职场个性测试_别让个性成了职场上的绊脚石

时间：2019-02-14 05:36:46 来源：千叶帆本文已影响人

　　带着孩子到郊外游玩，意外地遇到了分别十多年的同学小雅。故友重逢，喜不自胜，我们拉着手找地方坐下，促膝相谈。　　“记得若男吗？”小雅问我。我眯着眼睛沉浸在对往事的回忆中，那些已沉淀入记忆深处的人影漫过岁月的河，一点一点地浮现在眼前。
　　“是那个学习很好、人有些傲、自尊又敏感的中学同学吧？”我在脑海里搜寻着若男已变模糊了的影子：伙伴说了一句不中听的话，她立刻扬眉怒目刻薄反击；同学们在一起玩，有人怠慢了她，她便不顾众人的感受愤然而去；因小小的不快，不惜和曾帮过她多次的朋友闹得翻脸……虽然若男有足够的理由令她骄傲――她美术很好，多次代表学校参加比赛；她口才很棒，每次演讲比赛都名列前茅；她个子高挑，长得不俗，学习也算得上优秀……可她的个性太强了，动辄为了得失去较真，让人感到难以相处。所以，很多同学都对她敬而远之。
　　“她以前在我们单位。”见我想起来了，小雅接着说了下去，“若男上班不到一年，就不干了。理由有很多，据说辞职前还跑到经理办公室大闹了一场――凭什么她是大学生，收入还比不上公司那个高中文化的设计师？凭什么搞卫生时主管第一个想到她，评先进时却没人提起她？凭什么圣诞节聚会，大家没有叫上她……一大堆让她感到不平衡的事，让她的自尊心严重受伤，感到别人都对不起她。末了，若男很有尊严地表示，作为一个曾经得过设计奖的优秀青年，实在受不了这样被人轻视！发泄完后，拂袖离去。”
　　“是别人对她不好吗？”
　　“才不是呢，她虽然是大学毕业，但那位高中文化的设计师比她早几年来公司，很敬业，是公司的骨干设计人员；职场中的潜规则就是新来的员工要自觉多承担一些杂事，她却感到大学生打水扫地太掉价。听说后来若男又找了很多工作，没有一份工作能让她静心地干下去，不是嫌这个工资低，就是嫌那个没休假，要不然就是这里环境差，那里人际关系太复杂。她老公是个好脾气的男人，一直让着若男，眼见若男换来换去，一事无成，便苦口婆心地劝说，若男听不进去，她老公也只好由着她。后来他们有了孩子，花销剧增，而若男却仍不肯放低求职的底线。因为一直找不到工作，她的脾气越来越暴躁，最后，她老公忍无可忍地和她离婚了……”
　　我有些吃惊，因为我曾以为要强的人在职场和生活中都是强者，却没想到自尊心那么强、从不甘心居于他人之下的若男，最终却过得这么不如意。听了小雅的讲述，一时间，我感慨万千。
　　想起老人曾说的话：“什么事都得讲分寸，过犹不及。”的确是这么个理儿――自尊是个性美的基础，没有自尊心，就不会有进步的动力，但过于强调个人自尊，不懂职场规则，不顾及别人的感受，这样的个性在职场上显然是大忌。
　　人在职场，是需要遵循一些潜规则的。有些人抱怨社会不公，抱怨怀才不遇，是否也应该想想自己处理事情、对待他人的态度与方式是否合理？如果只强调个人尊严，只重视自己的感受，不顾全大局，不换位思考协调好人际关系，最终只会被淘汰出局。
　　有什么样的性格，就会收获什么样的命运。要想改变命运，首先要改变自己的性格。但愿若男已有所悟，学会谦逊、和气，善于向他人学习，与人和谐相处、愉快合作，放低求职的姿态，用心地将平凡的工作做到最好。这样，她才能在职场收获到她渴望的成功和他人的尊重。
　　

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