书记抓基层党建工作述职报告（7篇）

下面是小编为大家整理的书记抓基层党建工作述职报告（7篇）,供大家参考。

第一篇：某镇党委书记2023年抓基层党建工作述职报告

现将2023年度履行基层党建责任情况述职如下：

一、2023年履职情况

（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职责。一是严格落实“三会一课”等组织生活基本制度，把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署。二是严格执行村干部管理制度，每月对各村考核打分，排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向，狠抓支部书记这个关键，借助平台创建，不断加强引导培育，持续在实际工作中历练干部，着力提升基层组织凝聚力、战斗力。今年，软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治党。三是全面推进从严治党“两个责任”工作落实，坚持警示、警钟长鸣、违纪必究、有案必查，通过村级财务审计、群众来信来访、党员座谈会等方式，查微杜渐、筑牢底线，确保党员干部队伍严守规矩、清正廉洁。今年，责令涉嫌醉驾*名村干部辞去支部书记、村委会主任职务。

（二）抓重点、促振兴，基层党建重点任务落实落地。一是扎实开展主题教育。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心组织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。乡党委率先垂范，每周例会听取进展、点评推进。两级书记带头示范，党委书记讲党课*次、各基层支部书记讲党课*次。各支部累计开展志愿服务活动*次，办实事好事*件。广泛征求意见建议，深入查找问题*个，目前已整改销号*个。二是打造红色教育基地，“七一”期间市四大班子领导到我镇进行红色主题教育观摩活动。全年发展党员*名，看望和慰问困难党员，组织党员重温入党誓词，党员宗旨意识进一步强化。三是非公党建实现规上企业全覆盖，党建引领产业不断转型升级。

（三）用载体、抓时效，特色亮点纷呈。一是扎实搞好“开门一件事”，其中，*等*件案例被省委组织部选录。二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守旧思想入手，发动各村采取党支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式，不断拓宽增收渠道，发展壮大村集体经济。目前，*个村达到*万，*个村实现*万清零目标，村集体经济账目已进入市审核阶段。三是巧用实用“干群夜谈会”，指导各村解决民生问题*件，尤其是解决了*村几十年来“断头路”问题，有效拉近了干群关系。

二、存在问题及原因分析

存在问题：一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作，创造性、创新性工作开展较少，多注重书本教学，不注重创新性实践教育。二是党抓党建促乡村振兴的能力有待提升。镇党委和村党支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划，村集体经济收入超*万以上的仅有一个村，且收入来源渠道单一，经济发展缺乏后劲。辖区主导产业*行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问；
村党支部存在“企业发展靠企业，与党支部无关”的思想，在党建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三是能力素质、思想觉悟有待提升。村党组织书记忙于主持村内日常事务，对于培训和外出学习存在抵触情绪，提升自身素质的思想意识不高。

原因分析：一是存在“重业务、轻党建”思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多，对党建工作倾注精力不够。二是存在“差不多”思想。不能自发查找工作中存在的不足。三是存在“重眼前、轻长远”问题。对集体经济和产业发展方面缺乏长远谋划，“造血”能力差。

三、2024年工作打算

（一）加强干部队伍建设，育强乡村振兴“领头羊”。完善教育培训机制，通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野，提升业务水平、口语表达能力等综合素质；
通过定期调度，看变化、晒成绩，进一步完善激励保障与监督考核机制，激发干部干事热情；
进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措施，为基层组织后备干部队伍注入充足活力。同时，进一步完善村干部规范管理，不断提升基层组织服务群众的水平，进一步夯实基层组织工作基础。

（二）提升党建工作实效，建强基层组织“主阵地”。进一步规范村级活动场所设置和使用管理，整合资金，完善好村级组织活动场所标准化建设，计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金方式投入资金*余万元对各村村委会进一步规范提升。借助辖区*纪念馆、*纪念碑等红色资源优势和东风，谋划建设市干部教育红色培训基地，为党员干部教育提供良好环境。

（三）发展壮大集体经济，为乡村振兴发展注入“新动能”。坚持“立体多元、遍地开花”的工作思路，围绕服务我镇*产业和农业长远发展，谋划建设以*为中心的占地*余亩的现代化*物流园，解决我镇*产品仓储、运输能力不足的问题；
指导*村利用中央储备粮直属库的帮扶优势，建成粮食收购站，收购*等附近乡镇种粮大户及散户粮食，进而实现集体增收；
投资*亿元的*项目尽快落地建成，为全市高质量发展贡献力量。

第二篇：市财政局党组书记2023年党组书记抓基层党建述职报告

2023年，在市委的坚强领导和市财政局各部门的大力配合下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解决落实市委各项工作部署，切实履行基层党建第一责任人责任，以开展主题教育为主线，以政治建设为统领，不断筑牢基层战斗堡垒，以党的建设高质量发展为财税各项工作高质量发展提供坚实保障。现按照会议要求，将有关情况述职如下，请评议。

