党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢7篇

时间：2022-11-09 16:10:07 来源：千叶帆本文已影响人

党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢7篇

党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢篇1

　　努力就能成功，坚持确保胜利。人生最困难的事情是认识自己。下面是笔杆子家园小编为您推荐审计局思想政治党建工作简洁发言材料。

　　近年来，市审计局认真贯彻新时代思想政治工作新要求，以“讲政治、强党建、重教育、聚人心”为基调，大力实施“政治、文化、亲情、服务”四大暖心工程，健全德治管理机制，鼓舞争先创优激情，焕发干事创业热情，让审计干部在组织的关怀和激励中忠诚履职。

　　突出政治暖心，尽职绘就忠诚底色。严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态工作的分析研判和阵地管理。通过落实第一议题制度、党组成员领学制度、青年研习等多种形式和手段，推动领导班子和审计干部更好地学习新思想、运用新理论。安排年轻干部多岗位锻炼，为审计事业发展储备力量。关注干部的成长与进步，对审计干部进行政治梯队培育，增强大家干事创业的积极性和职业认同感。

　　聚焦文化暖心，自信成就靓丽景色。讲好审计故事，传播主流价值，切实承担起兴文化、展形象的使命任务。在全省审计系统率先开设《x日报·审计纵横》专刊，开通《x审计》微信公众号，与x电视台联合开辟《x审计》栏目。形成了电视上有声、报纸上有文、微信上有图的声文图并貌的立体宣传网，进一步提升了审计工作的知名度和美誉度。美化工作环境，丰富精神生活，陶冶文化情操，提升文学素养，积极争创全国文明单位和全市平安建设先进单位，不断提升干部职工的综合素质和集体荣誉感。

　　立足亲情暖心，清廉造就鲜明特色。组织审计人员家属赴异地审计组，开展“廉洁从家出发·亲情助力审计”座谈会。在干部提拔任用中，举办任前审计人员及家属廉政座谈会，将家属意见作为干部竞聘提拔的重要参考。建立“亲情助廉微微谈”微信群，在全市审计系统开展“廉洁文明家庭”和“模范廉内助”评选活动，勉励家属当好家庭的廉政“监督员”。以机关倡廉、活动宣廉、家属助廉“三廉同创”为抓手，探索“家审融合”的廉政建设新格局。2020年，市审计局被市纪委监委命名为“廉洁从家出发”示范机关。

　　着眼服务暖心，真情汇就大爱本色。关爱干部职工身心健康，成立乒乓球、羽毛球、太极拳等6个兴趣小组，推行“1+1美好生活”计划。配备了专业心理咨询师，定期开展心理讲座，营造了阳光向上的工作氛围。在就医、入学、就业等方面为审计人员提供暖心服务，组织开展“爱心妈妈送温暖”“真情助春蕾为爱一起捐”“暖心牵手”等系列爱心帮扶活动，涓涓爱心汇聚正能量。下一步，市审计局将继续努力、担当作为，锻造善作善成的审计队伍，推动机关思想政治工作带好头、做表率，为x争当x在中部崛起中奋勇争先的主力军贡献审计力量。

党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢篇2

　　“优秀共产党员标兵”荣誉称号不仅仅属于我个人，也属于辛勤耕耘的化工学院全体教职员工，属于我们一齐合作的团队。

　　在学校建设具有特色高水平研究型大学的进程中，我感到作为学院主要领导，首先要有强烈的职责意识，在努力完成学校党委和行政下达的工作任务的同时，要明确工作思路，抓住中心工作，尽职尽责;要具有甘心为师生服务的精神，热爱教师和学生，激发广大师生的奋斗精神、开拓精神与工作用心性，建立良好的、宽松的学术氛围和学术环境;要努力多办实事，把握住机遇，用心引进人才和整合队伍，构建团队和平台，()勇于对外开拓，谋求学院的快速发展，力争把化工学院建设成为若干学科方向在国际上有较大影响的、国内一流的化学化工类研究型学院。

