公司战略口号5篇

时间：2023-09-11 23:35:01 来源：千叶帆本文已影响人

公司战略口号企业发展战略口号ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念：1．尊重员工个人的信念2．尊重客户的信念他们的响亮下面是小编为大家整理的公司战略口号5篇,供大家参考。

公司战略口号5篇

公司战略口号篇1

企业发展战略口号

ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"： 1．尊重员工个人的信念 2．尊重客户的信念

他们的响亮口号是"ibm就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“hp way”（惠普之道）。hp way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。

一，相信、尊重个人，尊重员工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；

五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。3m究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3m公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3m主要的动力或首要的目标。除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。其中，纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3m在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意细节” 麦当劳企业文化

从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。麦当劳的企业文化由三个部分组成：

1、“q、s、c＋v”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。1/212下一页尾页

公司战略口号篇2

人才战略口号

【篇1：人才服务宣传月活动宣传标语】

附件2

“人才服务宣传月”活动宣传标语

1、实施人才强县战略，加快桐庐经济发展 2、实施人才强县战略，优化人才创业环境 3、坚持党管人才原则，创新人才工作机制 4、落实科学人才观，开创人才工作新局面

5、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略 6、尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造 7、政以才治，县以才兴；小康大业，人才为本 8、实施“四大战略”，关键在于人才

9、重视人才、关心人才、爱护人才、支持人才干事业 10、广揽天下英才，振兴桐庐经济

11、开放的桐庐盼人才，发展的桐庐重人才 12、培育优秀人才，建设美好桐庐

13、抓住人才培养、引进、使用环节，促进人才队伍建设 14、时代呼唤人才，人才推进事业

15、加快人才资源开发，构筑桐庐人才高地

16、不惟学历，不惟资历，唯才是举，广纳群贤 17、埋头苦干奉献智慧，创业创新铸就事业

18、推进人才资源整体开发，实现人才工作协调发展 19、加强人才队伍建设，为加快桐庐发展提供人才支撑 20、肩吾故里英才聚，潇洒桐庐宏图展

21、大力开发人才第一资源，加快促进发展第一要务 22、热情鼓励人才想干事业，大力支持人才成就事业 23、共建潇洒桐庐，共绘美好明天

【篇2：公司企业发展战略口号】

上下沟通达共识，左右协调求进步。

坚持审计、查错补漏不能变

任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。

团结一条心，石头变成金。

敬业报国，追求卓越。老毛病，要根治；小问题，要重视。

信誉系我们生命的延续品质是我们一生的苛求

日事日毕，日清日高。

重视环境不能变

绩效考核、干好干孬不一样不能变

重视企业文化、不断提高员工素质不能变

国际国内市场都要硬，先国外后国内不能变

科技先行不能变

发展企业，丰富自我，贡献社会

人身安全无小事不能变

内呼外应的科技攻关队伍致力于开发铝电解用碳素

品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

三工并存，动态转换。

留意多一点，问题少一点。

选贤任能不能变

每天自我检讨，品质自然更好！

坚持内培外聘、内选外培人才机制不能变

人人是才，赛马不相马。

转自/lizi/04/0811/

【篇3：企业文化口号大全】

企业文化口号大全(一)关于客户：

1、客户是自己，今日是今生。

2、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。

3、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

4、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。 5、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

6、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。

7、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。 8、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。9、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一个客户，尽可能地为他提供最好的服务。

10、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。11、真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

12、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

13、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。

14、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。15、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。

16、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。

17、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。

18、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。

19、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。

20、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。 21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

22、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。 23、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

24、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。 25、从最不满意的客户身上可以学到最多。26、客户是我们存在的全部理由。(二)关于战略：

27、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量;市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源;营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

28、定位就是找空子，找马骑;找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。任何行业的竞争最终都是两马奔腾。没有细分市场后不赚钱的产品，只有不细分的产品。

29、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标;也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。30、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。31、做正确的事情，把事情做正确。32、有所为有所不为。

33、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。

34、要做事业的使者;不做金钱的奴隶;在有限的生命中，找到无限的意义。

35、聚焦目标，集中资源，决不放弃。

36、没有永远可持续发展的竞争优势只有不断创新的文化优势可持续

37、不要坐井观天，而要坐天观井。(三)关于竞争：

38、参与竞争合作，更高更快更强。

39、奥运精神不在乎输赢，而在参与;而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。

40、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

41、竞争获胜的最高原则：不断创新创造新的游戏规则 42、登高望远，举重若轻;永不放弃，永不认输。43、可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。44、赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。

