企业书面承诺建设健康促进企业10篇

时间：2023-01-20 11:50:06 来源：千叶帆本文已影响人

企业书面承诺建设健康促进企业10篇

企业书面承诺建设健康促进企业篇1

　　根据区委、区政府召开的屯溪区创建“全国健康促进区”项目试点工作启动暨培训会精神，中心（区医院）为保障“健康促进医院”创建活动的顺利开展，进一步推进健康教育工作，特制定本方案。

　　一、工作目标

　　通过健康促进示范区创建活动，充分发挥政府主导、全社会各个部门的共同参与，调动社区、学校、医院、企业、单位的积极性，营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行为能力，最终提高居民健康素养水平。

　　健康促进医院的目标是使医院成为健康促进中心，而不是手术和药物治疗中心。医院健康促进的工作对象不仅包括患者，也包括患者家属、医务人员和医院所在的社区居民。创建健康促进医院是现代医学发展的必然趋势，是实现医学职业核心价值，全面贯彻整体医学和人文医学观，从根本上解决健康问题的重要策略。

　　通过出台实施促进、保护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针对不同人群需求的健康教育，改善就医环境，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施。

　　二、组织机构及网络建设

　　1、成立创建“健康促进医院”领导小组

　　组长: 程震东

　　副组长：方声波、周柯兰、时美琴

　　成员：王琦、章群、文青婷、卢顺虎、汪晓雯、

　　朱少斌、赵旗高、曲亚华、王丽琴、张水峰、

　　谢勇芳、胡美珍

　　领导组成员负责创建工作计划在本部门的落实，负责收集创建工作资料。领导组下设办公室，由文青婷负责，负责定期汇报总结医院创建工作情况。迎接区政府定期督导检查。

　　2、建立院科二级健康教育管理网络

　　由医务科、护理部负责，在全员发展“健康保健员、健康指导员、家庭保健员”，探索健康管理工作方法和途径，落实健康教育和健康促进工作任务。

　　3、建立例会制度

　　健康促进工作领导小组每年召开2次例会，总结医院健康促进工作开展情况，改进不足、交流经验。

　　4、设立“健康促进医院”专项经费

　　预算2万元/年，由财务科单独记账（不包括职工体检费用）。

　　三、工作内容

　　（一）建立有益于医患健康的规章制度

　　各级医院应结合院内现有规章制度和管理规定，制定有益于维持良好医患关系，为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身提供健康教育服务的政策，至少包括以下内容：

　　1、保证患者就医环境和医护人员执业环境的安全、卫生。

　　2、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到尊重。

　　3、保证医护人员能接受定期体检和疾病防治服务，有继续医学教育、社会保障和合理休息的权利。

　　4、支持并鼓励医护人员开展院内和社会健康教育工作。

　　5、严格执行无烟医院规章制度，建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟危害及劝阻戒烟制度。

　　（二）建设安全、适宜、和谐的诊疗环境

　　1、物质环境：建设适宜的诊疗和就医环境（如建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、绿化等）符合国家有关规定、标准和要求；提供满足医护人员休息、健身、娱乐需要的设施、设备等；为医护人员和患者提供安全的食品和饮水；使用有益于环境保护的用品，院内生活垃圾分类收集，医疗垃圾实行集中和无害化处理。

　　2、人文环境：开展职业教育活动，提高医护人员职业素养；在医护人员中宣传和实施医护人员行为规范；营造良好的医医、医护和医患关系；倡导文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为；医院有关规章制度得到贯彻执行。

　　3、宣传环境：在院内环境和候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的情况下，开展健康保健和疾病防治知识传播。

　　4、无烟环境：按照《无烟卫生计生机构标准》，医院所属区域有明显的禁烟标志，室内完全禁烟；设立控烟监督员和巡查员，加强定期监督和巡查；开展控烟宣传和教育，医院所属区域无烟草广告，禁止销售烟草制品等。

　　（三）提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能

　　1、院内患者健康教育。在诊疗过程中，提供系统化的门诊、住院和出院教育；结合患者所患疾病，通过咨询，提供个性化健康指导处方，发放手册、折页等传播材料，播放视频短片，举办健康讲座、患者课堂、同伴支持活动等方式，向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能。

　　2、社区和公众健康教育。在对患者进行病情随访的过程中，对患者及其家属开展有针对性的健康教育和健康指导；医院定期组织向社会开放的健康课堂和专题健康讲座；通过大众传媒对公众开展健康知识和技能传播；开展或积极参加其他部门组织的义诊咨询或健康教育活动。

　　3、医护人员健康教育。医院定期组织由医护人员参加的自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康教育活动。