　　作为一名共产党员，对党、对祖国的热爱体此刻具体工作和事业上，就是要兢兢业业、勤勤恳恳地做好自我的工作，时刻以一个中国共产党党员的标准严格要求自我，以身作则、甘于奉献、教书育人，在教学、科研上做到精益求精。一个人的潜力是有限的，一个人只有融入到群众中来，才能发挥更大的作用。在团队中只有大家心往一处想，劲往一处使，团结协作，才能不断提高自我，取得新的成绩，为学校的发展贡献更大的力量。

　　“优秀共产党员标兵”的称号，对于我既是荣誉，也是职责，更是鞭策。我将继续努力，不断提高自身素养，以平和的心态，扎实的工作作风，为学校教育科研事业的发展，尽心尽力。

党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢篇3

　　“党建+”模式是提升学校党建质量的生动抓手。我们在构建“党建+”模式的实践探索中，总结出了四个原则。下面是众鑫文档网小编为您推荐市直机关下半年党建部署会上的发言讲话。

　　同志们：

　　今天召开这次会议主要是总结上半年党建工作情况，对下步工作进行部署。刚才，几个部门分别汇报了上半年党建工作开展情况，谈得都比较具体实在。下面我围绕下半年工作，再讲几点意见。

　　2020 年是全面建成小康社会、脱贫攻坚的结账验收年，也是抗击新冠肺炎疫情的大考之年。疫情暴发后，市直机关坚决贯彻落实党中央和市委的决策部署，下沉社区、深入一线，与广大社区基层党员干部并肩战斗，成为社区防控第一道防线的重要生力军。据统计，截至目前，共有 2 万余名市直机关党员干部下沉社区，全力协助社区做好疫情监测、小区封控、宣传教育、环境整治和困难帮扶等工作，市直机关先后派出两批共 15 支工作队进驻社区，共筹集各类防控物资 3 万件、协调和募集资金 150 万元，提供各类生活保障 2 万人次。这次疫情检验了市直机关党建工作的成效，提升了市直机关党组织的战斗力，考验了党员干部的政治素质、工作作风和宗旨意识，得到了社区居民的一致好评。根据市防控指挥部要求，市直机关下沉社区的工作队（组）要慎终如始，根据变化了的新情况，因时因势调整工作重心，精准有序调整工作力量，研究探索常态化下的联系社区、服务群众的有效方式，在打好化解疫后综合症和重振民生保卫战、经济发展战中展现担当和作为。

　　下半年的工作任务，概括起来是“114”：把握一条主线，瞄准一个目标，聚焦四个重点。

　　一、把握一条主线

　　即贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，是落实全面从严治党要求、做好新时代机关党建工作的最新制度成果。要深入领会《条例》精神，全面掌握内容，严格遵守和执行规定，把《条例》纳入党组（党委）理论学习中心组、支部主题党日活动内容，深学细查，对标检视，改进工作。

　　二、瞄准一个目标

　　即做好“三个表率”，建设模范机关，全面提高市直机关党的建设质量。2018 年，习近平总书记对中央和国家机关提出“争做‘三个表率’，建设模范机关”的要求。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，是思想上的要求；在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，是政治上的要求；在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，是行动上的要求；要把三者有机结合。“让党中央放心”就是要坚持一切行动听指挥，永远听党话，跟党走；“让人民群众满意”，就是要站稳群众立场，强化宗旨意识。建设“模范机关”就是要保持奋发有为的精神状态，在推进机关党的建设和各项事业发展中始终走在前，作表率。

　　三、聚焦四项重点

　　一是突出政治领导力，坚决做到“两个维护”。

　　强化政治机关意识。各单位要建立市直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度，“七一”前后，机关各支部要普遍开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。今年，根据市委安排，将对市直各单位开展巡视工作，机关党委要主动承担巡视发现的机关党建问题整改落实责任。要严明政治纪律和规矩，重点加强讲政治，转作风，守纪律教育和监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。要严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量，落实民主评议党员、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告制度。机关各级党组织书记全年至少讲 1 次党课。机关党委要派党委委员参与督促指导支部组织生活会，通过积极健康的党内政治生活，营造风清气正的政治生态。

