驻村第一书记工作机制与路径研究3篇

篇一：驻村第一书记工作机制与路径研究

　　

　　【驻村余下全文《【驻村第一书记调研报告】第一书记调研报告》是篇参考，涉及到社区、村民、建设、工作、党员、发展、村级、农民等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（2011年学校工会工作安排深入学习贯彻党的十七大

　　精神和中国工会

　　十五大精神加强对&ldquo国庆思想汇报中国共产党团结带领全国各族人民,坚持深度调整谋求农业现代化,健全各项政策法规,一切

　　我是90后演讲稿范文老师们、同学们：

　　大家好！

　　90后，同学们，每次我看到这个词的时候，总是不由自主的想

篇二：驻村第一书记工作机制与路径研究

　　

　　XIANGCUNKEJI乡村科技驻村第一书记对乡村治理的作用研究曾丹（吉林省社会科学院社会学所，吉林长春130000）［摘要］作为国家对乡村的人才资源输入，驻村第一书记对乡村的贫困治理发挥了积极的作用。驻村第一书记主要是通过链接外部资源来发展乡村经济，以改善乡村的贫困落后状态。然而，驻村第一书记带来的资源也打破了乡村的低水平平衡状态，使乡村进入新一轮的资源争夺中。［关键词］驻村第一书记；乡村治理；资源调度［中图分类号］D422.6；D262.3［文献标识码］A［文章编号］1674-7909（2018）36-20-2众所周知，在我国城乡社会的资源配置与分布中，乡村所拥有的资源份额严重短缺，乡村自我发展能力也相对不足。税费改革以后，国家向农村源源不断地进行资源输入，来支援农村的建设。驻村第一书记的政策就是在这种治理背景下出台的，作为国家对农村的人才资源调度在全国广泛推广开来。在乡村振兴的大背景下，作为一种嵌入力量，驻村第一书记的实践如何从过去的国家资源调度到参与治理的蜕变，如何实现从对农村进行输血到造血的转型，在乡村振兴中驻村第一书记这一“外力”和乡村的“内力”如何相互作用，是本文探讨的核心问题。1问题的提出继续深化研究。因此，对驻村第一书记制度的研究就显得十分必要和迫切。22.1驻村第一书记的政策背景及作用驻村第一书记的政策出台背景及演变关于乡村治理的研究文献可以说是汗牛充栋。作为从干部下派挂职锻炼实践中总结提炼出来的一项乡村治理制度创新，随着精准扶贫的推进，驻村第一书记支援村治已经在我国推广开来，成为一项轰轰烈烈的政治运动。然而，由于其正式推广的时间不长，还没有完善的理论对此项工作进行具体指导，虽然有一些关于干部挂职锻炼工作的学术论文和著作可供参阅，但是专门针对驻村第一书记参与村治进行研究的专著还比较少。目前，可查阅到知网上关于驻村第一书记对村庄治理的研究主要围绕以下3个方面展开：①目前的研究主要集中在驻村第一书记助推精准扶贫上；②有学者从驻村第一书记对村民自治的推动作用角度来研究，如陈国申等［1］认为作为一种与村庄无利害冲突的外来帮扶力量，第一书记如果能准确定位、确立正式的工作原则、科学地开展工作，对村民自治就是一种积极力量；③有学者从第一书记对基层党组织的重建来研究，加强了党和群众的联系，是群众路线制度化在新时期的一种尝试。综上所述，当前关于驻村第一书记参与村治的研究较多集中于对驻村第一书记的宣传教育上，深入的学术研究严重滞后于实践，第一书记与村两委的关系如何处理、第一书记的嵌入对村庄治理有何影响等诸多问题需我国在2002年全国农村税费改革时已经取消了提留款，取而代之向农村源源不断地输入各种资源，国家和农民之间的权利和义务关系发生了根本变化，农村基层治理的能力和权利被极大削弱的同时，乡村治理面临新一轮资源分配的矛盾。国家试图通过一系列外部人才的输入为薄弱的农村基层治理注入新鲜血液，来重塑国家与农民之间的关系。2015年中共中央组织部、国务院扶贫开发领导小组办公室、中央农村工作领导小组办公室三部门共同印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，决定向建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村以及民族地区、革命老区和边疆、灾后重建地区的一些村选派驻村第一书记。从历史上来看，驻村第一书记制度是由解放初期的农村“工作队”演变而来的，是一种反官僚化运作的运动式工作方法，更是中国共产党“密切联系群众”“走群众路线”的制度化运作机制［2］。2.2驻村第一书记在乡村治理中的作用如今，驻村第一书记已成为外部人才治村的一支中坚力量。在驻村第一书记及其工作队的积极推动下，贫困村的村容、村貌、村治都得到了一定改善。驻村第一书记主要从以下方面改善村治。2.2.1联结外部资源，利用所在单位的资源或个人的资源为贫困村谋福利。从吉林省的经验来看，驻村第一书记主要是通过联结外部资源给村庄带来福利，从而参与到村庄治理中来，这也是驻村第一书记在扶贫中最受村民期待的一项。通过驻村第一书记联结外部资源，包保村在这一过程中或多或少得到了一些资源来发展村治。