　　4、控烟宣传教育。医院在诊疗疾病的过程中向病人或家属宣传吸烟对人体的危害并劝阻戒烟；有条件的医院建立戒烟门诊或戒烟热线，为吸烟病人提供戒烟指导；医务人员应掌握简短的戒烟技巧，带头不吸烟，做控烟表率。

　　（四）组织开展特色健康教育与健康促进活动

　　各级各类医院应当根据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，组织开展具有本医院特色的健康教育与健康促进活动。

　　（五）开展创建效果评价和科学研究

　　各级医院应当加强本医院健康促进医院创建工作的评价和科学研究，不断改进健康教育与健康促进的工作效果。

　　四、主要政策及措施

　　1、医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；“健康教育”管理网络职责到人；保证足够的年度“健康促进”工作经费。

　　2、严格执行《无烟医院》规定，落实院内禁烟实施细则。

　　2、1成立禁烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划。

　　2、2 建立健全无烟医院考评奖惩制度。

　　2、3 所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。

　　2、4 各科室设有禁烟监督员。

　　2、5 开展多种形式的禁烟宣传和教育。

　　2、6 明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

　　2、7 鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　　2、8 院区内禁止销售烟草制品。

　　2、9 医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。

　　2、10 在优诊室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

　　3、医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。

　　3、1 院内绿化达到黄土不露天，院内无卫生死角，无安全隐患。

　　3、2 门诊各区为病人及其家属提供足够的候诊设施，配备导医人员。

　　3、3加强食堂的管理，确保医院员工及患者的食品安全卫生。

　　4、院内有固定的健康教育阵地

　　4、1 健康教育宣传栏每二个月更换一次，由医院统一制作，科室负责提供内容并建立台帐。

　　4、2 利用电子屏等设施等对患者及家属开展健康教育。

　　4、3 门诊咨询台分发健康教育资料至少8种以上。

　　5、医院健康教育活动

　　5、1对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训，内容包括健康教育与健康促进基本理论与发展，健康促进医院的原理及发展，健康促进医院的创建策略及方法等。

　　5、2 医院门诊每一诊室保证有六种健康宣传材料。

　　5、3 医院开发健康教育处方每年不少于6种。

　　5、4对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传，住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%。

　　5、5 病区开展新进住院患者的健康需求评估，为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息，并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健康干预档案。

　　5、6协助社区开展健康促进活动，积极支持“健康社区”建设。组织医务人员开展社会咨询、义诊等活动。参加社区组织的社会公益活动。

　　5、7开展社区健康教育活动每年不少于12次。特别是在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日、等纪念日开展卫生日主题活动。

　　6、个人健康技能

　　6、1 医院健康教育专职人员每年至少参加一次有关健康教育的知识更新培训。通过各种形式指导全院职工开展健康教育工作。

　　6、2 医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训。

　　6、3 将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。

　　7、医院为职工卫生保健服务

　　7、1按医院《职工体检制度》为职工（包括离退休人员）每年体检一次，建立职工健康档案和健康计划。

　　7、2设立慢性病（高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤）跟踪管理体系。

　　7、3 根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。

　　7、4维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。

　　7、5设立有益职工身心健康的活动场所（室），给职工提供活动场所和活动时间，积极开展工间操、健身运动团队活动。经常开展健康有益的文体、娱乐活动，职工参与率90%以上。

　　7、6关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。

　　8、职工对医院管理的满意度

　　8、1医院管理各项工作规范、有序、良好。

　　8、2职工对医院管理的满意率大于90%；职工对医院领导班子综合满意率大于90%。

　　五、工作步骤

　　创建活动从4月份开始，分三个阶段进行。

　　第一阶段（4月-5月）动员部署、制定方案。医院成立创建工作领导组，制定具体实施方案，召开动员会，对创建目标任务责任进行分解。

　　第二阶段（6月-11月）全面启动，整体推进。各科室对照创建目标要求，以改善服务态度，落实安全措施为重点，加强宣传教育，查找薄弱环节，健全制度，完善设施，认真整改完善，全面推进创建工作。做好各项准备，迎接上级有关部门组织的专项检查指导。

　　第三阶段（12月），迎接验收，巩固提高。

　　对照标准开展自查，向上报送自评报告。全面总结创建工作。迎接上级的审核。健全长效机制。

企业书面承诺建设健康促进企业篇2

　　一、主要目标任务

　　1、完善健康教育网络。各单位要进一步落实健康教育主管领导和专兼职人员，局机关将组织开展健康教育人员培训。

　　2、深化健康教育与促进活动。以中国公民健康素养66条为重点，组织健康教育工作人员开展培训。各单位每季度更换一期健康教育专栏，开展一次健康知识讲座，组织一次文体健身活动;公共场所、会议室等设有禁止吸烟标志，单位职工相关健康知识知晓率、行为形成率达80%以上。按照全民健康生活方式行动方案的要求，积极推行健康体检制度;落实工间操制度，每次工间操时间不少于20分钟。局机关每季度开展一次专项检查。

