以“三创”为动力,助推农场和谐发展
时间：2020-04-02 05:23:47 来源：千叶帆 本文已影响人
吉炳轩书记在省委理论中心组第三次学习会议上提出了“创业、创新、创优”，总局党委、管局党委在中心理论组学习上又做了重要的批示和重要部署。创业、创新、创优既是一种伟大的民族精神，也是一项伟大的社会实践。“三创”的本质是“创”，就是大胆开拓、进取求实、奋勇超越。我们黑龙江经济社会发展取得的巨大成就来自于“三创”，未来的发展迫切需要“三创”， 通过认真学习深刻理解“三创”的丰富内涵和精神实质。现将如何用“三创”精神助推社会和谐普惠区建设，谈几点学习体会。
一、围绕加强党建，提升能力，深入开展“三创”活动
围绕创优争先抓基层打基础强自身的工作要求，深入开展“三创”活动，不断地增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一要增强基层党建工作创业动力。我们要采取三种方式来提高支部书记的工作水平和业务能力。一是加强指导，重视基层党支部工作，做到三个“定期”：农场组织、宣传、纪委三个部门要定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文；定期深入基层，组织、宣传、纪委三个部门，要对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训，要定期组织举办学理论、学管理、学法律、学党务知识培训班，提高支部书记的政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。
二要探索基层党建工作创新途径。一是进一步健全和完善党组织制度，规范党组织的各项工作程序和方法。建立党委集体领导制度、党委会议制度、廉政建设制度、双重组织生活制度、理论学习制度、民主决策制度、三重一大制度、报告工作制度、联系群众制度和谈心谈话制度等10项党委工作制度。二是指导各基层党组织制定完善理论学习制度、民主生活会制度、党政领导议事制度、行政主管报告工作制度、民主评议干部制度、基层办事公开化制度等6项制度，并统一制定规格要求各总支、支部将制度上墙，确保党组织工作的规范化、科学化和便民服务。三是加强党建工作目标责任制管理。根据各基层党组织的实际情况，有针对性地制定党建目标考核细则，明确工作任务，形成上下联动，一级对一级负责，一级促一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制。
三要提升基层党建工作创优环境。一是增强各级领导班子的执政能力。在全场深入开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好班子”创建活动。各级领导干部都要珍惜自己的职位和工作机会，比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利大小，比心灵和谐不比挣钱多少，在单位的发展史上留下自己的奉献，让职工群众留恋和怀念。二是按照德才兼备、以德为先的原则，配齐配强各级领导班子，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，真正形成“以发展论英雄，凭公论用干部”的正确用人导向，使选拔出来的干部组织放心，群众满意，让能干事者有机会，干成事者有舞台。三是着力改善基层管理区党政领导班子的知识、专业和年龄结构，注重培养和选拔优秀年轻干部，形成以青年干部为主体的梯次结构，努力打造一支科学发展能力强、素质结构整体优、职工群众信得过的干部队伍。
二、围绕繁荣文化，提高素质，深入开展“三创”活动
吉炳轩书记在讲话中提到，要创文化繁荣之业，创文化体制之新，创精神文明之优。理解起来，就是要用先进的思想引导发展，用优秀的文化促进发展，用创新的载体服务发展，从而营造科学发展、跨越发展、和谐发展的思想和舆论氛围。
一要创文化发展之业。以满足职工群众精神文化需求为重点，推进打造文化软实力工程。一是提炼红色文化。云山农场文化底蕴深厚，1958年到1960年，劳动改造的“右派分子”中有丁聪、吴祖光、尹瘦石等一批文化名人在云山农场工作过，这就是具有一定影响力的名人效应，我们要深入挖掘文化产业，通过铜雕、浮雕的形式展示王震将军亲自锹挖肩扛修建云山水库的场景，以此来积极打造红色文化精品城。二是发展旅游文化。按照管局制定的“三线一区”旅游产业发展思路，我们要积极探索旅游产品的开发与加工，开发具有农场特色的旅游商品、旅游纪念品。要以兴办小加工业为产链条，开发鹿产品、蜂类产品、鱼虾类、山产品等特色旅游土特产品，让云山特色产品，进超市、进宾馆，以品牌占领市场。三是要提炼企业文化。让企业文化成为助推农场发展的加速器，让企业文化成为云山农场与外界沟通的桥梁，让企业文化成为云山农场经济社会发展的亮丽名片。