　　二是强化思想引领力，推动理论学习入脑入心。

　　要持续加强理论武装。学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要深入学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神，对机关党建和本系统本领域工作的重要论述和指示批示精神，探索运用“三微一端”和学习强国等平台，不断增强学习的实效性。继续举办市直机关党员干部教育基地规范化建设培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。坚持和完善党组（党委）“思想引领、学习在先”机制，全年集中学习不少于 8 次，其中集中讨论不少于 4 次，每半年向工委报告一次学习情况。要扎实做好精神文明创建工作。要继续深化文明单位创建活动，特别是要总结宣传好伟大的抗疫精神，激发爱党爱国爱社会主义的持久力量。要加强思想政治工作，机关党委要定期向党的机关工作委员会和本单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。要积极开展党内激励关怀帮扶活动。认真落实习近平总书记关于关心关爱疫情防控一线人员的重要指示，扎实抓好市委《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》的贯彻落实，体现组织的温暖。

　　三是提升基层组织力，锻造坚强有力的基层党组织。

　　要建强基层党组织，健全组织体系，优化组织设置，继续深化“红旗党支部”创建活动。加大对全市性行业协会商会党建工作的领导指导，实现党的组织和党的工作全覆盖。今年是第八届“党建工作先进单位”考核表彰年，工委将综合运用两年的考核结果报考核领导小组审定，“七一”前夕，提请市委召开市直机关庆祝建党 99 周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。要严格党员日常管理，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，突出“从严”要求，做好党员管理。严把党员发展关，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，特别是做好在疫情防控一线发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，特别是有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。要健全干部下沉联系服务群众机制，推动党员志愿服务、干部下沉社区工作常态化、制度化。

　　四是增强作风纪律约束力，营造良好政治生态。

　　要大力纠治形式主义官僚主义，深化拓展“基层减负年” 工作，聚焦“三不”（不担当、不作为、不负责），紧盯“三假”（假作为、假落实、假政绩），巩固“三减”（减文、减会、减过度检查），进一步巩固专项整治成果，全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作，集中整治群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪从严查处、通报曝光。要坚持把纪律挺在前面，扎实开展市直机关第 21 个党风廉政建设宣教月活动。紧盯关键少数、关键岗位，严格日常监督，尤其是要发挥好机关纪委的作用，抓早抓小、防微杜渐。认真处理信访举报，开展谈话提醒、约谈函询，加强违纪违法案件审理和回访教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要加强党内民主监督，大力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，落实机关党员的知情权、参与权、选举权和监督权。各单位全年至少召开一次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。

　　四、加强领导，强化工作落实

　　（一）牵紧主体责任这个“牛鼻子”。

　　要强化责任担当，层层传导压力，推动工作落实落地”。党组（党委）要承担抓机关党建的主体责任，党组（党委）书记要切实履行第一责任人的职责，班子成员落实好“一岗双责”，认真履行分管领域管党治党责任，机关党委书记要聚焦主责主业，做到有思路，抓落实，敢担当。党支部书记要守“主阵地”，种好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（二）抓住党务干部队伍这个“关键人”。

　　按照《条例》规定的 2%的比例选优配强机关党务干部，凡是设立机关党委的，必须设立机关纪委，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班，做到支部书记培训全覆盖，支部书记培训不少于两天。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。

　　（三）用好督查考核这个“指挥棒”。

　　督查考核是推动工作落实的重要手段，工委现在全覆盖的检查考核全年只有一次，平时以督查为主。今年将开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况等方面督查，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明察暗访相结合转变，从单纯找问题向调研指导工作转变，推动机关党建工作责任落实到位。

