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    【品质工程师个人求职简历模板】 工程师求职简历模板

    时间:2020-04-18 08:04:59 来源:千叶帆 本文已影响

      在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

      姓  名: 刘先生 性  别: 男

      婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

      户  籍: 广东-广州 年  龄: 30

      现所在地: 广东-广州 身  高: 171cm

      希望地区: 广东-广州、 广东-佛山、 广东

      希望岗位: 质量/安全管理类-供应商管理

      质量/安全管理类-QA/品质工程师

      经营/管理类-项目经理/主管

      寻求职位: 供应商管理、 内外饰件的项目开发、 前期质量主管/工程师

      待遇要求: 可面议

      最快到岗: 半个月之内

      教育经历

      2003-09 ~ 2007-07 成都理工大学 化学工程与工艺 本科

      工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作

      ***公司名称 (2011-06 ~ 至今)

      公司性质: 外资企业 行业类别: 多元化业务集团

      担任职位: 内外饰件技术支持工程师 岗位类别: 其他相关职位

      工作描述: 1.主要负责汽车内外饰件的测试评价:研究相关的汽车行业标准,对内外饰件的测试要求和方法进行评估,判断其可实施性和相应的测试费用。

      2.针对内外饰件材料的特性、部件的实际使用状态和整车厂对零部件的一些要求,给委托测试的部件供应商一些实用性的技术建议和指导。

      3.主导整个测试项目的始终,并对测试结果出具正式的报告。

      离职原因: 寻找更适合自己发展的公司和岗位

      ***公司名称 (2009-08 ~ 2011-06)

      公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

      担任职位: 品质担当 岗位类别: QA/品质工程师

      工作描述: 1.从事东风日产汽车同步生产的仪表台品质管理(包括仪表台零部件品质,如:五金件、塑胶件、电子件和整个仪表台装配过程的品质管控).

      2.供应商管理:包括品质不具合信息反馈和改善追踪确认,实地对供应商进行监察指导 ,定期供应商品质保证会议,设定供应商专案项目改善课题与推进

      3.客户纳入不具合处理 (包括8D报告的回复处理、供应商的改善对策跟进与确认等)

      4.供应商4M变更品的相关业务跟踪管理

      离职原因: 寻求更好的发展

      ***公司名称 (2007-04 ~ 2008-12)

      公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

      担任职位: 项目工程师 岗位类别:

      工作描述: 1.主要负责塑料产品项目的管理

      2.负责根据客户的要求和公司内部的状况对项目的进度进行控制

      3.制定控制计划,对开发阶段的品质进行管控

      离职原因: 对汽车行业很感兴趣,想在感兴趣的行业发展

      技能专长

      专业职称:

      计算机水平: 全国计算机等级考试二级

      计算机详细技能: 熟悉办公室软件,并会运用CAD和一些3D软件,如PRO/E和UG软件

      技能专长: .拥有近2年的塑料产品项目开发和管理经验

      .能够根据客户的要求和公司内部的状况对项目的进度进行控制

      .拥有日资汽车行业的供应商管理、社内品质管理经验,可以独立完成纳入品质的不具合处理

      .熟悉APQP.FMEA.PPAP等汽车产品质量知识,能够对供应商进行QSES评价

      .熟悉日系、美系、欧系和国产车的车厂企业标准,对零部件和整车的测试方法和要求有深入的认识

      .能够有效地阅读英语标准

      语言能力

      普通话: 流利 粤语: 流利

      英语水平: CET-4 口语一般

      英语: 良好

      求职意向

      发展方向: 本人对汽车很感兴趣,希望致力于汽车行业,并在此行业中有所发展。

      主要想从事供应商管理(SQE)、内外饰件的项目开发、前期质量主管/工程师

      其他要求:

      自身情况

      自我评价: 拥有在大企业中近3年的工作经验,工作能力强,有较强组织能力,交际能力,工作认真细心,适应能力强,能迅速掌握新技能,富于创造力,具有创新精神,良好的团队合作精神及较强的应变,协调能力,有奉献精神。

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