法律进万家工作总结7篇

法律进万家工作总结篇1

　　全省“百万警进千万家”视频会议召开后，市、县公安机关相关会议陆续召开，城固县公安局博望派出所周密安排，制定活动方案，要求全体民辅警严格按照“五必进、四必访”的总要求，定期开展走访，把温暖、服务、帮扶送到千家万户；同时按照方案要求每周对民警走访活动开展一次通报讲评，形成周工作小结，每月月底总结通报当月工作开展情况，确保活动落到实处。下面是星星阅读网小编为您推荐派出所百万警进千万家工作总结范文三篇。

法律进万家工作总结篇2

　　20##年以来，×派出所在县局党委和洪广镇党委的双重领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习“十九届五中全会”精神，以问题为导向，全力净化社会环境，实现了辖区社会治安大局稳定，较好地完成了各项工作任务，现将×年工作总结如下：

　　一、重点工作完成情况

　　（一）加强队伍管理。

　　结合派出所实际，×年×月研究制定了《×派出所绩效考核方案》，将纪律作风、执法办案、社区警务、内务卫生及×小时以外管理全部纳入考核。实行纪律作风每日一查，内务卫生每日三查，执法办案一案一查，社区警务每周一评，将工作任务细化，责任落实到人。全年所内无一人违法违纪。

　　（二）疫情防控成效显著。

　　今年以来，×派出所按照县局工作安排部署，积极配合洪广镇党委政府开展疫情防控工作，在疫情防控期间，共设置卡口×处，入户×户普查×余人，核查各类信息×余条×余人，查处拒不执行紧急状态下的决定、命令案×起，行政处罚×人，有力地保障了×辖区各项疫情防控工作的有序开展。

　　（三）加大治安防控和违法犯罪打击力度。

　　专项行动工作。一是按照“扫黑除恶”专项行动要求对辖区黑恶势力及线索进行摸排，共核查线索×条，办结×件，自查摸排线索×条。二是娱乐场所开展清风行动检查×次，对辖区宾馆、酒吧、KTV等娱乐场所进行检查。行政处罚×人。三是宣传工作。×派出所运用入户走访、集中宣传、召开会议、新闻媒体等多种宣传载体，多角度、多方位地通过宣传反映我所队伍建设和公安业务工作所取得的工作成效，尤其今年×月中旬，我所民警在贺兰山岩画景象区不畏风雪连救两人和深夜冒着严寒找寻醉酒汉的事迹被×家新闻媒体接连播报，在社会上引起了极大反响，较好地营造工作氛围，有力促进各项公安工作。四是开展“大收戒”专项治理。（此处有删减）

　　强化治安巡逻防范工作。组建×个村居志愿者巡防队伍，参与到巡逻防范，法律宣传，矛盾纠纷化解，妇女维权等各类综合治理工作中。积极向群众推广发放各类物防、技防宣传材料，今年以来共向群众发放法律宣传单×余份，宣传册×余份，制作展版×个，极大地提高了群众安全防范水平和能力。针对网络电信诈骗案件高发态势，以辖区实际案件编制宣传彩页×余份，制作以案释法课件三个，发送提示类预警信息×余次，全面预防网络电信诈骗案件高发势头。今年以来，共抓获违法犯罪现行×人，及时移交刑警大队，破获×起盗窃案件，协助兴庆区中山南街派出所抓获×名嫌疑人。

　　实行定期案件回访制度。结合县局开展的“好好说话，规范执法”，×派出所坚持以问题为导向，召开创建和谐村居、优化营商环境座谈会×次；建立警情回访机制，带班所领导每天对当天矛盾纠纷、公民求助警情进行一一回访，通过回访及时发现工作中薄弱环节和存在的不足，今年以来，所领导共回访警情×起全部予以满意，收到社会各界赠送锦旗×面，感谢信×份。

　　（四）强化社区警务工作。

　　派出所以践行新时代“枫桥经验”为抓手，确保社区警务工作稳步推进。

　　纵向到底织密安全防护网。从“一室两队”勤务改革入手，充分发挥社区民警、辅警一警多能作用，集治安防范、调解纠纷、救助群众、安全检查和处置突发事件于一身。目前，共组建群防群治队伍×个，全部参与社会治安综合治理。四级联调（警民、警司、警律、警庭）工作有力开展，逐步形成了多部门协作配合的共建共治共享的群防群治力量。

　　横向到边化解矛盾纠纷。立足调处“小纠纷”，清查“小隐患”，“想小处”体察民情，“做小事”服务民生，推动建立“一摸排、二化解、三报告”的警务实战格局。结合县局“走千家、进万户”工作，对辖区居民逐户开展矛盾纠纷摸排工作，准确把握辖区各类矛盾纠纷动态方向，超前做好预防和应对工作，今年以来，共排查矛盾纠纷×起，化解率为×%。

　　打防并举，推进“五个零”村居创建。有效结合“百万警进千万家”活动，送各类防范知识进村、进企业，从讲解典型案例、发放宣传材料、张贴公告、到“村村响广播”，落实社区“人防+物防+技防”措施，建立平安先锋队、法制宣传队、妇女维权队、志愿服务队等×支村民队伍纳入日常工作，并将村级环卫工人加入到群防群治力量当中，大力推行“警灯闪烁”、“警灯守夜”活动，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位倾斜，强化街面巡防，有效降低各类案件的发生。力争到×年，全部实现“五个零”村居创建目标。

　　便民利民，打造群众家门口的“派出所”。×所根据辖区的实际情况，创新出“一核四强多元化”“三加三减惠民生，三乘三除聚民心”工作法，辖区开设村级待办事项×类，发放居民身份证×余张，预约办理户籍业务×余人次，并为行动不便×人提供入户上门服务，实现了从“群众找上门”向“服务进到家”的转变，得到辖区群众的一致好评。

