唐朝与史美伦、贝克汉姆

时间：2020-04-26 05:19:15 来源：千叶帆本文已影响人

两个月前，皇家马德里的风暴，直把我们吹得目瞪口呆，从昆明到北京、从北京到香港、从香港到日本、再从日本到曼谷。从球迷到贝迷，从广告商到体育用品商。从头到尾地，把我们这些肤浅的、亚洲足球落后国家的钱赚个够。我们的孩子们通宵排队，为的就是要一睹贝哥的 “ 芳颜 ” 。

一个朝代，当国内混乱、统治动摇的时候，对内越是揣揣不安，对于外来文化越是顽固地排斥拒绝。唐初的盛世，在政治上有足够的自信心，奉行 “ 中国既安，四夷自服 ” 的方针，在文化上有足够的自信心，并蓄兼收，百花齐放。时至今日，我们的文化已经发展到昌盛成熟的阶段，任何文化传入中国，并没有可能消融中华文化，而只能作为一种新养料注入我们文化的整体内。

就像我们受到皇马足球文化流行的影响一样，唐朝时期的中国文化高度繁荣，有充分的吸收力和消化力。印度的佛学、拜占庭（东罗马帝国，今土耳其一带）的魔术、天竺的杂技、中亚的舞蹈、东南亚诸国和西域的音乐等等。正是如此，唐朝的文化到如今都是我们向往的极盛时代。不只在文化方面，在政治方面，唐朝的统治者们大量起用外来的人才，有：大食（今印度）任李彦升在唐及地进士，波斯首领穆诺沙在开元时被授予 “ 折冲、留宿卫 ” 之职，西突厥可汗子阿史那忠，娶了唐公主，当了长安的警卫处长四十八年。

中国的企业经过了初步的资本积累，现在进入了一个关键时刻，就是怎样把自己的企业带到另外一个境界——也就是国际化。中国大陆经过二十年的发展，已经完成了成为世界工厂的建设，完成了初步的资本积累，成为一个制造业大国。下一步就是怎样生产、推广、销售自己的品牌。因为加工生产的利润太低了。

但是作为一个出产自己国际性品牌产品的大国，我们还谈不上。试看看世界上，有哪几个出名的品牌是真正属于中国的，青岛啤酒是一个好的例子，但是我们太缺乏向青岛啤酒怎样的牌子了。近来联想把标识 Legend 改成 Lenovo ，用意明显，就是要走出中国。但走出中国，我们所缺乏的不是品牌，品牌能够用钱来收购，现在国外有很多很多的品牌来等我们去收，我们所缺乏的是能够管理、推广品牌的人才。联想所缺乏的，正是能够将他们的产品推广到全球的人才，是一个需要有全球性眼光、高层次的市场营销推广人才。如果联想能解决这个问题，那么联想也不用费这么多的精力来寻找新的增长点了。而这种人才，在国内很难找到。很高兴见到上一期的《成功行销》上面的一则关于海信全球招贤的消息，海信面对的问题就是以上所说缺乏品牌推广人才和贝克汉姆又有什么关系阿？有，因为我们国家近百年来向来有排外的情绪，很难用外来的人才，本来就是中国人，还分什么海归、土鳖。看了很多中国的企业，一听到你是香港人，第一个感觉就是 “ 请你来工作一定得付贵工资 ” ， “ 如果付了贵工资后，我们以前的员工怎么办？ ” ，对香港人尚且如此，更不用说其他地方来的 “ 老外 ” 了。我不知道史美伦女士拿的是多少工资，但是我知道梁定邦先生是免费工作的。相似的地方是他们两个工作的都是证券业，高利润的证券业尚且如此，更不用说其他行业了。企业最重要的资源是人才，如果用钱能买来的人才的话，是一件很划算的生意。试想想看，皇马重金收购了贝克汉姆之后，形象为之一振，立刻从西欧疯狂到亚洲。

西欧国家普遍重视自己传统，但西班牙人对他的到来却兴奋无比。而英国人对贝哥的出走却没有什么很大的失望——在英国，想把贝哥的头像放在英镑上的人有百分之三十七（八月一日英国广播公司 BBC 公布的民意调查），取代达尔文、邱吉尔的百分之二十九，戴安娜和莎士比亚分别是百分之二十二和百分之十三。

我们不妨学学皇马，放眼全球，海纳百川，像我们的祖宗唐太宗一样，以无比的信心，广纳人才。

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