　　（四）激活改革创新这个“动力源”。

　　深入分析和准确把握机关党建工作的规律和特点，加强调查研究，把握党建规律，形成具有部门特色的党建工作品牌。要分层分类选树一批典型，特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，形成创先争优的浓厚氛围。

党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢篇4

　　党员教育工作是党的建设基础性经常性先导性工作。XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓住全省“组织体系建设三年行动”契机，立足于解决党员教育内容零碎、施教不准、保障薄弱、机制不畅等问题，探索党员教育工作体系化建设，形成了开展新时代党员教育工作的“XX模式”。

　　一、坚持系统观念，健全新时代党员教育内容体系。

　　聚焦学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务，坚持供给侧优化教育内容，持续完善党员教育内容体系。一是落实首要政治任务。将XXX新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，通过集中培训、集体学习、组织生活、实践锻炼等形式，引导广大党员在思想武装上培根铸魂。结合XX“三个最大”省情实际，制定学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想教学大纲。二是提升教育内容系统性。编制全省党支部书记和党员《教育培训大纲》，出台《党员日常教育实施规范》，构建“集中培训有大纲、日常教育有规范”的内容建设框架。深挖XX红色资源，开发以“两弹一星”精神为主要内容的“XX精神谱系”精品课程。三是增强教育内容时效性。紧扣中央、中组部和省委中心工作，聚焦“三江源”生态保护、守护“中华水塔”，完善生态保护、乡村振兴等教育内容。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，开展党员立足岗位作贡献、岗位建功立业等实践锻炼活动。

　　二、聚焦精准教育，完善新时代党员分类教育培训体系。

　　坚持因需施教、因类施教、因时施教，做到有的放矢、精准教育。一是坚持因需施教。结合基层党员特点和需求，开展针对性教育培训。比如，针对村级党员干部文化水平不高的问题，实施“村干部学历素质提升工程”。目前，报读大专班和中职班村（社区）党员干部XXX名。二是坚持因类施教。围绕8个领域、6大群体党员教育任务，分层分类开展集中轮训。比如，实施“党支部书记能力提升工程”“党员进党校集中轮训工程”，对农村重点抓好村党组织“带头人”、党员致富带富能人等教育培训；对城市社区重点抓好流动党员、失业职工党员等教育培训；对民族地区重点抓好少数民族党员、青年牧民党员等教育培训。三是坚持因时施教。利用冬春农闲时机，开展以县、乡为实施主体的基层党员集中轮训。比如，针对农村党员季节性外出务工、牧区党员流动性转场放牧等特点，组织实施“农牧民党员冬春训工程”，解决了农牧民党员培训集中难、调训难等问题。

　　三、优化整合资源，夯实新时代党员教育保障体系。

　　坚持补短板、强弱项，推动优质教育资源共享共用，不断夯实基础保障。一是整合信息化平台。探索“XX党建”系列平台和党员干部现代远程教育平台一体化建设，上传教学视频X万余部，供党员随时随地点播学习，实现教育内容“一网收、全省用”。二是推进培训阵地建设。推动“一县一基地、一县一特色”党员教育基地与县级党校统筹谋划、一体建设，建立100个省级“党支部组织生活共享阵地”，集中打造XX个党史学习教育“红色资源名录”，形成集中培训有阵地、日常教育有场所的工作格局。三是建强师资队伍。开展省级“高原先锋师资库”师资选聘，建立开放式党员教育师资库，出台师资库管理办法，推动优秀师资向基层倾斜，有效解决基层党校师资力量不足、授课质量不高等问题。