中央要求驻村第一书记所在单位要给驻村第一书记工作全力支持，所以驻村第一书记带来的不仅仅是自己20XIANGCUNKEJI2018年12月（下）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　的经验智慧，还有包保单位的资源。各包保单位拥有的资源和权力大小不一样，所以在帮扶过程中各包保村所得到的资源和帮扶是不一样的，各包保村所得到的资源多少和帮扶力度取决于驻村第一书记背后的单位权力大小。2.2.2改善贫困村公共设施状况和交通状况。在当前的贫困农村，交通状况都非常差：晴天道路凹凸不平，雨天泥泞不堪。道路问题不仅影响了村民的正常生活和出行方便，更阻碍了扶贫开发和经济发展。而且贫困农村公共设施匮乏，大多数村庄连公共厕所都没有。公共活动空间更是缺乏，没有健身器材，更没有文化活动室。“要想富先修路”，驻村第一书记到来后一般都想办法给贫困村筹资修村道，改善交通状况。资金充足的单位还建造了健身活动场所，发动村民植树造林、改造农村的破旧围墙等，在一定程度上改善了农村的村容村貌。2.2.3开发扶贫致富项目。推动精准扶贫是驻村第一书记下乡的主要职责之一。从吉林省的情况来看，驻村第一书记主要从以下方面来开发扶贫。第一，发展庭院经济。在白城市一带，由于县里有光伏项目扶贫，驻村第一书记进村主要负责带领农户发展庭院经济，白城市土地属于盐碱地，适宜种植小米等谷类作物，驻村第一书记和村里的领导班子根据当地的土壤情况，发动农户在自家庭院里种植小米，小米收获后帮助贫困户寻找销路。第二，开发新的养殖业。白山市地处长白山脉，耕地少，农民靠土地获得的收入低。驻村第一书记到来后根据当地情况发动贫困户养蜂，成立养蜂合作社，并通过互联网宣传当地优质的蜂蜜，当年就实现了每户贫困户增收7000元，成功实现了脱贫。2.2.4重建基层党建。家庭联产承包以后，党组织基本退出了村级组织，造成了农村党组织的空心化，在此期间，农村一些灰色势力趁机填补了这个空缺，对村治造成了不良的影响。可以说，当前农村党建形势非常严峻，虽然各村具体情况不一样，但总结起来有以下方面：①党员老龄化严重，各村党员平均年龄都在60岁以上，后备力量不足；②村党支部多年没有召开民主生活会，群众不了解党支部的作用；③党支部凝聚力和战斗力差，支部成员都为各自利益着想，群众威望差。针对村党建存在的问题，驻村第一书记首先重建村党建制度，定期召开党员大会，发挥党员的带头作用；积极发展新党员，为村治补充后备力量。驻村第一书记的到来在一定程度上重建了基层党组织，为村庄治理注入了新鲜血液［3］。由此可见，作为外部人才输入的驻村第一书记治村发挥了一些积极作用。首先，驻村第一书记加强了对农村贫困地区的资源输入。驻村第一书记基本都是来自政府机关事业单位，比起从来没有进入过体制内的村干部，他们非常熟悉制度化的工作流程，为村里申请了很多项目。其次，驻村第一书记制度强调扶贫效率，设定扶贫脱贫致富的时限性，在一定程度上克服了传统官僚制的僵化和散漫，在这套制度的激励下，地方政府行为改观很大，改变了地方政府的“不作为”状态。围绕驻村第一书记精准扶贫，不仅地方政府被动员起来，同时其他如企业单位和民间组织等行动主体也被动员和参与进来。地方政府开始由“消极行政”转变为“积极行政”，由“无所作为”转变为“有所作为”，彰显出新环境下地方政府扶贫攻坚的决心和行动力［4］。3驻村第一书记参与村治面临的困境作为国家特定时期农村贫困治理的制度，驻村第一书记制度在活跃村治和改善农村贫困状况方面起到了一定积极的作用。然而，作为一种外在力量的输入，驻村第一书记给村治带来很多变数，在实践中也遇到一些问题。首先，驻村第一书记参与治理遇到最大的困境是以形式上的制度化掩盖着实质上的非制度化。从资源输入乡村的角度来分析驻村第一书记制度，能发现其在内容与形式上的冲突。从驻村第一书记开展工作的实效与力度看，往往受制于其派出单位所拥有的财力资源和权力地位、包保单位的支持与配合程度以及驻村第一书记的工作自觉性。由此，大家便易于理解各单位派出的驻村第一书记的扶贫成效为什么会差别这么大。其次，驻村第一书记扶贫中带来的资源引起村民之间新一轮资源争夺——争当贫困户，从而引发了农村中新一轮的伦理危机。贫困户不想退出，想一直享受国家给予的贫困待遇，大家以当上贫困户为荣。扶贫资源丧失了救弱济贫的初衷，变成见者有份的一杯羹。可以说，目前大多数地区乡村的现实基础与乡村振兴战略目标的实现存在很大的距离，注定了乡村振兴战略是一个长期的战役，那么作为国家支援农村建设的重要力量——驻村第一书记的选派政策需要作为一项长期的制度稳定下来，才能起到持续的支援农村建设的作用。参考文献［1］陈国申，唐京华.试论外来“帮扶力量”对村民自治的影响：基于山东省S村“第一书记”工作实践的调查［J］.天津行政学院学报，2015（6）：62-68.［2］党员应知［J］.青海党的生活，2016（1）：43.［3］汪洋.持续打好扶贫开发攻坚战［J］.杭州（周刊），2014（12）：7.［4］龚亮保.有一种正能量叫相互感动［J］.老区建设，2016（19）：1.Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.XIANGCUNKEJI2018年12月（下）21

