【农村教师有四盼】我盼你在农村大有作为

时间：2019-02-18 05:39:27 来源：千叶帆本文已影响人

　　近日，一位代课兼任村三职干部的教师通过考试成了公办教师，他酒后向知己吐露真言：“如果让我拿公办教师的工资教书，我情愿拿同样的工资干村三职干部的活，村上工作好耍些。”我相信那位老师说的是真话。
　　人人都知教书是最苦最累的活儿之一，尤其是农村教师更是苦不堪言，工作生活在最底层，一些问题时时缠绕着他们，有些问题竞能到退休时也不能如愿以偿。概括起来，这些农村教师对身边的问题有四盼。
　　一盼工作量真正降下来。农村教师，尤其是村小、完小几乎是包班，每周的工作几乎都是超负荷运转，教师年年在招进，但分到学校却是杯水车薪。真正造成基层教师紧缺除了总量不足外，还有一个最大的因素就是城乡教师比例结构失衡。优秀教师“考”走；有关系的教师调走，留下来的便是一个萝卜一个坑，把工作量包干吃尽，岂有不苦不累之理？
　　二盼待遇向公务员靠拢。大会小会、大法小法天天都在宣传“教师工资略高于公务员”，教师不敢侈望工资高攀，只是希望不要与工商、税务、政法、公务员行业相差甚远，工资是按月领取，奖金、福利教师却是水中月镜中花，可望不可求，物价天天涨，工资却长期原地踏步，教师也要食人间烟火！
　　三盼有个立命安身之处。住房商品化是个大趋势，但教师却难“化”得起，于是走“集资”之路，这集资一定要考虑教师的承受能力，校园扩建、搬迁、倒修旧房……想旧貌换新颜，集资款一路看涨，教师真“牛”不过它。何时才能安得广厦万千间，让我天下教师尽欢颜？
　　四盼晋职不再是农村教师永远的伤痛。近20年的职称评定一路走来，基本上是僧多粥少，争得头破血流，搞得鸡犬不宁，昔日“一条战壕里的战友”之情早已荡然无存，职称之战让教师间的感情灰飞烟灭，随之而来的是相互猜忌、嫉妒、敌视，人际关系十分紧张。如果是在村小完小工作10年、20年，基本上与小高就无缘了。职称啊！“想说爱你不容易”。
　　以上四盼既是困惑农村教师四个问题，也是绝大部分农村教师面临的现实问题，这四盼何日不再为农村教师的伤痛！
　　（作者联通： 409811 重庆市酉阳县大溪镇中学）

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