45、发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。 46、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。

47、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。

48、建设企业文化是团队合作的头等大事。 49、激情总是能够战胜智慧。

50、如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。

51、成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。 52、企业家竞争成功的五个条件：专注力、判断力、组织力、创新力、沟通力。(四)关于经营：

53、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。 54、不怕做不到，就怕想不到;要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜;变不可能为可能。

55、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。

56、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。 57、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。

58、弱者专心于一件事，定有所成就;强者分心太多事务，则会一无所得。

59、有德香飘万里，无德空做广告。

60、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力;沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。

61、经营的最高境界：客户感动。 62、经营的不二法则：持续创新。

63、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。 64、产品卖出去才是硬道理。(五)关于快乐：

65、知之者不如好知者，好知者不如乐之者。 66、智者乐水，仁者乐山;智者乐，仁者寿。67、快乐才能健康，健康才能成长。68、快乐主义的本质：善美祥

善：自己快乐，快乐他人

美：美好情怀，完善人生

祥：祥和宁静，吉祥如意

69、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。 70、恨不止恨，爱能止恨;矛盾的98%是误会。

71、心平道路平，心宽天地宽。 72、只有低姿态，才有高境界。73、让一步天地宽，让十步成圣贤。74、助人为乐，帮助别人为快乐之本。

75、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。 76、学会微笑，给者不损，受者有益。(六)关于人才：

77、没有培训的质量，就没有人才的质量;没有人才的质量，就没有企业的质量。

78、没有文化的质量，就没有领导的质量;没有领导的质量，就没有团队的质量。

79、文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。80、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。81、德，才之帅也;才，德之资也。

82、企业，把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。83、一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。

84、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。 85、知识是用来做事的，不是用来装点门面的。

86、当一个人不再是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。

88、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

89、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。

公司战略口号篇3

企业战略口号

【篇1：公司企业发展战略口号】

上下沟通达共识，左右协调求进步。

坚持审计、查错补漏不能变

任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。

团结一条心，石头变成金。

敬业报国，追求卓越。

老毛病，要根治；小问题，要重视。

信誉系我们生命的延续品质是我们一生的苛求

日事日毕，日清日高。

重视环境不能变

绩效考核、干好干孬不一样不能变

重视企业文化、不断提高员工素质不能变

国际国内市场都要硬，先国外后国内不能变

科技先行不能变

发展企业，丰富自我，贡献社会

人身安全无小事不能变

内呼外应的科技攻关队伍致力于开发铝电解用碳素

品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

三工并存，动态转换。

留意多一点，问题少一点。

选贤任能不能变

每天自我检讨，品质自然更好！

坚持内培外聘、内选外培人才机制不能变

人人是才，赛马不相马。

转自/lizi/04/0811/

【篇2：公司文化、口号】

公司目标：打造卓越品牌致力大众健康

经营战略：新观念、新思路、新形象、新发展

经营理念：从商有德诚信服务

管理理念：经营专业化管理科学化机构扁平化服务人性化企业精神：勤奋敬业创造卓越

员工准则：明确目标只争朝夕自尊向上诚实守信主动沟通勇于承责倡导专业提升素质

勤奋工作乐于奉献追求质量追求信誉追求效益追求卓越安全质量疗效责任承诺执行人才团队品种质量

努力打造成无坚不摧的企业管理团队，推动企业持续快速发展。团队精神：和谐、互动、共赢、同济、企业价值观：立信于心，尽责至善

企业使命：用心创造健康生活

企业发展观：敢走天下路，敢为天下先

管理理念：大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展企业责任观：以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值

行为风范：信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合公司简介

武汉双好药业有限公司已获得药品批发经营资格和通过国家gsp认证的民营企业，具有一定规模的集药品批发、零售为一体的主要企业。

公司以“竭诚信用，关爱健康、回报社会”为经营宗旨，坚持“诚信求实，勇于创新，勤奋敬业，辉煌双好”的企业灵魂，【篇3：企业文化精彩口号集锦】

企业文化精彩口号集锦 1、不是第一，就是失败

2、培训是让人知道，训练是让人做到 3、战略要有前瞻性，模式要有先进性 4、付出的过程，收获已经完成 5、连锁的品牌，是开店开出来的6、标准化手册，做的要写得出来，写的要做得出来 7、越标准化，就越容易规模化