篇三：驻村第一书记工作机制与路径研究

　　

　　2022年驻村第一书记调研报告【三篇】

　　【篇一】2022年驻村第一书记调研

　　干部驻村是贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众，践行全心全意为人民服务宗旨，加强新形势下的群众工作，始终保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。同时同步小康成了贫困地区的一个重要主题。对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展“走访帮促”，也是当前“美丽乡村”建设的迫切需要及要求。2023年5月10日，受县委组织部和县大数据发展局党组的安排和指示，我被派驻东门镇平洛村担任第一书记与单位全脱钩，落实开展驻村工作。

　　一、平洛村基本情况

　　平洛村是2023年脱贫摘帽村，位于罗城县东门镇南部，距离镇政府驻地4公里，总面积9平方公里，耕地面积4388亩，人均1.52亩。全村辖10个自然屯，目前全村有766户3381人，原建档立卡贫困户296户1276人，现有边缘户3户10人，监测户4户16人，全村群众主要收入来源是务工、种养等。

　　二、发展优势

　　1.地理位置。距离县城比较近，过境高速公路横穿平洛村的孔家、黄家、张家三个自然屯，交通比较方便，为发展集体经济和村民就近就地就业、在家创业提供了便利条件。

　　2.村两委班子中青结合，凝聚力强，有战斗力。村两委班子共6人，有多年农村工作经验的老干部，已有刚换届进入班子的年轻人，村委运转有序，工作机制健全，工作职责明确，党组织活动正

