锁定４０万人的缺口

时间：2020-03-17 12:16:17 来源：千叶帆本文已影响人

2001年4月12日，对印度来说是个不幸的日子，38岁的印度软件和互联网服务企业协会主席、信息产业的“无冕之王”德旺·梅赫塔因心脏病突发逝世。噩耗传来，举国震惊。梅赫塔为使印度成为软件大国，耗尽了全部的心血。十余年间，在他的推动和带领之下，印度的软件业从无到有，开创了一个产业奇迹。

如今，印度软件业已成为国民经济中的支柱产业，年产值达几十亿美元，为社会提供了28万个就业机会。印度人成功的经营理念和培训制度引起了中国IT界的关注。他山之石，可以攻玉。我国的IT 企业面对挑战，积极寻找着发展和成长之路。在赴“西天取经”的队伍中，北大青鸟集团远远地走在了前列，他的队伍中也活跃着一批“梅赫塔”式的知识英雄。2000年1月，北大青鸟集团与印度IT教育的先行者APTECH公司合作成立了北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司。

IT企业人才危机

多年以来，印度APTECH公司为IT职业教育体系提供了大量的人才储备，他们的2300多家培训中心遍布全球41个国家。目前，北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司正在借助APTECH成熟的培训机制采取特许经营的方式，在全国教育、培训等机构中发展合作伙伴。在总经理杨明的领导下，他们以优秀教学、先进技术和高质量的服务创立了职业教育品牌，培养着一大批软件行业基础技术人才和高级技术人员。

我国软件业虽经十余年的发展，与国外同行业相比仍有不小的差距，很多软件企业尚未采用国际标准流程和管理体系，不能按工业化的方式进行生产，维持着一种小作坊式的生产模式。在核心技术和知识产权的掌握方面也较薄弱，并且以中小企业居多，在竞争上没有优势可言。从人员配置上看，每个软件企业平均拥有的专业人才只有25人左右。这就导致了如果一家公司有几个工程师跳槽，就将使一个公司陷入瘫痪的可怕局面。

北大青鸟投身教育产业正是基于对该市场深刻的认识。执行总裁徐祗祥对我国软件业的现状有着深深的忧虑，他作出了如下的判断：目前，我国IT人才需求每年在40万人以上，供需缺口很大，而实际上岗的人员往往训练程度差，专业知识技能不足。我们的软件行业远远没有形成核心竞争力。我们引进吸收印度先进的IT教育管理经验，就是通过自身的努力，推动中国IT职业教育的发展。为国内外IT企业输送各类合格的实用人才。

建设金字塔的中下层

年初，北大青鸟阿博泰克的学校开课之时，也曾有人产生过这样的疑问：引进APTECH式的教育，是不是意味着将培养出一批印度式的“软件工人”？

对此，杨明认为，不能片面地看待这个问题。他指出，中国的IT教育确实面临着一个尴尬的局面，教育方向主要集中在学历教育，培养的人才少，而且与产业的发展相脱节，适应不了业务发展的要求。中国的软件企业很少有专业流程，大都是几个人从头到尾地做软件，缺乏专业分工。软件开发要讲究流程化，要适当分导。与之相适应的是人才的金字塔结构，ACCP目前培养的是金字塔中下层的基础人才。

IT全才解决方案

如今，世界上许多著名的IT企业都创办了自己的教育学院，虽然他们都是在做计算机培训教育，但目的却是完全不同的。Microsoft、Cisco、HP、IBM等厂商的认证培训都是针对自己的产品和技术，为其产品和技术培养合作伙伴，培养使用者。例如微软认证，旨在培养在其平台上开发软件的用户，培训的技术面较窄。北大青鸟APTECH计算机教育则是面向IT行业，为IT行业培养技术人才。其主业计算机教育培训，是将计算机教育作为公司的业务方向来发展。通过为社会及IT企业培养所需人才，为社会上一部分人提供学习IT技术，提高就业素质和就业机会，从而为公司带来盈利，实现生存和发展。

杨明高兴地介绍道，北大青鸟APTECH今年计划招生1万名。由于是特许经营，由合作伙伴进行招生而且采取业余教育，在两年的时间内完成，每个月的招生都在进行，因而是滚动的。现在他们又开设了一年的脱产班。软件企业对软件开发人才的需求是非常明显的，我们还没有学员毕业，但最早的学员已学习了一年多，受到了IT企业的广泛关注。

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