超社会 “抄”的社会问题
时间：2019-01-28 17:48:12 来源：千叶帆 本文已影响人
医科大学的两位学生出于好奇,对本学院部分师生的论文进行比对,发现有多篇论文涉嫌抄袭,其中《刮宫术后宫腔粘连185例分析》一文,遭到16个单位25人的6轮抄袭,被称为史上最牛“连环抄袭案”。据称,一位承认自己的论文属于抄袭的医生坦言,他抄袭论文发表是为了能够评上职称。
其实,除了个别虚荣心极强,只是为了“出名”“露脸”之外,抄袭者差不多都是为了一个目的:评职称。因为时下评职称需要具备的“硬杠杠”之一就是必须要在够级别的刊物上发表论文若干。为了凑够论文的篇数,有些人就只好搜肠刮肚地编写论文,然后再挖门子钻窗户地到处联系杂志社使论文得以发表。有些人自己写不来,可又不甘人后,便打起了抄的主意。因为抄的人多了,便出现了几十人抄袭同一篇论文,竟至曝出了“连环抄袭案”之类的笑话。
笑话归笑话,可现实就是这么个现实。旧时中国文人视抄为窃,有悖于文德,所以最为文人所不齿。可是,在现实生活中,这种观念早已悄悄地发生了并正在发生着奇妙的变化。变化到什么地步呢?至少,抄袭已经不再是什么见不得人的丑事了。这样说的最大的证据,就是社会在容忍这种抄袭行为,并为抄袭行为提供各种便利条件,帮助抄袭行为能够获得“最佳效果”。比如说,有些刊物具有了“抄袭论文发表阵地”的功能,只要是论文,只要付给编辑部一定数额的费用,抄来的论文就能够堂而皇之地发表出来;有些地方的新闻出版部门还指定某些有资质的杂志社出版“专刊”,一次几百篇乃至上千篇地集中刊发抄袭的论文,以便让一些“作者”能够在短时间内能有足够数量的论文发表以具备参加职称评定的资格;更有甚者,有些地方行政部门为了使一些政工干部能够评上相应职级的职称,甚至把帮助政工干部发表论文当成一种待遇,由行政部门出面向掌管职称评定的新闻出版管理部门“买断”相当数量的版面,供这些政工干部发表抄袭来的论文。
前不久,一位曾当过政工系统高级职称评委会评委的朋友,就跟我说起了相关的情况。这位朋友告诉我,有关文件规定,评高级政工师只需要报刊上公开发表的5篇论文即可,至于论文的内容如何、质量高低、有无创建,都是无所谓的。实际情况是,送到评委那里参评的论文几乎没有几篇是参评者自己写的,而是抄来的。何以见得?不同的作者,论文的内容却是相同的,而且相同到一字不差的程度。这能不是抄来的吗?在一篇论文里,一会儿说“我们煤炭企业如何”,一会儿说“我们钢铁企业如何”,一会儿又说“我们省里如何”,这不明摆着是把几篇不同的论文像贴膏药一般硬拼贴在一起的吗?这真是抄得五花八门,抄得令人眼花缭乱。尽管如此,评委们也都假装没有看见,睁一只眼闭一只眼就过去了。因为他们心知肚明:此次职称评审不过是一个过场,何况“作者”们的论文大多是发表在“专刊”上的,事先是花了钱的,何必那么较真!于是乎……
不难预料,发表了抄袭论文并凑足篇数的人,很快就能评上相应的职称,头顶上会如愿以偿地戴上“高级政工师”之类的帽子。有关部门也会大张旗鼓地宣传“我们行业(单位)思想政治工作干部队伍又增加了一批具有高级职称的骨干队伍”之类。可是,你就不想想,靠抄袭论文得来的职称能增加能力、产生号召力吗?“抄”来的“高级政工师”能够担负起“人类灵魂工程师”的重任吗?
真到了从根本上解决问题的时候了。