　　四、注重常态长效，构建新时代党员教育制度体系。

　　牢牢抓住健全制度这个“牛鼻子”，从理顺体制机制破题，不断完善制度体系。一是压实主体责任。把党员教育工作纳入各级党组织抓基层党建述职评议考核、基层党建工作重点任务推进会、年度目标责任考核的重要内容，每年听取汇报，逐级压实各级党组织主体责任。二是健全工作机制。建立党员教育管理工作协调机制，统筹基层党建口轮训任务，推动全省党员集中轮训计划“集中上报、统一出口”。结合开展党员教育工作体系化建设课题研究，建立常态化理论研究和实践推进机制。三是完善政策制度。制定党课教育、特殊时期教育、先进典型教育和警示教育等规范化文件，解决日常教育不规范问题。出台农牧民党员定期培训、利用新媒体开展党员教育等制度化文件，解决宏观指导不足问题。

党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢篇5

　　同志们：

　　基层党建是构筑乡村振兴强盛动力系统的关键。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚毅的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实总书记指示精神，以基层党建引领乡村振兴。

　　柯岩街道农业农村占比较大，能否带领广大群众增收致富，是检验我们基层党组织工作成效的一个关键。党的十九大以来，我们按照中央的部署要求，全面启动乡村振兴战略，这一战略为今后补齐农业农村短板、缩小城乡差距、实现城乡融合发展指明了方向，明确了目标。

　　今天在这里，我再从三个方面，谈谈关于基层党建引领乡村振兴的问题。

　　第一，要为民办实事。要始终把民心作为最大的政治，把富民作为最终落脚点，不断提高农村基础设施建设水平，推动建设环境优美、卫生整洁、尊老爱幼的新农村；要加强活动阵地的建设管理，充分发挥活动场所的党员活动、居民议事、政策宣传、便民服务、文化娱乐和综合治理等多种作用。通过开展丰富多样的活动，引导党员干部贴近群众，真正实现服务群众“零”距离。

　　第二，要优化队伍建设，为民促增收。我们要培养具有农村工作专业能力、专业精神的干部，提高班子专业素养，鼓励机关优秀年轻干部、后备干部到基层一线锤炼，充实乡村一线干部队伍。要加强农村人才队伍建设，让各类人才投身乡村振兴，培养一大批职业“新农民”，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。

　　第三，要丰富工作载体，为民谋发展。要以强化服务型党组织为统领，以提升村级党组织组织力为重点，以党支部规范化建设为抓手，深入实施“八项工程”，持续开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，促进乡村振兴；要大力发展村级集体经济，灵活运用人才资源和地理资源等，努力创办一批村级产业，激发自身“造血”动力，扎实推进乡村振兴。

　　总而言之，乡村振兴事关农民福祉，任重而道远。强化党建引领乡村振兴，是一场攻坚战，更是一场持久战。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，我们基层党建，一定要找好引领乡村振兴的有效方法和路径，找准着力点，做到精准施策，高质量推进乡村振兴战略。

党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢篇6

　　近期学习了系列党建专题，这些专题中与高校党建密切相关的有：坚持立德树人，建设教育强国-学习贯彻全国教育大会精神；坚持立德树人，创新高职院校人才培养模式；聚焦课程思政，落实立德树人；立德树人，育人为本；新时代高校教师师德师风培养；做国家和人民满意的人民教师；大数据时代高校网络育人的质量提升；时事“三全育人”提升学生APLIC核心素养；终身学习体系建设；终身教育时代大学的社会责任；学习贯彻十九大精神，构建终身职业培训体系；高校教师卓越发展的智慧和教师职业生涯规划的制定。

　　通过这些专题的学习，深刻感受到加强学校党建的必要性。因为这是从严治党的新要求，也是学校发展的新任务，是保障学生健康成长的需要。习近平总书记指出，培养什么人，是教育的首要问题。所以作为高校教学单位的管理者，更应该把这段时间所学运用到实践中去，落实到高校高质量发展中去，找准党建与高质量发展的融合点，切实担负起党建与发展两项重大政治责任。

