在美国请病假 美国医生开病假
时间：2019-02-21 05:38:40 来源：千叶帆 本文已影响人
几年前,我刚到美国时没什么特殊技能,费了好大劲儿才找了份酒店前台的接待工作,能找到这份工作的主要原因是经常有中国客商入住这家酒店。每月2000美元的薪水让我很知足,我决心一定要好好干,保住饭碗。
在酒店干了两个月,我对业务逐渐熟悉起来。一天早上,我感觉头有点疼,咽喉也不舒服,可能是晚上着凉感冒了。本来想向酒店经理请病假,可转念一想,自己的工作才刚有点起色,这点小病也请假,经理心里肯定不高兴。于是,我吃了点感冒药便赶到酒店上班了。
在酒店站了一个多小时,我感到头疼得厉害,人也昏昏欲睡。这时,上司来巡视,见我精神状态不对,不但没有斥责我,还问我是不是生病了。我如实说自己可能是感冒发烧了。上司二话没说,立刻派了一辆车把我送到医院,还叮嘱我看完病回家多休息,等病好了再来上班。事后,同事们都对我的做法表示很不理解,甚至说我“脑袋进水了”,生病了居然还来上班。
后来我才知道,酒店根据员工的资历,给了每名员工一年天数不等的带薪病假。请假很简单,假期三天以内的,只需打电话给上司说一下就行了,至于哪里不舒服,完全没有必要告诉上司。假期在三天以上的,需要医生开的病假单,病假单上也不会写病因,因为在美国个人健康状况属于隐私,任何人都不得过问,医生也不能随便透露病人的病情。
过了两个月,正赶上我所在地区闹流感,酒店很快就下了书面通知,要求员工得了流行性感冒一定要请病假去看病,需要长时间恢复的,就先用上整年的病假,如果病假不够用,可以用第二年的病假补,病情实在严重的,可以连续休息至少一个月,不过这段时间酒店只付给一半的薪水。
总之,美国人是不提倡带病上班的,带病上班会被认为是愚蠢的行为,一个人对自己的健康都不重视,还能指望他做什么呢?
以前在国内上班提倡的是忘我工作的奉献精神,在美国可没有“忘我工作”的说法。美国人认为,人的健康永远是第一位,也是最值得珍惜的。这可能也是两种文化的差异之一吧?
(责编 王 容)
