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    品质主管的个人求职简历模板|个人求职简历模板

    时间:2020-03-10 08:00:51 来源:千叶帆 本文已影响

      在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

      姓  名: 刘先生 性  别: 男

      婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

      户  籍: 湖北-荆州 年  龄: 31

      现所在地: 浙江-宁波 身  高: 165cm

      希望地区: 浙江

      希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

      质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

      寻求职位:

      教育经历

      2000-09 ~ 2003-06 江汉大学 工商管理 大专

      培训经历

      2009-03 ~ 2009-04 中国质量认证中心 ISO9001:2008 内审员资格证

      **公司 (2008-03 ~ 2009-11)

      公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

      担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

      工作描述: 2008年03月-2009年11月/任品质主管之职,主要负责品管日常的管理工作:

      1.IQC/IPQC/OQA各检验站日常工作的督导审核;品质计划的制定与实施;新旧业体的评审

      2.年度培训计划的制定与实施;部属人员日常工作的绩效考核评定

      3.重大品质异常问题的追踪处理

      4.部门例会及品质会议的主持;审议本部门人员作出引起争议的品质检验报告

      5.每月对品管检查工作情况进行统计分析,并上报品质部次长6.与业务相关部门日常工作的沟通协调接洽。在任主管期间,完善优化了部门工作流程,使各环节工作逐步走向了规范化,有效的整合了部门资源,并导入了规范的业体评价管理系统。通过这一系列优化动作,公司进料品质直通率由2008年之前的85%提升到了92%左右。

      **公司 (2003-07 ~ 2007-11)

      公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

      担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师

      工作描述: 2004年01月-2007年11月/任品质工程师之职,主要负责:1.SIP的制定;2.产品的客诉处理;3.RoHS的推行与维护。在任QE工程师期间,规范了客诉处理流程、参与了SIP的全面修订、RoHS的推行与维护。

      2003年07月-2004年01月/任品管储干之职,主要工作职责:五金&塑胶部件的检验;进料检验报告的整理归档;进料品质异常单的跟进处理;月度供应商评比资料的汇总筹备。

      技能专长

      专业职称:

      计算机水平: 中级

      计算机详细技能: 能熟练操作Windows;Word;Excel;Outlook;PowerPoint;Adobe;Acdsee;ERP;Aut CAD等计算机软件。

      技能专长: 1.对注塑成型;喷油丝印,五金冲压及电镀工艺流程有一定的了解,熟悉电感类产品(高频变压器)/SMT;PCBA工艺流程。

      2.熟悉一般常规检测设备和仪器的使用/维护及保养;能熟练使用2.5次元。

      3.对进料品质管理;产品制程改善及客诉处理有着较丰富的实践经验。

      4.熟悉品质成本管理,具有较强的人员组织及协调管理能力。

      5.本人持有B2D驾照,能熟练驾驶(大型货车;中巴车;商务车;小型汽车;摩托车)等。

      语言能力

      普通话: 流利 粤语: 一般

      英语水平: 口语一般

      英语: 良好

      求职意向

      发展方向: 通过不懈的努力,向公司核心领导岗位(品质经理/品质部长/常务副总)奋斗,充分展现自我!

      其他要求: 希望公司能够提供食宿,购买五险一金

      自身情况

      自我评价: 1.本人在中型外资企业先后担任过品质工程、品质主管之职,具有一定的沟通;协调;组织能力,有着较丰富的品质管理实战经验。

      2.曾先后到广州深圳等地参加过(ISO9001:2008/RoHS/TQM)专业培训,对ISOISO9001、ISO14001、WEEE/RoHS、PDCA、5S、8D分析手法、QC七大手法、5W1H具有一定认识了解,并能熟练运用于日常工作中。

      3.丰富的经验和灵活的模式建立良好的管理程序和管理团队,树立亲和的管理方式,清晰明确的工作职责,合理的激励机制和发挥团队精神,达成工作目标。

      4.本人正直诚信,思维敏捷严谨,处事公正、态度认真。

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