8、提高招商成功率，唯一方法送商机 9、格局决定结局，细节决定成败

10、连锁企业，不只是复制模式，更要复制团队 11、战略定位，先做唯一，再做第一 12、机会多多，时间不多

13、商业模式，实现企业战略目标的交通工具 14、做连锁，一定要做品牌 15、要选址，更要会抢址

16、运营系统是基础，训练系统是桥梁，督导系统是保障 17、连锁标准化三要素，流程、规范、表单 18、连锁企业，卖产品不如卖模式

19、做连锁要思考，整合资源，借船出海

20、战略决定生死，模式决定速度，管理决定份额 21、成功是系统的，失败是片段的 22、知道、做到、做好，持续做好

23、卖产品越卖越少，卖模式越卖越多 24、你反对的东西，一定是你缺少的东西 25、产业链话语权，研发+终端

26、个人价值要为，企业价值让路

27、快乐执行的团队管理，定规则、严要求、多鼓励、挖潜能 28、不表扬辛苦，只表扬优秀 29、不要打造交易型团队

30、没有优秀的个人，只有优秀的团队

31、员工不会做你安排的事，只会做你检查的事 32、岗位可能缺，职能不能缺

33、改变就是力量，行动就是一切

34、（1）标准化一定要能够复制，复制一定要进行训练

（2）企业文化复制有训练、有传承、有渗透、要固化

（3）训练一定要日常化，训练即工作，工作即训练

（4）爱很重要，爱要说出来，说出来爱才是真爱

（5）企业管理需要人性化，不能做成人情化

（6）不要把督导做成指导

（7）岗位可以缺，但职能不能缺

（8）督导只需要督导关键环节，关键环节也是需要经常训练的环节

（9）做连锁一定要做品牌

（10）员工不会做你安排的事，只会做你检查的事 35、（1）先做人，后做事

（2）你反对的东西，一定是你缺少的东西

（3）要选址更要会抢址

（4）企业一定要有民族使命感才能真正成为民族的品牌

（5）标准化需要持续优化与创新

（6）标准化就是能够简单可复制（7）连锁的品牌是通过开店开出来的（8）付出的过程收获已经完成（9）文化是渗透出来的（10）连锁企业是一种学校

36、“四不”风气：不做消极的人，不说消极的话，不办消极的事，不和消极的人说话

37、企业生存靠利润、企业长青靠精神

38、企业家，不是一种荣耀，而是一种责任 39、工作即是训练，训练即是工作

40、专业知识越烧越少，专业精神越烧越旺 41、成功者找方法，失败者找借口

42、战略规划要用脑，团队建设要用心 43、信任固然重要，监督更为重要

44、企业缺的不是人才，是培养人才的土壤、平台、机制、体系 45、客户投诉是客户给我们的最后机会

46、一个优秀的企业，不存在伙伴流失，只存在主动淘汰 47、上级做服务、下级做服从 48、只有偏执狂，才能成功

49、管理就是帮助团队伙伴成长

50、胸怀有多大，事业平台就有多大

51、企业发展的过程是企业家不断无我的过程 52、做大事的人往往是勇于承担的人 53、连锁财务管理要突出量化与流程 54、战略定位要跳出产业外去思考 55、商者无域，相融共生

56、管理就是找问题，并解决问题

57、工作无人情可言，生活中处处是人情 58、企业发展源于企业家的梦想

59、（1）战略思想要与团队思想形成统一

（2）盈利的企业不一定不会倒闭，有现金流的企业不会倒闭，做企业一定要有现金流

（3）管理就是帮助团队伙伴成长

（4）体现和感悟连锁必定要密切关注产业链的整合（6）模式决定发展速度，商业模式来源于战略定位

（7）成功是系统的，失败是片段的（8）有道理不如有效果

（9）发展战略：根据什么企业资源与市场环境来选择先赢利后扩张还是先扩张后赢利

（10）企业不缺乏人才，缺乏的是人才培养的平台 60、怎样培养你沉稳的气质

（1）不要随便显露你的情绪；

（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇；

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不能先讲；

（4）不要一有机会就诉说你的不满；

（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布；

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。61、男人吸引女人的10个特质：

（1）真实（2）深刻（3）胸怀（4）敢为（5）风度（6）机灵（7）幽默（8）进取（9）浪漫（10）冒险

女人吸引男人的10个特点：

（1）温柔（2）知性（3）直性（4）涵养（5）朦胧（6）小动作（7）勤于家事（8）肤白（9）性感着装（10）香氛 62、对您严格就是对您最大的负责 63、奇迹是由您创造的 64、生命不息，战斗不止