一、突出主题教育主线，持续加强党的思想政治建设

一是扎实推进主题教育。带头深入学习贯彻中央、省委、市委主题教育精神，制定局党组主题教育工作方案，召开动员部署会议及领导小组和工作专班会议，加强主题教育统筹推进，推动各部门按照局党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。坚持以上率下、以身作则，自觉加强对党章、党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重点学习内容的学习，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，举办党组主题教育读书班，开展党组中心组专题学习，为全体党员干部讲授专题党课，落实双重组织生活制度要求，严肃认真参加所在党支部组织生活，带动各支部深入开展主题教育，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是持续强化理论武装。我不断加强党章党规党纪的学习，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。发挥关键少数示范带动作用，围绕12个专题，规范开展12次集体学习，带动各支部认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，引导干部深刻领会改革发展工作的政治性、人民性，牢固树立和践行正确的政绩观、事业观，不断提高服务群众本领、防范化解风险本领、推动发展本领。三是加强政治建设。持续深化政治机关意识，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，先后以党的二十大精神和习近平经济思想为题讲授专题党课，撰写多篇心得体会，深刻领悟“两个确立”，牢记“国之大者”，不断提高“政治三力”。研究制定请示报告重大事项清单，推动重大事项请示报告制度化规范化，严格执行重大事项请示报告制度，并对班子成员个人事项报告审核把关。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体研究及末位表态，自觉维护组权威，加强与班子成员的沟通协调，形成相互理解、相互补台的良好干事创业氛围。四是压实意识形态工作责任制。制定局党组落实意识形态责任制实施细则，常态化开展和加强宣传阵地建设，强化国家安全教育、反间防谍、保密工作教育，开展干部职工思想动态问卷调查，组织召开退休干部、青年干部座谈会，推动实现谈心谈话全覆盖，全面了解干部思想动态，关心干部诉求，及时疏导情绪，及时化解苗头性、倾向性问题。

二、坚持以提升政治功能为重点，持续锻造坚强有力的基层战斗堡垒

一是压实基层党建工作责任。切实履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，坚持对党建工作亲自抓、负总责，坚持对重要工作亲自部署，对重要问题亲自研究，对重要环节亲自协调，对重要任务亲自督办，对重要案件亲自指导，召开10余次党组会专题研究全面从严治党，定期报告落实主体责任情况。制定局党建工作领导小组及领导小组办公室工作规则，制定党建领导小组年度重点工作任务清单，细化23项全面从严治党任务安排。修订落实全面从严治党主体责任清单，压紧压实各责任主体抓基层党建工作责任，推动班子成员履行“一岗双责”，切实将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动从严治党责任向下传导，激发基层党组织的凝聚力和战斗力。二是推动强化支部建设。采取专项调研、随机抽查、定期检查等方式，以重点突破带动整体提升。巩固支部标准化规范化建设成果，以提升党务工作水平为重点，加强支部带头人培养，强化党务知识培训和实操演练，推动各支部严肃规范开展党内政治生活，各党支部开展主题党日活动72次，支部书记讲党课12次，召开组织生活会6次，支部共查摆问题30个。三是加强和改进干部培养教育。践行新时代党的组织路线，牢固树立和践行正确选人用人导向，用好职务职级双通道，开展职务晋升12人次、职级晋升18人次，有效激励干部担当作为。强化干部教育培训，科学制定年度教育培训计划，组织或参加各类教育培训12期，推动干部职工政治能力和专业素养持续提升。

三、坚守廉洁底线，持续深化党风廉政建设

一是持续推进清廉文化建设。深入推进清廉文化建设三年行动，印发局党组2023年度廉政教育计划，深入开展党风廉政宣传教育月活动，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。二是持续加强干部监督管理。深入推进以权谋私专项整治，开展政商“旋转门”、个人投融资行为、经商办企业、违规吃喝等专项排查，深入开展履职廉洁谈话50人次，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。三是驰而不息纠“四风”树新风。严防形式主义官僚主义问题，紧盯节假日期间“四风”问题进行提示及全面排查，在重要时间节点督促党员干部严守中央八项规定精神，做到心有所畏、行有所止。坚持以上率下、以身作则，不断改进工作作风，保持对精文减会的刚性约束，持续改进调查研究、密切联系群众，亲自带队深入基层联系点和民营小微企业开展调研10余次，切实为群众解难题、办实事。

四、聚焦主责主业，持续推动党建业务深度融合

坚持党建、业务双融双促，结合局党组中心工作任务，扎实开展特色党支部创建活动，把重大任务落实作为检验基层党组织政治功能、组织功能的“试金石”，各支部在充分调研论证分析的基础上，选准10个急难险重任务开展集中攻坚，切实以党建引领推动财税工作高质量发展。一是财税工作目标全面完成。全市一般公共预算总收入完成700亿元，同比增长8.7%，其中：地方一般公共预算收入400余亿元，同比增长7.5%。全市一般公共预算支出756亿元，同比增长6.7%。二是社会保障水平全面提升。投入财政资金100余亿元，全面提升就业和社会保障水平，开展职工技能培训10万人次，发放失业保险稳岗返还资金11.5亿元。支持工伤保险市级统筹和养老、医疗、失业三险扩面，提高离退休人员养老、城乡低保、优待抚恤等保障标准，强化基本民生兜底保障。落实养老机构建设运营补贴政策，支持建成社区老年人服务中心100余个、农村老年人互助照料中心185个，完成居家适老化改造4000余户。三是税费支持政策全面落实。实施大规模增值税留抵退税，建立退税直达快享机制，存量留抵税额一次性集中退还，增量留抵税额即申即退，全年为企业办理留抵退税110亿元。落实扶持制造业、小微企业和个体工商户的其他减税降费政策，对小规模纳税人阶段性免征增值税，新增减税降费70余亿元。打好退税、减税、缓税、降费“组合拳”，全年退税减税降费70余亿元，缓解了市场主体资金压力，增强了发展后劲。四是城乡建设支持力度持续加大。统筹资金100余亿元，支持城乡重要基础设施建设和乡村振兴战略实施，城乡面貌焕然一新。  

第三篇：市经信局党组书记抓基层党建述职报告

2023年，在市委和市政府党组的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行市经信局党建第一责任人职责，团结带领局党组班子和广大党员干部全面落实市委市政府各项决策部署，踔厉奋发，真抓实干，持续推动基层党建工作高质量发展，为全市经济和信息化工作高质量发展提供了坚强政治保障。

