抓好后继有人这个根本大计培养“五有一知”铸箭青年
时间：2023-02-11 16:30:07 来源：千叶帆 本文已影响人
文/航空工业导弹院团委
↑导弹院首期“青马工程”培训班
在庆祝建团100周年大会上，习近平总书记寄语中国共青团，要“坚持为党育人”“立足党的事业后继有人这一根本大计，牢牢把握培养社会主义建设者和接班人这个根本任务”。
立足根本大计，把握根本任务。2022年，航空工业党组书记、董事长谭瑞松在航空工业第五次青年工作会上首次提出了“五有一知”新时代航空青年品格特质。航空工业导弹院团委深刻把握“五有一知”的丰富内涵和重要意义，树立体系思维，加强顶层设计，对接“五有一知”品格特质，推进“两项工程”“四项行动”，为空空导弹事业培养可堪重任的时代新人。
有心性，对应理想信念。马克思主义是共产党人理想信念的灵魂，导弹院按照“一个目标、两类平台、三个结合、四张清单、多处学堂”的培训思路，高质量推进“青年马克思主义者培养工程”（以下简称“青马工程”），淬炼思想之魂，深扎信念之根，磨砺青年心性。
扎实培养政治骨干。导弹院从院三级人才库、院标兵、劳动模范、青年创新奖获得者等人才队伍中选拔“青马班”学员，吸纳能力突出的入党积极分子进入“青马班”学习，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。
做到真学真信真用。真学，就是组织学员深读《习近平谈治国理政》等马克思主义著作，读原文，悟原理；
真信，就是组织学员深入革命圣地、走进改革前沿，从党的重大历史成就中感悟思想伟力、提升政治自觉；
真用，就是要求学员学以致用，充分运用马克思主义的立场观点方法，为导弹院适应全面竞争形势、缩短型号研制周期、提高核心竞争力提出解决方案。
发挥带动示范作用。让“青马班”学员走上理论宣讲平台、在工作中担责担难担险，成为青年职工中的“政策明白人”“任务领头羊”，推动青年思想政治教育水平全面提升、全员进步。
有血性，对应精神风貌。新时代青年生逢中华民族发展的最好时期，面临难得的人生际遇。导弹院扎实开展青年精神素养提升工程，引导青年增强志气、骨气、底气，养成敢于斗争、善于斗争的精神风貌。
自觉对正看齐，砥砺青年志气。紧扣“新时代航空青年应该是什么样的”这一主题，导弹院组织青年“大讨论”，开展青年“大调研”。通过与航空先辈对比，与习近平总书记的期望对正，导弹院青年认清自身优势，更加感恩时代，同时也深刻反思“进取意识不足”“学习氛围不浓”“业余生活不够科学”等自身差距，明确了改进方向。
赓续红色血脉，涵养青年骨气。带领青年上好党史、国史、航史、院史四堂“必修课”。在近期举办的2022年“航空工业国企开放日——中国空空导弹事业发展非凡十年”活动中，通过揭幕《中国空空导弹研究院简史》，向航空科技英才董秉印致敬，邀请外贸型号总师讲述创业历程，在场的青年观众用历史坚定自信，用自信涵养骨气，取得了良好效果。
坚持培优育才，锻造青年底气。针对新进员工，实施两年三阶段培训，助推新员工快速适岗。针对新员工成长为技术骨干的开发期接口，建立以学习地图为核心的培训体系，型号任务与培训保障不断融合。针对技术骨干成长为拔尖人才的成熟期接口，开发名家讲坛、博士讲堂，全面提升核心关键骨干的技术前瞻性和业务水平。
有韧性，对应能力提升。空空导弹事业正处在从并跑向领跑跨越的关键阶段，培养一支创新能力突出的青年队伍，具有战略意义。近年来，导弹院深入实施“青创行动”，发布“百花齐放、众智创新”行动方案，大力支持青年创新创效。
加大创新保障力度，“百花齐放、众智创新”行动聚焦型号研制、技术研究、生产制造、检验检测、客户保障、管理提升、长远发展等方面的问题，将创新行动的指挥权放在一线，既有物质支持，又有服务保障，还有精神支撑，2022年项目申报数量达到368项，充分激活了自下而上的创新热情。
做实专业技术规划，坚持“预研一代、探索一代”，瞄准未来，着力发展关键技术，聚焦基础，着力夯实重点技术，找准科技自立自强的短板弱项，有效地引领了青年创新方向。
强化创新导向，鼓励青年走出“舒适区”，导弹院把创新作为青年职称晋升、绩效评价、评优评先的重要因素，提高青年参与各类创新基金课题申报、“微创新”“五小”活动的积极性，鼓励青年参与院外高层次创新比赛、学术交流，带动青年摒弃跟踪发展的惯性思维，形成“百花齐放、千帆竞发、万众创新”的良好局面。