　　常，具有很强的凝聚力和战斗力，党的方针政策能够得到很好的贯彻落实。

　　3.基础设施基本完善，群众生产生活环境明显改善。近年来在东门镇党委政府的大力支持下，各项工程在平洛村境内得以实施，同时村村通、农电改造等民生工程的推进，村民生活及出行环境较以往有了较大的变化。

　　三、存在问题

　　1.基层组织建设仍然薄弱。党员年纪偏大、文化程度偏低，全村69名党员中，1980年以后出生的只有22人，且大部分都在外务工；文化程度小学及以下的20人，占党员总数29%，初中的占36%。党组织队党员的教育管理服务不够，流动党员没有得到有效管理，个别党员组织观念淡薄，大局意识、纪律意识不强；村部无党员活动室，未能建立定期的党员活动；村两委班子主要精力集中在项目申报、乡村风貌提升等具体事务上，对组织建设重视程度不够，联系走访群众特别是青年党员、困难党员不够，党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用，没有得到很好地体现和发挥。

　　2.村集体基础薄弱，农业产业结构单一，群众致富门路较少。全村主要收入以种养、务工为主，绝大多数农民致富心切，但由于缺乏资金和没有技术特长，年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。许多有头脑的年轻人不愿在村里干事，一些大中专毕业生尽管就业困难，也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。

　　四、立足平洛村村情，根据选派工作要求，计划在今年后，以加强组织建设为基础，从促进村级经济发展、改善民生、维护和谐稳定几个方面，着力做好以下工作：

　　1.加强基层组织建设。结合两个中心一个平台的建设，扎实推进农村服务型党组织建设工作，着力提高党支部建设水平。进一步规范村两委工作制度，开好民主生活会、两委联席会，加强对党员的教育管理工作，增强村两委班子和党组织的凝聚力和战斗力；进一步推进村务公开，认真落实四议两公开工作法和有关村务公开制度，创造条件让村民积极参与村级事务，做好村干包片、定期走访等制度，主动服务群众发展；进一步加强青年工作，摸清青年村民在家就业创业、在外学习工作、外出经商打工情况，运用现代通讯工具建立联系方式，充分发挥其联系、团结青年，储备、锻炼青年干部，协助党组织开展工作的作用，加大在青年村民中发展党员的力度。

　　2.积极发展村内经济。充分发挥平洛村区位优势，发展集体经济，帮助村民致富。利用区域交通便利优势，积极引导农民从事蔬菜、橘子果树、葡萄等种植行业，培育树苗种植，大力发展肉牛养殖等，帮助他们尽快发展起来。

　　3.改善民生。扎实做好各项民生工程实施工作，全面完成新农保、新农合参保任务，合理评定低保户；针对平洛村区域东西片发展不均衡这一情况，努力寻求上级支持，多方筹集资金，投入到黄家、三家辽、高浪、洛满、水埠屯等自然屯基础设施的建设中；认真组织实施村庄整治工作，健全各居民点公共活动场所和基础设施，加强绿化和垃圾分类处理工作，不断改善村庄居住环境；关心关注村内留守老人、妇女、儿童，进一步健全联系、帮扶困难党员群众机制。

　　4.积极维护和谐稳定。创新、管理，认真排查村内各项矛盾纠纷和隐患，积极做好化解工作，特别是要做好土地整治和土地款、宅基地分配引发的矛盾纠纷化解工作，争取把矛盾解决

　　在基层、化解在萌芽状态；加强对信访老户、刑满释放人员等重点稳控人群的联系、服务工作，全力维护、和谐稳定。同事还要特别做好计划生育工作，确保各项指标全面完成。

　　5.提升自身能力素质。认真学习党的理论和农村政策，向村两委干部学习农村实际工作方法，研究加强基层组织建设、发展农村经济、维护、和谐稳定的各类信息，不断提高自身理论水平和工作方式方法；深入开展走访调研，记好民情日记，不断深化对村形、村情、村民的了解，密切联系群众，经常倾听党员群众的意见、建议，了解他们的所思所盼所怨；利用自身优势，会同村两委班子一道梳理、确定平洛村发展目标和发展思路，并积极向上汇报争取政策、项目、资金和智力支持，促进平洛村发展。

