宝宝高烧不退怎么降热 [公务员热为啥高烧不退?]

时间：2019-02-22 05:42:44 来源：千叶帆本文已影响人

　　今年，参加公务员考试的人员竟达141万人，为何近来的公务员的考试非但高温不退，反而“愈演愈烈呢?”如果考上公务员，不但旱涝保收，工资加上各种隐性收入，每月收入还相当可观。据不完统计，各地擅自发放的名目达到300多项。而公务员的隐性收入是“公务员热”的关键所在。　　今年，参加公务员考试的人员竟达141万人，为何近来的公务员的考试非但高温不退，反而“愈演愈烈呢?”如果考上公务员，不但旱涝保收，工资加上各种隐性收入，每月收入还相当可观。据不完统计，各地擅自发放的名目达到300多项。而公务员的隐性收入是“公务员热”的关键所在。
　　
　　
　　1、公务员隐性收入项目多
　　1、公务员隐性收入项目多
　　
　　
　　据调查发现，尽管我国公务员工资不高，但工资外大量名目繁多的津贴、补助等隐性收入，使一些公务员的工资收入与实际收入差距甚大，为公众留下很多悬念和无限联想的空间。
　　据调查发现，尽管我国公务员工资不高，但工资外大量名目繁多的津贴、补助等隐性收入，使一些公务员的工资收入与实际收入差距甚大，为公众留下很多悬念和无限联想的空间。
　　不少人认为，从全国范围来看，公务员的平均薪资并不高，但这没有包括一些政府部门在制度规定外，给公务员发放的津贴、补助、如饭补、房补、防暑费、取暖费、书报费、洗理费等五花八门的隐性收入。云南省某一位刚参加工作两年的公务员透露“在省市实权部门工作的公务员享受的待遇最好。有些公务员拥有两张卡，一张工资历专用，另一张用来发各种补贴、津贴，有的婚丧嫁娶也在其列，并且不缴纳个人所得税。”暑费、取暖费、书报费、洗理费等五花八门的隐性收入。云南省某一位刚参加工作两年的公务员透露“在省市实权部门工作的公务员享受的待遇最好。有些公务员拥有两张卡，一张工资历专用，另一张用来发各种补贴、津贴，有的婚丧嫁娶也在其列，并且不缴纳个人所得税。”
　　复旦大学博士孙琳曾专门研究过中国的公务员薪酬问题，据其不完全统计，各地擅自发放的名目达到300多项。
　　复旦大学博士孙琳曾专门研究过中国的公务员薪酬问题，据其不完全统计，各地擅自发放的名目达到300多项。
　　
　　
　　2、隐性收入成为了“收入主体”
　　2、隐性收入成为了“收入主体”
　　
　　
　　据调查发现，公务员隐性收入主要来源于预算外资金，而目前预算外资金的收支，多数集中在地方层面。部门各种各样的行下事业性收费、基金和罚没收入成为预算外资金主要组成部分。财政部财政科学研究所所长、博士生导师贾康曾直言不讳的说，公务员正规渠道之外的收入分配，归于分散状态下的暗箱操作，数字愈来愈大。很多地方和部门，公务员工资单之外的收入早已大于工资单上的收入。我国公务员的工资差距并不大。但实际运行中，中央国家机关、省市、地县公务员待遇不同，甚至同一职位不同地区、行业、部门之间，收入差距可达几倍。
　　据调查发现，公务员隐性收入主要来源于预算外资金，而目前预算外资金的收支，多数集中在地方层面。部门各种各样的行下事业性收费、基金和罚没收入成为预算外资金主要组成部分。财政部财政科学研究所所长、博士生导师贾康曾直言不讳的说，公务员正规渠道之外的收入分配，归于分散状态下的暗箱操作，数字愈来愈大。很多地方和部门，公务员工资单之外的收入早已大于工资单上的收入。我国公务员的工资差距并不大。但实际运行中，中央国家机关、省市、地县公务员待遇不同，甚至同一职位不同地区、行业、部门之间，收入差距可达几倍。
　　
　　
　　3、如何规范公务员隐性收入
　　3、如何规范公务员隐性收入
　　
　　
　　本来，公务员统一工资制度，是《公务员法》的一个重要亮点。但是处在明处的工资统一并不难，真正难以统一的，是单位之间、部门之间形形色色的津贴、补贴。同是公务员，同样的级别，甚至同在一个机关，“肥差”与“瘦差”的差别往往十分悬殊。专家认为，要真正规范公务员隐性收入，有效把预算外资金全部纳入政府预算控制，实行彻底的收支两条线，杜绝预算外资金，公务员收入由国家统一划拨。
　　本来，公务员统一工资制度，是《公务员法》的一个重要亮点。但是处在明处的工资统一并不难，真正难以统一的，是单位之间、部门之间形形色色的津贴、补贴。同是公务员，同样的级别，甚至同在一个机关，“肥差”与“瘦差”的差别往往十分悬殊。专家认为，要真正规范公务员隐性收入，有效把预算外资金全部纳入政府预算控制，实行彻底的收支两条线，杜绝预算外资金，公务员收入由国家统一划拨。存入我的阅览室

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