　　3、全面开展环境治理。各单位经常组织对办公区及家属区域环境卫生进行全面集中整治，擦洗和消除卫生死角，改善环境卫生状况。积极治理“四害”滋生地，强化病媒防治工作，降低病媒生物密度，预防控制病媒生物传播性疾病的发生流行，预防和减少疾病的发生。健康生活方式与行为形成率≥75%;健康生活基本技能掌握率≥75%。

　　4、深入开展控烟活动。学习贯彻《安康市公共场所控烟管理办法》，广泛开展控烟教育，宣传吸烟危害，组织开展无烟单位创建活动。各单位公共场合、会议室设有“禁烟”标志，各级领导要带头开展控烟活动。

　　5、适时开展健康教育监测。按照健康教育监测管理办法，每季度开展一次健康教育监测，配合市健康教育所对局机关及局属单位全体职工进行健康教育效果评价。

　　6、完善健康教育资料收集整理和归类。加强对健康教育工作资料的收集整理，按要求收集整理健康教育与健康促进工作资料，规范档案管理。

　　二、措施及要求

　　1、落实责任，强化管理。各单位要高度重视健康教育与健康促进工作，进一步明确职责，加强领导，把健康教育工作分解细化到人，全面落实健康教育与健康促进任务，确保健康教育工作如期达标。

　　2、相互配合，加强沟通。各单位要各负其责，形成合力，服从安排，抓好落实，同时局健康教育领导小组定期安排会议专题研究健康教育与促进工作重点、难点和不足，发现问题，及时整改。

　　3、加强督查，确保达标。局双创办要加强对健康教育与健康促进日常指导、督查检查工作，每周开展抽查，每月开展一次巡查，每季度开展考核，发现问题，督促整改。

企业书面承诺建设健康促进企业篇3

　　健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力，开展健康教育与健康促进是提高人民群众的健康知识知晓率、健康行为形成率及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为扎实开展好我局的健康教育工作，促进全县卫生县城建设，特制定20--年健康教育工作计划：

　　一、目标

　　通过健康教育与健康促进活动，提高全局干部职工的卫

　　生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，推动基本公共卫生服务，创造有利于健康的生活条件。

　　二、任务

　　按照健康教育工作规范要求，做好健康教育工作各项宣传，特别要围绕“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等各种卫生日开展好主题宣传活动。在局内干部职工中，开展好群众性的健康安全和防范教育，提高群众应对突发公共卫生事件的能力。积极参与全县性的“阳光周末健康--”等全民性活动。

　　三、措施

　　1、成立局健康教育领导小组，加强对全局健康教育工作的集中统一领导。

　　2、充分发挥网站宣传作用，在本局自办网站中开辟栏目;宣传好《重庆市卫生城区(城市、县城)标准》的基本内容和基本知识及全县各级各部门落实工作责任制，扎实开展市级卫生县城创建、健康教育工作开展情况;宣传创建市级卫生县城、开展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先进人物;加强舆论监督力度，鼓励先进，鞭策后进，为全县创建市级卫生县城、开展健康教育工作营造良好氛围。

　　3、开展日常活动，加强创建市级卫生县城和健康教育工作，提高群众应对突发公共卫生事件的能力和对相关卫生知识、健康知识的知晓率。组织全局干部职工积极参与“阳光周末健康--”、“世界卫生日”、“世界艾滋病日”、“世界无烟日”等健康向上的活动，激发他们参与创建市级卫生县城、开展健康教育工作的积极性和主动性。

企业书面承诺建设健康促进企业篇4

　　为进一步推进公司健康教育，促进广大员工健康行为的形成，建设健康企业。按照《重庆市**区经济和信息化委员会关于印发<**区创建健康促进企业工作方案>的通知》（**经信发〔2018〕7号），结合我公司实际情况，特制订本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平总书记在全国卫生及健康大会上重要讲话精神为指导，以**区创建健康促进企业工作方案为依据，以增强公司和员工的健康意识为目标，营造安全健康的生产和工作环境，不断提高公司员工的健康素质和生活品质，促进公司科学发展，健康发展。

　　二、成立健康促进企业领导小组，主要职责组织公司全体员工不断推进健康促进企业建设。

　　组长：xx

　　副组长：xxx

　　组员：xx

　　活动办公室设在行政人事处，工作联络员：xx，负责健康促进企业工作，主要负责制定工作方案，定期上报工作开展情况。

　　三、工作目标

　　1、建设无烟环境，厕所清洁卫生，洗手设施完善，配备急救医疗用品和药物，定期组织员工体检，提供锻炼或阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。