公司战略口号篇4

口号，人才战略口号

1、萧山，成就梦想的摇篮。

2、适才而为，有所作为。

3、服务英才，回馈社会。

4、落户萧山，成功无限。

5、聚以天下人才之萧山！

6、引华夏英才，明萧山之志！

7、魅力萧山，人才济济。

8、英聚浙首，才汇萧山。

9、萧山的辉煌，在您手中！

10、浙江萧山，与潮同行。

11、人萧山，共和谐。

12、才聚萧山，伯乐中国。

13、情系萧山，人尽其才。

14、服务为您，精彩萧山。

15、萧萧春雨到，山山才人出。

16、人才属于自己，更属于社会。

17、跳出迷茫，瞻望远方。

18、萧山人才，伴你成财。

19、远远萧山客，济济人才地。

20、炫魅萧山，人才涌动。

21、就让明天在这里起航。

22、萧山聚英才，有才您就来。

23、萧山与人才共同成长。

24、人杰地灵，共创未来。

25、携商纳才，引贤达腾。

26、萧山，人才泰山。

27、沟通的桥梁，寻觅的家园！

28、千里马群集萧山。

29、人有萧山伴，才溢长江畔！

30、杭州人脉，尽拥萧山。

31、人文萧山，“才”富未来！

32、要发展，到萧山，人生灿烂。

33、一切新感觉尽在萧山。

34、悠然萧山下，才人唯爱它。

35、金子，请到这里发光。

36、人才，筑就萧山未来。

37、萧山不见凡，但见人才聚。

38、萧山聚人才，辉煌创四海。

39、飞翔的起点，萧山人才网。

40、萧山心，才子情！

41、是人才就和我去闯萧山。

42、为了萧山，展现自己！

43、巍巍萧山，济济英才。

44、绿色萧山，人才之帆。

45、携手扬帆，壮志共酬！

46、萧山人才中心，你的求职中心。

47、人才开发，萧山在努力！

48、萧山之路，从我起步。

49、美丽萧山，成就辉煌人生！

50、自强创伟业，厚德载天下。

51、点燃理想，起航梦想。

52、雄峻汇聚，物竞天择。

公司战略口号篇5

经营战略口号

【篇1：企业口号标语大全】

企业口号标语大全

a01 优质建设，以iso9000为基。a02 优质建设，以质为根。a03 品质——成功之轮。a04 优质产品，丰厚成果。a05 品质为重

a06 品质为本，财富为果。a07 醒觉起来

a08 累积点滴改进，迈向完美品质。a09 一丝之差，优劣分家。a10 手连手，发扬优质精神

a2-01 自检互检，确保产品零缺点。

a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。a2-03 留意多一点，问题少一点。

a2-04 每天自我检讨，品质自然更好！a2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。

a2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。b02 找方法才能成功，找借口只会失败。b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。b04 革除马虎之心，提升产品品质。b05 我们的承诺：不做不良品。

b06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。b07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。b08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。b09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。b10 细心、精心、用心，品质永保称心。b11 上下沟通达共识，左右协调求进步。b12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。b13 以科技为动力，以质量求生存。b14 团结一条心，石头变成金。

b16 人人提案创新，成本自然降低。b17 宁愿事前检查，不可事后返工。i01 我们的策略是以质量取胜！

i02 文件受控易管理，贯彻执行要落实 i03 要有好的灌溉，才有好的成果 i04 做好品质记录，打好品管基础

i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 i06 每天进一步，踏上成功路--

c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。

c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。c09 培养优质素养，提高团队力量。

c10 5s效果很全面，持之以恒是关键。c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。

c3-01 5s运动从你我做起，让我们更有自信！c3-02 整理-腾出更大的空间 c3-03 整顿-提高工作效率

c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地 c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 g01 没有品质，便没有企业的明天。