一、抓牢思想建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

牢记“党的理论每前进一步，理论武装就要跟进一步”重要要求，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想强党性重实践建新功”的总要求，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。一是加强统筹推进。及时召开党组会、理论中心组学习会议学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施。亲自部署制定总体方案和读书班实施方案，明确重点任务、时间表、路线图。加强对主题教育的组织领导，成立局党组主题教育领导小组和综合协调、督办检查等4个工作小组，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作开展情况的指导。做好主题教育督办检查和效果评估，推动各部门按照局党组工作方案，统筹推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论学习。坚持党组领学、支部跟学、专家讲学、现场研学，组织中心组专题学习4次，开展为期两周的党组专题读书班，带动各支部学习16次，班子成员讲党课5次，支部书记讲党课4次，有效巩固了学习成效，引领党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。三是加强调查研究。把调查研究作为谋事之基、成事之道，作为推动主题教育走深走实的重要抓手，制定局党组关于进一步转变工作作风、加强基层调查研究的通知。局党组班子成员带头落实大兴调查研究工作要求，围绕围绕党中央明确的12个方面调研重点，扑下身子、沉到一线实地调研60余次，形成调研报告30余篇，针对基层群众和企业意见建议，制定出台优化营商环境、推动政策落实有关政策制度10余件，切实把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。四是深化检视整改。将问题检视整改贯穿于主题教育始终，聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题和营商环境的中梗阻问题，以开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动和解难题、稳增长、促发展企业帮扶活动为载体，落实局领导包保服务制度，定期深入企业深入基层，认真倾听取意见建议，系统梳理形成问题清单，及时研究解决措施形成任务清单，及时跟踪整改落实情况形成效果清单，有效完善发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环，推动问题全面整改落实到位，人民群众的获得感显著提升，企业对营商环境的变化感受更为明显。

二、抓好政治建设，压紧压实主体责任

牢固树立政治机关意识，深刻认识党的政治建设是党的根本性建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是落实管党治党主体责任。完善制度机制建设，制定党建工作领导小组及领导小组工作规则，明确领导小组、领导小组办公室及成员部门职责。制定落实全面从严治党主体责任清单，压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”，每半年召开党组会专题研究全面从严治党工作。二是严肃党内政治生活。带头执行民主集中制，全面贯彻落实党组议事规则和决策程序，维护党组权威和班子团结。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，带头过好双重组织生活，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，常态化与党员干部交心谈心，带动各支部规范开展“三会一课”和批评与自我批评。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，完善意识形态七纳入工作机制，召开4次党组会研究部署意识形态工作，制定加强和改进思想政治工作意见，开展干部思想问卷调查和分析研判，组织班子成员开展干部家访30余人次，深入了解员工思想动态，持续巩固意识形态向上向好的积极态势。

三、抓实组织和干部队伍建设，持续筑牢战斗堡垒

认真贯彻新时代党的组织路线，不断提升组织力凝聚力战斗力。一是建强支部战斗堡垒。巩固支部标准化规范化建设成果，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。加强基层党组织带头人培养，规范党费收缴与使用，提高党务公开水平，提升基层工作质量。二是加强干部选拔任用。坚持“有为有位、实干实绩”的鲜明导向，认真执行领导干部能上能下规定，有效运用干部选任方式为干部干事创业提供有利平台。全年严格按规范程序新录用公务员3名，开展干部选拔5人，职级晋升,12人，岗位调整11人，干部队伍结构持续优化向好。三是加强干部教育培养。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办8期机关小讲堂，组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重在实践中锻炼干部，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察组相关工作，积极支持市委巡察工作需要，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。

四、抓严廉政建设，深化纠治“四风”问题

全面提升政治监督质效，持续正风肃纪反腐，支持派驻纪检监察组强化监督执纪，推动“两个责任”同向发力、贯通协同。一是强化廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展*严重违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党规党纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。二是坚持正风肃纪。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索*件，运用监督执纪第一种形态处理问题*次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。

五、抓强党建引领，全面完成中心工作目标

围绕经济和信息化中心工作任务，开展攻坚克难党支部创建，推动党建业务深度融合，将新时代党的建设贯穿于改革发展稳定各项重点任务，以高质量党建保障中心工作目标全面完成。一是工业强市、产业兴市战略深入推进，工业经济取得较好成绩。主要指标实现了“保三争二拼第一”目标，全市规上工业实现总产值1800余亿元，增速超11%；
规上工业投资900亿元，制造业投资700余亿元，增速均超12%，均居全省第1。二是重大项目建设取得积极进展。做好项目决策咨询服务。开发项目全生命周期服务应用，开展项目在线决策咨询服务，提升服务效率。对10亿元以上重大制造业项目定期开展回头看，对化工项目实施“专家咨询+统筹决策”。决策咨询服务项目30余个，计划投资600余亿元。推动项目早落地早开工。建立重点项目推进协调机制，定期会商卡点问题，新开工项目87个，投产项目65个，投资700余亿元。三是数字产业集群加快形成。扎实推进数字经济系统建设，围绕“产业大脑+未来工厂”，持续推进数字经济系统架构迭代、应用贯通，谋划建设“工业强市在线”特色应用，2个应用列入省地方特色应用名单。四是安全稳定工作成效突出。每季度印发《市经信局安全生产督导检查方案》，6个安全生产督导检查组对包保县市区安全生产工作情况开展督导检查。督导检查企业72家次，排查发现风险隐患200余个。对辖区煤矿定期组织开展系统性安全风险分析研判，加大执法检查力度，督促煤矿采取措施及时处置管控安全风险，守住了安全生产红线。  