　　2、创建符合健康促进企业标准的企业，员工对健康促进企业的知晓率达100%。

　　3、开展职业安全和职业防护健康教育，提高员工预防职业病、意外伤害的能力，开展企业控烟活动，定期组织员工开展跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展形式多样的健康主题活动。

　　四、时间安排

　　根据**区健康促进项目统一时间安排，创建工作实施分为三个阶段：

　　第一阶段：筹备调查阶段（20xx年1月-20xx年2月）。成立创建工作小组和活动办公室，落实专人负责，制定实施方案，分解目标任务，召开动员大会，做好宣传工作。

　　第二阶段：全面实施阶段（20xx年2月-20xx年1月）。按照方案要求在公司开展工作，总结好的经验和做法，全面落实健康教育和健康促进工作措施。

　　第三阶段：评估验收阶段（20xx年1月-20xx年3月）。对照标准自查提高，完善各类工作项目及相关资料整理建档，确保各项工作指标达到全国健康促进企业标准，按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接相关验收。

　　五、工作内容

　　（一）组织管理

　　1、书面承诺建设健康促进企业，倡议动员全体职工参与健康促进企业建设。

　　2、成立公司主要负责同志参加的健康促进企业领导小组，明确责任分工，定期召开工作例会，通报工作进展，讨论公司健康问题并提出对应措施。

　　3、将健康促进企业建设纳入企业年度计划，制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如职业病防治、改善环境卫生、落实公共场所无烟、预防控制职业病及其他重大疾病等。

　　4、专人负责机构内健康相关工作，有相关工作记录，定期总结上报健康促进企业的开展情况，健康相关档案资料齐全。

　　（二）建设促进健康的场所和公共环境

　　1、积极开展无烟单位创建，有控烟宣传，所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，各种建筑物、厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。

　　2、公司内环境整洁卫生。有洗手设施，厕所清洁卫生，垃圾日产日清。

　　3、提供足够的锻炼场地和设施。建立有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持员工到公共场所开展健康活动。对有健康困难的家庭开展适当的救助和帮扶活动，建设健康、安全、愉快环境和和谐互助的人文环境。

　　（三）开展促进健康的活动

　　1、根据公司自身情况，配备必要的医疗药品和药物，定期组织员工体检，至少每年一次。

　　2、按照公司职业健康安全要求，按照班组组织职业健康相关培训，按照部门开展自救互救、应急救援等活动。

　　3、由行政人事处组织传染病预防、防艾、科学用药等健康讲座。

　　4、开展员工体育运动等活动，提高员工身体素质，使员工健康素养水平不断提高。

　　5、积极参与创建活动，员工对健康促进企业的知晓率达100%。

　　六、保障实施

　　（一）加强组织领导。

　　（二）建立督查工作机制。

　　（三）建立联络员制度。

　　（四）落实工作经费。

企业书面承诺建设健康促进企业篇5

　　近年来，按照县委、县政府开展的“健康，幸福人民”行动总体部署，县总工会组织开展了创建“健康企业”活动。全县各类企业积极响应，改造生产工作环境，美化绿化厂区，提高职工劳动保护标准，建立完善职工健康监护体系，关心职工心理健康，涌现出一批“健康企业”典型单位，有力促进了企业健康发展和社会和谐稳定。为全面提升创建水平，根据《市深入推进“健康企业”创建活动实施方案》（政办函[]201号）文件精神，现就“十二五”期间在全县范围内深入推进“健康企业”创建活动，提出如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，以增强广大企业和职工的健康意识、提高健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高企业职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。