　　【篇二】2022年驻村第一书记

　　根据市委组织部门的统一安排，我荣幸的被选派到梭磨乡代修村担任第一书记报。我到后，我采取逐户走访，实地了解，召开村班子座谈会等形式开展调研活动，从而进一步了解农村建设和农民增收和贫困户等情况。现将调研情况汇报如下：

　　一、代修村基本情况

　　代修村位于国道317线右侧的小山沟，距梭磨乡政府所在地7公里，距马尔康市39公里，国道与通村路连通，交通条件非常便利，平均海拔2910米，生态环境较好，自然资源丰富，村内无工业污染和环境污染，水质条件十分优越，空气清新，是农牧业综合开发的理想区域。全村分为2个村民小组，共80户330人，其中党员18人，村干部9人，劳动力人数260人，其中学龄人口59人，外出务工10余人，贫困户15户57人，五保户4户4人，低保户1户1人，残疾户17户19人。现有耕地131亩、林地268亩、草地2万亩，退耕还林地249.2亩。经济收入以养殖牦牛和种植蔬菜为主要来源。产业情况：产业主要以农业为主。

　　二、脱贫攻坚情况

　　代修村原有贫困户16户61人。其中2015年脱贫1户2人，2023年脱贫13户50人，2023年脱贫2户9人。现有建档立卡脱贫户共15户58人（其中死亡3人，有1人单独户销户）。2023年底代修村顺利通过检查验收退出贫困村序列。在脱贫攻坚工作中严格对照标准，全面梳理贫困户、贫困村标准，对标补缺、补短。紧抓贫困户产业发展，同时要多渠道争取医疗救助和政策兜底等五个一批项目，对症下药实施。村两委和上级乡党委政府与群众主体相结合、夯实基础与能力提升相结合、突出产业发展、基础设施建设、住房保障、安全饮水、“四好村”的巩固、集体经济发展等重点工作，巩固提升脱贫成果。脱贫人口按照“一超”“两不

　　愁”“三保障”“三有”的脱贫标准，经入户认定，收集佐证材料，建立脱贫台账，确保代修村全村建档立卡脱贫户有稳定的收入来源、有住

　　房保障、有基本医疗保障、有义务教育保障，有饮用水、有安全用电、有广播电视看等各项指标达标，确保年人均收入均超过国家扶贫标准，巩固脱贫攻坚成果。

　　三、村两委班子情况

　　梭磨乡代修村，辖两个村民小组，共有村两委班子成员5人（其中村委会主任仁青尔甲兼支部委员）；其中党员4人，非党员1人，党员与非党员比例为4:1；村两委班子均为藏族，均会藏汉双语；其中初中1人，小学4人，初中小学比例为1:4；年龄最大48岁，年龄最小33岁，平均年龄为39岁；村两委班子率先示范，主动作为，其中不乏产业种植养殖能手，能够带领广大村名勤劳致富，在群众中满意度较高。

　　四、产业发展

　　（1）中药材种植：以羌活、铁棒锤等为主的中药材157亩，其中羌活36亩，铁棒锤1亩，秦艽40亩，赤芍80亩；（2）大白菜种植：全村共计种植420亩，其中贫困户13户共种植66亩；（3）集体经济：代修村牦牛育肥基地（即牦牛标准化养殖）厂房于2023年9月上旬完工，并于9月下旬采购回来20头牦牛进行集中育肥，11月中下旬出售牦牛10头，完成集体经济入账，村集体宰杀4头牦牛用于开展全村聚会总结活动，牦牛集中育肥盈利5000元。2023年我村多渠道投入，利用剩余的集体经济资金50万元入股马塘村乡村旅游酒店，并承包市环林局的封山育林项目，2023年村集体经济盈利达到7万余元；2023年将育肥基地进行出租，租金为2万元。（4）禽畜养殖情况：全村共养殖藏香猪约200头，其中贫困户共养殖65头；全村共养殖牦牛约1000头，其中贫困户养殖44头，全村共养殖土鸡约100只。