第四篇：社区党支部书记2023年度抓基层党建述职报告

各位领导、同志们：

大家好！2023年，社区党支部在街道党工委的领导下，始终坚持“党建引领基层治理、服务民生促发展”，以主题教育为抓手，不断创新党建工作思路，增强为民服务本领，着力推动党建工作实起来、强起来、严起来。现将我支部2023年度党建工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）抓思想、强觉悟，加强理论武装，坚持在“硬”上下功夫。

扎实开展主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，以“听讲座＋专题学＋记笔记＋宣讲团”的形式，组织党员认真学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自主题教育开展以来，社区党支部突出深学，确保学习效果。全体党员严格按照支部制定的学习计划开展集中学习，26名党员制定个人学习计划并进行自学。支部通过“线上＋线下”的学习方式，为全体党员发放学习资料39套，充分利用学习强国、共产党员网等平台，通过集中学、自主学、送学上门三种途径开展全方面的学习。突出实做。以“我为群众办实事”为载体，将主题教育与社区重点工作有机融合，通过“我为群众办实事”、“立足岗位做贡献”，组织党员承诺践诺，调动党员为民服务的积极性。突出立改。把问题整改贯穿主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改；
组织党员“第一时间”解决群众身边的急难愁盼，着力让群众得实惠。

（二）党建引领践初心，铸牢中华民族共同体意识，坚持在“强”上下功夫。

社区党支部以“铸牢中华民族共同体意识〞为主线，积极贯彻执行党的民族政策。通过聚焦”共居、共学、共享、共建“四项重点，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，使各民族像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，辖区呈现出民族团结、宗教和顺、邻里和睦、社会和谐的良好局面。社区定期召开民族团结工作会议，分析当前辖区内民族工作情况。通过制作民族团结宣传栏，发放宣传资料、居民微信群宣传、与辖区内天主教堂开展民族政策与法律法规宣传教育活动等，使广大居民群众在耳濡目染中接受了民族团结教育，营造了民族团结平等互助的良好氛围。

（三）民主协商议事，提升社区治理效能，坚持在“实”上下功夫。

一是持续深化基层党建“亮晒比”创先争优行动，积极创建坚强堡垒“模范”支部。社区党支部组织党员开展志愿服务活动6次；
开展“我为群众办实事”活动8次，七一“慰问困难党员1人，”八一“慰问退役军人1人，中秋慰问困难群众15人；
帮助基层困难群众解决了低保待遇办理3件，申请残疾人无障碍设施1户。切实将”亮身份、晒成绩、比贡献“活动做实做细做出成效，真正做到党员身份”亮“出来，服务居民”动“起来，关键时刻”站“出来，先锋形象”树“起来。不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力。社区党支部严格落实“每月四日”制度，强化党员教育管理，组织党员参加组织生活。全年共召开主题党日14次、支委会会议12次，党员大会4次，党课10次。按时按标准收缴党费，做好党费收缴情况等党务公开工作。紧扣重要时间节点，围绕重要学习内容，强化主题活动，进一步坚定了理想信念，增强了政治觉悟。二是推进民主协商议事，提升社区治理效能。社区党支部一核引领，多措并举抓小区组织建设和阵地建设，以小区党群服务站为依托，把小区图书馆和众人议事室有机结合起来，通过每月3日、13日、23日定期开展“逢三说事”活动，面对面商量，想办法、提建议、献良策、支实招、作答复。2023年共召开协商议事会10余次，协商解决“小区监控、维修单元门平台、更换玻璃、维修墙皮脱落”等事宜7件。

（四）落实党建责任制，打造廉洁支部，坚持在“严”上下功夫。

一是切实履行主体责任。认真履行支部书记党建工作主体责任，坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进，并将党建任务细化到人、量化到岗。

二是落实“一核多元四条链”，通过打造“红色物业”和“送你一朵小红花”党建品牌，把党建融入物业管理和志愿服务，激活群众参与社区治理的活力。2023年共开展富有实效、形式多样的志愿服务活动18次，“红色物业”为民办实事6件，并提供日常24小时不间断服务。

三是强化意识形态监管。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态学习，传播、传递好党和政府的声音。开展党员党性分析，通过谈心谈话了解党员思想、工作生活等方面的情况，搭准党员的思想“脉搏”，把握党员的关注热点，着力统一思想认识、激发工作动力。支部对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行科学引导，先后回复处置网络舆情10余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。

四是落实帮办代办机制，促民生保障水平不断提升。社区将帮办代办全方位融入社区服务体系建设，全力打通服务群众“最后一公里”，由网格长带领小区“三户三长”，主动走进居民家中进行意见收集整理。并将联系方式送入特殊居民家中，方便居民有诉求直接联系代办员，助力实现“不跑腿、少跑腿”的“一站式”服务。

（五）深入剖析查摆问题，坚持在“改”上下功夫。

针对2022年党建述职点评的问题：1、党建工作方法上缺乏创新2、对服务型党组织建设抓的力度不够。社区从以下方面进行整改：

一是进一步健全和完善组织结构，提升党建规范化水平，提高认识，创新工作思路和工作机制。将党建与社区精神文明建设紧密结合起来，通盘考虑、整体谋划，解决“两张皮”问题。二是要加强对社区工作人员职能职责培训，不断地增强服务意识、创新服务方式、提高服务能力、提升服务水平，在思想上把群众当作自己的亲人来对待，在行动上把群众事当成自己的事来做，要把群众的满意度作为衡量自己工作的标准，做到贴心亲民、解难安民、做事惠民。

二、存在问题及原因

1.选优配强支委班子成员方面存在不足，班子成员整体工作水平有所欠缺，需加强党建业务培训，提高班子成员整体素质和战斗力，提升党性观念和业务能力。

2.由于工作调动等原因，社区工作人员短缺导致岗位长期空缺，工作人员工作职责和工作内容分配不明确，社区落实各项工作能力和服务功能水平受到限制，无法充分发挥作用。

三、下一步工作计划

一是扎实推进创建坚强堡垒“模范”支部建设，提高党建工作水平确保党支部建设各项工作落到实处，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是优化社区人才服务结构，强化社区自治和服务功能，配齐空缺岗位，确保人员到位、人岗匹配，夯实社区力量形成合力，保障社区各项工作顺利开展。