　　二、工作目标

　　年，全县规模企业创建“健康企业”达到20%以上，年达到30%以上，年达到50%以上，年达到70%以上。

　　三、“健康企业”标准

　　（一）生产安全标准。

　　（1）具备《安全生产法》以及有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；

　　（2）落实安全生产主体责任，制定完善的安全生产责任制和各项相关制度；

　　（3）按照《安全生产法》规定要求设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

　　（4）职工掌握本岗位应知应会的安全生产知识技能和操作规程；

　　（5）消防器材设施齐全，性能完好；

　　（6）按规定提取安全生产经费，保障劳动保护费用支出，按岗位需要，为职工提供符合国家标准规定的劳动保护用品；

　　（7）安全防护设施运转正常，有完善的检查、维修、养护制度；

　　（8）为全体职工按时足额缴纳国家规定的工伤等社会保险费；

　　（9）制定生产安全事故应急救援预案，定期组织职工开展演练，并及时对演练工作进行评估、总结；

　　（10）无工伤死亡事故（煤矿、冶金、化工、建筑等高危行业死亡率不超过国家控制指标），此项为一票否决条件。

　　（二）职业卫生标准。

　　（1）企业安全卫生、职业病防治基础资料齐全、准确；

　　（2）每年委托有资质单位进行职业病危害因素检测和评价，检测合格率达90%；

　　（3）按照《职业病防治法》规定，对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查；

　　（4）职业病体检的时间和检查项目应符合《职业健康监护技术规范》的要求，根据检查结果，对不适宜继续从事本岗位工作的职工及时调离；

　　（5）每2年对职工进行一次全员健康体检，建立高血压、心脏病等心脑血管疾病管理体系，进行跟踪管理，对职业禁忌人员及时调整工作岗位；

　　（6）企业职工健康档案资料真实、完整，建档率达100%；

　　（7）设置职业病危害及防治措施的公告栏、宣传栏，定期公示有关信息；

　　（8）对产生职业病危害的作业岗位，设置醒目的警示标识和中文警示说明；

　　（9）对接触有毒有害因素的职工按照国家相关标准，按需配置符合国家标准要求的防护设施和个人防护用品，按时发放保健津贴；

　　（10）职业防护设备运转正常，有完善的检查、维修、养护记录；

　　（11）制定职业危害事故应急救援预案；

　　（12）定期开展职业危害事故救援演练，并做好评估、总结；

　　（13）无职业病危害事故发生，此项为一票否决条件；（14）企业在新建、改建、扩建项目和技术改造、引进项目中严格履行职业安全卫生“三同时”手续。

　　（三）环境卫生标准。

　　（1）企业建筑规范，环境整洁，厂房外墙清洁干净；

　　（2）厂内道路平整、硬化，无坑洼、排水畅通，无积水；

　　（3）环境绿化美化，厂区绿化率达到市“环保绿色企业”标准（厂区绿化率达到30%以上）；

　　（4）根据行业特点，使用安全、清洁燃料，工业废水、废气按照国家标准达标排放；

　　（5）固体废弃物综合利用率或处置率达到80%，无工业危险废弃物排放；

　　（6）合理设置停车场，划线管理，停放有序；

　　（7）厂内运输车辆车容整洁，车况良好；

　　（8）办公区室内环境整洁美观，窗明几净，物放有序；

　　（9）车间、仓库整洁有序，通道畅通，无积尘，无蛛网；

　　（10）有毒有害垃圾专用收集容器，标示明显，专人负责；

　　（11）果壳箱设置合理，数量足够，箱体洁净；

　　（12）制定环境突发事件应急预案，定期演练，并对演练情况及时评估、总结。

　　（四）职工生活保健标准。

　　（1）每年组织一次女职工妇科检查；

　　（2）职工浴室、更衣室、休息室、宿舍设置合理，卫生；

　　（3）职工食堂持有效卫生许可证，设施齐全，制度完善，符合卫生要求；

　　（4）食堂工作人员持有效健康证上岗，“五病”调离率100%；

　　（5）提供安全卫生自来水；

　　（6）二次供水水箱定期清洗消毒；

　　（7）垃圾分类收集，袋装化处理，定点堆放，日产日清；

　　（8）厕所水冲式，设施完好，卫生达标；

　　（9）工作、生产区域和公共场所禁止吸烟；

　　（10）开展“无烟单位”创建活动，有禁烟、控烟措施，禁烟标志醒目，设有公共吸烟室；

　　（11）按照科学合理的膳食规律为职工配置营养餐饭菜，保障原材料质量，合理控制油、盐摄入量；

　　（12）无食物中毒和传染病暴发流行（一票否决）；

　　（13）除四害措施落实，四害密度达标。

　　（五）职工健康文化标准。

　　（1）设有健康教育阵地，专人负责，定期更换内容；

　　（2）建立符合企业发展战略、反映企业特色的安全健康文化体系；

　　（3）企业设有有益于职工身心健康的文化、娱乐、健身场所；

　　（4）开展丰富多彩的企业文化体育娱乐活动；

　　（5）每年对职工进行劳动安全卫生、职业病防治、职业相关疾病预防、慢性病防治、心理健康、肿瘤

　　防治等内容的健康知识讲座；

　　（6）每年组织女职工进行计划生育、妇女保健知识培训；

　　（7）每年开展一次预防地震、火灾等灾害事故的有关自救和急救知识的宣传和培训；

　　（8）职工健康教育普及率达95%，健康知识知晓率达85%；消防知识技能普及率达90%；

　　（9）职工按规定穿戴和使用劳动保护用品；

　　（10）接触有毒有害作业人员安全卫生防护行为形成率达95%；（11）职工健康出勤率达95%。

　　（六）职工心理健康标准。

　　（1）建立职工心理辅导室、减压室等，广泛开展各种层次的谈心、沟通对话活动，为职工疏解压力、解决问题；

