标本【素质标本】
时间：2019-01-28 17:48:35 来源：千叶帆 本文已影响人
某些机关素质认定与别处不同,人们认定的工作突出、雷厉风行、活泼生机、心直口快……这些素质在机关都等于“没素质”。 这些机关的第一素质是“不言议”,可以叫“哑巴礼赞”,什么事只看不说,只放在心里,不露在嘴上。机关里没有你说的话。不出头、不抢先,只等不问。道家“不为天下先”,是机关最高素质。什么事都不要先伸头,不明风向,头缩得越深越好。这些机关里的素质不用谁传授,是在森然的等级中习惯出来的,是在颐指气使中养出来的,或在打击中“教训”出来的。反正,机关人的素质没有不合标准的,没有不中规中矩的,没有不符合领导心意的,没有不让机关“和谐”的。他们的素质标准得像同一个人。
我曾参加过一个机关的集体假日活动。没多远,就是到区县一个个人开发的景点轻松一下。可这个活动却像平时上班一样紧张,没有人能随便说话,除了领导,其他人都是半残废,不开口等于哑巴。这个活动本是走出机关轻松一下,机关里的人容易坐出病来,职业病,颈椎大多不好。可是,把这个机关拉出来,一级一级的官全在,等级反而更明显了,没有人敢活泼。这个机关里的人高度素质,一点儿活力都没有,一点儿人气都没有。领导意识到了这种尴尬,便主动热情,主动开放,主动活泼,主动变年轻,主动找话茬儿……可还是没有气氛。机关里的人“素质”太高了,环境都不能改变他们。
这个景区有很多游乐设施,这都是现在的景区不可缺少的,但激不起机关人的兴趣。他们出来旅游,也只会跟着领导走,领导没话找话,今天是个好天气,风和日丽。领导不夸天气好,无人发现天气好。领导走到哪儿,众人跟到哪儿,领导说什么,都有人跟着附和。不像旅游,不像玩儿,倒像跟着领导视察。到了游乐点,有电动车,没有人问,也没有人玩儿。领导不带头没人抢先,没人动。领导就是想带下属们出来轻松轻松,领导迫切想实现他关心下属的好意,领导鼓励怂恿下属们,众人反而往后退。领导只好带头,50多岁的人,骑到一头电动牛背上,骨架都要抖散了,众人看,众人拍手,众人乐。又到一处,有空中翻车,人被关进一个铁笼子里,在空中三百六十度旋转,把人转得头朝地脚朝天。领导50多岁的人,奋勇当先,五六分钟转下来,肠子都快要晕出来了。领导装作浑身舒坦,再鼓励其他人,这时才有人随领导之后,享受这个空中翻车。
这个景区游乐设施一条龙,最后还有一项是坐滑车。在一个看上去高万丈的土崖上,滑车往下放,在坡顶看上去,那样的坡度,滑车非翻滚不可。当然,要的就是刺激,安全定有保障。别人都后退,还得领导“天下先”。领导50多岁了,又胖又喘,照样还要来一个身轻如燕,带着众人的心跳,从这个万丈高坡滑下去了。接着一位副职滑下去了,就按平时的排名顺序,一个个副职滑下去了,中层干部们,一个个滑下去了,最后一般人员滑下去,一点儿都没乱。
玩儿了一天,晚餐进了一家大酒店,领导立刻一脸的庄严,白天的那种主动热情全没了。众人顿觉紧张,仿佛回到了机关。菜上齐了,领导举杯,大家跟着举杯,又百分之百地素质起来。