最后，感谢各位领导、同志们，以上就是2023年我支部的党建工作情况，不妥之处敬请各位领导批评指正。

第五篇：街道党工委书记2023年度抓基层党建工作述职报告

本人坚持把“抓好党建是本职、不抓党建是失职”作为着力点，把区任务作为街道工作的总牵引，把为群众办实事作为主抓手，立足区域实际把老旧小区改造作为突破口，发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，狠抓基层治理与凝心聚力，推动街道党建工作再上新台阶，现将具体情况汇报如下。

一、履职主要情况

（一）以先行示范的标准抓思想引领，筑牢主责意识

牢牢把握思想引领这一政治任务，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，长效贯彻党的二十大精神，聚焦主题主线统筹推进，突出学做结合、查改贯通。

一是注重抓深理论学习，我团结带领街道工委班子，做好表率作用，利用“集中学＋个人学”“带领学＋实践学”的学习模式，全年开展理论中心组学习40次，通过参观、交流学习等形式，筑牢理想信念，紧抓“关键少数”。我带头在机关干部大会上讲授主题党课，督促支部书记百分百完成讲党课，依托地区党校，整合教学资源，开展主题党日活动14场次，开展革命传统教育、先进典型教育、形势政策教育、爱国主义教育27次，利用社区电子屏、微信公众号等渠道，打造思想学习矩阵，推动“全员覆盖”。

二是注重抓实主体责任，我全面落实党建“第一责任人”责任，定期召开会议研究部署党建工作，我主持工委会全年研究党建议题x次，明确工作责任，制定党建责任清单，明确各部门党建任务，形成层层抓落实的责任和压力传导体系。全年深入社区调研50次，走访企业10次，办结重点问题20个，解决了一批群众身边的操心事、烦心事、揪心事，切实把党建放在心上、抓在手上、落实在行动上。

三是注重抓严党风廉政，我坚持“立‘明规矩’，破‘潜规则’”，常态化开展廉政风险排查，做好三重一大事项决策督查，强化街道经费审批，严管工程项目。持续推进机关作风建设，举行党风廉政专题会议和节前教育大会，形成廉政清单，全年运用第一形态x次，敲响廉政警钟。实现社区纪委班子全配备，提升履职效能，打造群众身边的“监督哨”。

四是注重抓细庆祝活动，扎实开展学习教育，组织街道系列活动，学用结合办实事，开展知识竞赛、观看影片、重温誓词等系列活动360余人次，全方位营造辖区浓厚氛围，让党的旗帜在基层高高飘扬。

（二）以支部规范化标准化建设为抓手，夯实基层基础

高度聚焦党的基层组织建设，开展党支部整顿、巩固、提升专项行动，提升基层党组织政治建设和党建质量水平。

一是完成支部换届，认真对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，街道党工委细致谋划，对标对表严密组织程序，公平民主听取党员意见，高质量如期完成支部换届工作。辖区机关党支部和居民、两新党支部选举产生新一届的支部委员会和支部书记，提升了基层党支部标准化、规范化水平，进一步强化了党支部的组织力。

二是开展头雁工程，选树优秀党员典范，表彰地区“两优一先”个人及集体，发放“光荣在党50年纪念章”。培养先进支部书记，基层党支部书记年度培训全覆盖，建设示范教学点与党群服务中心交流活动基地。培育优秀基层组织，归纳总结优秀工作法，形成党建工作法。

三是攻坚“两新党建”，我牵头组建街道“两新”党建工作力量，吸纳执法、民政等部门发挥管理优势，利用党群服务中心中枢站，以纳税千强企业为重点，持续推进规模以上企业党组织组建率。用好党群服务中心阵地，全年接收两新组织党员x名，累计双报到党员1208人次，引导企业员工利用休息时间参与桶前值守，环境美化，文明城区复查验收工作。开展各类志愿活动19次，发动在职党员参与支部活动256人次。完善42个“资源”“需求”“服务”清单项目，组织20余家企业，搭建交流平台，真正将两新党员用起来，两新党组织建起来。

四是规范支部建设，按照“整顿一批、规范一批、提升一批”的目标，我带头梳理工作清单，排查支部建设难点症结。开展基层党支部“过筛子”专项行动，完成2处问题整改、建立处级班子成员党支部工作联系点9个，完成33个党支部划分调整。督促规范发展党员程序、党费管理使用、党支部设置、“三会一课”制度等工作，并对两新党组织建设进行指导。全年发展预备党员20名，开展党支部主题活动570余次，帮扶慰问困难党员111人。

（三）用好“全面深化改革”关键一招，激发党建活力

大力弘扬首善之地精神，坚持典型引领示范带动，以精益求精改革不息之志，推进基层服务型党组织建设。

一是创新人事综合运用机制，我注重干部培养选用，坚持以人员改革激发源动力。全年提拔任用x名科级实职干部，x名干部实现职级晋升，推荐x名干部异地挂职，鼓励x名年轻干部通过借调方式到区级部门加强锻炼。加强社区领导选拔，x名年轻居干进入社区班子，进一步优化队伍结构。我全年与干部谈话x次，掌握干部思想动态。注重用好考核机制，鼓舞愿意干事创业的干部百尺竿头更进一步。

