招聘专员绩效考核_绩效专员个人简历参考模板

时间：2020-03-02 07:59:06 来源：千叶帆本文已影响人

　　求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

　　姓　　名：杨女士性　　别：女

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：四川-成都年　　龄： 23

　　现所在地：广东-广州身　　高： 160cm

　　希望地区：广东-佛山

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-绩效考核专员/助理

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-员工培训专员/助理

　　寻求职位：人事专员、人事助理

　　教育经历

　　2008-09 ～ 2011-07 江西南昌职业学院工商企业管理大专

　　**公司 (2011-09 ～ 2012-10)

　　公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理

　　工作描述： 1、主要负责公司绩效制度的制定及执行，建立绩效体系

　　2、根据公司全年目标进行绩效KPI的制定，根据绩效考核情况和相关规定，开展绩效评价、绩

　　效沟通、评价并提出改进意见

　　3、汇总绩效成绩于财务核算工资

　　4、考核过程中绩效的公平公正性，建立公司职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。

　　5、根据月度考核提出建议和实施要求

　　6、新员工入职培训

　　7、协助招聘工作

　　离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习

　　**公司 (2010-10 ～ 2011-07)

　　公司性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品

　　担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述： 1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理

　　2、完成员工每月考勤

　　离职原因：毕业后寻求更大的发展机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义;能够根据目前的现状以及公司情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：三级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向： 1、认真的脚踏实地的走好每一步

　　2、在人力资源路上成为职业经理人

　　其他要求： 1、运用工作经验结合公司实际情况进行人力资源的六大模块的操作

　　自身情况

　　自我评价：热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信!团结合作的精神!有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。

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