　　（2）定期举办心理健康知识讲座，使职工掌握相关知识；

　　（3）搭建职工与管理层的交流平台，保障职工诉求反馈渠道畅通；

　　（4）职工能保持心理健康状态，对工作和生活现状满意率达70%。

　　（七）组织机构标准。

　　（1）有健康企业领导小组，有创建工作机构，配备专职工作人员；

　　（2）有创建活动实施方案，制定保障措施；

　　（3）有例会制度、检查制度等。

　　四、评审程序

　　1、企业申报。申报“健康企业”的单位，对照“健康企业”标准进行自评，完全符合基本条件的单位，经企业职代会审议通过后，可逐级向县创建“健康企业”活动领导小组办公室提出申报，填写《县健康企业申报表》，提交创建“健康企业”自评报告。申报时间为每年10月份。

　　2、考核评审。各单位负责推荐符合申报条件的所辖（属）企业，县创建“健康企业”活动领导小组按照《标准》，采取听汇报、查资料、现场检查、社会调查等方式进行实地考核验收，并择优推荐市级“健康企业”。

　　3、推荐表彰。对获得县“健康企业”荣誉称号的单位，优先推荐市“安康杯”竞赛优胜企业。

　　4、监督管理。对创建“健康企业”活动实施动态管理，每年评选一次，并建立基础档案。对获得“健康企业”称号的示范单位，将大力宣传推广其先进经验。未达到“健康企业”标准的，不能评为市级以上“安康杯”竞赛优胜企业。

　　五、保障措施

　　要按照“企业履行义务，部门严格执法，工会维权督导，职工全员参与”要求，将“健康企业”创建活动全面引向深入。

　　1、统一认识，加强领导。深入推进“健康企业”创建活动有利于全面加强企业安全生产，有利于维护职工的职业安全卫生合法权益，有利于促进职工实现体面劳动，是一项惠及企业和职工的民心工程。各级各单位要站在建设健康城市、共享健活、构建和谐社会的高度，将此项活动摆上重要日程，切实抓紧抓好。县政府成立深入推进“健康企业”创建活动领导小组，县委常委、副县长兼农工委书记张国勇为组长，县安监局、卫生局、环保局、人社局、财政局、工信局、总工会等单位分管领导为成员，领导小组办公室设在县总工会。各单位也要建立相应组织机构，制定完善工作方案，实行目标管理责任制，推进创建活动深入开展。

　　2、对标落实，注重实效。各级各单位要依据“健康企业”达标标准，结合各自实际，分行业、分类型进一步细化达标标准，制定实施办法，立足高标准、严要求，确保创建活动取得实效。各类企业是开展创建“健康企业”活动的责任主体，要积极开展创建活动，对照“健康企业”达标标准，逐条查找问题和不足，制订整改方案，明确专人负责落实到位。通过创建活动，促进各项有关职工健康的法律、法规全面落实，安全生产本质水平有较大提升，职工生产作业环境有较大改善，企业精神面貌焕然一新，进而推动企业又好又快发展。有关部门要将执法检查与开展“健康企业”创建活动紧密结合起来，对不达标企业严格执法，促进职工健康法律、法规的落实。工会组织要从维护职工合法权益的角度，做好职工宣传教育工作，协助各项工作措施落实，抓好“健康企业”创建活动的督导调度。

　　3、加强宣传，创新机制。各级各单位要加强宣传发动，动员全体职工自觉投身到“健康企业”创建活动中，提高安全健康意识和技能。要把创建活动和已经开展的签订劳动安全卫生协议书、“安康杯”竞赛、职工安全生产电视培训等工作有机结合起来，实现优势互补，相互促进。要注重选树创建工作典型，以点带面，促进创建工作深入开展，并不断巩固和发展创建活动成果。

企业书面承诺建设健康促进企业篇6

　　镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立“人人为健康，健康为人民”的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

　　一、加强领导，完善机制

　　一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇年度工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

　　二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

　　二、宣传学习，营造氛围

　　一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

　　二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人“关心创建、支持创建、参与创建”的浓厚氛围。

　　三、清洁卫生，检修设备

　　一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；

　　二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理；

　　三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘；

　　四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

　　四、号召健身，开展活动

　　一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

　　二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

　　五、建章立制，确保实效

　　为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度约束人”的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