　　深入开展内部单位安全防范工作，加强消防安全管理。加大对辖区内×家内部单位、×家废旧物品收购站及×家消防单位的管理力度，逐一与之签订了《治安管理责任书》，并定期进行安全检查，对存在安全隐患及时督促整改。充分发挥农村消防队的机动、灵活的特点，定期开展消防演练，今年以来，×派出所共处置火灾警情×起，为人民群众挽回经济损失×万余元，开展消防演练×次。

　　二、存在的不足

　　（一）社区警务工作力度不够。社区民警工作时间安排不够科学合理，社区专干发挥作用不够，群防群治工作推动缓慢。

　　（二）防范电信诈骗宣传精度不够。宣传工作力度还不够大，普法教育形式比较单一，宣传效果较弱，电信诈骗案件持续高发。

　　（三）禁毒收戒工作方法不多，措施不力。（此处已删减）

　　（四）信息上报工作准度不够。（此处已删减）

　　三、×年工作思路

　　（一）巩固扫黑除恶专项斗争成果。×派出所将持续深入摸排核查涉黑涉恶问题线索，坚持开展宣传工作，形成长效机制，巩固扫黑除恶专项斗争成果。

　　（二）强力推进社区警务工作，打造五个零村居建设。×派出所将认真做好千警进万家活动，以宣传电信诈骗，化解矛盾纠纷，扫黑除恶、一标三实等工作为抓手，使电信网络诈骗高发势头得到有效遏制。

　　（三）继续坚持开展疫情防控。按照县局的安排部署，及时核查相关人员信息，做好疫情防控各项工作。

　　（四）加大打击防范工作力度。加强社会面治安防控，加大重点地区、重点路段等巡逻防范力度，积极开展清风行动，努力净化社会环境。

　　（五）扎实开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动。对标对表，坚决查找整改各项问题。

法律进万家工作总结篇3

　　XX派出所地处XX市大东门内，辖区面积0.87平方公里，属繁华闹市。共有常住人口9045户27966人，出租房屋数410个。有大小单位200余家，其中，有省级单位11家，金融机构7个，大型商场个，特种行业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业网点104家，中小学校3家，居家委会58个。所内现有警力配备26人。其中所领导5人，内勤4人、户籍民警9人、刑侦民警6人、保安公司1人、新警待训1人。党员19人，全部都是大专以上文化程度。1987年被评为区级文明单位，XX年被评为市级文明单位，1999年以来连续六年被市局评为“人民满意派出所”，XX年被评为市消防安全检查先进单位，XX年被评为XX区社区党建工作模范单位。

　　今年以来，XX派出所在分局党委和柏树林街道党工委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和科学发展观，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。

　　一、加强人口管理

　　一是组建专门管理队伍。由所长XX、副所长XX主抓人口管理组织工作。定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责日常管理工作。并将民警人口管理工作实绩纳入目标岗位考评，进行量化考核，确保工作任务真正落在实处。同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所用，协助工作。

　　二是加强常住人口身份证管理。我们把公民身份证纠错工作作为第二代身份证换发工作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实行一站式办公，集中一个月时间，全面清查身份证号码的错、重、漏及重复户口问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206人、纠错号31人，纠重户口220人，并增补姓名中冷辟字246个。

　　三是强化暂住人口管理。我所经常召开辖区居家委会干部、户政信息协勤员会议，宣传暂住人口政策，并在辖区设立了暂住人口宣传登记站18个，分散于辖区各个街巷，方便暂住人口登记。对于部分不自觉登记的暂住人口，我所责任区民警和户政信息协勤员积极深入社区，及时开展登记、办证、发函等工作，取得了预期的效果。一年来，新登记暂住人口2476人、办证2230人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到95%以上，街面办证率达到100%以上，照片收集率达到了100%。与此同时，我们加强私房出租房户管理，对辖区所有私房出租房户，全部签定了治安责任书，并登记备案，出租房屋治安管理登记备案率和治安责任书的签定率达到100%，做到了底数清、情况明。

　　四是严格重点人口管理。对于我所现列管的93名（男79名、女12名；其中二类22名、三类2名、四类14名、五类53名；吸毒人员63名；25岁以下0名、26-35岁34名、36岁以上57名，辖区监管对象4名。）重点人口，我所认真落实管教措施，对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，按时填写考察报告，掌握其现实表现，一年来，无漏管、失控现象发生。

　　五是严把出境审核和协查关。在出境审核中，我所严格落实责任区民警、户籍所长两级审核制度，首先由接待室进行接待并告诉所需的证明和表格及办事程序，然后由责任区民警、户籍所长进行调查审核，审查同意的由内勤登记、盖章。今年元月份以来，我所共政审人员230余人。在对境外居留人员的管理上，除在大型宾馆、旅馆建立起与市局外管处的网络互联使境外人员随住随报外，对散居在居民家中又是境外人员的，我们对其进行了临时或长期登记并报分局外管科。

　　六是加强人口管理正规化建设。我们把辖区内常住人口、暂住人口信息全部输入微机，进行信息化管理，既方便了群众办理各种证照，又方便了相关部门的查询，受到了辖区群众和兄弟单位的好评。

　　二、强化治安管理

　　一是严厉打击刑事犯罪活动。我所始终把严厉打击各类刑事犯罪活动作为工作重中之重来抓。去年冬季以来，先后开展了冬季严打整治行动、“利剑”治安集中整治行动、打击“两抢一盗”行动，我所共破获刑事案件129起，刑拘65人，治安处罚53人、移交4人、批评教育XX人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪团伙8个、抢劫团伙7个、盗窃团伙1个，打击处理147人。狠狠打击了犯罪分子的嚣张气焰。特别是在分局组织的打击“双抢”行动中，和平路派出所荣获第二名，受到上级领导的表扬。