二是优化基层党建工作模式，我转变党建工作思路，充分发挥基层党建主体活力，坚持以理念改革增强凝聚力。构建以居民为中心的党建体系，抓住“宗旨、构架、支点、载体、互动”五个要素，将党建主动权给予群众、以群众所需所盼延展党的工作覆盖、组织覆盖，实现从上往下引领和从下往上启发交叉带动，实现共治共建、共享共荣。

三是构建数字化政府服务体系，我秉承数字化是实现治理体系和治理能力现代化的关键路径，坚持以技术改革打造新引擎。推进数字化社区建设，细化社区台账，分析热点问题，做到提前研讨。综合运用智慧党建体系、智慧养老服务，打造一站式居民服务示范点，提升政府行政效能。不断提升政府数字化办公能力，推动实现一网统办。

（四）以党建引领抓基层治理，践行初心使命

突出党建引领做好基层文章，发动多元主体，强调凝聚共识，切实增强地区居民获得感，把学习教育成效体现为攻坚克难的生动实践。

一是年度大事齐头并进，稳步推动老旧小区改造、物业规范管理、社区化养老服务。街道党工委向前一步，深入一度，主动问情问需问难，聚合资源分析研讨。落实老旧小区改造，街道勇于担当作为，高频度召开协调会，谈问题找方案，我主持调度各类资源，坚持挂图作战现场督导，打造老旧小区综合治理样板。下大力气提升物业“三率”建设水平，推动物管会向业委会转化。以社区居民议事厅等平台为依托，以社区党委为轴心开展共商共治，有效整合“两新”资源，形成了同频共振、同向发力的力量群。推进多元化养老服务，持续提升居家养老、医养结合养老模式结合的服务水平，扩展社会化养老路径。

二是群众幸福感更有温度，自开展学习教育以来，街道坚持问题导向，形成民生项目清单和实事项目清单两张清单，申报26项项目。目前已完成21项，其他五项将于年底前完成。优化了道路两侧环境，通过时令花卉布置，营造地区宜居氛围，提升了辖区居民生活幸福感。完成了老旧小区配套服务升级，增设照明设施、智能门禁，完成路面维修、线路规整、管线疏通，改造自行车库规范停车位置，推动老小区新问题的解决，提高服务满意度，真正将居民获得感摆在首位。

二、有关整改情况说明

（一）关于去年领导点评问题的整改情况

针对老旧小区更新进展较慢和物业企业的党组织覆盖率不够高的问题，多措并举出重拳。我牵头组建老旧小区改造专班，建立周例会工作制度，形成街道城管办、执法队、社区、物业公司、居民多元协商模式，紧抓居民议事平台，变“政府改、居民看”为政府部门、居民、社会力量同担共建。针对老旧小区实际，进行立体更新，第一方面，完善基础设施及配套设施，增设晾衣杆、照明、智能车库等配套设施20处，公共服务供给持续提升。第二方面，积极探索多元出资模式，与居民充分协商，获得居民支持，并引入真物业公司承担责任。第三方面，依托社区智慧养老系统，发展居家养老、配餐等社区服务，通过拉动内需，打造老旧小区商业内循环，激发老旧小区更新活力。

深耕物业企业党组织覆盖率，筑牢阵地根基。我牵头开展此项工作，截至目前，实现物业公司功能型党组织全覆盖。推进小区党建与物业管理创新结合起来，实施小区党组织和物业管理公司任职“双交叉”，通过持续宣传、重点引导，推动物管会向业委会转化，还治于民，但因为地区房屋出租率高，业务会组建工作存在现实困境，不过街道将久久为功，持续动员居民和物业公司，打造“社区事、社区议、社区毕”的短轴基层治理模式。

三、下一步工作思路

我将继续以“党建工程”为引领，按照“强统筹、强领导、强指导、强合力”，抓强党工委；
按照“谋实惠、出实招、办实事、求实效”，抓实社区党委；
按照“建机制、扩覆盖、抓队伍、增活力”，抓活两新党建的思路，抓重点、补短板、强弱项，推动地区发展进入新阶段。

一是以更严要求推动基层党建全面进步全面过硬。坚持全面从严治党，加强党对街道一切工作的领导。增强基层党组织的政治功能和战斗力，进一步规范党内政治生活，继续推进党支部规范化建设，开展党组织达标创优评定。整合党建、政务和社会服务资源，提升党群服务中心和党群服务站的服务效能，充分利用各类平台，提升党建信息化水平。

二是以更高标准促进基层治理能力有效提升。坚持新发展理念，探索基层治理新模式。重点通过引导进入、重点介入、监管嵌入，健全以社区党委牵头抓总，业主委员会、物业服务企业、社会组织以及党员群众等多方参与的“多位一体”小区治理构架，完善党群协商议事机制建设，最大限度充分调动各方的积极性，推动各类社会资源向小区汇集，努力形成资源共享、责任共担、优势互补赢的区域化、开放性党建覆盖体系和服务网络。持续培育特色品牌打造优质社区。从“挖掘、选树、培育”三方面入手，在现有基础上持续深挖打造社区党建品牌。

三是以更实举措增强辖区居民幸福感获得感。坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，坚持抓细抓实。落实民生保障工程，持续推动老旧小区有机更新，适当增加民生微实事项目，改善基础设施陈旧、公共设施配套不足的状况。强化公共服务能力，推动更多服务事项下沉到社区，让办事群众“少跑腿”。加强营商环境建设，积极主动服务企业，及时有效为企业解决实际困难。

四是以更新理念助推党企合作共同协调发展。强化党企“双融”理念，探索设立党建企建“合伙人”制度，用好两新、新两新党建力量，加大两新党建与社区党建互动，实现平台共用、活动共建，成果共享。

第六篇：市发改委2023年度党组书记抓基层党建述职报告

2023年，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉扛稳管党治党政治责任，认真履行党建“第一责任人”职责，全面贯彻新时代党的建设总要求，积极践行新时代党的组织路线，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动党建业务深度融合，努力开创发展改革工作新局面。

