党政工作在企业文化建设中的作用探析
时间：2023-04-24 15:45:04 来源：千叶帆 本文已影响人
温萧榕
（广西农业信贷融资担保有限公司，广西南宁 530001）
企业文化建设是一个企业生存、发展的重要内容。企业文化是一种理念，更是一种精神，这种精神作为一种无形的力量，可以塑造、陶冶员工的心灵，从而使员工对企业有认同感、归属感。在企业发展中，文化建设的重要性不言而喻。在市场竞争日益激烈的今天，企业要想在竞争中脱颖而出，必须注重加强文化建设。而党政工作又是一个企业文化建设不可或缺的重要因素，只有发挥好党政工作在企业文化建设中的作用，才能有效地促进企业改革与发展[1]。
企业文化建设中党政工作发挥着重要作用，要想促进企业文化建设取得更好的成效，就需要高度重视党政工作。从思想上来说，企业文化建设中的党政工作与党政思想具有紧密联系。首先，企业文化建设中的党政工作具有一定的政治意义，其可以在最大程度上将企业的政治思想融入企业文化中去，让员工认识到党在新时期所提出的一系列理论政策以及对企业发展提出的要求和建议等。其次，从实践角度来说，党政工作可以促进员工思想政治水平以及意识素质的提高。例如，通过党政工作可以让企业员工了解国家对市场经济建设的相关政策和方针，从而帮助他们树立正确的经济观念、市场观念和竞争观念[2]。最后，从领导角度来说，领导通过参与到企业党政工作中来可以更好地实现对员工的管理，从而为员工提供更加良好的服务和更加完善的保障。此外，党政工作还可以提高企业员工对党政工作的认识水平，让员工认识到自己所从事工作的重要性以及未来发展方向，从而激发员工热爱本职工作、积极上进、不断提高自身综合素质以及自身修养等[3]。
企业文化建设是一项系统工程，涉及企业的方方面面，如企业管理、企业战略等，而要想促进企业文化建设取得更好的成效，就需要发挥好党政工作的作用。因为在实际工作中，党政工作发挥着非常重要的作用，不仅可以指导企业开展文化建设，还能协调管理员工。首先是引导员工树立正确的思想观念和道德观念；
其次是通过党建思想教育、作风建设、纪律建设等方式来加强管理；
再次是通过工会、共青团等组织来开展各种文化活动；
最后就是通过工会、共青团组织开展的民主评议等工作，对员工进行有效监督。因此，在企业文化建设过程中，应该重视党政工作的作用[4]。
一个良好的企业文化氛围能够促进员工工作积极性的提高，而积极主动参与到文化建设过程中来又会对员工形成一定的约束，使其能够按照要求来完成企业文化建设任务。所以说，党政工作对于促进企业文化建设取得更好的成效来说具有非常重要的意义和作用。这也是为什么近年来许多国有企业开始重视党政工作开展的原因所在[5]。
企业文化是企业发展过程中所形成的一种具有自身特色的企业精神，对员工的工作态度、工作热情等具有一定的影响，通过党政工作能够有效提升员工的工作积极性，进而促进企业的稳定发展。对于员工而言，其在进行工作时往往会受到外部环境等因素的影响，导致其对待工作缺乏积极性和主动性，从而影响员工个人能力和素质的提高。通过党政工作能够有效引导员工积极投身于工作当中，进而增强员工对企业文化建设和发展的认知程度，培养员工对于企业文化建设与发展的正确认识。