　　二是积极开展“打造平安东大街”创建活动。XX年11月初，分局党委提出“打造平XX大街”构想后，所支部高度重视，积极响应，并制定了切实可行的行动措施。针对XX街、XX以东路段抢包、绺窃高发的态势，要求每个社区民警在各自社区采取拉横幅、贴标语、办板报、沿街店铺发“告知书、黄袖标”等形式营造浓浓的创建氛围；继续推广“一店一员、一店多员”治安防范模式，要求进店能看见治安员，上街能遇见巡逻队。此举被1月17日三XX市——《400“黄袖章”盯牢东大街窃贼》为题做了详细报道。针对XX商场内绺窃多的特点，推出了“一员变三员”的制度。既是营业员、导购员，也是治安员，又是义务消防员，佩带专用袖标，发现可疑人员时，通过使眼神、打手势等肢体语言提醒顾客管好自己的财物，小心窃贼。有力改善了商场治安状况，盗窃案件数比去年同期下降了71.4%，顾客的安全感普遍增强。对于我所以实际行动打造平安东大街的做法，市委常委、市委政法委书记，市局局长XX同志专门做出重要批示：XX派出所把为群众反映强烈的突出问题作为整改重点很值得各基层单位学习借鉴，希望各单位都能像和平路派出所那样，真正以“人民满意”作为最高标准，确保先进性教育取得实效。

　　三是大力开展校园周边治安环境整治。针对辖区校园周遍抢劫、敲诈勒索学生案件多发的实际，我所率先建立了全市第一家标志明显、规范性治安岗亭，由民警24小时值班，强化治安管理。加大对案件查破力度，成功打掉了以XX、XX、XX为首的3个9人青少年抢劫团伙，维护了师生的生命财产安全。

　　四是密织巡逻网。针对辖区绺窃、抢夺、抢劫多发的特点，我所积极组建全天候三级巡逻网络，加强巡防力度。将一辆白色面包车改为标志明显的警用巡逻车，日夜由一名所长带领民警开展巡逻，控制社会面，形成威慑。与社区主任联系，将社区低保户组织起来，和社区协勤员一起组成巡逻队在责任区民警的带领下，在辖区背街小巷24小时不间断的巡逻。在辖区单位内部组建巡守队，开展护楼护院。一年来，三级巡逻网络在巡逻守候中，共抓获各类违法犯罪分30人，破案64起，破本辖区28起，抓获辖区现行违法犯罪嫌疑人破获的案件，占破获案件总数的20%左右，使辖区发案总量得到了有效控制，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可预防性案件得到有效遏制，安全小区覆盖率稳定在85%左右。建北社区、建南社区为零发案社区，占社区总数的30%。

　　五是大力推行技防工作。在密织巡逻网的同时，我所十分注重技防工作在防范中的作用。在派出所资金缺乏的情况下，先后投资2万多元建成CAS110报警系统，在辖区的金融要害单位、省市领导住地、政协及东大街、和平路、建国路等地段安装了技防设施，实施有效监控，为单位的治安防范控制和各级公安机关侦破案件提供了依据、证据。

　　六是积极推进派出所警务战略。按照分局下发《进一步加强社区警务工作的决定》的文件精神，我所坚决贯彻一名社区民警管理1000户或3000人的标准，将原来的5个社区改为9个责任区。为了提高“见警率、知警率”，提出了“五个一”要求，即：要求责任区民警每天绕社区转一圈，每天和社区干部见一面，每天为群众办一件事，每天检查一次社区巡逻队，每天至少熟悉一户适龄人员，进一步推进了社区警务工作。

　　七是不断提高人民群众自防意识。我所经常向辖区群众和单位进行防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向驻地单位、居家委会和群众通报治安状况，开展安全防范宣传8次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。同时，加强青少年的法制教育，选择法律水平高、业务能力强的同志担任学校的法制辅导员，明确职责，每学期进行4次法制课、讲解防范知识，提高学生自我防范的能力，使学生自觉养成学法、知法、懂法的良好习惯。

　　三、严格执法办案

　　执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。为此，所支部十分重视此项工作，主要做法如下：

　　（一）规范接处警。要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时要两人以上按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细的、规范的材料，不得应付了事。由于无第一手资料而造成案件无法破或给群众造成损失的由出警人承担责任。一年来我所接处警4600余起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。

　　（二）完善执法质量考评制度。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。如果因个人原因造成的设法上访案件。将追究相关责任，记入本人执法档案，目标考评挂钩和年终总评挂钩。实行“捆绑”责任制，扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律、证据、人权、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。

　　（三）严格案卷移交台帐制度、案卷质量责任落实制度。成立执法检查小组，采取对每一案卷逐一翻阅、登记审核的方法，定期进行检查。对发现的问题及时明确责任，并对涉及的民警耐心谈话和严厉批评，同时扣除岗位目标考评分，责令其写出检查立即纠正。由于支部重视，制度健全，狠抓落实，全所民警积极参与，共同努力，一年来，全所没有一起复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其他执法过错责任案件；未发生刑讯逼供、滥用强制措施，滥用枪支警械问题；未发生超时限、超范围留置及其他违法问题，所办案件批捕率、移送起诉率达到100%，退查率零。

　　四、热情服务群众

　　我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、档案室、候问室作为创文明“窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，优质服务、热情服务，让群众深切感受党和政府的温暖。户籍室印制了8种便民服务卡，满足不同需要的群众查阅取用。对身份证、暂住证等规费进行公开，便于群众监督。在户籍室设置饮水机、空调外，增设爱心伞、老花镜、座椅等，方便群众办事，以备群众所需。此外，我们还向群众承诺无论节假日或晚上，只要有急事需办事，我们一定想法解决，这一作法得到了群众的一致赞扬。由于我们服务热情、优质，全年未发生因服务态度、服务质量引起的群众投诉。