↑评选表彰导弹院模范青年
有刚性，对应履职尽责。随着科研生产任务量激增，导弹院面临着巨大的考核压力，言出必行、刚性履约成为高质量发展的内在要求。导弹院深入实施“青信行动”，带动青年讲信用、抓落实、保节点，推动任务按节点完成。
加强形势任务教育，围绕导弹院承担的重大任务，开展“当祖国需要时”等主题团日活动，引领广大青年为国而战。在院网开设“科研新赛道”“现场看四性”等专栏，广泛宣传拼搏事迹，让广大青年时时闻到“硝烟”，切实增强等不起、坐不住的紧迫感。
弘扬“四性一敬畏”作风，大力倡导敢打必胜的血性、主动进取的狼性、创新开拓的灵性、坚决执行的刚性，用过硬的作风带动执行力提升，激励青年在急难险重的任务中发挥先锋模范作用。
充分运用精益思想，在生产交付“双过半”精益实训作战中，针对制约交付的8项一级问题，发挥青年精益辅导专家的优势作用，以精益课题推动任务目标实现，总结形成了“一个不质疑、三个质疑”的精益理念（不质疑目标，要质疑现状、质疑现有方法、质疑现有管理），集中精力抓落实、抓推进、抓突破。
有品性，对应意志品质。青春生生不息，奋斗未有穷期。建设新时代航空强国，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。导弹院深入实施“青力行动”，磨砺青年品性，汇聚青春力量。
为青年搭建建功平台。深入开展青年突击队、青年文明号、青年先锋榜等“青”字头建功活动，更新《型号两总人员管理办法》，明确要求重点选配50岁以下总设计师、40岁以下副总设计师和35岁以下总设计师助理，为青年人才挑大梁、成大事提供机会。
发挥典型引领作用。聚焦在科研、生产、经营、管理一线，开展“先锋青年”“先锋青年团队”表彰。关注青年职工中的先进典型，用身边榜样带动青年成长。
让青年人才安心奋斗。积极实施岗位分红、项目分红等中长期激励和特殊人才津贴政策，破除了中高端职级比例限制，大力深化“三项制度”改革，落实了青年宜居工程等一系列关爱措施，让努力实干的青年收获益处、安心工作。
↑主题团日上学习顾诵芬先进事迹
知敬畏，对应行为规范。新时代青年富于思辨精神，面临各种社会思潮的现实影响，需要细致的教育、耐心的引导。导弹院深入实施“青风行动”，引导青年心有敬畏，行有所止，扣好人生“第一粒扣子”。
强化身份意识，厚植家国情怀。用初心使命感召青年，用集团文化感染青年，引导青年深刻认识“航空报国不是一种荣誉，而是一种使命”，强化航空人的身份意识，为航空工业增光添彩。
严守质量安全保密合规红线。持续开展青年质量示范岗、安全示范岗创建和群众性质量管理小组（QC小组）活动，引导青年在“三防一去（展防错、防漏、防误、去手工化）”活动中大显身手，建立全方位的青年安全生产培训机制，让安全生产警钟长鸣。适应青年思想特点，制作了一系列反奸防谍、廉洁从业宣教短视频，让保密、合规宣教更加生动、深入人心。
加强核心价值观引领。既关注青年8小时以内的工作，也关心8小时以外的生活。组织开展体育竞技、单位联谊、读书分享、志愿服务、航空科普等活动，引导青年养成文明健康的生活方式。
聚焦抓好党的事业后继有人这个根本大计，导弹院团委持续推动“五有一知”入脑入心见行动，广大青年对标品格特质，加强实践历练，在蓝天赛道上跑出了更好成绩：
聚焦履行强军首责，铸箭青年主动担当作为。据统计，近两年导弹院有117支青年突击队在一线奔腾奋进，68项由青年骨干牵头的重点工作发挥实效，有力保障了任务完成。继去年经济规模迈上百亿台阶后，导弹院在2022年上半年全面实现“双过半”目标。
聚焦科技自立自强，铸箭青年勇攀创新高地。导弹院“百花齐放、 众智创新”行动进展顺利，一大批青年创新成果得到应用转化，以青年骨干为主力的预研项目获国家科技进步奖二等奖，青年创新团队获得空军科技创新大赛优胜奖，青年职工靳倩获得集团公司青年创新创效大赛金奖。
在接续拼搏和奋力奔跑中担起青春责任，导弹院的一些“90后”青年走上了中层干部岗位，6名青年成长为集团级技术技能专家，23名青年成长为型号副总师、总师助理，干部、专家结构得到持续优化，“即时继任、进入视野”的人才规模不断扩大，空空导弹事业青蓝相继、薪火相传的生动局面正在形成！
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