施;

    7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗;

    8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记;

    9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养;

    10、负责公司ISO9001:20xx工作的跟进与管理及6S与精益化管理的推广工作,并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年ISO9001内、外审核前的准备工作;

    11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核,并汇总各部门绩效考核资料上报总经理;

    12、依据企业及员工需要,合理组织专业培训、素质培训及其它培训,并建立培训档案;

    13、负责薪酬体系的制定(及适时调整),建立激励机制,调动全员工作热情及潜能;

    14、熟悉国家、地方劳动法及相关政策,注重预防及规避相关风险,及时妥善处理劳动纠纷;

    15、负责公司车辆的合理调配、维护(修)及保养等管理;

    16、负责公司员工社保的办理及工伤事故的处理;

    17、熟悉OA办公系统流程制作及运用;

    18、负责公司后勤保障和总经理交办的其它工作事务。

    xx公司(20xx-03~20xx-06)

    公司性质:民营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

    担任职位:人事行政总监岗位类别:人力资源总监

    工作描述:1.担任公司ISO9001:20xx管理者代表;

    2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

    3.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

    4.制定实效性、可操作性强的绩效考核体系并推行;制定科学合理、系统性与实效性强的人才测评体系,并定期推行;

    5.制定并完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系制度的全面建设;

    6.负责公司员工居住证、社会保险办理与工伤事故的处理;

    7.管理公司所有人员的人事档案、劳动合同签订存档;

    8.负责公司验厂的各项工作;

    9.负责公司各种突发事件的应急与处置;

    10.负责公司员工各类投诉的收集、整理与处理;

    11.负责公司企业文化建设,如年度旅游、各项文艺晚会及其他聚会活动的策划、组织与安排;

    12.负责组织安排公司日常行政工作,如:物品采购、固定资产、办公环境优化、公文运转与归档、车辆管理、保安工作等;

    13.负责公司的文书工作,包括部门经理会议记录的制作、内部公文、报告、总结、计划、方案、会议纪要、企业内刋等的编写;

    14.负责公司各项规章制度的起草与跟进修改;

    15.负责公司对外宣传与接待,如政府部门检查工作、相关人员参观访问、接受媒体采访等;

    16.负责上级领导交办的有关工作及其它内部管理工作。

    xx公司(1999-02~20xx-12)

    公司性质:外资企业行业类别:多元化业务集团

    担任职位:行政经理岗位类别:行政经理/主管

    工作描述:负责全公司员工考勤核算及管理,公司部门经理会议记录的制作;

    关于人力资源简历篇5

    姓名:

    性别:

    民族:

    出生年月:

    证件号码:

    婚姻状况:

    身高:

    体重:

    户籍:

    现所在地:

    毕业学校:

    学历:

    专业名称:

    毕业年份:

    工作年限:

    职称:

    求职意向

    职位性质:

    全职

    职位类别:

    人力资源

    物流/仓储

    职位名称:

    人力资源助理;物流助理;

    工作地区:

    成都市;

    待遇要求:

    2200元/月可面议;不需要提供住房

    到职时间:

    可随时到岗

    技能专长

    语言能力:

    英语CET-4 ;

    驾驶证C1:

    驾驶证

    高级中学教师技能:

    高级中学教师技能

    教育培训

    教育经历:

    时间

    所在学校

    学历

    20xx年9月- 20xx年6月

    宜宾学院

    本科

    培训经历:

    时间

    培训机构

    证书

    工作经历

    所在公司:

    宜宾市社会保险事业管理局

    时间范围:

    20xx年7月- 20xx年8月

    公司性质:

    事业单位

    所属行业:

    其他

    担任职位:

    专业见习

    工作描述:

    综合科学习并办理社保业务

    离职原因:

    所在公司:

    宜宾学院图书馆

    时间范围:

    20xx年10月- 20xx年6月

    公司性质:

    事业单位

    所属行业:

    互联网、电子商务

    担任职位:

    勤工助学

    工作描述:

    20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月,独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架,图书整理,书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

    离职原因:

    所在公司:

    宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

    时间范围:

    20xx年11月- 20xx年12月

    公司性质:

    事业单位

    所属行业:

    其他

    担任职位:

    实习生

    工作描述:

    参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员20xx年5月,宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生

    离职原因:

    所在公司:

    长虹电视宜宾分公司

    时间范围:

    20xx年8月- 20xx年9月

    公司性质:

    国有企业

    所属行业:

    家电业

    担任职位:

    兼职

    工作描述:

    20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放,销售活动当天负责促销。

    离职原因:

    其他信息

    自我评价:

    能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正,在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评,为此,图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时,认真负责的态度也得到认同。

    发展方向:

    系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习,重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

    其他要求:

    联系方式

    关于人力资源简历篇6

    姓名:李明明 性别:男 学历:大学本科 籍贯:山东 现居:长沙 地址:****

    邮箱:****** 电话:**********

    求职意向:

    期望从事的事业:人力资源部门专员

    期望工作的地区:长沙

    教育经历:长沙大学 本科 市场营销专业

    自我评价:拥有敏锐的市场洞察力和创造性,同时,也拥有较强的思维能力

    在工作中,我的计划性很强,思路清晰,理性思维,不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率,无论是学习的能力,还是适应的能力,我都是很强的。

    乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片,在工作中同时也具备很强的责任感。

    工作经历:20xx.07——20xx.09 中国湖南分公司企划部主管 负责新品上市的推广工作,POP管理工作,商品出清,负责组织策划的某项目工作, 在工作期间,层多次提高业绩,受到领导和同时的一致好评

    在工作中,我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作,也就是说,我的工作经历其实还是非常丰富的,在产品推广的方面,我的业绩一直以来都非常的出色,做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可

    证书和专业技能:商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励 熟悉各种电脑办公软件

    个人评价:在工作中,我是一个踏实肯干的人,业绩一致很高,工作的经验也同样很丰富,相信我能够胜任这个工作。

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