　　我们还向群众公开人民警察职权及管理范围，制做了值班民警、在岗民警一览表，在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏、为办事群众设座椅等，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。

　　五、狠抓队伍正规化建设

　　（一）发扬党内民主，不断提高班子凝聚力。班子成员每周一早上8：00时定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。并且，所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。

　　（二）坚持政治建警，不断提高队伍政治素质。我所始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓。坚持每周三下午政治学习雷打不动，并制定了学习考勤制度、请销假制度、缺课补课制度，确保学习活动在人员、时间、效果上的“三个落实”。尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，所支部紧紧围绕践行“三个代表”重要思想这个核心，采取学习、宣传、开展传统教育、典型引路、心得体会交流、召开剖析座谈会、开展批评与自我批评等形式开展教育活动。活动期间，所支部先后组织民警集中学习68次，每个民警撰写心得体会8篇，写读书笔记2万字，召开辖区各界人士会议8次，征求意见52条，解决群众反映突出的热点问题XX条，走访辖区特困户12户。通过教育，进一步坚定了广大党员民警理想信念，提高了广大党员民警全心全意为人民服务的宗旨意识，使广大党员民警牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想，增强了大局意识、责任意识。

　　（三）开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质。我们深入贯彻落实公安部《XX——20XX年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。每周二下午利用一小时练习警械使用、擒拿格斗、控制与搜身带离、急救常识等，使民警体能素质不断加强。

　　（四）强化内务管理，促进良好作风养成。按照XXX部长“人要精神、物要整洁”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。结合全市创建全国卫生城市活动，加强每周一次内务管理的日常监督检查，落实民警的卫生值日和每周的大扫除制度，明确划分卫生区域，定人、定责任。要求办公室和宿舍物品统一摆放，整齐有序。要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。

　　（五）完善制度，强化内部管理。所支部进一步完善了《和平路派出所支部会议制度》、《和平路派出所支部学习制度》、《候问室使用规定》、《财会制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《社区民警工作规范》、《内勤工作规范》等一系列规章节制度，并认真贯彻落实，以制度管人。今年以来，所内民警无一人有违法违纪行为，内部管理再上一个新台阶。此外，我所设专人管理业务工作基础台帐及档案资料，未发生丢失、泄露事件。

法律进万家工作总结篇4

　　为认真贯彻落实全国公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动座谈会、全国公安派出所工作会议、全省、全市公安派出所工作现场会议精神，坚持发展新时代“枫桥经验”，深入推进创建“枫桥式公安派出所”和“十佳派出所”活动，努力为全面建成小康社会创造安全稳定和谐的社会治安环境，根据公安部、省公安厅、九江市公安局统一部署，我局决定自即日起至2020年底，开展“百万警进千万家”活动，特制定本工作方案。

　　一、任务目标

　　深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，学习贯彻党的十九届四中全会和全国、全省、九江市公安工作会议精神，按照局党委的部署要求，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，牢固树立“以人民为中心”的发展思想，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持发展新时代“枫桥经验”，以“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”为主要内容，组织以公安派出所民警、辅警为主要力量，全警参与的进社区、进农村、进企业、进校园、进网络，通过走访慰问、警情通报、警民恳谈、警营开放、平安志愿者活动等多种形式，密切联系群众，广泛发动群众，热情服务群众，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，忠实履行好公安派出所维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社区治理的新时代职责任务，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的社会治安环境。

　　二、组织领导

　　我局成立由副市长、公安局长邹剑波同志任组长的“百万警进千万家”活动领导小组，局党委副书记、政委王忠华同志任常务副组长，其他局领导任副组长。在治安大队设领导小组办公室负责日常“百万警进千万家”活动的统筹协调和组织指导工作，由局党委委员、副政委徐勋旺同志兼任办公室主任，党委委员、治安大队长冯荣荣同志任办公室副主任，治安大队副大队长张波为工作联络员。

　　三、重点内容

　　充分发挥派出所与群众关系最直接、最广泛、最紧密的优势，组织派出所民警、辅警及其他警种民警采取亲民爱民、便民利民的方式，落实“四带头、五必进、六必查、全覆盖”，建立更加紧密的警民联系沟通机制，着力“访民情、解民忧，化矛盾、防风险，查问题、治乱点”，积极回应人民群众对公安工作的新期待、新要求。

　　（一）全面坚持“四带头”。一是局主要领导带头走访。局主要领导结合节日走访慰问和工作调研，深入一线走访群众，对公安派出所工作加强实地检查指导。二是班子成员带头走访。局班子成员要结合分管的业务口开展走访慰问辖区群众，认真听取辖区群众对本地公安工作，尤其是对公安派出所工作意见建议，不断提升群众对公安工作的满意度。三是局直负责同志带头走访。所有局直单位主要领导要联系1个以上派出所，抽出专门时间与民警同吃住、同走访，总结经验做法、发现解决问题，增强指导派出所工作针对性、实效性。分管治安局领导、治安大队长、治安大队分管基层基础工作的大队领导、出入境分管户政业务的领导全年下基层与民警同吃住、同走访时间不少于10天。四是派出所长带头走访。全局派出所所长要迅速对本辖区走访工作进行统筹部署，并带头开展走访。要全面掌握辖区走访活动开展情况，督促全体民警、辅警落实走访工作全覆盖。