企业书面承诺建设健康促进企业篇7

　　前言

　　一、项目实施情况

　　（一）建立与完善组织管理体系。

　　（二）开展员工能力建设培训与动员。

　　（三）建设安全、和谐、有益健康的诊疗环境。

　　1、物质环境

　　2.人文与宣传环境

　　（四）提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、

　　健康保健和健康生活方式等方面的技能。

　　1.院内患者健康教育

　　2.院外健康教育

　　3.医护人员健康促进

　　（五）特色健康教育与健康促进活动。（根据自身专业优势、工作

　　特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。）

　　（六）无烟医院建设。（达到“无烟卫生计生机构评分标准”是健康

　　促进医院“一票否决”的条件。）

　　二、考核评估

　　院内自评、满意度评估等。结合《WHO健康促进医院自我评估表》、《患者满意度调查表》等内容，客观描述项目指标完成情况，具体分析存在问题与差距，提出建议。

　　三、项目成果

　　项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、能力水平提升及科研成果等。社会效益及经济效益等。

　　四、附件（需提交的相关材料）

　　如项目实施中已发表的论文、科普文章；特色活动、典型事例、

　　活动照片、原始数据；人员培训、培养情况；获得奖项等。

　　前言：

　　医院健康促进的角色正在改变，不再只是局限于提供诊疗之外的生活型态卫教信息。健康促进已逐渐成为完整健康照护过程中不可或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必须能更妥善的嵌入于整个较大的医疗体系架构中。随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善问题也开始受到重视。

　　一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康促进议题上。因此，世界卫生组织欧洲办公室发展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以下议题：医院管理政策、病人危险因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护提供者之间的持续与合作关系这份文件提供了ㄧ个独立的工具以评估、追踪及改善医院的健康促进活动。进一步来说，这份文件应该可以帮助医院更容易:评估医院的健康促进活动；发展健康照护组织改善健康促进活动的能力；形成改善医院健康促进活动的建议；使所有医疗专业人员与病人更积极参与健康促进活动；增进与其他照护提供者的协调；改善员工及病人的安全与健康；增进健康照护业务与服务现代化和改变，使其更具效率和效能。

　　健康促进在概念上涵盖甚广，包括各种活动、介入、方法与途径，有些实在太广泛了，我们决定选取在临床上最常见及有较强实证的议题，因此，有一些先前出现在健康促进医院网络指导

　　文件中的健康促进活动并没有全部纳入。在「医院健康促进的18个核心策略」一书，提供了一个较完整的架构，以引导医院策略性导入健康促进以及作为进一步发展健康促进标准的参考。本评估表中有一些标准（像是病人评估或信息与介入）可直接连结到病人安全的议题。然而，这份文件主要是提供额外工具，可更全面地增强病人与医院员工的权能，以补现行质量与安全活动之不足。

这份文件是针对所有对改善健康促进有兴趣的医院及质量机构所设计的。我们鼓励从事质量改善工作的机构检视这些医院健康促进标准和指标，并将它们整合到现行的质量评估系统中。说明：写得很清楚。

企业书面承诺建设健康促进企业篇8

　　进入中班下学期后，大部分幼儿已经有了相当好的生活自理本事。异常是过了新年，他们喜欢自我的事情自我完成，以次来向大家证明已经长大一岁了，更能干了。抓住幼儿渴望长大的契机，我们在一日生活各环节中改变了以往指导帮忙的做法，更多的是加以观察引导和鼓励，让幼儿在日常中学习锻炼、不断提高，体验自我的本事，对自我有自信。

　　针对孩子好表现的年龄特点，我们也经常组织一些小小的比赛，如午睡起床时我们开展穿衣服、叠被子比赛，放学前十分钟，我们也经常开展整理衣服比赛，孩子们十分有兴趣，在参与中本事也在不断提高。

　　一个班里孩子的发展总是会有很大差异，我班也是如此。有少数的幼儿由于家长的过分溺爱，习惯了衣来伸手、饭来张口，依靠性很强，在活动中往往和别的孩子有必须的差距。对于这样的孩子，我们两位教师和阿姨付出了更多的关心，重点培养他们的本事，让他们也有所发展。

　　班上大部分孩子体质很好，但也有个别幼儿是过敏性体质，经常感冒咳嗽；邓涵小朋友生理发育不完善经常会尿床，午睡间时保育员张教师时时刻刻注意他，同时也向孩子们说明，让孩子们有一份同情心，一齐来帮忙关心他。马晓宇是过敏性体质，并有轻微哮喘，在生活和学习上也给予较特殊的照顾，经常留心他在进餐、午睡时的表现，注意什么菜他们是不能吃的。我们在面向全体的同时，对于这些体弱多病的特殊幼儿总是给予特殊的照顾。