对此，在开展党政工作时就要坚持以人为本的理念，充分关注员工在工作中所遇到的实际问题，通过采取科学合理的措施来促进员工综合素质和能力的提升，使其更好地融入企业中。基于此，就需要企业加强对党政工作重要性和意义的认识。通过党政工作能够提升员工的精神风貌和业务素质。具体而言就是要加强企业领导、党组织、工会组织以及团委组织机构之间的协调沟通，为其提供良好环境氛围。同时加强企业文化建设也是一个非常重要的环节。通过对企业内部管理制度和发展战略进行创新变革也能够有效地促进企业内部环境发生变化。在开展党政工作时要坚持从实际出发来开展各项工作，以解决实际问题为根本目的。具体而言就是要加强与相关职能部门之间、与基层管理人员之间和职工之间的交流沟通，充分了解广大员工所遇到的实际问题之后，开展具体细致的分析和探讨来帮助广大员工解决遇到的实际问题。在开展具体党政工作时还要加强与广大员工之间团结协作和谐相处、相互沟通等方面工作。同时还需要充分发挥企业党组织、工会组织和共青团组织机构在协调沟通方面所起到的作用，以此来调动广大员工参与企业文化建设、管理以及决策等方面的热情和积极性。
在企业文化建设中，党政工作开展的主要目的是通过与企业职工进行沟通，进而促进企业的发展。在实际的工作中，由于部分员工由于知识水平、职业技能等方面的不足，导致其在工作中不能很好地完成任务。此时，如果党政工作不能很好地发挥作用，就会导致其在一定程度上影响企业职工的工作积极性与工作热情。因此，在具体的工作中，需要通过党政工作的开展提高企业职工对于党政工作的认识，从而保证其能够主动、积极地参与到党政工作中。同时，企业要定期地开展一些文化活动，使其能够更好地了解企业职工所面临的问题与困难并积极地解决。在这种情况下，员工就能够将自己对于企业文化的理解通过一定的方式表达出来，为企业文化建设提供有效的信息来源。在企业文化建设中，党政工作开展是必不可少的一个环节。因此，开展党政工作可以使企业职工明确自身所面临的问题并与其进行交流，从而不断提高企业职工对于党政工作开展方式与内容方面的认识。
4.1 为企业文化建设提供有效的支持
由于企业文化具有一定的层次性，因此在对其进行建设的过程中，需要充分考虑到企业内部职工的需求，并对其进行充分地了解，进而在此基础上为企业文化建设提供有效的支持。在具体的工作中，需要明确以下几点：首先，企业文化的建设需要考虑到企业内部职工的实际情况，并根据职工自身需求有针对性地制定出相应的方案。在此过程中需要不断地通过各种途径与方式使员工了解到自己所面临的问题与困难，并将其与企业文化相结合。这样既能够使员工参与到企业文化建设中来，又能够使员工充分地了解自身所面临的问题。其次，在实际的工作中，要想使企业文化建设能够取得较好地效果，需要通过多方面的努力来实现。例如，可以通过企业文化建设中党政工作开展来实现。在实际的工作中，需要首先将党政工作与企业文化建设相结合起来，并以此为基础为员工提供更多的培训机会。同时需要不断地加强与员工之间的沟通交流，通过这种方式来了解其所面临的问题与困难并加以解决。最后，为了使企业文化建设能够取得良好地效果，需要在实施过程中不断地探索新方式、新途径。通过这样的方式使企业文化建设能够得到更好地发展。
4.2 在一定程度上提高企业文化建设的能力
首先，需要将党政工作开展作为基础。因此，需要使其能够在企业文化建设中发挥出重要作用，为企业文化建设提供有效的保证。而在企业文化建设过程中，需要使其能够在一定程度上提高企业文化建设的能力，为企业员工提供有效的指导。其次，需要提高对党政工作的重视程度。因此，只有使其能够认识到党政工作的重要性，才能更好地开展党政工作。在这一过程中，需要将党政工作作为基础、作为保障与动力，进而使其能够将企业文化建设作为目标，为企业员工提供有效的指导。最后，需要丰富并创新党政工作开展形式。在实际的工作中，很多员工由于对党政工作内容的不了解以及相关知识能力不足等问题而导致其在工作中出现一些问题与不足之处。因此，为了使企业员工更好地适应企业发展要求并取得更好的发展，需要不断创新党政工作开展形式，为员工提供有效的指导与帮助。
企业文化建设需要以企业自身发展为基础，需要具备良好的政治素质、较强的组织领导能力，以及较强的综合素质，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。具体如下。