　　（二）突出做到“五必进”。一是生活困难群体家庭必进。动员组织派出所民警、辅警及其他警种民警紧密结合决战决胜脱贫攻坚战，走千家、进万户，关注困难群众、特殊群体，关心辖区低收入群众家庭、城镇失业下岗职工、残疾人、孤寡老人、留守儿童、重点青少年、外来务工人员以及失独丧偶、遭受病灾和不法侵害等特殊人员家庭。二是重点退役人员家庭必进。开展走访慰问时，要围绕极少数“打着退役军人旗号”实施违法犯罪活动的涉军人员及涉军访重点人员，特别是已被判处刑罚对象及其家属，依法提请逮捕和监视居住对象家属，依法变更取保候审对象及其家属，因人施策、逐人走访，将思想引导和法制教育贯穿始终。同时，要提请属地党委、政府对特殊困难家庭给予临时性、应急性的帮扶救助，让他们既清晰地了解掌握党的路线方针政策，又真实地感受到党委、政府的深切关心关怀。三是特殊人群家庭必进。要结合社区工作和入户走访，全面排查辖区内矛盾纠纷当事人、利益诉求人员和肇事肇祸严重精神障碍患者、扬言实施个人极端行为人员、刑满释放人员、重点人口等重点对象人群，加强走访帮教管控。四是治安防范重点部位必进。要深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的治安重点地区，掌握社情民意、听取群众意见。要严格检查和回访曾存在治安防范隐患的校园、医院，“三电”、油气等重要基础设施，重点整治过的涉黄涉赌、涉枪涉爆及涉环境污染、制售假劣食品药品等地区、场所、部位，检查落实整改情况，杜绝隐患再生。要深入易制爆危险化学品、寄递物流等企业，各类大型活动现场、重点旅游景区，机场、车站、码头等公共复杂场所，强化公共安全监管责任，及时发现消除事故隐患。五是经营困难企业必进。要深入经营困难企业，坚持主动服务、平等保护、规范执法，扎实做好保障和服务企业健康发展各项工作。

　　（三）严格落实“六必查”。一是群众困难必查。走访中，要关注重点人群、重点企业的实际困难，对困难群众要落实结对帮扶，提供力所能及的帮助，把“温暖、服务、帮扶”送到家，对重点企业要了解掌握生产经营活动涉及公安工作的需求，对扰乱企业生产经营秩序、侵害企业经营者合法权益等行为，要积极会同有关部门及时受理立案，依法查处严厉打击。二是矛盾纠纷必查。要持续推进常态化矛盾纠纷排查工作，及时掌握发现辖区治安的问题苗头和群体性事件线索，在落实相应管控措施的同时，及时化解和消除。要加强对相关人员的法制宣传教育，能当场化解的当场化解，不能及时化解的推动有关主管部门化解。三是安全隐患必查。针对辖区治安乱点、涉危涉爆企业安全和消防管理等方面的突出治安隐患，通过走访进行一次全面的拉网式安全检查，逐一列出问题清单，逐一建立工作台账，逐一督促落实整改到位。四是案件线索必查。走访中重点注意收集可能发生影响国家政治安全、暴恐、重大邪教案（事）件线索，以及涉黑涉恶、涉枪涉爆等暴力犯罪线索和盗抢骗、黄赌毒等多发性违法犯罪动向，对群众举报和自行摸排的案件线索要逐一核实，为开展有针对性的打击整治提供支撑。五是信访诉求必查。对辖区内涉公安访的信访人员，要主动走访了解其诉求合理性，对合理的诉求，推动责任警种和部门及时予以解决，对不合理的诉求，积极会同责任警种和部门做好信访人员的政策解释和宣传教育工作，最大限度地解决涉公安访问题。六是“一标四实”必查。要结合大走访活动，进一步做好“一标四实”基础信息采集工作。特别是对社区警务工作平台中存在的异常数据和错误数据，抓住此次开展全面走访的有利契机，对问题数据进行全面清理，确保“一标四实”数据的准确、鲜活。

　　各所、责任警种在完成五类重点对象走访工作的基础上，制定时间表、画好路线图，力争走遍辖区每居每户，基本实现全覆盖。要走访了解群众工作生活情况，问需于民、问计于民，着力解决影响群众安全的揪心事、烦心事，让群众感受到党和政府的温暖。要宣传党的路线方针政策，普及法律知识和安全防范技能，不断改进服务管理工作、落实便民利民措施，让群众办事更省心、更舒心。工作中，既要深入社区单位、下到田间地头，组织群防群治，也要因地制宜推进智能安防社区建设，有针对性地防范盗抢等传统侵财犯罪和电信诈骗等新型犯罪，警民携手保平安，邻里守望护安全，构建共建共治共享的基层社会治安治理格局，以每个城乡社区的小平安累积全社会的大平安。

　　四、工作要求

　　（一）提高思想认识。开展“百万警进千万家”活动，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党的十九届四中全会精神以及全国、全省、九江市公安工作会议精神的具体行动，是公安机关密切联系群众、服务群众的重要举措，是深入开展创建“枫桥式公安派出所”和“十佳派出所”活动的重要抓手。各单位要高度重视，把开展活动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的组成部分，积极向当地党委政府汇报争取重视支持，解决必需的专项经费和物资，确保活动顺利开展，有声有色，见到实效。

　　（二）突出重点时段。各单位要紧密结合春节安保、全省“两会”、全国“两会”、博鳌论坛、清明节、中东欧领导人高峰论坛、天津达沃斯论坛、北戴河暑休、建军节、生物多样性大会、上海进博会等重大活动、节点，突出走访重点，严防严控风险隐患。当前尤其要紧紧围绕春节、元宵节等重要节点，以“迎新春、送温暖、保平安”为主题，集中走访慰问群众，积极防范化解社会稳定领域安全风险，切实维护岁末年初平安祥和的节日环境，营造警民一家亲的浓厚氛围。