　　在日常生活中我们也重视提高幼儿的身体素质，进取为幼儿供给户外活动的机会与空间，鼓励幼儿进取参与体育锻炼。我们利用每一天晨锻时间，组织丰富多彩团体游戏，有计划地锻炼各种基本动作，有目的的训练幼儿的一些基本技能。

　　我们与幼儿一齐追逐奔跑，拍球扔飞盘，和幼儿一齐跳，一齐玩，我们的热情和投入感染了每个幼儿，大家都能进取愉快地参加户外活动，幼儿的动作更加协调和灵敏。对于一些新的玩具玩法，我们教师总是带头先学，以此带动幼儿学习的进取性，我们还经常组织孩子开展团体游戏活动和小组竞赛游戏，让幼儿在参与中学习各种技能，学会遵守规则，锻炼身体，提高体质。

企业书面承诺建设健康促进企业篇9

　　按照《创建健康促进县实施方案》相关文件精神，认真对照《健康促进机关督导工作表》和及创建规则，对本机关创建工作工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下:

　　一、领导重视，认识到位

　　领导班子始终坚持把健康促进机关创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统-认识的基础上，一是制定了创建规划，二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。三是成立了领导小组。由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

　　二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动。

　　1、抓规范管理，搞好机关环境建设。我们对机关的卫生按股室所在地进行了区域划分，明确责任，落实人员。一是并聘请了保洁服务公司，每日对公共卫生区域进行彻底清理，每周对会议室、健身房等部位进行清理。二是在全局开展戒烟宣传，在各股室、办公室都张贴了禁烟标志，并公布了监督电话。三是由工作领导小组成员定期不定期的检查评比，督促每位同志抓好环境卫生建设。

　　全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。在全局公共环境内，也无人吸烟。同时，还积极开展卫生评比活动，以股室为单位，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底、不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，对室内吸烟的给予100元的处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

　　2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。年初机关教育整顿学习中，我们严格按照《关于爱国卫生工作的决定》、《省爱国卫生条例》等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，创建到头"的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级最佳文明单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。

　　3、全局动员，认真组织开展爱国卫生月活动。今年是我县创建省级卫生城市的重要一年，按照县爱卫会统一部署，调集全局力量，在办公楼里张贴了多个卫生宣传画报、利用led屏经常性播放宣传标语、集中开展了三次大型卫生大扫除，对机关的角角落落进行了彻底清扫，并对大门前的街角花园和皇城门前的杂草、杂物、垃圾等进行了清理打扫，并每天坚持撒水，作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃桶等处喷洒药剂，清除蚊蝇，保证了干部职工健康。

　　4、抓设施配套，搞好后勤管理促进卫生建设。为了更好的为干部职工创造一个良好的工作生后环境，积极抓好硬件建设，不断改善环境建设。一是及时购置清洁用具，为各办公室配发必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具；

　　洗手台前配齐了卫生纸、洗手液；新冠疫情期间备足了消毒液、手套、一次性口罩。二是为机关灶更换配备炊具，改善灶房环境，提高饭菜质量。三是加强泔水、垃圾管理。我们对家属区和机关的垃圾台进行了改造，并与环卫站签订了泔水、垃圾清用合同，做到泔水、垃圾及时清用，防止蚊蝇孳生。四是绿化办公环境。先后购置多种花卉，栽植绿化树木和草坪，指定专人管理，形成了四季常绿三季有花的优美环境。

　　三、关心职工健康，积极组织开展保健活动。

　　一是认真执行年休假有关文件规定，积极组织干部职工分期分批轮流休假，使职工的身心得到调整，保持良好的工作状态。二是组织干部职工体检。近年来，我们严格按照县卫生部门统一部署，组织全系统干部进行了身体检查，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的同志单位要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。三是利用传统节假日，开展了丰富多样的趣味体育活动、登山活动、文艺汇演；积极组织职工积极参加县内的登山、健康跑、马拉松等活动。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通过检查，在卫生建设方面还存在一些不足:一是部分干部职工的思想认识有所松懈，对于创建重视不够。二是在卫生方面还有一些死角，打扫不到位。三是由于基础设施配套不到位，卫生保洁工作还有待加强。四是干部职工开展体育锻炼较少，工间操制度执行不好，氛围不浓。

　　针对以上问题，积极制定整改措施，加强各方面工作，努力巩固和提高单位建设水平。一是加强对干部职工的教育，提高干部职工对卫生建设意义的的认识。二是采取措施，对门楼层水管道进行疏通，改善机关排水，保持门前环境卫生。三是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，组织全局开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理。四是积极组织开展工间操活动，激发干部职工锻炼身体的积极性和自觉性，增强全局干部职工的身体素质。