二要创文化载体之新。一是加强文化阵地建设。农场投资建成了水上公园、健身苑、文化馆、荣誉馆等高标准文化场所，为开展丰富多彩的文化体育活动提供了必要的物质条件。农场还修缮了“四一八烈士墓”，成为北大精神教育基地。我们还要继续投资建设一个大型的文体中心，增强文化阵地的承载能力。二是加强文本协会建设。农场在成立篮球、排球、门球、棋牌等十大文体协会的基础上，我们还成立摄影协会、编织协会、美术协会、书法协会、文学协会等文化协会，推动农场的企业文化建设。
三要创精神文明之优。以北大荒核心价值观教育活动为载体，推进全民思想道德建设工程。一是以场史馆、“四.一八”烈士墓、荣誉馆为阵地，教育广大干部和职工群众尤其是广大青少年树立正确的价值取向；二是以广场和信息共享资源为阵地，通过文化载体，对广大职工群众进行教育；三是以党校为阵地，对党员干部进行教育。深入做好各类典型的选树工作，加大典型宣传和向外推介力度。通过教育活动的全面开展在全场形成“诚信、务实、创新、卓越”的新风尚，树立“跨越、超越、卓越”的发展新理念，使讲文明重礼仪、讲公德重诚信、讲秩序重规范蔚然成风。
三、围绕改善民生，加强社会管理，深入开展“三创”活动
发展是第一要务，和谐是第一责任。开展“三创”活动就是要以让职工群众过上更加幸福、更有尊严的生活为目标，从百姓最直接、最关心、最现实的利益问题入手，努力提升职工群众的生活水平和幸福指数，切实让改革发展成果惠及百姓。
一要创社会和谐之业。一是抓好社会保障，改善职工生活水平。农场低保标准从2008年的每人每月120元提高到目前的260元，人均月补差额从80元提高到165元；居民医疗保险参保人数6000余人，实现“五保合一”，职工参保率达到100％，并为200多人落实了“五七工”、“家属工”养老保险待遇。二是开展“扶低共富”，兼顾利益分配均等。农场坚持不让一人掉队，不脱贫不撒手，不帮富不脱钩，采取“捆绑式”扶贫方式，结成帮扶对子21个，提供各种项目12个，投入帮扶资金30万元。农场出台生活补助田政策，由农场按职工每人0.5亩划拨给基层单位，基层单位根据贫困职工情况分配使用，每年可提供补助26万元，每名贫困职工可得到补助2000余元，可使40多户贫困职工脱贫。三是加强公共服务，提升职工幸福指数。农场加大公共服务设施建设。2011年，农场将完善老干部、退休职工活动中心，使全场的老人身心愉悦，颐养天年。为了丰富文明卫生城镇的创建内容，突出创建特色，农场通过“文明居民”、“文明楼道”、“文明社区”、“五好文明家庭”等文明评比活动，弘扬社会公德，增强居民的文明意识。
二要创社会管理之新。一是抓管理，创新工作举措。农场不断创新城镇管理方式，使城镇管理队伍专业，制度规范，大到公共设施的维护，小到一片树叶的捡拾。二是抓制度，创新管理机制。建立了 “一岗双责制”。建立了信访稳定工作保证金制。制定了《信访稳定工作保证金考核办法》。建立社会稳定风险评估制。对重要改革方案、土地承租、整体拆迁和重大工程项目进行分析评估，能否发生社会危害的可能性，对不同的风险进行等级管理，做好危机预防工作，减少社会矛盾的发生。三是抓教育，增强文明意识。农场不断加大对市场秩序、交通秩序的整顿力度，打造一个秩序井然的文明城镇。规范制作统一的商业牌匾，突出视觉上的观赏性，为农场亮化增加靓丽的风景。
三要创民生改善之优。农场累计投资2000万元，新建中学试验教学楼3500平方米，中学食堂1000平方米，购置教学设备及用具1000台（套），办学条件得到极大改善。新建农场幼教中心3200平方米，达到了省一类幼儿园标准。先后投资1500万元，改造医院业务用房3000平方米，购置医疗设备50台（套），基层卫生服务机构覆盖率达到100％，就医条件显著提高。
开展“三创”活动，就是要在总局、管局党委的正确领导下，坚持“抓城”、“强工”、“带农”统筹发展方针，坚持“三步走”百年垦区发展战略，各项事业都取得了辉煌的成就。学习吉书记讲话，使我们又一次受到了革命传统教育，受到北大荒精神教育，时刻不忘发扬北大荒精神，时刻用“三创”精神来武装自己，警醒自己，激励自己。从自身做起，把“三创”精神变成工作中的本能行为，使我们在“三创”精神的鼓舞下，认真反思过去成绩和不足，合理安排当前工作，为垦区快速发展贡献自己的力量。
（编辑/丹桔）
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