　　（三）同步加强宣传。各单位尤其是政工部门要联系媒体，充分运用传统媒体和新媒体，特别是微视频、微直播等新媒体新技术，对“百万警进千万家”活动开展接地气、有温度的宣传，发好公安声音，讲好派出所故事，充分展示新时代公安机关“以人民为中心”的发展思想和派出所民警忠诚担当、爱民为民的良好风貌。要准确把握政策界限，严守新闻宣传纪律，除涉密不宜宣传的活动外，对民警访贫问苦、服务群众、扶危解困、化解矛盾、防范重大案事件等走访慰问工作中涌现出来的感人事迹、先进典型要进行大力宣传。特别是在除夕夜、春节、元宵节、中秋节、国庆节等重要节点，积极发现、捕捉、记录派出所民警坚守岗位、拼搏奋斗，为民服务、保民平安的“温暖一瞬间”，通过多种渠道广泛传播，努力用动人瞬间传递温暖的力量，让更多的群众了解、支持公安工作，理解派出所民警的奉献付出，进一步凝聚团结警心、民心，让正能量更强劲、主旋律更高昂。

　　（四）提升服务实效。要积极引导派出所和广大民警通过现代科技搭建密切联系群众的“连心桥”，确保群众诉求可以多渠道反映，社情警情全方位掌握，远程视频调解及时化解矛盾，做到全时空守护平安。要进一步推广使用派出所“互联网+公安政务服务”和“江西公安为民服务网上办事系统”，方便群众和企业随时办理各类证明、证件、行政报备、审批事项，做到零距离服务群众。要结合本地实际，鼓励创新移动警务机制，通过警务工作移动智能终端，实现线上平台和线下警务机制的连通，通过智能采集和数据共享，减轻民警信息采集负担。通过移动警务和互联网+政务服务的联动，让民警的脚板跑起来，服务动起来，推动形成共建共治共享的社会治理新格局。

　　（五）及时总结经验。要及时总结“百万警进千万家”活动的好经验、好做法，建立创建“枫桥式公安派出所”和“十佳派出所”活动、派出所宣教工作等长效机制并在日常工作中运用。要对活动中涌现的感人事迹和先进人物进行挖掘，树立工作典型；对贴近主题、群众喜爱、效果显著的宣传作品，及时予以推广，发挥以点带面、示范引领作用。治安大队负责每周向市局治安支队报送1条以上适宜公开宣传的短视频，每条视频不超过2分钟，并配以不超过140字的文字说明。视频可通过摄像机、手机、执法记录仪等拍摄，内容以工作、生活里的真实瞬间为主，通过小故事、小场景、小片段，带来温暖、感动、激励等正面感受；也可以是通过接地气的方式对群众开展安全防范、普法宣传教育的内容。

法律进万家工作总结篇5

　　一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十九大精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报

　　一、思想政治方面

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

　　二、公安业务工作方面

　　不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

　　三、组织纪律方面

　　我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

　　四、廉政建设方面

　　在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

　　五、存在问题及下一步打算

　　回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：

　　一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。

　　二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

　　针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：

　　一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。

　　二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

　　三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

法律进万家工作总结篇6

　　民警深入群众家中，采取“唠家常“的方式零距离了解群众生活情况，收集群众困难问题，并千方百计协助解决。4月16日，民警在走访时了解到退役军人张某因时间久远“党关系”被搁置，民警立即联系了相关部门，通过多方电话沟通，最终协助其解决了这一问题，得到群众的称赞。张某激动地说到“你们要是不来，我还不知道去哪个部门，你们一来居然一下给解决了。”

　　为进一步提升辖区人民群众的获得感、幸福感、安全感，忠实履行好派出所维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社会治理的新时代职责任务，宜丰县公安局工业园派出所精心组织，深入开展“百万警进千万家”活动。

　　活动中，民警按照县局“百万警进千万家”活动方案要求，坚持“特殊人群家庭必进”“线路防范重点部位必进”的工作原则，做到派出所日常工作和重点工作与“百万警进千万家”活动相结合，通过走访慰问、警民恳谈、安全检查等多种形式，重点做好特殊重点人群家庭、治安防范重点单位、防范电信诈骗宣传等工作。

　　组织民警与辖区人民群众、单位企业促膝长谈，认真倾听群众呼声和关切，广泛征求意见建议。同时，通过多种形式向人民群众、单位企业普及法律知识、宣讲国家方针政策、筑牢安全防范意识，及时对矛盾纠纷进行排查化解，从源头提升防范化解风险隐患的能力。该所精心组织，安排部署，组织全所民、辅警走村入户，全面摸排各类矛盾纠纷和可能引发矛盾纠纷的苗头，主动化解做好疏导工作，并利用入户时机，积极向辖区群众宣传防火防盗、防电信诈骗、防煤气中毒、禁止燃放烟花爆竹等知识，引导群众养成良好的安全防范意识。

　　同时，充分利用这一契机，向群众宣传扫黑除恶暨平安建设方面的知识，全面提升政法干警的知晓率和满意度，增进警民鱼水情，围绕群众反映强烈的突出治安问题，确保把矛盾纠纷化解在群众身边，把平安幸福守护在群众身边，进一步拉近了警民关系。通过开展此次活动，使辖区困难群体在寒冬里感受到党和政府的温暖，增进了警民鱼水情，为今后各项工作开展奠定了坚实的基础！

法律进万家工作总结篇7

　　在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，全市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记来浙来甬考察重要讲话和在人民警察警旗授旗仪式上的重要训词精神，聚焦当好建设“重要窗口”模范生的新目标新定位，落实战疫情、防风险、保安全、护发展、惠民生、强改革各项措施，成功夺取疫情防控重大胜利，有力维护了宁波城市安全和社会大局稳定。全市接报有效警情数、刑事立案数同比分别下降7.3%、8.5%；道路交通事故全口径亡人数同比下降24.1%、较前三年平均数同比下降39.1%；人民群众安全感和对公安工作的认可度分别达97.31%、97.01%；扫黑除恶专项斗争综合绩效连续两年居全省公安一类地区第一；民主评议机关工作居市级机关第一，名次连续第十次前移；队伍中涌现出“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”朱国治、“全国公安系统二级英雄模范”毛卓云等一批先进典型，16个集体、71名个人受省级及以上表彰奖励。

