年薪25万税后有20万吗 [25万年薪不过是浮云]

时间：2019-02-09 05:28:18 来源：千叶帆本文已影响人

　　那天看到一个新闻，某大学生在面对外企25万年薪工作和国企20万年薪工作意向时，毅然决然地抛弃了前者而选了后者。　　虽然我觉得这位大学生其实两个工作都拿不到，但至少在工作的选择上，他做出了一个正确的决定。
　　前几年，我一直都建议大学生在起步时，都从外企开始，做满一年后再往别的工作跳槽。因为外企在国内的名声好，而且流程正规，一方面能学到正规的操作方式，而另一方面国企的土大款们始终很爱从外企挖人，刚开始去外企就当镀金，日后可以骗土大款。
　　但这几年，情况却有了很大的改变，外企的环境日益恶化。金融危机的原因，许多外企都削减年薪，裁减人手，里面干了很多年的老人都因为薪资高而被开除了。新人进去大多是当炮灰，所谓25万年薪根本就拿不到手。
　　而国企就不一样了，虽然底层的年薪高不过外企，但福利却好到惊人，实际收入远超拿死工资的外企，别的如户口、住房等福利，更不是天边的浮云。更重要的是，国企的稳定性远远超过外企，只要不得罪人，几乎没有什么被炒的风险。
　　那么，我们换一个比较方法，如果在外企能拿到25万，而在国企只能实拿20万，在没有别的任何福利的情况下，应该如何选择呢？
　　那位同学的选法依然是正确的，25万年薪就是一朵浮云，最后到国企历练才是青春的最佳选择。
　　为什么呢？
　　大家可以研究一下，从毕业开始就在外企工作的人，绝大多数无论怎么换工作，都是在外企里，而且他在为人处世方面会显得呆板、不通世故，乃至于愤世嫉俗。
　　而国企里生存惯了的人，在生活中会很好相处，圆滑世故，有非常好的忍耐力，即使是面对着不公平的事件，也不会太愤怒。
　　因为很多外企里，有太多的老外，而他们带来了国外的企业文化，这种企业文化脱胎于国外法治独立的社会精神，在中国社会中自成体系。就好像是一个肮脏世界里的道德老头儿，虽然外企里也有职场恶斗的事情，但大多都是在规则范围内的。
　　在外企待得时间长的人，对于规则有一种迷信的依赖，万分地相信制度和法律。但众所周知，现在国内的法律规则都是浮云，越是不合规矩的就越能成功。
　　所以长期在外企工作的人，几乎很难在别的环境里生存，他们对于国企，有一种戒备心和恐惧心，觉得进去会被人斗死的，会被人整死的。
　　所以长期待在外企，会让国人失去一种技能，而这种技能在中国目前的社会却非常有用。那就是你如何在一个复杂的环境生活下去，以及你如何忍耐一个没有规则的世界。
　　就职场而言，外企更像是一个无菌室，虽然里面也有各种恶斗，各种丑陋，但与外面的世界相比，已经是一个温室了。在外企里成长起来的人，都是温室里的花朵，他们很好看很娇美，但真的没有抵抗力。
　　温室里的花朵，永远只能在温室里生存，而没办法活在更广阔的世界上。
　　今天，即使有外企要给你25万年薪，但要记住，你付出的可能是更加惨烈的代价。你的免疫系统被剥夺了，你的生存技能被剥夺了，你成了外企的附属品。
　　哪一个更贵重呢？是那25万的年薪，还是你的人生？
　　摘自作者博客

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