　　五、存在的主要问题

　　（一）村民文化素质偏低，环境卫生保持较差。代修村大部分群众受文化水平限制，政策知识掌握比较困难，少部分群众关于环境卫生保持整洁上难养成好习惯。

　　（二）村级集体经济薄弱。代修村于2023年修建完成牦牛育肥基地。目前，主要以出租养殖场收取租金的方式实现集体收益，集体经济发展较为单一，集体经济收入微薄。

　　（三）农业产业结构单一。目前，代修村的种植业、养殖业都不具特色，没有市场竞争力，加之村民对产业结构调整的意识还不强，不能主动去了解市场、结合市场需求调整产业结构。

　　（四）村两委文化水平偏低和部分班子成员服务群众意识不强。我村两委班子成员学历普遍偏低，思想上还存在一定的固有思维，对待工作虽然认真负责，但工作效率偏低，且缺乏创新。多数村级事务均由支部书记和村委会主任完成，其他部分班子成员在服务群众上意识不够，没有付出行动。班子成员的主观能动作用和主体效能发挥不够充分。

　　六、下一步优化调整措施

　　（一）进一步抓好村级队伍建设。把加强组织建设作为村级各项工作的首要任务，进一步增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，通过扶班子、强队伍、谋发展，选优配强村两委班子，强化制度执行和自身发展能力，打造一支强有力的领导班子集体。一是强化党员教育，保持农村党员队伍的先进性、纯洁性；二是拓宽党员发展渠道，提升农村党员的素质；三是理顺基层管理体制，规范好村级工作运行机制；四是完善激励保障机制，大力培养选拔优秀年青干部人才队伍，激发村级党员干部干事创业的活力。

　　（二）进一步抓好村级集体经济。一是利用代修村已建好的牦牛育肥基地场地进行出租。二是做好入股马塘村乡村旅游酒店的管理监督工作。三是进一步规划完善将牦牛育肥基地投入使用，做好招商引资和人才培训工作。

　　（三）进一步抓好产业结构调整。执行好、落实好党在农村的各项方针政策，解决好最后一公里问题，竭尽全力为代修村做一些实际工作，为群众解决一些实际问题，为推进乡村振兴想一些办法，让人民群众真切地感受到党和政府的温暖和关怀。充分利用经常走村入户的机会，加强调查研究，了解群众诉求，听取意见建议，做好群众工作。主动融入全市“一屏两带、全域生态，三业同优、四区联动”体系，在农业、牧业、旅游等产业协同发展上多下功夫，进一步优化产业布局，不断提高群众收入。

　　三个月时间对全村所有的情况全部了解不够全面，因此在接下来的工作中，我将继续按照第一书记五项职责开展好工作和驻村工作组一道共同努力，积结各帮扶力量，争取为代修村争取更多项目资金，加强代修村经济建设，聚集各类社会力量对代修村进行资金、技术等帮扶。

　　【篇三】2022年驻村第一书记

　　按照全市基层组织建设年活动安排，经过市委组织部的选拔和培训，我到xx街道xx挂任“第一书记”。经过驻村入户调研，对该村的基本情况有了基本了解，现将有关情况汇报如下。

　　一、基本情况

　　xx位于xx市东北约5公里处，南与东沙河前荆河沟搭界，东靠荆河河道，北与俞寨村相邻，西靠滕平公路，现有人口498人，383户，耕地面积xx年来，xx在街道党委、办事处的正确领导下，在居“两委”班子的共同努力，团结奋斗下，居各项工作齐头并进先后获得过“平安建设先进单位”、“先进基层党组织”、“招商引资先进单位”、“尊师重教先进单位”、“环境卫生综合治理先进单位”、“新农村建设先进单位”等市、街道多项荣誉称号。