　　一、坚定政治立场，推动课程育人

　　始终把坚持社会主义办学方向放在首位，确保“四个服务”。把立德树人作为根本任务，培养高质量人才。首先在充分发挥思想政治理论课立德树人的关键作用，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”，坚持“八个相统一”，在部门率先推动课改革创新，不断增强课程的思想性、理论性和实效性；深刻把握国际教育和思政教育的育人共通点，推进以“课程思政”为目标的课堂教学改革，打造学生喜欢的“金课”，发挥专业教师课程育人的主体作用，使各类课程与思想政治理论课同向同行，实现思想政治教育与价值体系教育的有机统一。

　　二、增强理论武装，推进科研育人

　　建设中心的科研团队，发挥科研育人功能。优化科研管理制度，把思想价值引领贯穿选题设计、科研立项、项目研究、成果运用全过程，把思想政治表现作为组建科研团队的底线要求。加强师生学术规范与学术道德教育，治理遏制各种学术不端和科研失信行为。教育党员干部牢记党的宗旨，引导教师提高师德修养，帮助学生扣好人生“第一粒扣子”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。积极联合企业，加强实践指导，开展校企项目。

　　三、强化思想引领，打造文化育人

　　注重以文化人以文育人，完善党建引领的文化育人体系。加强培育和践行社会主义核心价值观，宣扬我校我部门践行社会主义核心价值观的先进典型，把社会主义核心价值观体现到育人全过程。守好意识形态斗争的前沿阵地，引导师生增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。传承我校优秀师德师风文化，优化校风学风，打造仲恺特色文化活动，繁荣仲恺校园文化，培育仲恺精神。

　　四、激发工作活力，提倡服务育人

　　不忘初心，牢记使命。高校作为培育人才的场所，不仅要培养学生专业知识，还应教会学生反哺社会，服务社会。教师党员更应发挥党员的先锋模范作用，把深入群众、服务群众、带领群众的目标落实到围绕师生、关照师生、服务师生，奉献社会上去，积极帮助解决师生工作学习中的合理诉求，在关心人、帮助人、服务人中教育人、引导人。用事业凝聚人心，以发展鼓舞士气，加强人文关怀和心理疏导，有效理顺情绪、化解矛盾，巩固师生员工团结奋斗的思想基础，提振攻坚克难、开拓进取的精神状态，为学校事业科学发展提供强大的精神动力。

　　五、强化使命担当，夯实发展基础

　　在坚持党建引领学校高质量发展进程中，我校各级党员干部需落实主体责任，打造责任体系，完善领导班子党建责任清单，完善党建工作述职评议考核制度，落实意识形态工作责任制。坚持育人导向，突出价值引领，进一步完善党建引领学校高质量发展的领导体制和工作规范。严格政治纪律政治规矩，营造风清气正的良好氛围。通过严肃党内生活、加强纪律教育、强化纪律执行，不断增强党员干部的纪律意识，使其知敬畏、存戒惧、守底线，把铁的纪律转化为日常习惯和行为自觉。不断完善规章制度，规范工作流程，加强日常监督，有效降低廉政风险，维护教育公平，促进高校科学发展。

党建发言培训圆满结束向领导工作人员表示衷心的感谢篇7

　　建立日常工作台账，记录12项日常工作观测点，形成台账，年底分四个等次评出优劣，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年机关党建高质量发展经验交流发言材料范文，希望大家喜欢。

　　近年来，**市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧扣创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，选准持续发力突破口，实现了机关党建工作高质量发展。

　　一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管

　　实行清单管理。

　　明确责任清单，修订党组(党委)、机关党委、党支部三级责任清单，制定企业基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手”的第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清单，年初制订机关党建工作要点，季初下发重点工作提示，重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作落实。推行纪实清单，把日常工作重要内容列为12个任务观测点，即时记录任务完成、质量保障情况，形成完整、清晰、准确的工作纪实台账，确保指导有方向、督办有依据。

　　实行分类指导。

　　建立分片联系指导制度，根据职能职责相近原则，将管理单位划分为5个片组，每名班子成员带分管部室联系指导，加强理论武装、落实党建责任、指导模范机关创建。建立分类指导工作机制，将管理党组织分为市直机关、省属事业单位和中央、省驻常企业三个大类，分别明确工作标准、制定任务清单、提出考核要求。