一、以开展主题教育为主线，深化思想政治建设

始终将“政治机关”建设摆在突出位置，全面践行以人民为中心的发展思想，不断增强发展改革工作的政治性、人民性。一是坚持思想领航，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。带头深入学习贯彻中央、省委、市委主题教育精神，第一时间部署开展主题教育，组织制定委党组《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，召开动员部署会议及领导小组和工作专班会议，较强主题教育统筹推进，推动各部门按照委党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“关键少数”的示范带动作，为全体党员干部讲专题党课，举办为期两周的委党组主题教育读书班，开展中心组专题学习，组织班子成员讲党课、邀请市委党校专家进行专题宣讲等方式，推动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是扛牢主体责任，完善党建工作机制。注重顶层设计，制定党建工作领导小组运行规则，明确全年党建工作重点任务清单，推动党建与业务“双融双促”。落实全面从严治党主体责任任务清单，建立党组会议“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署。三是落实意识形态工作责任制，坚决守牢意识形态阵地。坚持党对意识形态的全面领导，制定《局党组意识形态工作责任制实施方案》，党组班子成员牵头对分管部门落实意识形态责任制开展督导检查。强化反间防谍和舆情处置培训，提升舆情处置工作能力和网络意识形态安全意识。加强政治生态研判分析，经常性“一对一”谈心谈话，落实好党支部联系点和双重组织生活制度，先后为党支部解决问题6项。

二、以夯实战斗堡垒为目标，深化基层党组织和干部队伍建设

全面发挥基层党组织的“神经末梢”和“战斗堡垒”作用，打造新时代忠诚干净担当干部队伍。一是加强基层党组织建设。以支部标准化规范化建设为主线，完善基层组织机制建设，按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。加强支部党建考核检查，强化成果展示和工作评比，通过“自查-互查-检查”进阶式筛查并整改问题，推动各支部严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，促进基层党组织全面进步全面过硬。二是激励干部担当作为。出台推动干部能上能下实施办法，完善容错纠错体制机制，为担当者当担，为负责者负责。加强干部选拔分析研判，全面梳理符合晋升和调整条件的干部情况，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，用好职务、职级双通道，严格按规范程序选拔任用10科级领导干部，完成10人次职级晋升工作，有效提升政治激励的覆盖面和有效性。三是加强干部队伍教育培训。丰富干部锻炼培训平台，推进学习型机关建设，挖掘内部培训资源，举办10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重以实践锻炼提升干部履职能力，主动“走上去”锻炼队伍，选派10余人参加市委巡察和市政府各专项工作，鼓励干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。

三、以清廉文化建设为载体，深化党风廉政建设

深入推进清廉文化建设，弘扬勤廉务实作风，以身作则、正风肃纪，以强监督推动干部队伍作风全面优化。一是开展清廉文化建设三年行动。制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工。开展“清风微课堂 纪法每日测”，实现以考促学、以学促廉，不断增强干部职工廉洁自律内生动力。丰富廉政教育形式，开展重大案件专题警示教育，拍摄八项规定十周年微电影，制作家风系列宣传手册、年轻干部违纪违法案例汇编，引导干部职工涵养良好家风。二是加强干部监督管理。抓紧抓细日常监督，建立廉政档案管理、干部员工家访等日常监督体系，密切关注干部八小时内外生活圈、朋友圈，开展干部投融资、违规吃喝、形式主义、官僚主义等专项整治，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索10件，运用监督执纪第一种形态处理问题10次。

四、以双融双促为目标，提升党建引领业务高质量发展实效

坚持党建业务深度融合，开展攻坚克难党支部建设，引领改革发展稳定各项任务全面完成。一是经济运行稳重有进。紧紧围绕市委市政府关于经济运行工作部署，坚持稳中求进总基调，多措并举、深入挖潜，全市经济社会发展蹄疾步稳。地区生产总值2578亿元，同比增长7.9%，1588户规模以上工业增加值增速34.2%，同比上升10个百分点，规模以上工业增加值增速28%；
固定资产投资完成987亿元，同比增长31%；
社会消费品零售总额完成1423亿元，同比增长19.9%；
一般公共预算收入累计完成384亿元，同比增长11.2%。二是项目建设扎实推进。抢抓中央支持发展基础设施的战略机遇期，牢固树立“大抓项目”和“抓大项目”理念，加强项目谋划和统筹推进，形成一批项目在谋划、一批项目在开工、一批项目在入库、一批项目在达产的滚动式项目投资建设工作格局，切实以高质量项目推动高质量发展。2023年实施市级重点项目1185个，总投资2299.67亿元。其中，新建项目541个，总投资1108.77亿元。三是招商引资工作成效明显。扎实推进招商引资一号工程，全市党政主要领导外出招商130余次，召开洽谈会832次，参加省级以上重大签约活动32次，签约项目370个，协议投资1580亿元。四是能耗“双控”质效进一步提高。牢固树立和践行绿色发展理念，稳步推动能耗双控向碳排放双控转变，对规上企业进行了实地能耗摸底核查。五是营商环境持续优化。法治政府和服务型政府建设持续深化，放管服改革持续推进，行政审批效率显著提升，企业获得感显著增强。

第七篇：水务局机关党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告

按照要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、个人履职情况

（一）勤学善思，不断提升自身综合素质。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养当成一种责任，一项任务，把加强学习作为改造自己、提升自我的途径。我今年认真系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织参加了习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动、并用习近平系列重要讲话精神指导党建和日常工作。通过学习，我本人素质不断提高，同时增强了政治鉴别能力和政治敏感性，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级决策部署。