　　、生活环境方面。后荆沟局，道路平整干净，房前屋后井然有序，住宅整齐划一，家家门前水泥路，道路两侧进行了绿化，户户通上自来水，夜晚照明路灯，24小时不间断视频监控。

　　2、卫生教育方面。居内高标准建设了市级合作医疗定点卫生所，有效解决了百姓就医难、看病贵的问题;教育方面村投资50万元建立了荆泉小学，不但解决了本村孩子上学远、上学难的问题，还

　　为附近5个村居孩子上学提供了方便。

　　3、社会保障方面。先后为人民办理了城镇医疗保险、农村合作医疗保险等各种保险，同时为居内一些因病、因残致穷的家庭办理了低保救济，真正做到了让辖区群众不为自己老了、病了而发愁，让每个家庭的生活都幸福。

　　二、组织建设

　　xx现有党员36人，居两委成员6人，其中女干部人，大专学历3人，两委交叉任职人。该居在支部书记侯波、居委会主任侯钦亮的领导下，深入学习实践科学发展观，大力发展和完善基层组织建设，坚持与时俱进、开拓创新，以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，不断提高基层组织建设水平。特别是村干部在竞争激烈的选举中当选上任后，为了总结换届时的承诺：工作中积极响应上级号召，顺应人民群众，加快经济发展。应该说是一个主体素质较高，富有活力的队伍。

　　三、经济情况

　　xx是传统的农业村，村民生活发展85%来源于外出务工，近年来在xx党委，办事处的正确领导下，发挥地理位置优势，由市政府征地65亩建设了湿地森林公园、供全市人民饮水的荆泉水厂。荆泉水厂坐落居东，居两委全力改善市水源地的环境大力打造宜居环境。招商引资辛圣装饰、瑞祥纺织、好美制衣、威滕电子、美亚家具、永强水泥等9个厂子，解决了很多村民的就业问题。

　　四、计划生育情况

　　xx现有育龄妇女300人，一胎84人，二胎9人，多孩6户，女扎77人，放环77人，计划生育工作历来是比较难干的工作，还有历史遗留问题，面对困难村干部有着一种敢碰钉子，不服输的精神，建立了计划生育“平面户况”显示图，让每户尽显图中。发现问题及时解决有效遏制了计划外生育现象的发生。

　　五、存在的突出问题及工作建议

　　通过深入调研，该居存在着干群关系缺乏沟通、老百姓的思想观念相对还比较滞后、计划生育等问题，这在一定程度上影响了经济发展、和谐稳定。下一步，我将团结居两委成员，做好以下几个方面的工作：

　　、加强党员队伍建设。按照街道基层组织建设年活动实施意见要求，结合本居实际情况，一是加强现有党员的政治理论学习，制订完善党员学习制度，采取定期学习党的理论知识，不定期传达市、街道最新会议精神，通过集中学习和自学的方式切实提高现有党员的政治理论水平;二是发展培养入党积极分子，组织居里的高学历人员、复员军人、致富能手等非党人员，通过学习培训、集中座谈、专人帮扶等方式，使其积极的向党组织靠拢;三是强化党员的模范带头作用，开展党员每月义务劳动日活动，组织支部党员，对居内环境卫生进行清扫，对居内困难户、五保户进行帮扶。

　　2、完善居各项规章制度。务实管用的制度，是推动组织建设上水平的重要保证。健全完善“四议两公开”、“两会两票”等制度，不断提高工作规范化、科学化水平，进一步增强服务发展、服务群众、服务民生的能力。

　　3、抓好计划生育工作。一是统筹安排、责任到人。居两委班子成员和计生专干，施行包组包户责任落实到人，形成横到边、纵到底的责任体系，切实增强人人做好计划生育工作的责任意思;二是制订“计生工作例会”制度，每月5日前社区领导、村两委班子成员、计生专干召开计生工作例会，总结上月工作，找出不足，安排本月工作，做好心中有数，指出工作重点，责任落实到人。三是加大计生宣传教育力度。将计生工作纳入党务村务公开，在居组主要道路刷写规范醒目的计生宣传标语，发放计生优惠政策等有关材料，按要求分类整理各类档案材料统一装订成册，接受群众监督。

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