g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。g09 成功者找方法，失败者找借口。g10 团队精神，是企业文化的核心。

g06 g11 技术是基础，管理是动力。

g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。g15 有品质才有市场，有改善才有进步。g16 5s：做好了，才算做了。

g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。f01 优质产品，丰厚成果。

f02 累积点滴改进，迈向完美品质。f03 一丝之差，优劣分家。f04 手连手，发扬优质精神。

f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。f09 技术是基础，管理是动力。

f10 5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

e01 环境与人类共存，开发与保护同步。e02 落实环保责任，完善环保制度。e03 生产绿色产品，节约地球资源。e04 全员参与改善，持续环保社区。e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。z01 培育礼仪员工，创造团队精神

z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯 z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持 z04 办公室松弛体操

z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）

品质／质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

立足新起点，开创新局面。

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。| iso9000--效率、效益之源

跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。iso9000--主客共享乐在其中。

【篇2：市场营销口号大全】

市场营销口号大全

cl01 市场导向是我们一切行动的依归 cl02 企业生命之树的土壤是顾客 cl03 没有订单就没有目标，没有目标就cl04 企业核心竞争力就是获取客户资没有工资源的能力

cl05 市场是企业的方向，质量是企业的cl06 市场是海，企业是船，质量是帆，生命人是舵手

cl07 市场竞争不同情弱者，不创新突破cl08 争取一个客户不容易，失去一个客只有出局户很简单

cl09 谈判不是寻求己方最佳点，而是找cl10 客户的要求就是我们的工作标准到双方共同点

cl11 品质第一，顾客至上 cl12 引领市场，创造市场，服务市场 cl13 顾客是企业发展的源泉 cl14 顾客的赞美，是企业最大的财源 cl15 顾客所需，我们所想；品牌至上，cl16 以顾客为关注焦点，努力超越顾客商誉是金期望

cl17 我们的服务不止于顾客认可，更要cl18 顾客的成功就是我们的成功追求顾客成功

cl19 服务从心开始 cl20 诚信是金，服务用心

cl22 管理零缺陷，服务零距离，顾客零cl21 服务管理标准化，质量创优靠大家投诉

cl24 服务创造价值、服务赢得尊重、服cl23 革去不良习惯，提升服务质量务打造品牌

cl25 提高售后服务质量，提升客户满意cl26 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜程度

cl27 您的满意，我们的希望；您的希望，cl28 用户满意永远是第一追求我们的追求

cl29 客户想到的和没有想到的，我们都cl30 重视合同，确保质量，准时交付，要做到严守承诺 cl32 客户满意是检验我们工作的唯一cl31 以质量为生命，以客户为中心标准

cl34 与客户的距离无限小，企业发展的cl33 追求客户的满意，是你我应有责任空间就无限大

【篇3：经典企业口号标语大全】

经典企业口号标语大全,集锦（转）2008-03-10 17:35

a01 优质建设，以iso9000为基。a02 优质建设，以质为根。a03 品质——成功之轮。a04 优质产品，丰厚成果。a05 品质为重

a06 品质为本，财富为果。a07 醒觉起来

a08 累积点滴改进，迈向完美品质。a09 一丝之差，优劣分家。a10 手连手，发扬优质精神。

-b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。

b02 找方法才能成功，找借口只会失败。b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。b04 革除马虎之心，提升产品品质。b05 我们的承诺：不做不良品。

b15 老毛病，要根治；小问题，要重视。b16 人人提案创新，成本自然降低。b17 宁愿事前检查，不可事后返工。b18 每天自我检讨，品质自然更好。

-c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。

c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。

c10 5s效果很全面，持之以恒是关键。c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。

-g01 没有品质，便没有企业的明天。

g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。g09 成功者找方法，失败者找借口。g10 团队精神，是企业文化的核心。g11 技术是基础，管理是动力。

g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。g15 有品质才有市场，有改善才有进步。g16 5s：做好了，才算做了。

g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

-e01 环境与人类共存，开发与保护同步。e02 落实环保责任，完善环保制度。e03 生产绿色产品，节约地球资源。e04 全员参与改善，持续环保社区。e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。

-品质／质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

立足新起点，开创新局面。

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。| iso9000--效率、效益之源

跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。iso9000--主客共享乐在其中。iso9000--跨世纪的通行证。iso9000--企业腾飞的翅膀。