（二）履职尽责，不断夯实党建工作责任。我认真履行机关党建第一责任人职责，严格落实“三会一课”制度、民主评议党员等制度，结合机关实际开展主题党日活动，定期召开支部党员大会，做到组织生活正常化、规范化，不断提升支部工作水平和党员的政治敏感性，全年共召开支部党员大会4次，支委会12次，主题党日活动12次，支部书记上党课2次。

（三）严格标准，不断加强党组织建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建重点任务，全面压实党的建设任务，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合水务局机关工作实际切实做好2023年党建工作，加强党建工作与业务工作的深度融合，为建立标准化、规范化的党建工作打好坚实基础。

（四）廉洁自律，不断树立良好形象。我始终做到身体力行，努力塑造清正廉洁，勤勉干事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。坚持从严从实加强教育管理监督，经常对照党的工作理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能做，守住拒腐防变的防线。从严从实抓好X专项整治和X工作。全力以赴地抓好X工作，营造风清气正的行业作风和良好的重点工程施工环境。

二、重点工作推进情况

一年来，机关党支部坚持以“一切工作党建引领，一切困难党建破题”为鲜明工作导向，坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，以全面聚焦X等工作为中心，坚持以上率下，攻坚突破，大抓落实，推动工作提质增效。深入开展X整治工作，把整治工作作为党员干部职工一次政治体检，坚决纠正发生在X的不正之风，不断改进工作作风，打造党风正、政风清、行风好的“廉洁X”新形象，营造行业良好政治生态，担好发展、稳定和廉洁责任。

三、存在问题及原因分析

一是党建引领促发展的能力不够强。在党建引领发展中还存在标准不够高、创新模式和方法比较缺乏、与水务机关工作结合的不够紧密，机关党务力量薄弱与行业工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上措施不多、成效不佳，党建与业务深度融合在体制机制上融入不够深入，破解改革发展难题的能力还有待提高，机关党建工作在推动机关工作质量、水平、效能、作风提升方面的引领作用发挥不充分。

二是党建助推作风建设的成效不够好。党员干部职工仍然存在工作作风不实的问题，在机关党员干部职工中，工作积极向上的氛围仍然不够浓厚，党员干部职工工作缺乏主动性和创新性，进取意识还不足。在如何培养干部职工“立足岗位作贡献”的奉献精神，如何调动党员干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

三是抓党员思想教育的力度不够深。对习近平总书记关于机关党建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对党中央关于加强党的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。“三会一课”“主题党日”等学习和理论教育按部就班，除了集中学习之外的自主学习抓得不严，党员对“四个意识”等理论精神的理解不够透彻、把握还不够精准、领悟还不够透彻，对党建工作仅满足停留在组织理论学习、缴纳党费等层面上，对于党建的核心内容关心和思考不多。

原因分析：

一是抓党建的思想自觉还不够强。对党建工作安排部署多，跟踪落实少，缺乏对党建工作的深入思考和研究。对党建引领业务工作认识不到位、不深刻，重业务、轻党建惯性思维还未消除，忽略了党建指导业务的重要性，导致机关党建工作不能很好与机关业务工作相辅相成。机关党务人员的积极性主动性不够，习惯于被动完成任务，主动思考、超前谋划的责任感缺乏，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。

二是抓党建思路还不够开阔。运用新思想新理念推动解决制约党建与深层次问题上思考不够，从整体上、系统上解决问题的办法不多，有时候存在经验主义。在“党建引领发展”方面的工作思路和方法还有待创新，没有很好地把抓党建和抓机关中心工作有机结合起来，一定程度上存在就抓党建而抓党建的现象。

三是抓党建精力投入还不够足。作为X主要领导把精力更多地放在了把方向、抓大事、谋全局上，对党支部工作盯得不够紧，没有完全做到抓实抓细抓到底。支部在党员教育监督管理上，花时间统筹部署，花精力出谋划策的还不够，对理论学习目标任务落实的细致度还不够。

四、下步工作打算

（一）提高站位，始终以党的政治建设为统领。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。强化党建责任主体意识，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力做到两手抓、两手硬，主动担责、认真履责、扎实尽责，真正把党建工作时刻放在心上、抓在手上。机关党支部必须把党的政治建设摆在机关党的建设首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决走好践行“两个维护”第一方阵，坚定不移推进政治机关建设、提高机关党建质量，力争建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范水务机关。

（二）健全机制，推进党建工作与业务工作的融合。牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。把党的思想政治工作渗透水务机关各项工作中，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点，充分发挥每个党员的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。认真践行一线工作法，研究解决制约X工作发展的瓶颈问题和重难点工作，坚持党建引领，突出深度融合，注重跟踪问效，推动机关党建工作和业务工作同频共振、互促双赢。

（三）筑牢信仰，推动党员教育管理提质增效。认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，积极组织好学习。结合支部工作实际，缺什么学什么，并且做到学以致用，确保主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为推动水务局机关建设发展的强大内生动力。持续教育引导党员听党话、跟党走，持续组织开展“党建＋”活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。

（四）狠抓落实，提升机关党建工作新活力。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用，进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务，落实支部党建工作三个清单，在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，努力把机关党建工作抓出特色，办出亮点。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，探索创新主题党日、党员教育、党员志愿服务等有效形式。

（五）常抓不懈，锲而不舍纠“四风”树新风。日常及重要节庆前及时传达典型案例、违反中央八项规定问题通报等，做到以案促教、以案促改、以案促治。教育引导全体党员树牢规矩意识，绷紧纪律之弦，自觉把各项纪律规定内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁、勤政为民政治本色。深化理想信念教育和党性党风教育，加强党员作风建设和党性修养，引导支部党员严格遵守廉洁自律规定，不断增强拒腐防变的自觉性。

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