人脉转化为生产力试论人脉关系是“第一生产力”

时间：2019-02-10 05:31:15 来源：千叶帆本文已影响人

　　拟下这个题目，并非笔者主观臆断，而是有科学根据和事实依据的。　　斯坦福研究中心发表过一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉关系。这个结论已被许多学者、专家所引用，请允许本文在此也借鉴一下。针对这个结论，引入著名的“二八”原理进行分析（这个原理的意思是说，分析问题要抓住决定事物命运和本质的关键的少数，比如说在一个企业里，20%的骨干创造着80%的财富，在一个社会里，20%的人创造着80%的社会财富），可推断出本文的论题：社会财富的80%以上是依靠人脉关系获得的，这远远超过了其他要素所获得的社会财富，因此人脉关系已上升为“第一生产力”。
　　如果说这些数字有些枯燥和乏味的话，那么，下面再看一些事例。
　　镜头之一：人脉关系能提高办事效率。
　　一个老百姓去机关办事，常常见到一副副冷冰冰的官面孔，规定、制度、要求、流程，好像是一道道高不可攀的门槛。但是，你若在机关里有点人脉资源，哪怕只认识个小小的门卫，人家就会换副面孔，说话的语气也会变得和蔼些。若是认识个“大人物”，问题就变得好解决了，说不定还能让你享受个“擦边球”或“例外”什么的。人脉关系不仅能极大地提高办事效率，而且还是解决问题的万能钥匙。
　　画外音：“朝中有人好办事，朝中无人办事难。有关系好办事，办事就得靠关系。”
　　镜头之二：人脉关系是通往成功的门票。
　　一个单位要选拔干部，领导接到上百个电话、条子。当然，你不能说这些电话、条子都管用，但也不能说不管用。在单位里，领导就是伯乐，无论你是黑马、白马还是斑马，关键在于你是否能被领导相中。决定一个人命运的往往不是什么才华、品德，而是人脉关系。在好莱坞，就流行这样一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”一个人因一个电话、一张条子或“上边”的一句话而被重用，甚至破格提拔，这可不是什么天方夜谭的事儿。
　　画外音：“有关系官运亨通，没关系原地不动。有关系提拔重用，没关系打入冷宫。”
　　镜头之三：人脉关系是衡量一个人能力大小的第一标准。
　　人，简简单单一个人，却可因人脉关系而演绎出许多个角色：亲戚、朋友、邻里、同事、上下级、同学、师生、战友、同乡等等，人与人之间通过种种关联，构成一张张曲折迂回、错综复杂的人脉关系网。各位看官想想：打官司、看病就医做手术、孩子上学、找工作，甚至不小心闯了红灯等等，都离不开这一张张人脉关系网。当然，若是你的人脉资源还不是很丰富，不要紧，可以通过“拉、搞、走、跑、套、攀”等手段迅速获得、积累和培养。现在评判一个人能力的大小，首先就是看他有没有“背景”、“人脉”。不是吗？一个人，若总是老实巴交，性格内向，且秉性耿直，就是有天大的本事，也不被大家看好。
　　画外音：“有关系路路畅通，没关系寸步难行。有关系能化险为夷，没关系喝凉水也塞牙。”
　　通过上述粗陋论证即可看出，人脉关系实在是太重要了，有必要将人脉关系尽快市场化、规模化、产业化。特别在当前世界经济危机环境下，对扩大内需、保增长有极大的好处。鉴于各级政府处于人脉关系的敏感地带和核心地位，因而应以政府机关为龙头，以网络为平台，打造牢固的人脉关系产业链。这不，许多网站早已捷足先登，抢占了产业化的先机，各种各样的“人脉网”、“关系网”如雨后春笋般涌现，并拥有越来越多虔诚的粉丝和支持者。望教育机构也能与时俱进，跟上时代步伐，着力培养符合时代特点的人脉关系型人才，想必只要大家抓住机遇共同努力，聚精会神建人脉，一心一意谋关系，一个和谐的人脉关系型社会也许很快就会实现。当然，这是后话，看官要反思哟。
　　题图／特殊待遇／李坤

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