　　实行科学考评。

　　建立日常工作台账，记录12项日常工作观测点，形成台账，年底分四个等次评出优劣，形成差异化评价结果。组织述职评议，对党支部书记“双述双评”、机关党委书记述职评议、党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议量化打分，依次按规定系数计入考核评价体系。考核结果综合运用，制定机关党建工作基础指标和高质量指标考核方案，将纪实台账、核查结果综合运用于“两优一先”评选、机关党委书记述职评价、党建工作考核、单位绩效评估和模范机关创建各个方面。

　　二、以党务干部队伍建设为突破口，夯实基层基础

　　通过工委机关支部建设强素质。

　　主要负责同志担任机关党支部书记，确立“内强素质、外树形象”目标，当好全市机关党支部建设引领者。推行机关党支部“党建航标”品牌建设，激励工委党员争做思考的奔跑者、主动的奔跑者、协作的奔跑者。组织开展“人人讲党史”活动，每名党员选取一个**红色故事撰写微党课，录制5分钟宣讲视频，积极传承红色基因，有效提升党员理论素养。扎实过好党员“政治生日”，通过朗读入党志愿书、重温入党誓词、赠送一张政治生日贺卡、办一件为民实事等方式，让党员感受组织温暖、感悟责任担当。规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，高标准开好组织生活会，组织开展党的十九届六中全会微党课比赛、做优化营商环境义务接待员、理论学习中心组巡听旁听等活动。

　　通过规范机关党委工作强素质。

　　出台《**市直属机关党委工作规范(试行)》，制订健全运行机制、严格任期制度、加强党员教育管理、推进党建业务深度融合等9项务实管用的举措。争取党组重视支持，每半年专题向党组汇报一次党建工作，争取领导重视，压实主体责任。形成常态工作模式，季度工作例会、届满按期换届、支部“五化”提质、教育管理监督、党员志愿服务，都按照规定标准和时限要求执行。推动规定待遇落实，强化机关党委专职副书记、机关纪委专职副书记政治待遇，强调党员干部选拔任用、评先评优听取党支部意见和把专兼职党务工作纳入干部履历等重要事项。

　　通过全覆盖培训党务干部强素质。

　　培训对象全覆盖，充分运用“**市干部教育网络学院”平台，线上举办“党建业务专题培训班”，培训人数超过3000人。党建业务全覆盖，就党风廉政建设、党建业务融合发展等设置专门课程，由工委承担具体工作的干部讲授，通过业务辅导、咨询答疑、典型交流、情景模拟等多种形式，切实增强教学实效。效果检验全覆盖，设计《课程评价建议表》，听取学员对党建业务辅导课的评价，纠正错误知识点、提高授课趣味性。

　　三、以推进党建业务融合为突破口，打造党建品牌

　　开展融合示范。

　　青年理论学习小组全体党员干部认真研读《湖南农民运动考察报告》，把握调研内涵，下沉基层单位深入调研，撰写调研报告，公开分享体会，切实推动机关党建工作与中心有机融合。

　　指导融合研究。

　　组织开展党建业务融合理论研究和案例征集活动，193个单位报送党建业务融合理论文章156篇、实践案例254件。选评出10篇优秀理论研究文章和40个高质量融合案例汇编成册，指导党建业务融合顺利推进。

　　组织融合活动。

　　抓住“优化营商环境”这个重点持续发力，提升机关党建服务市委“六大行动”的质量效益。2021年发起“优化营商环境从我做起”行动，市直机关1200多个党支部召开专题组织生活会，全体党员围绕优化营商环境进行对照检查。2022年组织开展“优化营商环境从我做起”案例评选活动，机关各级党组织把握优化营商的主要任务，开展主题鲜明、形式多样的活动，总结提炼典型案例，引导市直机关广大党员提振精神、把握方法、主动作为，积极打造一流营商环境。