（1）党政工作能够为企业文化建设提供有力支持。企业文化建设具有鲜明的政治属性，是党领导下的一种先进文化，因此党政工作人员需要不断提高自身政治素质，严格执行党的方针政策，充分发挥社会主义核心价值体系对企业文化建设的引领作用，从而为企业文化建设提供有力支持。
（2）党政工作能够将党的先进理论转化为企业文化建设的具体内容。在企业文化建设过程中，党政工作人员需要发挥重要作用，通过加强学习党的先进理论知识来丰富自身的知识结构、提高自身能力素质，并将这些先进思想融入企业文化当中，使企业员工形成正确的人生观、价值观、世界观，进而将这些先进思想转化为自身动力源泉和精神支柱，为促进企业发展提供强大助力。
6.1 企业文化建设的特点对党政工作的要求
企业文化建设是一项复杂的系统工程，涵盖了思想政治教育、企业精神培育、道德规范养成等内容。这就要求党政工作要根据企业文化建设的特点，不断丰富和创新思想政治工作的内容，充分发挥党政工作的优势，在企业文化建设中充分发挥先锋模范作用。
（1）党政工作要根据企业文化建设的特点，加强政治理论学习、宣传和教育，在全体员工中树立正确的人生观、价值观，使企业文化建设与职工个人利益有机结合起来。
（2）在开展各种思想政治工作时，要树立全局观念和服务意识。以“一岗双责”的形式推进各项工作。使党政工作与职工利益、企业利益密切联系起来，与各项工作目标相互促进，不断提升广大员工的综合素质。
6.2 发挥党政工作作用，建设和谐企业
党政工作与企业文化建设工作的融合，体现在党政工作过程中的政治、思想和道德上，并且与企业文化建设工作的融合，必须体现在企业文化建设工作的核心价值取向上，也就是要把党的政治思想教育贯穿于企业文化建设的各个方面、各个环节，必须要结合实际，深入开展企业文化建设。
通过在企业内部开展党组织活动、党员培训、职工教育等形式多样的党建活动，以及充分发挥党组织和党员在企业文化建设中的先锋模范作用。
在企业内部形成统一思想、凝聚力量，不断提升党员和职工的思想觉悟和业务水平，从而提高党组织在企业内部的政治优势，为企业文化建设提供强有力的精神动力和思想保障。通过党领导下的各种形式和活动开展对职工进行教育。
综上所述，在企业文化建设中，需要将党政工作作为基础并不断创新其内容与形式。在实际的工作中，部分企业由于受各种因素的影响而导致其无法很好地开展相关的党政工作内容。因此，在这种情况下就会导致其在一定程度上影响企业文化建设。因此，为了能够使这些问题得到很好地解决并且促使企业文化建设更好地进行下去、促进企业经济发展以及员工个人利益的提升等，就需要将党政活动作为基础并不断创新其内容。
通过学习党的路线、方针、政策以及国家法律法规等内容并在实践中学习运用这些知识内容；
通过组织各项培训、讲座等形式对企业员工进行指导；
通过参观各类先进模范人物事迹展、召开座谈会等形式向广大职工宣传先进模范人物事迹；
通过开展各类文体活动提高职工综合素质与能力；
通过开展各类调研活动等对实际生产生活中存在的问题进行调查并予以解决，让党政工作深入人心，让企业文化落足实际。
党政工作作为企业文化建设中不可或缺的一部分，通过党政工作能够有效地促进企业文化建设。要将党政工作与企业经营管理紧密联系起来，以企业自身发展为出发点和落脚点，围绕着企业中心任务开展工作。此外还要加强党政组织、制度和作风建设以及党员队伍建设，不断提高企业员工思想道德水平和业务素质能力以及道德素质能力。通过有效地加强党政工作在企业文化建设中的应用来提升党的执政能力，为促进国家经济社会发展和人民群众思想道德素质提升贡献力量。
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