　　一、打好疫情防控阻击战。主动担当、上前一步，牵头承担市疫情管控组和防范境外输入组职能，坚持与时间赛跑，牢牢守住宁波阵地。一是严管严控，最短时间“清零”病例。年初，面对多起聚集性疫情和散发病例，出台人员受控入甬、小区封闭式管控、“集中硬隔离+居家硬管控”七个一律、疫情管控关口前移十条强化措施等刚性举措，迅速扎紧“严管严控+硬核隔离”闭环体系。建立公安卫健“双交办、双处置、双倒查”制度，组建1000余人的市、县、派出所三级追踪攻坚队，7×24小时连续奋战，在最短时间内切断“1.19”等聚集性疫情传播链条，全面追踪高风险地区来甬人员，实现30天内本地确诊病例“零新增”。二是联防联控，全面筑牢“内防反弹、外防输入”防线。紧盯疫情形势变化，加强动态分析、研究、监测，指导督促企事业单位持之以恒严密社区、商场、学校、医院等重点部位管控，落实亮码验码、测温、佩戴口罩等措施；创新实践小周期滚动排查机制，以7天为一轮次，动员各方力量排查新入甬人员，确保底数清、情况明。三是智防智控，助力生产生活秩序全面恢复。对标“一库一码一平台一指数”，组建“225”工作专班，自下而上构建精密智控体系，推动疫情防控由封闭型管控向精密型智控转变。自主研发“宁波全域一码通”平台，创新推广“码证并行”“单位专属二维码”等机制，累计发放“甬行码”1945万个、“甬行证”279万张、“单位专属二维码”42万个；深化“全域一码通”大数据智能应用，创新实践“小门”无感验码、“红”“黄”码异动人员“触网报警”等机制，确保常态化疫情防控力度不减。牵头开发宁波市疫情防控精密智控系统，推动形成数据闭环、管理闭环、责任闭环，并逐步向社会治理领域拓展应用，公安牵头的精密智控指数考核长期居全省第一。期间，王小洪、郑栅洁、王双全等领导先后莅临指导，对宁波市疫情防控精密智控系统给予充分肯定。

　　二、打好安全稳定保卫战。（略）

　　三、打好违法犯罪清剿战。坚持依法严打方针不动摇，以扫黑除恶专项斗争为牵引，以打开路、以打促防，全面净化社会治安环境。一是决战决胜扫黑除恶专项斗争。三年来，累计打掉黑恶团伙674个（居全省第一），抓获涉案人员7541人（居全省第一）；2020年，新增打掉黑恶团伙90个，抓获涉案人员1317人。率先成立市级公安扫黑除恶支队，全面推进扫黑除恶常态化制度化建设。二（略）。三是深入治理涉网新型犯罪。围绕“两降两升”目标，以“断卡”行动为载体，持续强化对电信网络诈骗等涉网新型犯罪打击治理；破获本地案件数、抓获人员数同比分别上升58.7%、60.5%。四是牵引打击各类突出违法犯罪。深化命案攻坚行动，连续四年实现全破；缉捕命案积案逃犯61人，攻坚成效居全国前列。

　　四、打好护航发展主动战。把“最多跑一次”的理念、方法、作风贯通运用到服务经济社会发展各方面，为宁波走在高质量发展前列保驾护航。一是厚植城市发展动力和竞争实力。持续深化户籍制度改革，放开放宽居住就业落户、投资创业落户、人才落户条件和长三角城市群落户宁波便利化等方面户口迁移政策标准，在全省试点推行3大类33项户籍业务宁波—舟山“跨市通办”及无差别受理。高标准建设宁波杭州湾移民和出入境事务服务中心，全面落实服务外籍高层次人才12项新政，开展“‘助企双引’直通车”活动。二是提升政务服务数字化转型质效。大力创建“无证件（证明）办事之城”，研发应用“宁波电子证明共享核查平台”，编制《全市“无证件（证明）办事”目录》，26种高频证件、127种证明材料实现在全市政务服务窗口和相关社会服务领域电子化应用全覆盖，得到国务委员、国务院秘书长肖捷批示肯定。承载电子证照卡包的“阿拉警察”APP，实现高频证件（证明）在52类场景、5414个点位“扫码”应用。全面推广“互联网+政务服务”2.0平台，市局本级行政许可事项承诺时限压缩比99.4%、“跑零次”占94%、“即办”率97%。创新实施公民身份信息连锁变更（更正）“一件事”、车辆检测“一件事”和公安涉企审批事项“证照分离”等重点改革，得到省委、市委改革办充分肯定。三是营造优质营商环境。密集出台服务企业系列措施，在10个区县（市）和14个企业集中派出所建立警企服务分中心（站），在5906家企业建立“联席警官”制，实现市、县、派出所三级警企服务架构实体化运作。深化打击侵犯知识产权案件等专项行动，严防经济金融风险，“一企一档”全部纳入监管视线。四是全力解决民生领域突出问题。把“少亡人、少发案”作为最大政绩，部署开展防命案、防溺水亡人、防个人极端、防交通事故等“生命至上”专项行动，全市非正常亡人事故数逐年下降；特别是锚定“最安全、最畅通、最精细、最科技、最满意”目标，纵深推进道路交通安全综合治理，完成隐患治理3666处，83条省市挂牌重点路段全部通过验收；严查严处道路交通违法行为，“两客一危”及“营转非”大客车违法处理率、检验率、报废率均达100%，城市道路、公路电动自行车驾乘人员安全头盔佩戴率分别达95%、90%。全面贯彻实施《宁波市养犬管理条例》，累计登记犬只5.2万只，与综合行政执法部门对违规养犬行为进行联合查处。开展“出租房屋违规出租和车棚车库住人”专项整治。

　　五、打好大数据战略升级战。牢牢把握公安工作数字化转型大趋势，坚持数字赋能、精密智控，优化完善智慧警务新生态。一是推进数据资源融合治理。（略）二是推进大数据深度应用。（略）三是推进情指行一体化改革。（略）

　　六、打好基层基础振兴战。牢固树立“大抓基层、大抓基础”导向，不断厚植公安事业发展根基。一是深化“枫桥式公安派出所”创建活动。确定2家国家级、6家省级、15家市级“枫桥式公安派出所”重点培育单位，“一所一品”创建基层警务特色品牌。完善新型城乡社区警务机制，83%的行政村实现“一村一辅警”、83.3%的社区实现“一区一警两辅警”。二是开展矛盾纠纷大排查大化解。结合“大巡访、三服务”活动，常态推进矛盾纠纷排查化解工作，优化完善“警调衔接”“交调对接”“律师驻所”等措施，全市户籍派出所全部设立“警调衔接”工作室，配备专兼职调解员939人，在相关行业协会、专业市场等建成调解中心（室）14家。开展“百万警进千万家”活动，深化公安信访“最多跑一地”改革。三是完善基层“多元善治”格局。大力推进“警网互融”建设，全市2031个警务网格对接覆盖1.1万个综治网格，“警格”“网格”嵌合互动更加深入。加强平安类社会组织建设，打造具有一定社会影响力的群防群治品牌36个。

　　七、打好规范执法提升战。学习贯彻习近平法治思想，锚定“一年一个样、三年大变样”目标，紧盯短板弱项，持续推动公安执法规范化水平大提升。一是扎实开展“执法规范化水平提升年”活动。下发《全市公安机关开展“执法规范化水平提升年”活动实施方案》，细化明确任务清单和40项具体措施，建立局领导分片包干、约谈提醒和专班运作等机制，高标准开展“五大整治”行动和“五大提升”工程。二是全面推进政法一体化单轨制协同办案。配合市政法一体化专班开发“全市政法系统大容量文件共享平台”。建成全省规模最大、全市统一的刑事诉讼涉案财物跨部门管理中心，实行“48小时预约上门收取”模式，并通过政法一体化系统实现网上流转。三是高起点建设县级公安执法办案管理中心。推动县级公安执法办案管理中心建设纳入市委、市政府重点改革项目，“10+4”执法办案管理中心（分中心）全部建成投用。同步制定《执法办案中心工作规范（试行）》，全面实行刑事案件相对集中办理模式，设置速裁法庭、物证（价格、伤情）鉴定、律师接待、邮政代办、远程提讯等服务功能区，建设应用成效得到王小洪常务副部长充分肯定。四是常态化制度化开展规范执法大巡察。对标政治巡察标准，严格落实结果公开反馈、建议公开晾晒、重点单位挂牌整治和整改“回头看”等制度，并以市局党委名义，向属地党政主要领导当面反馈结果，现已完成对县级公安机关的首轮巡察全覆盖。五是狠抓执法主体能力提升。制定《宁波市县级公安机关中层领导执法履职规定》《全市公安机关值班所长执法履职“六个必须”》等制度，落实中层领导主办案件制度和每月2次法律知识抽考必测机制。出台《鼓励民警参加法律职业资格考试及执法资格等级考试八项措施》，组织全市性法律知识考试3次，研发“教科书式”执法微课程、“掌上法考”APP等。

　　八、打好能力素养淬炼战。坚决贯彻习近平总书记重要训词精神，大力推进队伍革命化正规化专业化职业化建设，持续锻造“四个铁一般”高素质过硬队伍。一是坚持政治建警。固化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织开展当好建设“重要窗口”模范生大学习大讨论、“高举旗帜、谨遵训词”忠诚教育、“有第一就争，见红旗就扛”等系列主题活动，依托“学习强国”“周二夜学”“明州警学堂”“领学堂”等载体，引导全警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和对宁波工作、公安工作的系列重要批示指示精神。坚持党对公安工作的绝对领导，刚性执行《中国共产党政法工作条例》，健全政务督查交办流转和省市领导批示件“马上办”机制，确保党的路线方针政策和上级决策部署不折不扣落实。推进党支部标准化规范化建设。常态化开展战时思想政治工作，强化战时表彰奖励。二是坚持从严治警。精心开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，确定1个市局单位、1个县级公安机关和10个基层所队作为试点，市局党委班子成员分头包干联系、全程督导推进；强化全面从严管党治警“四责协同”，深入推进“清廉警队”建设；严格落实队伍管理“一意见三办法”，细化实施队伍违规记分办法。三是坚持素质强警。树立正确选人用人导向，完善并全面落实干部选拔任用“1+5+X”制度体系，常态做好干部进退留转工作；注重在疫情防控、扫黑除恶等实战一线发现、识别、考察干部。认真组织全警实战大练兵“基础年”各练兵科目，创新开展“三练三比三评”，“红蓝对抗”练兵新模式被《人民公安报》刊载报道。四是加强辅警队伍建设，在全省率先推进辅警地方立法，《宁波市警务辅助人员管理规定》于今年1月1日正式实施。下发《关于进一步加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》，全面推行辅警员额制管理，探索上岗资格定期认证，建立集在职学历教育、业务技能培训、专业订单委培于一体的辅警教育训练模式，落实事业单位招聘向优秀辅警倾斜政策，实施岗位绩效管理和分级分类认定相结合的薪酬动态保障制度。

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